際際滷

際際滷Share a Scribd company logo

Pracoholizm

Download as PPT, PDF
Dagmara Lec
Dagmara Lec
1 of 39
Pracoholizm
PRACA To celowa dziaalno czowieka, kt坦ra polega na przeksztacaniu r坦甜nego typu d坦br i przystosowaniu ich do potrzeb ludzkich.
Praca na przestrzeni lat... staro甜ytno -> niezbyt chwalebne zajcie redniowiecze -> 添r坦do rodk坦w do 甜ycia OBECNIE: symbol niezale甜noci ekonomicznej i integracji spoecznej
Funkcje pracy: funkcja podmiotowa funkcja przedmiotowa funkcja tworzenia wizi spoecznej
Funkcja podmiotowa: Dotyczy wpywu pracy na osob wykonujc
Funkcja przedmiotowa: Dotyczy skutk坦w jakie niesie w wiecie zewntrznym
Funkcja tworzenia wizi spoecznej: Dotyczy tworzenia wsp坦lnot, zespo坦w.
Pracoholizm
Pracoholizm to stan uzale甜nienia od wykonywanej pracy, kt坦ry powoduje zaburzenie r坦wnowagi w 甜yciu codziennym czowieka.
WSPCZESNE PRZYCZYNY ZAWODOWE: szybkie tempo 甜ycia rosnce wymagania pracodawc坦w niepewno zatrudnienia konsumpcyjny tryb 甜ycia i materializm
PRZYCZYNY OSOBOWOCIOWE I SPOECZNE: kluczowe wydarzenia z dziecistwa, jak np. mier rodzica dorastanie w rodzinie dysfunkcyjnej rywalizacja midzy rodzestwem
PRZYCZYNY OBSESYJNO- KOMPULSYWNE: ucieczka od problem坦w osobistych praca jako g坦wne 添r坦do stresu
PRACOHOLIK to osoba, kt坦rej potrzeba pracy jest tak wielka, 甜e zaspokojenie jej wywouje znaczne dolegliwoci i wywiera negatywny wpyw na stan zdrowia, osobiste szczcie, relacje midzyosobowe i spoeczne Wayne Edward Oates
6 faz pracoholizmu: FAZA STOSOWANIA Wystpienie nowego zachowania FAZA NADU纏YWANIA Odczuwanie zadowolenia z wystpowania nowego zachowania FAZA U纏YWANIA PROBLEMOWEGO Aktywno zawodowa jest lekarstwem na trudnoci powstae przez naogowe zachowanie
FAZA DOMINACJI Naogowe zachowanie- praca jest priorytetem FAZA KRYZYSU Wycieczenie i zaamanie, ale powr坦t do naogowego zachowania FAZA WYMUSZONEJ ABSTYNENCJI Podejmowanie pr坦b zerwania z naogiem- bez powodzenia
Pracoholizm
Objawy pracoholizmu praca pochania ci na tyle, 甜e nie dostrzegasz innych sfer 甜ycia nie potrafisz rozmawia o niczym innym ni甜 praca po pracy nie potrafisz si wyczy i nieustannie mylisz o pracy gdy masz dzie wolny lub urlop odczuwasz poczucie winy z powodu, 甜e nie pracujesz
codziennie zostajesz po godzinach lub zabierasz prac do domu, pracujesz kosztem snu, nie masz czasu dla rodziny i przyjaci坦, nie masz czasu na hobby, sport, bdc w pracy nie odczuwasz upywajcego czasu,
gdy jeste w pracy, to czym aktualnie si zajmujesz bardzo ci pochania, jeli masz dzie wolny, nie wiesz czym masz si zaj, sprawy zawodowe stoj u ciebie na pierwszym miejscu, obawiasz si i na urlop, gdy甜 wydaje ci si, 甜e twoja nieobecno zaszkodzi firmie,
nie mo甜esz dopuci myli, 甜e w pracy mo甜e co dzia si bez twojej kontroli, wydaje ci si, 甜e twoja nieustanna obecno jest wrcz konieczna, twoje 甜ycie to nieustanny popiech, nie lubisz przekazywa zada innym, gdy甜 wydaje ci si, 甜e tylko ty mo甜esz wykona je prawidowo, praca jest dla ciebie na tyle wa甜na, 甜e czsto zdarza si, i甜 nie dotrzymujesz obietnic danych rodzinie czy znajomym, odwoujesz spotkania prywatne,
jeste nieustannie aktywny, rzadko miewasz czas wolny, jeli przebywasz poza firm robisz wszystko by nie traci z ni kontaktu, czsto sprawdzasz poczenia w telefonie, maile, we wszystkim co robisz d甜ysz do perfekcjonizmu, gdy zorientujesz si, 甜e popenie bd, zapomniae o czym masz ogromne wyrzuty sumienia, zadrczasz si tym.
