ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
Αξίες και στάσεις
 Αξίες και στάσεις. Ορισμοί
 Ψυχοκοινωνική προσέγγιση των
αξιών
 Επίπεδα μελέτης των αξιών
(προσωπικό, κοινωνικό)
 Διαπολιτισμική προσέγγιση των
αξιών
1. Αξίες και στάσεις. Ορισμοί
 Αξίες: «σαφής ή υπονοούμενη
σύλληψη του επιθυμητού,
χαρακτηριστική ενός ατόμου ή μιας
ομάδας, η οποία επηρεάζει την
επιλογή προτύπων, μέσων και
ενεργειών, που χαρακτηρίζουν μια
συγκεκριμένη κοινωνία» (Kluckhohn,
1951).
«Το επιθυμητό»
 Εννοιολογικές κατηγορίες, ιδέες,
μορφές συμπεριφοράς που η
κοινωνία αξιολογεί ως επιθυμητές.
 Διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στη
διαμόρφωση της κοινωνικής
συμπεριφοράς.
«Σαφής ή υπονοούμενη»
 Δυναμική έκφραση
 Δηλώνονται λεκτικά
 Βαθιά και διάχυτα «πρέπει» του
ατόμου που δεν εκφράζονται
λεκτικά
Σχέση αξιών και στάσεων.
Εννοιολογική δομή των αξιών
 Η δομή των αξιών παρόμοια με αυτή των
στάσεων
 Οι στάσεις αναφέρονται σε οποιαδήποτε
ατομική ή κοινωνική τοποθέτηση
 Οι αξίες αναφέρονται σε στοιχεία
κοινωνικής αναγνώρισης ως επιθυμητού
 Συνδέονται άμεσα με τα πολιτιστικά
στοιχεία της κοινωνίας
Χαρακτηριστικά των αξιών
 Έννοιες ή πεποιθήσεις, άμεσα
συνδεδεμένες με συναισθήματα.
 Βαθιά ριζωμένες στη συνείδησή
μας. Η παραβίαση των αξιών
μπορεί να δημιουργήσει αισθητή
αναστάτωση στον ψυχικό κόσμο
του ατόμου (άγχος, τύψεις).
Χαρακτηριστικά των αξιών (συνέχεια..)
 Επιθυμητοί στόχοι (π. χ. ισότητα)
και συμπεριφορές για την
προώθηση στόχων (δικαιοσύνη,
βοήθεια, κ.ά.)
 Υπερβαίνουν ειδικές ενέργειες και
καταστάσεις (π.χ. η συμμόρφωση
έχει άμεση σχέση με την εργασία,
το σχολείο, την οικογένεια, τους
φίλους και τους ξένους).
Χαρακτηριστικά των αξιών
 Καθοδηγούν το άτομο στην
αξιολόγηση της συμπεριφοράς,
 Ιεραρχούνται αξιοκρατικά.
2. Ψυχοκοινωνική προσέγγιση των
αξιών
 Κοινωνιολογική προσέγγιση
 Ανθρωπολογική προσέγγιση
 Ψυχολογική (ψυχανάλυση,
γνωστική ψυχολογία, κοινωνική και
διαπολιτιστική ψυχολογία)
Κοινωνιολογική προσέγγιση
 Συστατικά στοιχεία της κοινωνίας
 Εκφράζουν το κοινωνικό ιδεώδες
 Χρησιμεύουν ως γνώμονες προσδιορισμού
και διαμόρφωσης της συμπεριφοράς
 Συνδέονται με τους κοινωνικούς θεσμούς
 Δίνει ιδιαίτερη έμφαση στη σχέση με την
κοινωνική οργάνωση και λιγότερο στις
ατομικές διαφορές των μελών της
κοινωνίας
Προσέγγιση πολιτιστικής
ανθρωπολογίας
 Έμφαση στην έννοια του πολιτισμού
 Πολιτισμός: Μορφές σκέψης,
συναισθημάτων και συμπεριφοράς, που
αποκτώνται και μεταδίδονται μέσω
συμβόλων (Γεώργας, 1995)
 Οι αξίες ως θεμέλιο λίθος του πολιτισμού
 Παραδοσιακές ιδέες και αξίες
 Αναζήτηση καθολικών εννοιών μεταξύ
πολιτισμών
Ψυχολογική προσέγγιση
 Ψυχανάλυση: Αξίες και στάδια
