ºÝºÝߣ

ºÝºÝߣShare a Scribd company logo

Pensioenakkoord 270611

•Download as PPSX, PDF•
•
E
Eddy Haket

MHP voorlichting pensioenakkoord

1 of 22
Downloaded 17 times
Welkom bij MHP voorlichtingsbijeenkomst pensioenakkoord 2011
Pensioenakkoord 10 juni 2011Flankerend arbeidsmarktbeleid (‘Beleidsagenda 2020’)AOW (verklaring kabinet)Aanvullende pensioenen (‘Uitwerkingsmemorandum’)
Beleidsagenda 2020Overheid, centrale werkgevers en vakcentrales gezamenlijk onterechte vooroordelen bestrijden.Geen discussie over ontslagrecht of WWSuggesties en tal van aanbevelingen aan decentraal niveau.Mobiliteitsbonus voor 55-plussers en werkgevers.IOW gehandhaafd.
Problemen AOW Vergrijzing en stijgende levensverwachting: steeds langer en ook relatief steeds meer mensen genieten AOW.Koppelen aan contractloon, terwijl totale pensioentoezegging gekoppeld is aan werkelijk verdiend loon. Dit holt op den duur aanvullende pensioenopbouw uit.AOW-ingangsdatum niet flexibel.
Levensverwachting 65-jarige
Bevolkingsopbouw1950 2011 2040
Voorbeeld uitholling aanvullend pensioen door AOW
Pensioenakkoord AOW Ingangsdatum AOW corrigeren voor stijgende levensverwachting: 2020 naar 66 jaar en waarschijnlijk 2025 naar 67 jaar.Vervroegen en verlaten tegen -/+ 6,5% per jaar (levenslang)Indexatie koppelen aan verdiende lonen (gewone jaarlijkse indexering +0,6% tot 2028)
Financiering hogere AOWTot 2020 afbouw tegemoetkoming AOWNa 2020: gedeeltelijke afbouw inkomensafhankelijke algemene ouderenkortingNa 2020: gedeeltelijke inzet middelen flankerend arbeidsmarktpakketNB: inkomensonafhankelijke alleenstaande ouderenkorting blijft intact !!!
Regeerakkoord AOWIngangsdatum AOW corrigeren voor stijgende levensverwachting: in 2020 naar 66 jaar.Geen flexibilisering terug naar 65 jaar, alleen mogelijkheid later in laten gaan.Geen koppeling aan verdiende lonen.
Niveau AOW op AOW-(reken)leeftijd
Problemen huidig pensioencontractStijgende levensverwachting: tot nog toe opgevangen via hogere premies en meevallers rendement, dus rekening ook neergelegd bij jongere generaties !Meer ups en downs financiële markten, inclusief actuele marktrente.Nu: circa 30% premie-inleg en 70% rendement. Spanning met afgeven nominale garanties groot.
Bijkomende problemenScherpere voorwaarden bij afgeven wettelijke garanties (DNB: 5% extra buffer aanhouden = €40 miljard). Bovendien discussie Europa: 99,5% i.p.v. 97,5% garanties.Regeerakkoord: niet alleen pensioenrekenleeftijd omhoog, maar ook pensioenopbouw omlaag: 11% minder toekomstige opbouw !
