Postavljanje ciljeva, fon, 06.03.2015
Download as PPTX, PDF
1 like1,453 views
Postavljanje ciljeva
Postavljanje ciljeva, fon, 06.03.2015
- 2. Upoznavanje ko si ti? ko sam ja? ko smo mi?
- 3. Cilj treninga - Egipani su napravili piramide pa emo vala i mi te ciljeve - Izbalansiraj 転ivot (postaviti i uskladiti ciljeve svih nivoa)
- 4. Program treninga Upravljanje projektima, podseanje Radionica Time machinne Daj mi alat, biu dobar zanatlija smart grow Radionica: sam svoj kroja ciljevi i 転elje Kakve su ti misli takva ti je budunost
- 5. http://www.slideshare.net/oblacak/upravljanje-pojektima- centrovci-02112014ppt U pro邸loj epizodi gledali ste
- 6. Radionica 1 Time machine 24.03.2015. 18.05.2015. Trajanje: - 20 min. priprema - 10 min. prezentacija
- 9. Postavljanje ciljeva Alisa: "Koji put da odaberem?" Maak: "Gde 転eli邸 da ide邸?" Alisa: "Ne znam." Maak: "Onda je sve jedno. "
- 11. Radionica 2: Sam svoj kroja - moji ciljevi
- 12. Radionica 2: Sam svoj kroja - moje 転elje
- 13. Defini邸em svoje 転elje Pozitivna U prezentu Lina Precizna Realna Sna転na
- 14. 貼elja Pozitivna Ja sam uredna i organizovana osoba, umesto Ja nisam vi邸e neorganizovana U prezentu Na邸a podsvest deluje samo u sada邸njosti. Ukoliko formuli邸ete va邸u 転elju u budunosti, va邸a podsvest ih nikada nee stii. Lina 貼elje moraju biti o vama i pod va邸om kontrolom, ne neijom drugom.
- 15. Precizna Napi邸ite 転elju na nain koji jasno opisuje ono 邸to nameravate da postignete. Realna 貼elje bi trebalo da budu realne. Ostvarenje mora da bude unutar mogueg Sna転na Koristite rei koje prenose akciju i emocije 貼elja
- 16. Napi邸i 転elju ta je moja 転elja Kako u se oseati, ko u biti kada je ostvarim? Kako u znati da sam je ostvario? ta tano treba da uradim? Ko mo転e da mi pomogne? ta je moj PRVI KORAK? Datum, potpis
- 17. Pauza 15 min.
- 19. GROW MODEL Goal clarification (PRECIZIRANJE CILJA) Reality checking (PROVERAVANJE SADANJEG STANJA) Options evaluation (PROCENJIVANJE OPCIJA) Will to do it (When, What, Who) (貼ELJA DA SE OSTVARI-PLAN AKCIJE) GROW = RAST
- 20. GROW model Poslovni rezultati Potrebna znanja i ve邸tine G Preciziranje cilja R Proveravanje sada邸njeg stanja O Procenjivanje opcija W 貼elja da se ostvari (ta, ko, Do kada - plan akcije) Akcija Izvor: Maja Markovi Mileusni, Agrokor akademija
- 21. G-Goal clarification PRECIZIRANJE CILJA Poma転e da osoba razjasni i postavi primerene i svrsishodne ciljeve Podi転e svesnost o nivou kontrole koji bi osoba trebala da ima ≒Su転ava fokus i olak邸ava preduzimanje prvih koraka Cilj mora biti SMART (Specific, Measurable, Agreed, Realistic, Time phased) ni prete転ak ni prelagan i merljiv objektivnim metodama Izvor: Maja Markovi Mileusni, Agrokor akademija
- 22. G-Goal clarification OBELE貼JA CILJA Specifian Merljiv Adekvatan Realan Vremenski odreen Pozitivno orjentisan Razumljiv, shvaen Va転an Izazovan Izvor: Maja Markovi Mileusni, Agrokor akademija
- 23. R-Reality checking PROVERAVANJE SADANJEG STANJA Poma転e osobi da bude svestan situacije Olak邸ava osobi da jasnije sagleda situaciju i to bez nametanja perspektive od strane coacha Omoguuje da osoba analizira i dublje pristupi situaciji sa vi邸e razliitih strana Poma転e da osoba razumie sopstvene vrednosti, pokretae i motivatore kao i sopstvene slabe i jake strane Odr転ava i ojaava samopouzdanje i samosvest osobe Izvor: Maja Markovi Mileusni, Agrokor akademija
- 24. O-Option evaluation PROVERAVANJE OPCIJA Olak邸ava osobi da koristi brainstorming i ohrabruje kreativno razmi邸ljanje Oslobaa osobu od ogranienja i limita koja proizlaze iz predpostavki i ustaljenih naina razmi邸ljanja Provocira misli, ideje i opcije Iskljuuje dono邸enje ocena Potrebno je bele転iti ideje ali i dalje slu邸ati Ukljuuje i cost/benefit analizu svake od opcija Izvor: Maja Markovi Mileusni, Agrokor akademija
- 25. W-Will to do it (What, Who, When) 貼ELJA DA SE OSTVARI PLAN AKCIJE Poma転e osobi da kreira jasan plan akcije Pitanjima se osobi podi転e svest o odgovornost SMART ciljevi Koje su oekivane prepreke i kako se otklanjaju Proverite koja je vrsta podr邸ke potrebna Usaglasite se o redovnom pregledu i kontroli dogovorenog Proverite i podignite predanost osobe za izvr邸enje plana akcije Izvor: Maja Markovi Mileusni, Agrokor akademija
- 27. Radionica 3: Knjiga 転elja i ciljeva
- 29. Pitanja i diskusija za kraj
- 30. Hvala Tu sam ako vam zatreba ne邸to Jelena Milievi jelena@jelenahr.com