ανάπτυξης της προσωπικότητας
 Γνωστική ψυχολογία: Μέρος της
ανάπτυξης της νόησης
 Κοινωνική ψυχολογία: Εννοιολογική
προσέγγιση των στάσεων
 Διαπολιτιστική ψυχολογία:
καθολικές και πολιτιστικά
εστιασμένες αξίες
Προσωπικότητα και αξίες
 Οι αξίες είναι μέρος της προσωπικότητας
 Συνδέουν το άτομο με τις αξίες της
κοινωνίας
 Το «Υπερεγώ» αποτελεί το προσωπικό
ηθικό μέρος της προσωπικότητας
 Διαμορφώνεται μέσω διεργασίας της
ταύτισης
 Δίνεται έμφαση στη συναισθηματική
διάσταση των αξιών
Γνωστική ανάπτυξη και αξίες
 Νοητική διάσταση των αξιών
 Διαμόρφωση της ηθικότητας
(Kohlberg, 1984. Piaget, 1948)
 Οι αξίες και η ηθικότητα
διαμορφώνονται σε συγκεκριμένα
στάδια
 Στάδια ανάπτυξης: προηθικής,
συμβατικής και αυτόνομης ηθικής
Προσέγγιση της κοινωνικής ψυχολογίας
 Οι αξίες είναι προїόντα κοινωνικής
επιρροής
 Επίδραση κοινωνικών παραγόντων
 Αλληλεπίδραση ατόμου κοινωνίας
3. Επίπεδα μελέτης των αξιών
 Τρία επίπεδα κατανόησης των αξιών:
Προσωπικό επίπεδο
Κοινωνικοπολιτιστικό
Πανανθρώπινο-Καθολικές αξίες
Προσωπικές αξίες
 Συμπεριφορές και στόχοι του ατόμου,
καθοδηγητικές αρχές στην καθημερινή
ζωή (Rokeach, 1973. Schwarz & Bilsky,
1987, 1990)
 Οργανωμένες ιεραρχικά βάση το βαθμό
σπουδαιότητας τους
 Κεντρικές αξίες, για τις οποίες το άτομο
νιώθει ιδιαίτερη δέσμευση και προσήλωση,
ιδιαίτερα κάτω από αντίξοες συνθήκες.
Κατηγοριοποίηση προσωπικών αξιών
βάση αναγκών του ατόμου
1. «Αυτοπροσδιορισμός»:
περιλαμβάνει την ανεξάρτητη
σκέψη, την ανεξάρτητη πράξη,
τη δημιουργικότητα και την
εξερεύνηση, αντιπροσωπεύει την
ανάγκη του ατόμου για έλεγχο
και κυριαρχία.
Κατηγοριοποίηση αξιών βάση αναγκών
του ατόμου
2. «Παρώθηση»: αντιπροσωπεύει
την ανάγκη του οργανισμού για
ποικίλες αλλαγές και διέγερση.
3. «Ηδονή»: συνδέεται με την
ανάγκη του οργανισμού για
ευχαρίστηση και ικανοποίηση.
4. «Επίδοση»: συνδέεται με την
ανάγκη του ατόμου για προσωπική
επιτυχία και κοινωνική αναγνώριση.
5. «Ισχύς»: απόκτηση γοήτρου,
επίτευξη κοινωνικής θέσης, εξουσία,
πλούτος και κοινωνική δύναμη.
6.«Αίσθηση ασφάλειας»:κοινωνική
σταθερότητα, σταθερότητα
διαπροσωπικών σχέσεων,
εσωτερική ψυχική ισορροπία.
7. «Συμμόρφωση»: αναστολή των
πράξεων, οι οποίες ενδέχεται να
ενοχλήσουν ή να ζημιώσουν τους άλλους
ή να παραβούν κοινωνικές αξίες ή κανόνες.
8. «Παράδοση»: πεποιθήσεις και
κοινωνικοί κανόνες συμπεριφοράς ή
θρησκευτικές τελετουργίες. Κινητήρια
δύναμη της συγκεκριμένης αξίας, είναι ο
σεβασμός, η αφοσίωση και η αποδοχή των
εθίμων, του πολιτισμού, της θρησκείας και
του πολιτεύματος.
9. «Φιλανθρωπία»: το ενδιαφέρον για
τους ανθρώπους με τους οποίους το άτομο
έχει συνάψει στενούς δεσμούς, όπως τον
κύκλο των φίλων, των συνεργατών, κ.ά.
