ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
‫الفعالة‬ ‫اإلدارة‬ ‫مفهوم‬
‫البشرية‬ ‫ʤʤواردĬ
‫مفهم‬
‫اإلدارة‬
‫الفعالة‬
‫البشرية‬ ‫ʤʤواردĬ
‫الجديد‬ ‫ية‬ ‫ر‬
‫البش‬ ‫الموارد‬ ‫مفهوم‬
‫ت‬ ‫كانت‬‫ي‬ ‫ر‬
‫البش‬ ‫العنرص‬ ‫أو‬ ‫اد‬‫ر‬‫ـ‬‫ف‬‫األ‬ ‫إىل‬ ‫ـة‬‫م‬‫القدي‬ ‫النظرة‬ ‫إن‬
‫عىل‬‫رتكز‬
‫وا‬ ‫ـة‬‫ي‬‫البدن‬ ‫ـه‬‫ت‬‫ا‬‫ر‬‫وقد‬ ‫ـان‬‫س‬‫لإلن‬ ‫ـة‬‫ي‬‫العضل‬ ‫ـوة‬‫ق‬‫بال‬ ‫ـام‬‫م‬‫االهت‬
‫أي‬ ،‫ـة‬‫ي‬‫لماد‬
‫فه‬ ‫ذلك‬ ‫إىل‬ ‫باإلضافة‬ ،‫فقط‬ ‫ـة‬‫ي‬‫يولوج‬ ‫ز‬
‫الفي‬ ‫ـه‬‫ص‬‫خصائ‬
‫ـه‬‫ي‬‫إل‬‫ـر‬‫ظ‬‫تن‬
‫ال‬ ‫يجب‬ ‫الت‬ ‫ـات‬‫ق‬‫والنف‬ ‫ـاء‬‫ب‬‫األع‬ ‫من‬ ‫ـزء‬‫ج‬ ‫ـم‬‫ه‬‫أن‬‫ـار‬‫ب‬‫اعت‬ ‫عىل‬
‫تقليل‬
‫ـا‬‫ه‬‫من‬ ‫ـان‬‫ك‬‫اإلم‬ ‫بقدر‬
.
‫ية‬ ‫ر‬
‫البش‬ ‫الموارد‬ ‫مفهوم‬
،‫اد‬‫ر‬‫ـ‬‫ف‬‫األ‬ ‫اصطالح‬ ‫محل‬ ‫ـة‬‫ي‬ ‫ر‬
‫البش‬ ‫ـوارد‬‫م‬‫ال‬ ‫مصطلح‬ ‫ـل‬‫ح‬
‫سنة‬
1970
‫إلدارة‬ ‫ـة‬‫ي‬‫األمريك‬ ‫ـة‬‫ي‬‫الجمع‬ ‫ـت‬‫م‬‫قا‬ ‫عندما‬
‫اإلدار‬ ‫ـال‬‫ج‬‫م‬
‫ز‬
‫ف‬ ‫ـة‬‫ص‬‫متخص‬ ‫ـة‬‫م‬‫منظ‬ ‫ر‬
‫أكي‬ ‫وه‬ ،‫اد‬‫ر‬‫ـ‬‫ف‬‫األ‬
‫إىل‬ ‫ة‬
،‫ـة‬‫س‬‫المؤس‬ ‫ـول‬‫ص‬‫أ‬ ‫من‬ ‫كأصول‬‫اد‬‫ر‬‫ـ‬‫ف‬‫األ‬‫ـار‬‫ب‬‫اعت‬

More Related Content

مفهوم الادارة الفعالة للموارد البشرية.pptx

  • 3. ‫الجديد‬ ‫ية‬ ‫ر‬ ‫البش‬ ‫الموارد‬ ‫مفهوم‬ ‫ت‬ ‫كانت‬‫ي‬ ‫ر‬ ‫البش‬ ‫العنرص‬ ‫أو‬ ‫اد‬‫ر‬‫ـ‬‫ف‬‫األ‬ ‫إىل‬ ‫ـة‬‫م‬‫القدي‬ ‫النظرة‬ ‫إن‬ ‫عىل‬‫رتكز‬ ‫وا‬ ‫ـة‬‫ي‬‫البدن‬ ‫ـه‬‫ت‬‫ا‬‫ر‬‫وقد‬ ‫ـان‬‫س‬‫لإلن‬ ‫ـة‬‫ي‬‫العضل‬ ‫ـوة‬‫ق‬‫بال‬ ‫ـام‬‫م‬‫االهت‬ ‫أي‬ ،‫ـة‬‫ي‬‫لماد‬ ‫فه‬ ‫ذلك‬ ‫إىل‬ ‫باإلضافة‬ ،‫فقط‬ ‫ـة‬‫ي‬‫يولوج‬ ‫ز‬ ‫الفي‬ ‫ـه‬‫ص‬‫خصائ‬ ‫ـه‬‫ي‬‫إل‬‫ـر‬‫ظ‬‫تن‬ ‫ال‬ ‫يجب‬ ‫الت‬ ‫ـات‬‫ق‬‫والنف‬ ‫ـاء‬‫ب‬‫األع‬ ‫من‬ ‫ـزء‬‫ج‬ ‫ـم‬‫ه‬‫أن‬‫ـار‬‫ب‬‫اعت‬ ‫عىل‬ ‫تقليل‬ ‫ـا‬‫ه‬‫من‬ ‫ـان‬‫ك‬‫اإلم‬ ‫بقدر‬ .
  • 4. ‫ية‬ ‫ر‬ ‫البش‬ ‫الموارد‬ ‫مفهوم‬ ،‫اد‬‫ر‬‫ـ‬‫ف‬‫األ‬ ‫اصطالح‬ ‫محل‬ ‫ـة‬‫ي‬ ‫ر‬ ‫البش‬ ‫ـوارد‬‫م‬‫ال‬ ‫مصطلح‬ ‫ـل‬‫ح‬ ‫سنة‬ 1970 ‫إلدارة‬ ‫ـة‬‫ي‬‫األمريك‬ ‫ـة‬‫ي‬‫الجمع‬ ‫ـت‬‫م‬‫قا‬ ‫عندما‬ ‫اإلدار‬ ‫ـال‬‫ج‬‫م‬ ‫ز‬ ‫ف‬ ‫ـة‬‫ص‬‫متخص‬ ‫ـة‬‫م‬‫منظ‬ ‫ر‬ ‫أكي‬ ‫وه‬ ،‫اد‬‫ر‬‫ـ‬‫ف‬‫األ‬ ‫إىل‬ ‫ة‬ ،‫ـة‬‫س‬‫المؤس‬ ‫ـول‬‫ص‬‫أ‬ ‫من‬ ‫كأصول‬‫اد‬‫ر‬‫ـ‬‫ف‬‫األ‬‫ـار‬‫ب‬‫اعت‬