際際滷

際際滷Share a Scribd company logo

Ppt komunikasi

Download as PPTX, PDF
Ikvheynha Awlya
Ikvheynha Awlya

Komunikasi adalah proses pertukaran informasi antara individu dan kelompok untuk terhubung dengan lingkungan. Komunikasi organisasi melibatkan aliran pesan antar anggota dan berfungsi untuk memberi informasi, mengontrol, dan mengintegrasikan organisasi. Hambatan komunikasi organisasi seperti masalah proses, fisik, semantik, dan psikologis dapat diatasi dengan umpan balik dan memahami audiens.

1 of 15
Download to read offline
KOMUNIKASI
Definisi Komunikasi Komunikasi adalah suatu proses dimana seseorang atau beberapa orang, kelompok, organisasi, dan masyarakat menciptakan dan menggunakan informasi agar terhubung dengan lingkungan dan orang lain.
Unsur Unsur Komunikasi Komunikator / Pengirim / Sender Komunikan / Penerima / Receiver Saluran / Media / Channel
Tahap-tahap Berkomunikasi Tahap Ideasi Tahap Ecoding Tahap Pengiriman Tahap Penerimaan. Tahap Encoding Tahap Tindakan
Definisi Organisasi Organisasi (Yunani: 畚粒留僚凌僚, organon - alat) adalah suatu kelompok orang dalam suatu wadah untuk tujuan bersama.
Komunikasi dalam Organisasi Komunikasi organisasi pada umumnya membahas tentang struktur dan fungsi organisasi, hubungan antarmanusia, komunikasi dan proses pengorganisasian serta budaya organisasi. Komunikasi organisasi diberi batasan sebagai arus pesan dalam suatu jaringan yang sifat hubungannya saling bergantung satu sama lain meliputi arus komunikasi vertikal dan horizonta
Fungsi Komunikasi dalam Organisasi Menurut para ahli, ada beberapa fungsi komunikasi dalam organisasi : 1. Sendjaja Fungsi Informatif Fungsi Regulatif Fungsi Persuasif Fungsi Integratif 2. Scott dan T.R. Mitchell a. Kendali, control, pengawasan b. Motivasi c. Pengungkapan emosional d. Informasi 3. Thayer a. Memberi Informasi b. Membujuk c. Memerintah d. Memberi Intruksi e. Mengintegrasikan Organisasi
Proses Komunikasi dalam Organisasi a. Komunikasi Internal : Downward Communication (komunikasi dari atas ke bawah) Upward Communication (komunikasi dari bawah ke atas) Horizontal Communication (komunikasi sesama) Interline Communication (komunikasi lintas saluran) b. Komunikasi Eksternal : Komunikasi dari organisasi kepada masyarakat Komunikasi dari masyarakat kepada organisasi
Gaya Komunikasi dalam Organisasi The Controlling Style The equalitarian style The Structuring Style The Dynamic style The Relinguishing Style The Withdrawal Style
Bentuk Komunikasi dalam Organisasi Komunikasi Berdasarkan Bentuk : 1. Komunikasi Langsung 2. Komunikasi Tidak Langsung Komunikasi Berdasarkan Sasaran : 1. Komunikasi Massa 2. Komunikasi kelompok 3. Komunikasi Perorangan Komunikasi Berdasarkan Arah Pesan : 1. Komunikasi satu arah 2. Komunikasi Timbal Balik
Peran Komunikasi dalam Organisasi 1. Memudahkan para anggota bekerja dari instruksi-instruksi yang diberikan dari atasan 2. Untuk mengurangi kesalahpahaman yang biasa terjadi dan memang sudah melekat pada suatu organisasi
Hambatan Komunikasi dalam Organisasi 1. Hambatan dari Proses Komunikasi : Hambatan dalam penyandian/simbol Hambatan media Hambatan dalam bahasa sandi Hambatan dari penerima pesan Hambatan dalam memberikan balikan 2. Hambatan Fisik 3. Hambatan Semantik 4. Hambatan Psikologis 5. Hambatan Manusiawi
Cara Mengatasi Hambatan Komunikasi dalam Organisasi Gunakan umpan-balik Kenali si penerima berita : Bagaimana latar belakang pendidikannya, Bagaimana pengetahuan tentang subyek pembicaraan, Sejauh mana minat dan perasaan. Rencanakan secara teliti Rencanakan secara teliti
Contoh Studi Kasus Pengaruh komunikasi dalam organisasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja (studi kasus pada karyawan bagian produksi Pabrik Kertas CV Setia Kawan Tulungagung) Sering dijumpai bahwa karyawan kurang terpuaskan hatinya dalam melaksanakan tugasnya karena informasi mengenai prosedur kerja yang disampaikan pimpinan kurang dapat dipahami. Sehingga karyawan cenderung merasa khawatir, segan, dan takut dalam melaksanakan tugasnya. Dengan adanya perasaan-perasaan tersebut dalam melaksanakan tugas mengakibatkan kinerja karyawan menjadi menurun
TERIMA KASIH