10. «Παγκοσμιοποίηση»: κατανόηση,
εκτίμηση και ανεκτικότητα, σχετικά με
την προστασία του ανθρώπου και της
φύσης, γενικότερα.
Μέτρηση και αξιολόγηση προσωπικών
αξιών
 Ερωτηματολόγιο Προσωπικών Αξιών
(Schwarz & Billey, 1987)

Πόσο σημαντική είναι για σένα η αξία που
περιγράφεται:
Καθόλου
σημαντική
Λίγο
σημαντική
Δεν ξέρω Σημαντική Πολύ
σημαντική
εξουσία
κύρος
Κοινωνικοπολιτιστικές αξίες
 Κοινωνικο-πολιτιστικές αξίες:
α) βρίσκονται πίσω από τις
συμπεριφορές διαφορετικών
πολιτιστικών ομάδων, και
β) αντιπροσωπεύουν το κοινωνικά
επιθυμητό μιας συγκεκριμένης
κοινωνίας.
(συνέχεια…..)
 Λειτουργούν ως μέσο για την
επίτευξη στόχων,
 Η εκπλήρωση τους επιδιώκεται
διαμέσου των θεσμών (πολιτικών,
κοινωνικών, οικογένειας, εκκλησίας,
σχολείου, κ.ά.).
Οικογενειακές αξίες (Γεώργας, 1998.
1995. 1986)
 Οι παραδοσιακές αξίες για το ρόλο
του πατέρα και της μητέρας,
 Υποχρεώσεις των παιδιών προς την
οικογένεια και τους συγγενείς,
 Οικογενειακές σχέσεις, κ.ά.
Επαγγελματικές αξίες
 Στόχοι και κίνητρα και εκπροσωπούν
βασικές εργασιακές ανάγκες του ατόμου
(Pine & Innis, 1987).
 Συνδέονται με την ανταπόδοση, δηλαδή
αυτό που λαμβάνει ο εργαζόμενος από τη
δουλειά του μετά την επιτέλεση ενός
συγκεκριμένου έργου (χρηματική αμοιβή,
κοινωνική αναγνώριση, επαγγελματική
σταθερότητα, κ.ά.).
 Αποτελούν δείκτες ενδοπροσωπικής και
διαπροσωπικής προσαρμογής στο χώρο
εργασίας.
Είδη επαγγελματικών αξιών
 Υψηλοί στόχοι
 Άνετο εργασιακό περιβάλλον
 Κοινωνική καταξίωση
 Συνεργατικότητα
 Ανεξαρτησία
 Ανάγκη υποστήριξης
Ερωτηματολόγιο επαγγελματικών
αξιών (Dawis & Lofquist, 1984)
Πόσο σημαντικό είναι για σένα αυτό που
περιγράφεται:
Καθόλου
σημαντική
Λίγο σημαντική Δεν ξέρω Σημαντική Πολύ σημαντική
Οι οικονομικές
απολαβές (πολλά
χρήματα,
ανεξάρτητα από
το είδος της
δουλειάς)
Η μόνιμη δουλειά, κι
ας μη βγάζω πολλά
χρήματα
4. Διαπολιτιστική προσέγγιση των
αξιών
 Η έρευνα του Hofstede (1980) για
τις αξίες σε 50 διαφορετικές χώρες
και 66 διαφορετικές εθνότητες
ανέδειξε τέσσερις βασικές
διαφορετικές διαστάσεις των αξιών,
οι οποίες επιτρέπουν συγκρίσεις
ανάμεσα σε διάφορους πολιτισμούς.
Η διάσταση ατομικισμού – συλλογικότητας
 Συλλογικότητα: να ενδιαφέρεται κανείς
για τους άλλους, τα συμφέροντα του
ατόμου και της ομάδας είναι πολλές φορές
τα ίδια ή τα συμφέροντα της ομάδας
αποκτούν προτεραιότητα (Triandis, 1972).
 Η αλληλεξάρτηση (η ισχύς εν τη ένωση»,
«ένας για όλους και όλοι για έναν», «τι θα
πει ο κόσμος» είναι εκφράσεις που
σχετίζονται με τη συλλογικότητα.
 Ατομικισμός: το άτομο είναι η βάση
της κοινωνίας, σκοπός της
κοινωνίας είναι να εξυπηρετεί το
άτομο, η εξατομίκευση των στόχων
και ενδιαφερόντων, η ανάπτυξη της
ανεξαρτησία και αυτάρκειας.
