Playfield - система повышения продаж.
•
3 likes•794 views
Playfield - это веб-сервис для бизнеса, который повышает эффективность отдела продаж. С помощью инструментов игрофикации и системы адаптивной оценки KPI, приложение вовлекает менеджера в процесс продаж и мотивирует его совершать наиболее эффективные для него рабочие действия.
Playfield - система повышения продаж.
- 1. С И С Т Е М А П О В Ы Ш Е Н И Я П Р О Д А Ж
- 2. Мы умеем повышать ваши продажи. Мы готовы это сделать для вас.
- 3. КАК?
- 4. Оценивая
- 5. Мы разработали систему адаптивной оценки менеджера для выявления его сильных и слабых KPI.
- 6. Система назначает менеджеру уникальные задания с учетом его зоны комфорта и динамики роста.
- 7. Играючи
- 8. Мы отразили бизнес-функции Playfield в виде интересной игры, чтобы вовлечь менеджера в процесс развития навыков и достижения плановых показателей. Теперь продажи - это интересно и весело!
- 9. Как мы повышаем продажи?
- 10. 1 Система выявляет сильные и слабые KPI каждого менеджера, определяет отклонение от максимального значения в отделе и оценивает динамику продаж в течение всего времени работы.
- 11. 2 Исходя из полученных данных, система дает каждому менеджеру дневные, недельные и месячные задания, которые укрепляют его сильные показатели и развивают слабые.
- 12. 3 Мы фиксируем плановые KPI каждого менеджера и пошагово ведем его к выполнению плана.
- 13. 4 Менеджер оценивает свой текущий прогресс и может анализировать свои ошибки, используя персональный кабинет аналитики, где отображается динамика работы по всем KPI, подсказки и уведомления, удерживающие его внимание на достижении плана.
- 14. 5 Текущая динамика отдела продаж отображается в аккаунте руководителя в виде обширной и понятной статистики, на составление которой не нужно тратить дополнительное время.
- 15. 6 В итоге мы повышаем количественные и качественные показатели как отдельного менеджера, так и всего отдела продаж.
- 17. 1 Playfield интегрируется с вашей CRM с помощью API.
- 18. 2 Система строит воронку продаж, выделяя количественные и качественные KPI каждого менеджера.
- 19. 3 Система анализирует и оценивает выявленные KPI, определяя отклонение каждого показателя от максимального значения в отделе.
- 20. 4 На основе сложного и уникального алгоритма Playfield предлагает каждому менеджеру на выбор несколько уникальных задач разного уровня сложности.
- 21. 5 В зависимости от сложности задач и оценки KPI система начисляет определенное количество опыта и баллов за выполнение задач.
- 22. 6 Накопленный опыт менеджера открывает ему различные товары в корпоративном магазине, которые он может приобрести на заработанные баллы. Доступ к некоторым товарам открывается только с достижением определенного количества опыта.
- 23. ТАКИМ ОБРАЗОМ
- 24. 1Мы концентрируем внимание менеджера на улучшении рабочих процессов, посредством аналитики, системы адаптивной постановки задач и игровых механик.
- 25. 2Мы предоставляем руководителю индивидуальную и общую статистику отдела продаж в разрезе: день, неделя, месяц, год.
- 26. 3Мы экономим время менеджеров и руководителя и предоставляем всю необходимую рабочую информацию на ПК и мобильных устройствах без отрыва от работы в CRM.
- 27. Мы игрофицировали Playfield для достижения следующих целей: Обучение Метафора Достижение Мотивация
- 28. Менеджер найдет 10 причин отвлечься от работы и 100 возможностей, чтобы играть.
- 29. Давайте вместе начнем управлять этим процессом!