![Marketingthe activity for creating, communicating, delivering, and exchanging offerings that have value for customersAmerican Marketing Association [AMA]](https://image.slidesharecdn.com/personalbranding-091211052328-phpapp01/85/Personal-Branding-11-320.jpg)
Personal Branding
- 1. P e r s o n a lNeem mij ! !Ik ben heel hard op zoek naar een baan..Neem me nu direct aan!OndernemendTeamspelerIk zoek een baan! - 1e maand gratis - CreatiefNeem mij aan: klik hierB r a n d i n g
- 2. De marktveranderdaan de kandidatenkant:
- 3. Aantal ZZPers zal verdubbelenVolgens MKB Nederland zal binnen 2 jaar het aantal ZZPers verdubbeld zijn. Dit zou betekenen dat we in 2010 ca 2 miljoen ZZPers in Nederland kunnen tellenMKB Nederland, 2008Aantal zelfstandigen groeit explosief Afgelopen jaar is het aantal zelfstandigen explosief gegroeid. Uit cijfers die het Centraal Bureau voor de Statistiek woensdag heeft vrijgegeven blijkt de groei van het aantal zelfstandigen afgelopen jaar uitkwam op 9%. Hoofdeconoom Michiel Vergeer van het CBS noemt deze stijging ronduit spectaculair. Waren er vorig jaar nog 832.000 zelfstandigen, nu zijn dat er 906.000. Volgens Vergeer heft de groei van het aantal zelfstandigen met name in een aantal branches plaatsgevonden; in de bouw, de horeca en in de financi谷le dienstverlening. Het Financieele Dagblad | Datum: 19-07-2007 Sterke groei aantal ZZPersHet aantal ZZP-ers (zelfstandige ondernemers zonder personeel) in Nederland kan groeien tot bijna 1 miljoen mensen in 2010. Het zullen vooral ouderen zijn die hun vakmanschap omzetten in een eigen ondernemingFNV, 2006
- 4. Jobhoppen neemt toe in EuropaWerknemers in Europa switchen vaker van baan. Dit blijkt uit recent onderzoek van Effectory in act Europese landen. Het percentage jobhoppers is in europa gestegen 101 26,5%. Uit onderzoek blijkt verder dat Nederlanders de meest betrokken werknemers van Europa zijnwww.effectory.nlHoogopgeleiden meest mobielDe laatste jaren van de twintigste eeuw nam de werkgelegenheid flink toe en daarmee het aantal mensen dat van baan wisselde. Hoogopgeleide werknemers tot 35 jaar zijn het minst honkvast. Een paar cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek: In 1999 wisselden bijna 500.000 mensen van baan, in 1993 waren dat er rond de 240.000. Gemiddeld blijven werknemers negen jaar trouw aan hun werkgever. Jongeren tot 35 jaar wisselen anderhalf maal zo vaak van baan als de gehele beroepsbevolking. Vooralhoogopgeleiden zoeken vaker nieuwe uitdagingen. In 1999 wisselde een op de tien van baan. Een werkgever kan gemiddeld 8,3 jaar op hun loyaliteit rekenen. www.cbs.nl
- 7. VroegerNuZowerkt het op de arbeidsmarktdusook
- 8. De marktverandertaan de aanbodkant
- 10. Wat is Personal Branding noueigenlijk?
- 11. Marketingthe activity for creating, communicating, delivering, and exchanging offerings that have value for customersAmerican Marketing Association [AMA]
- 12. Personal BrandingPersonal branding is the process whereby people and their careers are marked as brands. Lair, Sullivan & Cheney 2005.
- 13. Co-BrandingCo-branding is relatively new and is used to encompass a wide range of marketing activity involving the use of two (and sometimes more) brands..
- 14. Wat is het doel van Co-branding? De huidige markt beter bedienen
- 15. Nieuwe doelgroep bereikenSamenwerken met je baas
- 16. Co-branding in de politiek
- 17. Terugnaarjullie
- 20. jezelf
- 21. Laatwetendat je bestaat !..
- 22. Google's cachegeheugenLet wel op!Bndrnk as fukkk! Ga hlemaal loss hierr. Wil hier nooit meer wg ! Gotsumnewfrndstho.. The prtyisn't over yett. Stillgoinghardddd !!!"Raar dat Van der Wiel bij concert was"Bondscoach Bert van Marwijk van het Nederlands elftal vindt het raar dat Gregory van der Wiel dinsdagavond
- 26. Personal BrandingHoe moet het danwel?Zoek je Unique Selling Points, de zakenwaarjijgoed in bent!Leidinggeven, samenwerken, organiseren, initiatief,creativiteit, flexibiliteit, plannen, besluitvaardigheid, stressbestendigheid, kwaliteitsbewustheid, analiseren, ondernemen, klantgericht, visie, inlevingsvermogen, netwerken, communiceren
- 27. Personal BrandingHoe moet het danwel?Ontwikkel je talenten en verbeter je zelf!opleiding, internet, organiseren, initiatief,karaktertest, IQ test, plannen, groepsrol, training, stage, vrijwilligerswerk, ondernemen, klantgericht, communicatietest, time-management.
- 28. Personal BrandingHoe moet het danwel?Draag je kennis en kunde uit!
- 29. Personal BrandingDos & DontsLeugensMaskerToneelspelenInconsistentieOp de man spelenTe graag willenSpammen(!)AuthenticiteitIntegriteitConsistentieSpecialisatieAutoriteitOnderscheidendRelevantZichtbaarVasthoudenGoodwill
- 30. - Waar sta ik voor: sterke en zwakke punten, doelen, ergernissen, etc.- Wat is jouw visie/missie- Wat ga je communiceren- Waar ga je dit communicerenDe OpdrachtWat is jouw vakgebiedWat is daarbinnen jouw specialiteitWelke branche ben je in gespecialiseerd
- 32. Deel je hobby, laat je interesses zienhttp://social-networking-websites-review.toptenreviews.com/social-networking-websites-c164-video-1.htmlHoud op twitter bij wat je doethttp://www.youtube.com/watch?v=myhkP81AVCshttp://www.youtube.com/watch?v=BU_0fM3C4yg&feature=relatedVerzamel relevante informatiePresenteer wie je bentWat zijn je prestatiesReageer op relevante blogsLaat zien wat jouw visie is
- 36. URL kopen 4,95 TransipWebsite maken gratis Blogger.com
- 37. Hoe be誰nvloed ik
- 38. Met websites als twitter bepaal je zelf welke tekst te zien is in google
- 39. Ook andere websites geven je invloed op google
- 40. Vier stappenplan voor de luie Personal Brander1. Scherm gegevens af2. LinkedIN profiel - Geef regelmatig een status update3. Laat zien wie je bent en wat je kan - kies minimaal 1: Competentietest / werk van jezelf / presentatie van je visie of succesvol project4. Reageer in het komende jaar vier keer op een relevante blog
- 41. Weg met je CVStart met Personal BrandingNeem een
- 42. Dank voor je aandacht!Michiel Wiegerinck over de huidige marketingtrends en de effecten hiervan op Personal Branding