Αποφυγή της αβεβαιότητας
 Επιδίωξη κανόνων, δομών με στόχο την
προστασία από ανεξέλεγκτες δυνάμεις
που απειλούν την ανθρώπινη ύπαρξη.
 Η αποφυγή αβεβαιότητας συνδέεται με
τον χρονικό προγραμματισμό να είναι στο
μέλλον, το μακροπρόθεσμο κέρδος, κ.ά.
Η χαμηλή αποφυγή της αβεβαιότητας
συνδέεται με πρόχειρο σχεδιασμό και
ευελιξία (Hofstede, 1980).
Δύναμη της απόστασης
 Μεγαλύτερη ή μικρότερη απόσταση
στις σχέσεις προϊσταμένων
υφισταμένων σε διάφορους
οργανισμούς, σεβασμός ή
επιφυλακτικότητα και καχυποψία
προς τα πρόσωπα εξουσίας.
Αρρενωπότητα-θηλυκότητα
 Έμφαση σε εργασιακούς και
κοινωνικούς στόχους ή αντίστοιχα
σε διαπροσωπικούς στόχους,
 Αρρενωπότητα: μεγαλύτερο
περιθώριο στη επίτευξη, την επίδοση
και την παραγωγή,
 Θηλυκότητα: μεγαλύτερη έμφαση
στην ασφάλεια, τη χαρά και την
άνετη ζωή.
Θέμα προς συζήτηση
 Η σημασία της μελέτης των αξιών
 Η σχέση με τη συμβουλευτική, την
ψυχοθεραπεία

More Related Content

Similar to Αξίες.. (20)

PPTX
Κοινωνική θέση και κοινωνικός ρόλος (σελ. 78-80)
Αντιγόνη Κριπαροπούλου
DOC
Ποιότητα ζωής
sokaniak
DOCX
κεφαλαιο 2 κοινωνικεσ ομαδεσ
Dina Galani
DOC
ΨυχαγӬγία
sokaniak
PDF
1 κοινωνια & κοινωνιολογια της εκπαιδευσης
LYKEIO/GYMNASIO
PDF
1 κοινωνια & κοινωνιολογια της εκπαιδευσης
LYKEIO/GYMNASIO
PDF
1 κοινωνια & κοινωνιολογια της εκπαιδευσης
LYKEIO/GYMNASIO
PPTX
Πολιτική παιδεία, Β' Λυκείου
Georgia Kazakou
PPTX
κοινӬνικοποιηση
georbal
PDF
Defining my values | 4people matters 2015
Niki Anandi Koulouri
PPTX
ΘΕΩΡΙΑ MASLOW 3.1 - 3.7.pptx
dgiko
PDF
WorkValues.pdf ΜΕΤΡΗΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΑΞΙΩΝ
ssuser2f8893
PDF
αναζήτηση επιχειρημάτων για την παραγωγή λόγου
Giorgos Naidis
DOC
διάλογος (ιστολογιο)
sokaniak
DOCX
Οι φορείς κοινωνικοποίησης και η σχέση τους με τους θεσμούς (Πολιτική Παιδεία)
Αντιγόνη Κριπαροπούλου
PDF
ΔΙΑΛΕΓΩ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑ
6o Lykeio Kavalas
PPTX
ΚΠΑ Γ.3.4
sidiropo
PPTX
Κοινωνικός Εαυτός
Xristina Drosou
PPTX
Κοινωνικό Σχολείο - Όλοι διαφορετικοί, όλοι ίσοι. (διαφάνειες ενημέρωσης)
arlap
DOC
Κομφομισμός
sokaniak
Κοινωνική θέση και κοινωνικός ρόλος (σελ. 78-80)
Αντιγόνη Κριπαροπούλου
Ποιότητα ζωής
sokaniak
κεφαλαιο 2 κοινωνικεσ ομαδεσ
Dina Galani
ΨυχαγӬγία
sokaniak
1 κοινωνια & κοινωνιολογια της εκπαιδευσης
LYKEIO/GYMNASIO
1 κοινωνια & κοινωνιολογια της εκπαιδευσης
LYKEIO/GYMNASIO
1 κοινωνια & κοινωνιολογια της εκπαιδευσης
LYKEIO/GYMNASIO
Πολιτική παιδεία, Β' Λυκείου
Georgia Kazakou
κοινӬνικοποιηση
georbal
Defining my values | 4people matters 2015
Niki Anandi Koulouri
ΘΕΩΡΙΑ MASLOW 3.1 - 3.7.pptx