More Related Content

Ppt komunikasi

  • 2. Definisi Komunikasi Komunikasi adalah suatu proses dimana seseorang atau beberapa orang, kelompok, organisasi, dan masyarakat menciptakan dan menggunakan informasi agar terhubung dengan lingkungan dan orang lain.
  • 3. Unsur Unsur Komunikasi Komunikator / Pengirim / Sender Komunikan / Penerima / Receiver Saluran / Media / Channel
  • 4. Tahap-tahap Berkomunikasi Tahap Ideasi Tahap Ecoding Tahap Pengiriman Tahap Penerimaan. Tahap Encoding Tahap Tindakan
  • 5. Definisi Organisasi Organisasi (Yunani: 畚粒留僚凌僚, organon - alat) adalah suatu kelompok orang dalam suatu wadah untuk tujuan bersama.
  • 6. Komunikasi dalam Organisasi Komunikasi organisasi pada umumnya membahas tentang struktur dan fungsi organisasi, hubungan antarmanusia, komunikasi dan proses pengorganisasian serta budaya organisasi. Komunikasi organisasi diberi batasan sebagai arus pesan dalam suatu jaringan yang sifat hubungannya saling bergantung satu sama lain meliputi arus komunikasi vertikal dan horizonta
  • 7. Fungsi Komunikasi dalam Organisasi Menurut para ahli, ada beberapa fungsi komunikasi dalam organisasi : 1. Sendjaja Fungsi Informatif Fungsi Regulatif Fungsi Persuasif Fungsi Integratif 2. Scott dan T.R. Mitchell a. Kendali, control, pengawasan b. Motivasi c. Pengungkapan emosional d. Informasi 3. Thayer a. Memberi Informasi b. Membujuk c. Memerintah d. Memberi Intruksi e. Mengintegrasikan Organisasi
  • 8. Proses Komunikasi dalam Organisasi a. Komunikasi Internal : Downward Communication (komunikasi dari atas ke bawah) Upward Communication (komunikasi dari bawah ke atas) Horizontal Communication (komunikasi sesama) Interline Communication (komunikasi lintas saluran) b. Komunikasi Eksternal : Komunikasi dari organisasi kepada masyarakat Komunikasi dari masyarakat kepada organisasi
  • 9. Gaya Komunikasi dalam Organisasi The Controlling Style The equalitarian style The Structuring Style The Dynamic style The Relinguishing Style The Withdrawal Style
  • 10. Bentuk Komunikasi dalam Organisasi Komunikasi Berdasarkan Bentuk : 1. Komunikasi Langsung 2. Komunikasi Tidak Langsung Komunikasi Berdasarkan Sasaran : 1. Komunikasi Massa 2. Komunikasi kelompok 3. Komunikasi Perorangan Komunikasi Berdasarkan Arah Pesan : 1. Komunikasi satu arah 2. Komunikasi Timbal Balik
  • 11. Peran Komunikasi dalam Organisasi 1. Memudahkan para anggota bekerja dari instruksi-instruksi yang diberikan dari atasan 2. Untuk mengurangi kesalahpahaman yang biasa terjadi dan memang sudah melekat pada suatu organisasi
  • 12. Hambatan Komunikasi dalam Organisasi 1. Hambatan dari Proses Komunikasi : Hambatan dalam penyandian/simbol Hambatan media Hambatan dalam bahasa sandi Hambatan dari penerima pesan Hambatan dalam memberikan balikan 2. Hambatan Fisik 3. Hambatan Semantik 4. Hambatan Psikologis 5. Hambatan Manusiawi
  • 13. Cara Mengatasi Hambatan Komunikasi dalam Organisasi Gunakan umpan-balik Kenali si penerima berita : Bagaimana latar belakang pendidikannya, Bagaimana pengetahuan tentang subyek pembicaraan, Sejauh mana minat dan perasaan. Rencanakan secara teliti Rencanakan secara teliti
  • 14. Contoh Studi Kasus Pengaruh komunikasi dalam organisasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja (studi kasus pada karyawan bagian produksi Pabrik Kertas CV Setia Kawan Tulungagung) Sering dijumpai bahwa karyawan kurang terpuaskan hatinya dalam melaksanakan tugasnya karena informasi mengenai prosedur kerja yang disampaikan pimpinan kurang dapat dipahami. Sehingga karyawan cenderung merasa khawatir, segan, dan takut dalam melaksanakan tugasnya. Dengan adanya perasaan-perasaan tersebut dalam melaksanakan tugas mengakibatkan kinerja karyawan menjadi menurun