Zaanga甜owanie osoby w prac a pracoholizm Osoba zaanga甜owana w prac postrzega swoj prac jako postaw wobec posady, jak zajmuje; traktuje prac jako wynik zadowolenia z obecnego miejsca pracy; zaanga甜owanie w prac jest zdeterminowane sytuacyjnie; Pracoholik postrzega swoj prac jako wz坦r zachowania; praca jako uzale甜nienie, tendencja do kompulsji (przymusu); zaanga甜owanie w prac ujawnia si we wszystkich miejscach pracy;
odczuwa zmczenie powodowane przez prac; motywacja jest wewntrzn potrzeb oraz wkadem w prac zespou; kiedy popenia bd, wyciga z niego wnioski; ekscytacja prac dodaje energii, nie odczuwa zmczenia prac; motywowany lkiem przed utrat pracy i statusu; nie akceptuje bd坦w, ukrywa je, gdy popeni;
jest osob towarzysk, posiada wielu przyjaci坦; okrela granice swojej pracy, stara si nada porzdek swojemu 甜yciu; nie ma przyjaci坦, nie darzy nikogo zaufaniem; pozwala pracy zawadn wszystkimi obszarami swojego 甜ycia;
Pracoholizm
Skutki pracoholizmu
Dzieci wychowywane w rodzinie pracoholika czsto musz stosowa si do pewnych zasad.
Zasady o problemach nie powinno si rozmawia, nie nale甜y pokazywa po sobie uczu, midzy czonkami rodziny nie ma komunikacji bezporedniej, dzieci otrzymuj komunikat, 甜e powinny by silne, dobre dla innych, grzeczne i doskonae,
Zasady c.d. rodzice oczekuj od dzieci, 甜e bd 添r坦dem ich dumy, dzieci ucz si, 甜e zabawa i rozbrykanie to nie jest nic dobrego, nie koysz odzi (nie rozrabiaj) to rodzinne motto.
Skutki pracoholizmu Niszczenie swojej rodziny: pojawia si gniew, roz甜alenie, poczucie opuszczenia i utraty ze strony rodziny, opuszczanie faz rozwoju dziecka dziecko staje si obce, dzieci s bardziej podatne na zaburzenia psychiczne i r坦甜ne formy uzale甜nie, utrata zdolnoci wchodzenia w intymne zwizki, Brak emocjonalnego kontaktu z pracoholikiem,
Skutki c.d. Alienacja, Dodatkowe naogi, wypalenie zawodowe, problemy z wyra甜aniem uczu, nieodpowiedzialne i bezwzgldne zachowania wobec innych prowadzce do konflikt坦w,
Pracoholizm
Syndrom rodzicielstwa przedwczesne branie na siebie odpowiedzialnoci, obowizk坦w oraz opieki, kt坦ra jest dzieciom nale甜na ze strony rodzic坦w, dzieci przejmuj stanowisko rodzica i same staj si rodzicem dla taty czy mamy.
Brak emocjonalnego ciepa, nastr坦j kontroli oraz brak przywizania sprawiaj, 甜e u dziecka pojawiaj si skonnoci do pracoholizmu.
Konsekwencje zdrowotne pracoholizmu wyczerpanie, zaburzenia koncentracji, trudnoci z zasypianiem, bezsenno, wrzody 甜odka, zaburzenia nerwicowe, lkowe, zaburzenia seksualne, choroby ukadu kr甜enia, utrata przytomnoci, zawa.
Konsekwencje zdrowotne c.d. zaamania okresowe ataki zmczenia i osabienie, zmczenie fizyczne i emocjonalne wyczerpanie albo nadaktywno, zaburzenia osobowoci, Choroby, A nawet mier!!!
Leczenie pracoholizmu Metodami pozwalajcymi zdiagnozowa uzale甜nienie s: Wart Bat (pierwsza skala), Skala WART Robinsona, Skala Zaabsorbowania Prac (SZAP) Goliskiej i Pasika, pracoholizm jako tendencja behawioralna Skala do pomiaru Mudracka i Naughtona.
Warunki powrotu do zdrowia uwiadomienie sobie wewntrznego rozdarcia, odbudowanie zwizku miosnego, zyskanie kontroli nad zym nastrojem, dokonanie zmian w stylu 甜ycia, zmiana pracy lub praca w niepenym wymiarze godzin lub zamiana stanowiska na mniej anga甜ujce i stresujce, wsparcie rodziny, przyjaci坦, wsp坦pracownik坦w.
Dzikuj za uwag Lec Dagmara