dgiko
WorkValues.pdf ΜΕΤΡΗΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΑΞΙΩΝ
ssuser2f8893
αναζήτηση επιχειρημάτων για την παραγωγή λόγου
Giorgos Naidis
διάλογος (ιστολογιο)
sokaniak
Οι φορείς κοινωνικοποίησης και η σχέση τους με τους θεσμούς (Πολιτική Παιδεία)
Αντιγόνη Κριπαροπούλου
ΔΙΑΛΕΓΩ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑ
6o Lykeio Kavalas
ΚΠΑ Γ.3.4
sidiropo
Κοινωνικός Εαυτός
Xristina Drosou
Κοινωνικό Σχολείο - Όλοι διαφορετικοί, όλοι ίσοι. (διαφάνειες ενημέρωσης)
arlap
Κομφομισμός
sokaniak

Recently uploaded (10)

PDF
YlhExetasewn: +YlhGallikwnC-2425.pdf
Tassos Karampinis
PDF
2024-25 ProgrammaExetasewnIouniouSEP.pdf
Tassos Karampinis
PPSX
Πολιτιστικό πρόγραμμα σχ. έτους 2024-2025
1lykeioperamatos
PDF
Ylh Exetasewn2024-25. +YlhGallikwnB-2425.pdf
Tassos Karampinis
PDF
vaseisektimiseisstratgakis2025alanlytika
ssuserf9afe7
PDF
Ylh Exetasewn2024-25. +YlhGallikwnA-2425.pdf
Tassos Karampinis
DOCX
APOTELESMATA PANELLINIES 2025 ANTISTOIXIES SXOLON.docx
ssuserf9afe7
DOCX
Μετεγγραφές: Οι αντιστοιχίες των τμημάτων των ΑΕΙ
Newsroom8
PDF
Econometric Methods With Applications In Business And Economics Heij
chunksramudu
PPTX
Σχέδιο_Δράσης_Καλημέρα_Παιδιά. Ελεύθερη Δανειστική Βιβλιοθήκη.pptx
kalimerapaidia
YlhExetasewn: +YlhGallikwnC-2425.pdf
Tassos Karampinis
2024-25 ProgrammaExetasewnIouniouSEP.pdf
Tassos Karampinis
Πολιτιστικό πρόγραμμα σχ. έτους 2024-2025
1lykeioperamatos
Ylh Exetasewn2024-25. +YlhGallikwnB-2425.pdf
Tassos Karampinis
vaseisektimiseisstratgakis2025alanlytika
ssuserf9afe7
Ylh Exetasewn2024-25. +YlhGallikwnA-2425.pdf
Tassos Karampinis
APOTELESMATA PANELLINIES 2025 ANTISTOIXIES SXOLON.docx
ssuserf9afe7
Μετεγγραφές: Οι αντιστοιχίες των τμημάτων των ΑΕΙ
Newsroom8
Econometric Methods With Applications In Business And Economics Heij
chunksramudu
Σχέδιο_Δράσης_Καλημέρα_Παιδιά. Ελεύθερη Δανειστική Βιβλιοθήκη.pptx
kalimerapaidia
Ad

Αξίες..

  • 1. Αξίες και στάσεις  Αξίες και στάσεις. Ορισμοί  Ψυχοκοινωνική προσέγγιση των αξιών  Επίπεδα μελέτης των αξιών (προσωπικό, κοινωνικό)  Διαπολιτισμική προσέγγιση των αξιών
  • 2. 1. Αξίες και στάσεις. Ορισμοί  Αξίες: «σαφής ή υπονοούμενη σύλληψη του επιθυμητού, χαρακτηριστική ενός ατόμου ή μιας ομάδας, η οποία επηρεάζει την επιλογή προτύπων, μέσων και ενεργειών, που χαρακτηρίζουν μια συγκεκριμένη κοινωνία» (Kluckhohn, 1951).
  • 3. «Το επιθυμητό»  Εννοιολογικές κατηγορίες, ιδέες, μορφές συμπεριφοράς που η κοινωνία αξιολογεί ως επιθυμητές.  Διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στη διαμόρφωση της κοινωνικής συμπεριφοράς.
