التقييم.
- 2. هوالتقييمĬ
المهداف
أ
ال لىاالوصولجل
أ
ا منتقدم ي
أ
اتحقيقتم قد كانذااماتحديدعملية
وضوعة
معقولةوبتكاليف معينة زمنيةمدةضمن
.
المتدربعلى يبرالتد تركه الذيثير
أ
التا مدىقياسعملية
.
ذلعلى تبةرالمتالنتائجوبين يبرللتدةرالمقر هداف
أ
البين نةرمقااءرجا
يبرالتد ك
.
14/02/1445 يبرالتدثر
أ
اتقييم 2
- 3. التقييمĬعمليةسس
أ
ا
التالية سس
أ
اللىاتستندن
أ
بدا ل الفعالة التقييمĬ عمليةنا
:
يبرالتد قبلداء
أ
ال مستوى تمثل للبدايةنقطةتحديد
قياسهيمكنشكلفينجازلل محددةمستوياتو
أ
اهداف
أ
اوضع
/
تقييمه
ع الناجمالتغييرمدى لمعرفة حصائيةالساليب
أ
للوالسليمةالصحيحةالتطبيقات
في المشاركةن
يبيرالتدنامجرالب
ياو
أ
اسلبية كانتسواء يبرالتدفي الهامة النتائججميعالتقييمĬعمليةتتضمنن
أ
ا
عدمويجب ،جابية
همالهاا
النتائج لختبار الفرصوتحقيق ،مكن
أ
اناللتقييميقةرطمن ثرك
أ
ااستخدام
14/02/1445 يبرالتدثر
أ
ا تقييم 3
- 4. التقييمĬهمية
أ
ا
وم معارفتنميةفيمساهمته دىوم نامجرالبفيتم الذيالنجاح مقدارقياس
اترها
المتدربوسلوكيات
ا دفبه القياسدوات
أ
ا رهاوفت والتيتدةرالم اتلومالمعو
أ
ا البيانات دامخاست
امحك
أ
ا دارص
جله
أ
ا منالمستخدم بالهدف تتعلقاترارقو
أ
ا
14/02/1445 يبرالتدثر
أ
ا تقييم 4
- 8. -
تكويني تقييم
(
بنائي
)
FORMATIVEEVALUATION
التعناصر جميععنمستمرة اجعةر تغذيةتقديملىايهدف
في يبرد
الضعفاترمؤشوبيان ،وخطواتهااحلهارم بجميع المنظمة
ويسول
أ
با ًول
أ
ارالقصومواطنلتعديلمنهاكلفي والقوة
هذاتخدم
البفاعليةتحديدعملياتفي ًغالبا التقييمĬ منالنوع
يبيةرالتدامجر
ع
أ
ارطومابونرالمتد ليهاوصل الذي التقدممدىمنكد
أ
للتا
لى
تحسنمنمستواهم
14/02/1445 يبرالتدثر
أ
ا تقييم 8
- 10. والعالجي التتبعي التقييمĬ
تتبعي تقييم
Follow-up Evaluation
:
ونتائج مخرجاتتتبعلىايهدف
التدرامجرالبانتهاء بعدجودتهامدىوتحديد يبيرالتدنامجرالب
تتبعك ، يبية
يبرالتدمنالعامليناستفادة مدى
.
علجيتقييم
Reformative Evaluation
:
،صلحيال بالتقييم ويعرف
الضلمواطنوعلجيةصلحيةااءاترجوااترارقاتخاذ لىايهدف حيث
عف
ت التي والعقبات للمشكلتو
أ
ا ، يبيرالتد نامجربالب رالقصوو
أ
ا
تحقيق عوق
المنظمةهداف
أ
ا
14/02/1445 يبرالتدثر
أ
ا تقييم 10