More Related Content
Similar to ppt sasaran.pptx (20)
Recently uploaded (14)
ppt sasaran.pptx
- 1. Konsep Dan Cara Penyusunan Kalimat Tentang Visi, Misi, Tujuan, Serta Sasaran Dosen Pengampu : Mellyta Uliyandari, M.Pd, Si
- 2. Nama Anggota Kelompok : 1. Putri Ramadan Lazuardi (A1M020003) 2. Shanra F. Purba (A1M020007) 3. Zakyya Septiana Putri (A1M020009) 4. Evi Tamara (A1M020023) 5. Resti Ananda (A1M020047) 6. Putri Nutriastuti (A1M020059) 7. Dwi Ayu Pancarani (A1M020061)
- 3. Topik Yang Akan Dibahas : Meliputi pengertian, alasan, hal-hal yang harus perhatikan serta kriteria merumuskam misi Meliputi pengertian, hal-hal yang harus perhatikan, serta kriteria dari sebuah tujuan Pengertian sasaran dan Penentuan Sasaran Visi Tujuan Misi Sasaran Meliputi pengertian, hal- hal yang perlu diperhatikan, serta kriteria merumuskan sebuah visi
- 4. VISI 1. Visi bukanlah fakta, tetapi gambaran pandangan ideal masa depan yang ingin diwujudkan 2. Visi dapat memberikan arahan, mendorong anggota organisasi untuk menunjukkan kinerja yang baik 3. Dapat menimbulkan inspirasi dan siap menghadapi tantangan 4. Sifatnya tidak statis dan tidak untuk selamanya Visi merupakan gambaran tentang masa depan (future) yang realistik dan ingin diwujudkan dalam kurun waktu tertentu Pengertian Kriteria Merumuskan Visi
- 5. Hal-Hal Yang Perlu Diperhatikan Dalam Merumuskan Visi 1. Visi harus dapat memberikan panduan/arahan dan motivasi 2. Visi harus disebarkan dikalangan anggota organsasi (stakeholder) 3. Visi harus digunakan untuk menyebarluaskan keputusan dan tindakan organisasi yang penting
- 6. MISI misi merupakan tindakan atau upaya untuk mewujudkan visi. Jadi misi merupakan penjabaran visi dalam bentuk rumusan tugas, kewajiban, dan rancangan tindakan yang dijadikan arahan untuk mewujudkan visi. Misi menawarkan kesempatan bagi setiap organisasi untuk menentukan usaha dengan jelas, menyatakan tujuan keseluruhsn dan menunjukkan keunukannya atau kompetensi. Pernyataan misi sangat penting karena untuk mengarahkan dan membimbing strategi organisasi Pengertian Alasan diperlukan misi
- 7. Hal Yang Harus Diperhatikan Dalam Merumuskan Misi 1. Menunjukkan secara jelas mengenai apa yang hendak dicapai oleh organisasi dan bidang kegiatan utama dari organisasi yang bersangkutan 2. Secara eksplisit mengandung apa yang harus dilakukan untuk mencapainya 3. Mengundang partisipasi masyarakat luas terhadap perkembangan bidang utama yang digeluti organisasi
- 8. Kriteria Misi 1. Rumusannya sejalan dengan visi satuan organisasi/sekolah 2. Rumusannya jelas dengan bahasa yang lugas 3. Rumusannya menggambarkan pekerjaan atau fungsi yang harus dilaksanakan 4. Dapat dilaksanakan dalam jangka waktu tertentu 5. Memungkinkan untuk perubahan/penyesuaian dengan perubahan visi.
- 9. Contoh visi dan misi Penjabaran contoh misi dari salah satu visi di sebuah sekolah Unggul dalam Prestasi Berdasarkan Iman dan taqwa. Visi Misi Unggul dalam Prestasi Berdasarkan Iman dan taqwa 1. Melaksanakan pembelajaran dan bimbingan secara efektif sehingga setiap peserta didik berkembang secara optimal, sesuai dengan potensiyang dimiliki 2. Menumbuhkan semangat keunggulan secara intensif kepada seluruh waraga sekolah 3. Mendorong dan membantu setiap pesrta didik untuk mengenali potensi dirinya sehingga dapat dikembangkan secara optimal. 4. Menunbuhkan penghayatan terhadap ajaran agama yang dianut dan budaya bangsa sehingga menjadi sumber krearifan dalam bertindak, 5. Menerapkan manajemen partisipatif dengan melibatkan seluruh warga sekolah dan kelompok kepentingan yang terkait dengan sekolah.
- 10. Tujuan Tujuan merupakan penjabaran dari pernyataan misi, tujuan adalah sesuatu yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu yang telah ditentukan. Penetapan tujuan pada umumnya didasarkan pada faktor-faktor kunci keberhasilan yang dilakukan setelah penetapan visi dan misi. Pengertian
- 11. Tujuan organisasi harus memberikan ukuran yang spesifik dan akuntabel (dapat diukur) Tujuan organisasi merupakan penjabaran dari misi, oleh karena itu tujuan harus selaras dengan visi dan misi. Tujuan organisasi menyatakan kegiatan khusus apa yang akan diselesaikan dan kapan diselesaikannya. BEBERPA HAL YANG PERLU DIPERHATIKAN DALAM MERUMUSKAN TUJUAN:
- 12. KRITERIA TUJUAN. Tujuan harus serasi dan mengklarifikasikan misi, visi dan nilai-nilai organisasi. Pencapaian tujuan akan dapat memenuhi atau berkontribusi memenuhi misi, program dan sub program organisasi. Tujuan cenderung untuk esensial tidak berubah, kecuali terjadi pergeseran lingkungan, atau dalam hal isu strategik hasil yang diinginkan. Tujuan biasanya secara relatif berjangka panjang Tujuan menggambarkan hasil program Tujuan menggambarkan arahan yang jelas dari organisasi. Tujuan harus menantang, namun realistik dan dapat dicapai.
- 13. SASARAN
- 14. Pengertian Sasaran sasaran adalah tindakan spesifik dan langkah terukur yang perlu diambil untuk mencapai tujuan. Sasaran juga adalah kelanjutan dari tujuan. Tujuan dan sasaran selalu bekerja bersama-sama untuk mencapai hasil yang sukses
- 15. Dalam merumuskan atau menentukan sasaran, sasaran yang ditetapkan diharapkan dapat memberikan fokus pada penyusunan progam dan kegiatan yang bersifat spesifik, terinci, dapat diukur dan dapat dicapai. Sasaran organisasi yang ditetapkan pada dasarnya merupakan bagian dari proses perencanaan strategis dengan fokus utama berupa tindakan dan alokasi sumber daya organisasi dalam rencana kegiatan atau operasional organisasi yang akan dilaksanakan.
- 16. secara umum, sasaran organisasi akan meliputi hal berikut, yaitu: 1. Mendapatkan nilai benefit 2. Meningkatkan eksitensi organisasi 3. Membuka rekrutmen 4. Mensejahterakan anggota dan pemilik
- 17. Thank You