  • 4. «Σαφής ή υπονοούμενη»  Δυναμική έκφραση  Δηλώνονται λεκτικά  Βαθιά και διάχυτα «πρέπει» του ατόμου που δεν εκφράζονται λεκτικά
  • 5. Σχέση αξιών και στάσεων. Εννοιολογική δομή των αξιών  Η δομή των αξιών παρόμοια με αυτή των στάσεων  Οι στάσεις αναφέρονται σε οποιαδήποτε ατομική ή κοινωνική τοποθέτηση  Οι αξίες αναφέρονται σε στοιχεία κοινωνικής αναγνώρισης ως επιθυμητού  Συνδέονται άμεσα με τα πολιτιστικά στοιχεία της κοινωνίας
  • 6. Χαρακτηριστικά των αξιών  Έννοιες ή πεποιθήσεις, άμεσα συνδεδεμένες με συναισθήματα.  Βαθιά ριζωμένες στη συνείδησή μας. Η παραβίαση των αξιών μπορεί να δημιουργήσει αισθητή αναστάτωση στον ψυχικό κόσμο του ατόμου (άγχος, τύψεις).
  • 7. Χαρακτηριστικά των αξιών (συνέχεια..)  Επιθυμητοί στόχοι (π. χ. ισότητα) και συμπεριφορές για την προώθηση στόχων (δικαιοσύνη, βοήθεια, κ.ά.)  Υπερβαίνουν ειδικές ενέργειες και καταστάσεις (π.χ. η συμμόρφωση έχει άμεση σχέση με την εργασία, το σχολείο, την οικογένεια, τους φίλους και τους ξένους).
  • 8. Χαρακτηριστικά των αξιών  Καθοδηγούν το άτομο στην αξιολόγηση της συμπεριφοράς,  Ιεραρχούνται αξιοκρατικά.
  • 9. 2. Ψυχοκοινωνική προσέγγιση των αξιών  Κοινωνιολογική προσέγγιση  Ανθρωπολογική προσέγγιση  Ψυχολογική (ψυχανάλυση, γνωστική ψυχολογία, κοινωνική και διαπολιτιστική ψυχολογία)
  • 10. Κοινωνιολογική προσέγγιση  Συστατικά στοιχεία της κοινωνίας  Εκφράζουν το κοινωνικό ιδεώδες  Χρησιμεύουν ως γνώμονες προσδιορισμού και διαμόρφωσης της συμπεριφοράς  Συνδέονται με τους κοινωνικούς θεσμούς  Δίνει ιδιαίτερη έμφαση στη σχέση με την κοινωνική οργάνωση και λιγότερο στις ατομικές διαφορές των μελών της κοινωνίας
  • 11. Προσέγγιση πολιτιστικής ανθρωπολογίας  Έμφαση στην έννοια του πολιτισμού  Πολιτισμός: Μορφές σκέψης, συναισθημάτων και συμπεριφοράς, που αποκτώνται και μεταδίδονται μέσω συμβόλων (Γεώργας, 1995)  Οι αξίες ως θεμέλιο λίθος του πολιτισμού  Παραδοσιακές ιδέες και αξίες  Αναζήτηση καθολικών εννοιών μεταξύ πολιτισμών
  • 12. Ψυχολογική προσέγγιση  Ψυχανάλυση: Αξίες και στάδια ανάπτυξης της προσωπικότητας  Γνωστική ψυχολογία: Μέρος της ανάπτυξης της νόησης  Κοινωνική ψυχολογία: Εννοιολογική προσέγγιση των στάσεων  Διαπολιτιστική ψυχολογία: καθολικές και πολιτιστικά εστιασμένες αξίες
  • 13. Προσωπικότητα και αξίες  Οι αξίες είναι μέρος της προσωπικότητας  Συνδέουν το άτομο με τις αξίες της κοινωνίας  Το «Υπερεγώ» αποτελεί το προσωπικό ηθικό μέρος της προσωπικότητας  Διαμορφώνεται μέσω διεργασίας της ταύτισης  Δίνεται έμφαση στη συναισθηματική διάσταση των αξιών
  • 14. Γνωστική ανάπτυξη και αξίες  Νοητική διάσταση των αξιών  Διαμόρφωση της ηθικότητας (Kohlberg, 1984. Piaget, 1948)  Οι αξίες και η ηθικότητα διαμορφώνονται σε συγκεκριμένα στάδια  Στάδια ανάπτυξης: προηθικής, συμβατικής και αυτόνομης ηθικής
  • 15. Προσέγγιση της κοινωνικής ψυχολογίας  Οι αξίες είναι προїόντα κοινωνικής επιρροής  Επίδραση κοινωνικών παραγόντων  Αλληλεπίδραση ατόμου κοινωνίας
  • 16. 3. Επίπεδα μελέτης των αξιών  Τρία επίπεδα κατανόησης των αξιών: Προσωπικό επίπεδο Κοινωνικοπολιτιστικό Πανανθρώπινο-Καθολικές αξίες
  • 17. Προσωπικές αξίες  Συμπεριφορές και στόχοι του ατόμου, καθοδηγητικές αρχές στην καθημερινή ζωή (Rokeach, 1973. Schwarz & Bilsky, 1987, 1990)  Οργανωμένες ιεραρχικά βάση το βαθμό σπουδαιότητας τους  Κεντρικές αξίες, για τις οποίες το άτομο νιώθει ιδιαίτερη δέσμευση και προσήλωση, ιδιαίτερα κάτω από αντίξοες συνθήκες.
