Презентация Филиппа Нубеля "Play changegame"
- 2. О чем поговорим? Что такое геймификаия/ игра? Кейс в Китае: борьба с дискриминацией на рабочем месте Узнать больше Контакты
- 3. Что такое геймификаия? Игрофикация (геймификация от англ. gamification, геймиз ация) — применение подходов, характерных для игр, в неигровых процессах с целью привлечения пользователей и потребителей, повышения их вовлечённости в решение прикладных задач, использование продуктов, услуг.
- 4. А что такое игра? Цель Правила Система обратной связи Добровольное участие На пример: Гольф / Кроссворд / Покемон Го
- 5. А что такое игра? Playing a game is the voluntary attempt to overcome unnecessary obstacles Играть игру является добровольной попыткой преодолеть ненужные препятствия Bernard Suits The Grasshopper: Games, Life and Utopia, 1978
- 6. А что такое игра? World of Warcraft/ Мир Военного Ремесла — многопользовательская ролевая онлайн-игра: 11 миллионов игроков = 6 миллиона лет (по времени) The opposite of play is not work. It’s depression. Противоположностью игры не является работа, а депрессия. Brian Sutton-Smith
- 7. Почему мы играем? -достигаем цели / находим применение / верим в собственные способности -в коллективных играх играем/работаем в команде -разрабатываем новые навыки/ знания = позитивные эмоции ;-)
- 8. Кейс в Китае: борьба с дискриминацией на рабочем месте В Китае приняты разные законы: -запрет на дискриминацию на работе по гендерным признакам -с 1997 года, легализация ЛГБТ отношений Тем не менее: социальное табу на открытое ЛГБТ образ жизни => многие (70 миллионов человек) скрывают гендерную идентичность => дискриминация на рабочем месте. Задание: как открыто говорить о закрытой теме?
- 9. Кейс в Китае: борьба с дискриминацией на рабочем месте Задание: -вовлечь всех игроков: ЛГБТ сотрудников, ЛГБТ НКО, работодателей, работников отдела кадров -гарантировать анонимность -предложить практические решения приемлемы для всех игроков Дело серьезное, значит тут нужна игра!
- 10. Кейс в Китае: борьба с дискриминацией на рабочем месте Цель: практические решения приемлемы для всех игроков Правила: Идея / Вопросы / Ответы / Кейсы 140 знаков Система обратной связи: очки / dashboard Добровольное участие: сообщество + НКО + IBM, Infosys, Goldman Sachs
- 11. Кейс в Китае: борьба с дискриминацией на рабочем месте Catalyst4Change: Institute for the Future
- 12. Кейс в Китае: борьба с дискриминацией на рабочем месте Catalyst4Change: Institute for the Future
- 13. Кейс в Китае: борьба с дискриминацией на рабочем месте Что мы получили? -качественные данные от всех игроков -конкретные и реальные решения -сотрудничество коммьюнити+НКО+бизнесс+измениния в контрактах -ощущения комфорта, радость от игры, коллективное решение проблемы Игра сейчас применяется: -в Китае для интеграции людей на колясках -в Саудовской Аравии для привлечения девушек в университет
- 14. Узнать больше IFTF: Institute for the Future http://www.learningisearning2026.org/ http://gamification-now.ru/ Reality is Broken, Jane McGonigal Play at Work, Adam Penenberg
- 15. Кейс в Китае: борьба с дискриминацией на рабочем месте Цель: практические решения приемлемы для всех игроков Правила: Идея / Вопросы / Ответы / Кейсы 140 знаков Система обратной связи: очки / dashboard Добровольное участие: сообщество + НКО + IBM, Infosys, Goldman Sachs
- 16. Filip Noubel filip@praguecivilsociety.org Спасибо за внимание!