Wat is nominale garantie waard ?(2% inflatie)
PensioenakkoordLevensverwachting inbouwen via verhoging pensioenrekenleeftijd (voor toekomstige opbouw).Opgebouwde pensioenen aanpassen aan gestegen levensverwachting, voor zover nog niet gedaan.Met andere woorden: stijging levensverwachting niet meer opvangen via premieverhogingen.
PensioenakkoordZekerheid leggen we niet meer wettelijk vast (97,5% garantie), maar regelen we in pensioencontracten zelf:Buffers noemen we egalisatiereserve (om schokken op te vangen).We voorkomen dat we extra buffers moeten aanleggen.Zekerheidsmarge kan per fonds verschillen (combinatie beleggingsmix, indexatieambitie, hoogte egalisatiereserve)Dus: zekerheid wordt niet overboord gegooid. Vergt wel zorgvuldige keuzes decentrale partijen aansluitend op deelnemersbestand.
Afspraak premiestabilisatieHuidige premieniveau is het uitgangspunt (‘for better and for worse’)Er blijft altijd herschikking binnen arbeidsvoorwaarden mogelijk en ruimte voor andere afspraken bij grote schokken.
Hoe om te gaan met bestaande rechten ?Inzet: opgebouwde rechten moeten hun reële waarde zoveel mogelijk behouden.Oude en nieuwe rechten in één ongedeeld pensioensysteem, anders nauwelijks indexeren.Zorgvuldigheid: studie op welke wijze dit het beste kan gebeuren.
Gevolgen nieuw pensioencontractEerder pensioenindexatie weer in beeld, omdat er geen extra buffers hoeven worden opgebouwd. Dus beter koopkrachtbehoud pensioenen (jong en oud !)Minder schommelingen dekkingsaldi (discontovoet stabieler en dus minder afhankelijk van dagkoersen)Ingangsdatum gemiddeld pensioen stijgt langzaam (geleidelijker dan bij de AOW).Kabinet zal wetsvoorstel beperking toekomstige pensioenopbouw terugnemen.
Voorbeelden eerder uittreden€10.000 aanvullend pensioen2020: 65 jaar plus circa 5 maanden2025: 65 jaar plus circa 9 maanden€20.000 aanvullend pensioen2020: 65 jaar plus circa 4 maanden2025: 65 jaar plus circa 7 maanden
Kritiek op akkoordGeen zekerheid (nu ook niet; regelen in pensioencontract zelf)Geen verantwoordelijk werkgevers (premiestabiliteit ‘for better and for worse’; decentrale afspraken in worst case scenario’s blijven mogelijk)Casinospel met pensioenen (nu al grotendeels rendementsafhankelijk; wel juiste decentrale keuzes maken)Jongeren de dupe (nu juist hét geval; wel zorgvuldige keuzes maken in pensioencontract, zoals opbouw egalisatiereserve)
Pensioenakkoord 270611