  • 18. Κατηγοριοποίηση προσωπικών αξιών βάση αναγκών του ατόμου 1. «Αυτοπροσδιορισμός»: περιλαμβάνει την ανεξάρτητη σκέψη, την ανεξάρτητη πράξη, τη δημιουργικότητα και την εξερεύνηση, αντιπροσωπεύει την ανάγκη του ατόμου για έλεγχο και κυριαρχία.
  • 19. Κατηγοριοποίηση αξιών βάση αναγκών του ατόμου 2. «Παρώθηση»: αντιπροσωπεύει την ανάγκη του οργανισμού για ποικίλες αλλαγές και διέγερση. 3. «Ηδονή»: συνδέεται με την ανάγκη του οργανισμού για ευχαρίστηση και ικανοποίηση. 4. «Επίδοση»: συνδέεται με την ανάγκη του ατόμου για προσωπική επιτυχία και κοινωνική αναγνώριση.
  • 20. 5. «Ισχύς»: απόκτηση γοήτρου, επίτευξη κοινωνικής θέσης, εξουσία, πλούτος και κοινωνική δύναμη. 6.«Αίσθηση ασφάλειας»:κοινωνική σταθερότητα, σταθερότητα διαπροσωπικών σχέσεων, εσωτερική ψυχική ισορροπία.
  • 21. 7. «Συμμόρφωση»: αναστολή των πράξεων, οι οποίες ενδέχεται να ενοχλήσουν ή να ζημιώσουν τους άλλους ή να παραβούν κοινωνικές αξίες ή κανόνες. 8. «Παράδοση»: πεποιθήσεις και κοινωνικοί κανόνες συμπεριφοράς ή θρησκευτικές τελετουργίες. Κινητήρια δύναμη της συγκεκριμένης αξίας, είναι ο σεβασμός, η αφοσίωση και η αποδοχή των εθίμων, του πολιτισμού, της θρησκείας και του πολιτεύματος.
  • 22. 9. «Φιλανθρωπία»: το ενδιαφέρον για τους ανθρώπους με τους οποίους το άτομο έχει συνάψει στενούς δεσμούς, όπως τον κύκλο των φίλων, των συνεργατών, κ.ά. 10. «Παγκοσμιοποίηση»: κατανόηση, εκτίμηση και ανεκτικότητα, σχετικά με την προστασία του ανθρώπου και της φύσης, γενικότερα.
  • 23. Μέτρηση και αξιολόγηση προσωπικών αξιών  Ερωτηματολόγιο Προσωπικών Αξιών (Schwarz & Billey, 1987)  Πόσο σημαντική είναι για σένα η αξία που περιγράφεται: Καθόλου σημαντική Λίγο σημαντική Δεν ξέρω Σημαντική Πολύ σημαντική εξουσία κύρος
  • 24. Κοινωνικοπολιτιστικές αξίες  Κοινωνικο-πολιτιστικές αξίες: α) βρίσκονται πίσω από τις συμπεριφορές διαφορετικών πολιτιστικών ομάδων, και β) αντιπροσωπεύουν το κοινωνικά επιθυμητό μιας συγκεκριμένης κοινωνίας.
  • 25. (συνέχεια…..)  Λειτουργούν ως μέσο για την επίτευξη στόχων,  Η εκπλήρωση τους επιδιώκεται διαμέσου των θεσμών (πολιτικών, κοινωνικών, οικογένειας, εκκλησίας, σχολείου, κ.ά.).
  • 26. Οικογενειακές αξίες (Γεώργας, 1998. 1995. 1986)  Οι παραδοσιακές αξίες για το ρόλο του πατέρα και της μητέρας,  Υποχρεώσεις των παιδιών προς την οικογένεια και τους συγγενείς,  Οικογενειακές σχέσεις, κ.ά.
  • 27. Επαγγελματικές αξίες  Στόχοι και κίνητρα και εκπροσωπούν βασικές εργασιακές ανάγκες του ατόμου (Pine & Innis, 1987).  Συνδέονται με την ανταπόδοση, δηλαδή αυτό που λαμβάνει ο εργαζόμενος από τη δουλειά του μετά την επιτέλεση ενός συγκεκριμένου έργου (χρηματική αμοιβή, κοινωνική αναγνώριση, επαγγελματική σταθερότητα, κ.ά.).  Αποτελούν δείκτες ενδοπροσωπικής και διαπροσωπικής προσαρμογής στο χώρο εργασίας.
  • 28. Είδη επαγγελματικών αξιών  Υψηλοί στόχοι  Άνετο εργασιακό περιβάλλον  Κοινωνική καταξίωση  Συνεργατικότητα  Ανεξαρτησία  Ανάγκη υποστήριξης
  • 29. Ερωτηματολόγιο επαγγελματικών αξιών (Dawis & Lofquist, 1984) Πόσο σημαντικό είναι για σένα αυτό που περιγράφεται: Καθόλου σημαντική Λίγο σημαντική Δεν ξέρω Σημαντική Πολύ σημαντική Οι οικονομικές απολαβές (πολλά χρήματα, ανεξάρτητα από το είδος της δουλειάς) Η μόνιμη δουλειά, κι ας μη βγάζω πολλά χρήματα
  • 30. 4. Διαπολιτιστική προσέγγιση των αξιών  Η έρευνα του Hofstede (1980) για τις αξίες σε 50 διαφορετικές χώρες και 66 διαφορετικές εθνότητες ανέδειξε τέσσερις βασικές διαφορετικές διαστάσεις των αξιών, οι οποίες επιτρέπουν συγκρίσεις ανάμεσα σε διάφορους πολιτισμούς.
  • 31. Η διάσταση ατομικισμού – συλλογικότητας  Συλλογικότητα: να ενδιαφέρεται κανείς για τους άλλους, τα συμφέροντα του ατόμου και της ομάδας είναι πολλές φορές τα ίδια ή τα συμφέροντα της ομάδας αποκτούν προτεραιότητα (Triandis, 1972).  Η αλληλεξάρτηση (η ισχύς εν τη ένωση», «ένας για όλους και όλοι για έναν», «τι θα πει ο κόσμος» είναι εκφράσεις που σχετίζονται με τη συλλογικότητα.
  • 32.  Ατομικισμός: το άτομο είναι η βάση της κοινωνίας, σκοπός της κοινωνίας είναι να εξυπηρετεί το άτομο, η εξατομίκευση των στόχων και ενδιαφερόντων, η ανάπτυξη της ανεξαρτησία και αυτάρκειας.
  • 33. Αποφυγή της αβεβαιότητας  Επιδίωξη κανόνων, δομών με στόχο την προστασία από ανεξέλεγκτες δυνάμεις που απειλούν την ανθρώπινη ύπαρξη.  Η αποφυγή αβεβαιότητας συνδέεται με τον χρονικό προγραμματισμό να είναι στο μέλλον, το μακροπρόθεσμο κέρδος, κ.ά. Η χαμηλή αποφυγή της αβεβαιότητας συνδέεται με πρόχειρο σχεδιασμό και ευελιξία (Hofstede, 1980).
  • 34. Δύναμη της απόστασης  Μεγαλύτερη ή μικρότερη απόσταση στις σχέσεις προϊσταμένων υφισταμένων σε διάφορους οργανισμούς, σεβασμός ή επιφυλακτικότητα και καχυποψία προς τα πρόσωπα εξουσίας.
  • 35. Αρρενωπότητα-θηλυκότητα  Έμφαση σε εργασιακούς και κοινωνικούς στόχους ή αντίστοιχα σε διαπροσωπικούς στόχους,  Αρρενωπότητα: μεγαλύτερο περιθώριο στη επίτευξη, την επίδοση και την παραγωγή,  Θηλυκότητα: μεγαλύτερη έμφαση στην ασφάλεια, τη χαρά και την άνετη ζωή.
  • 36. Θέμα προς συζήτηση  Η σημασία της μελέτης των αξιών  Η σχέση με τη συμβουλευτική, την ψυχοθεραπεία