More Related Content

Pensioenakkoord 270611

  • 1. Welkom bij MHP voorlichtingsbijeenkomst pensioenakkoord 2011
  • 2. Pensioenakkoord 10 juni 2011Flankerend arbeidsmarktbeleid (‘Beleidsagenda 2020’)AOW (verklaring kabinet)Aanvullende pensioenen (‘Uitwerkingsmemorandum’)
  • 3. Beleidsagenda 2020Overheid, centrale werkgevers en vakcentrales gezamenlijk onterechte vooroordelen bestrijden.Geen discussie over ontslagrecht of WWSuggesties en tal van aanbevelingen aan decentraal niveau.Mobiliteitsbonus voor 55-plussers en werkgevers.IOW gehandhaafd.
  • 4. Problemen AOW Vergrijzing en stijgende levensverwachting: steeds langer en ook relatief steeds meer mensen genieten AOW.Koppelen aan contractloon, terwijl totale pensioentoezegging gekoppeld is aan werkelijk verdiend loon. Dit holt op den duur aanvullende pensioenopbouw uit.AOW-ingangsdatum niet flexibel.
  • 8. Pensioenakkoord AOW Ingangsdatum AOW corrigeren voor stijgende levensverwachting: 2020 naar 66 jaar en waarschijnlijk 2025 naar 67 jaar.Vervroegen en verlaten tegen -/+ 6,5% per jaar (levenslang)Indexatie koppelen aan verdiende lonen (gewone jaarlijkse indexering +0,6% tot 2028)
  • 9. Financiering hogere AOWTot 2020 afbouw tegemoetkoming AOWNa 2020: gedeeltelijke afbouw inkomensafhankelijke algemene ouderenkortingNa 2020: gedeeltelijke inzet middelen flankerend arbeidsmarktpakketNB: inkomensonafhankelijke alleenstaande ouderenkorting blijft intact !!!
  • 10. Regeerakkoord AOWIngangsdatum AOW corrigeren voor stijgende levensverwachting: in 2020 naar 66 jaar.Geen flexibilisering terug naar 65 jaar, alleen mogelijkheid later in laten gaan.Geen koppeling aan verdiende lonen.
  • 11. Niveau AOW op AOW-(reken)leeftijd
  • 12. Problemen huidig pensioencontractStijgende levensverwachting: tot nog toe opgevangen via hogere premies en meevallers rendement, dus rekening ook neergelegd bij jongere generaties !Meer ups en downs financiële markten, inclusief actuele marktrente.Nu: circa 30% premie-inleg en 70% rendement. Spanning met afgeven nominale garanties groot.
  • 13. Bijkomende problemenScherpere voorwaarden bij afgeven wettelijke garanties (DNB: 5% extra buffer aanhouden = €40 miljard). Bovendien discussie Europa: 99,5% i.p.v. 97,5% garanties.Regeerakkoord: niet alleen pensioenrekenleeftijd omhoog, maar ook pensioenopbouw omlaag: 11% minder toekomstige opbouw !
  • 14. Wat is nominale garantie waard ?(2% inflatie)
  • 15. PensioenakkoordLevensverwachting inbouwen via verhoging pensioenrekenleeftijd (voor toekomstige opbouw).Opgebouwde pensioenen aanpassen aan gestegen levensverwachting, voor zover nog niet gedaan.Met andere woorden: stijging levensverwachting niet meer opvangen via premieverhogingen.
  • 16. PensioenakkoordZekerheid leggen we niet meer wettelijk vast (97,5% garantie), maar regelen we in pensioencontracten zelf:Buffers noemen we egalisatiereserve (om schokken op te vangen).We voorkomen dat we extra buffers moeten aanleggen.Zekerheidsmarge kan per fonds verschillen (combinatie beleggingsmix, indexatieambitie, hoogte egalisatiereserve)Dus: zekerheid wordt niet overboord gegooid. Vergt wel zorgvuldige keuzes decentrale partijen aansluitend op deelnemersbestand.
  • 17. Afspraak premiestabilisatieHuidige premieniveau is het uitgangspunt (‘for better and for worse’)Er blijft altijd herschikking binnen arbeidsvoorwaarden mogelijk en ruimte voor andere afspraken bij grote schokken.
  • 18. Hoe om te gaan met bestaande rechten ?Inzet: opgebouwde rechten moeten hun reële waarde zoveel mogelijk behouden.Oude en nieuwe rechten in één ongedeeld pensioensysteem, anders nauwelijks indexeren.Zorgvuldigheid: studie op welke wijze dit het beste kan gebeuren.
  • 19. Gevolgen nieuw pensioencontractEerder pensioenindexatie weer in beeld, omdat er geen extra buffers hoeven worden opgebouwd. Dus beter koopkrachtbehoud pensioenen (jong en oud !)Minder schommelingen dekkingsaldi (discontovoet stabieler en dus minder afhankelijk van dagkoersen)Ingangsdatum gemiddeld pensioen stijgt langzaam (geleidelijker dan bij de AOW).Kabinet zal wetsvoorstel beperking toekomstige pensioenopbouw terugnemen.
  • 20. Voorbeelden eerder uittreden€10.000 aanvullend pensioen2020: 65 jaar plus circa 5 maanden2025: 65 jaar plus circa 9 maanden€20.000 aanvullend pensioen2020: 65 jaar plus circa 4 maanden2025: 65 jaar plus circa 7 maanden
  • 21. Kritiek op akkoordGeen zekerheid (nu ook niet; regelen in pensioencontract zelf)Geen verantwoordelijk werkgevers (premiestabiliteit ‘for better and for worse’; decentrale afspraken in worst case scenario’s blijven mogelijk)Casinospel met pensioenen (nu al grotendeels rendementsafhankelijk; wel juiste decentrale keuzes maken)Jongeren de dupe (nu juist hét geval; wel zorgvuldige keuzes maken in pensioencontract, zoals opbouw egalisatiereserve)