More Related Content

Pracoholizm

  • 2. PRACA To celowa dziaalno czowieka, kt坦ra polega na przeksztacaniu r坦甜nego typu d坦br i przystosowaniu ich do potrzeb ludzkich.
  • 3. Praca na przestrzeni lat... staro甜ytno -> niezbyt chwalebne zajcie redniowiecze -> 添r坦do rodk坦w do 甜ycia OBECNIE: symbol niezale甜noci ekonomicznej i integracji spoecznej
  • 4. Funkcje pracy: funkcja podmiotowa funkcja przedmiotowa funkcja tworzenia wizi spoecznej
  • 5. Funkcja podmiotowa: Dotyczy wpywu pracy na osob wykonujc
  • 6. Funkcja przedmiotowa: Dotyczy skutk坦w jakie niesie w wiecie zewntrznym
  • 7. Funkcja tworzenia wizi spoecznej: Dotyczy tworzenia wsp坦lnot, zespo坦w.
  • 9. Pracoholizm to stan uzale甜nienia od wykonywanej pracy, kt坦ry powoduje zaburzenie r坦wnowagi w 甜yciu codziennym czowieka.
  • 10. WSPCZESNE PRZYCZYNY ZAWODOWE: szybkie tempo 甜ycia rosnce wymagania pracodawc坦w niepewno zatrudnienia konsumpcyjny tryb 甜ycia i materializm
  • 11. PRZYCZYNY OSOBOWOCIOWE I SPOECZNE: kluczowe wydarzenia z dziecistwa, jak np. mier rodzica dorastanie w rodzinie dysfunkcyjnej rywalizacja midzy rodzestwem
  • 12. PRZYCZYNY OBSESYJNO- KOMPULSYWNE: ucieczka od problem坦w osobistych praca jako g坦wne 添r坦do stresu
  • 13. PRACOHOLIK to osoba, kt坦rej potrzeba pracy jest tak wielka, 甜e zaspokojenie jej wywouje znaczne dolegliwoci i wywiera negatywny wpyw na stan zdrowia, osobiste szczcie, relacje midzyosobowe i spoeczne Wayne Edward Oates
  • 14. 6 faz pracoholizmu: FAZA STOSOWANIA Wystpienie nowego zachowania FAZA NADU纏YWANIA Odczuwanie zadowolenia z wystpowania nowego zachowania FAZA U纏YWANIA PROBLEMOWEGO Aktywno zawodowa jest lekarstwem na trudnoci powstae przez naogowe zachowanie
  • 15. FAZA DOMINACJI Naogowe zachowanie- praca jest priorytetem FAZA KRYZYSU Wycieczenie i zaamanie, ale powr坦t do naogowego zachowania FAZA WYMUSZONEJ ABSTYNENCJI Podejmowanie pr坦b zerwania z naogiem- bez powodzenia
  • 17. Objawy pracoholizmu praca pochania ci na tyle, 甜e nie dostrzegasz innych sfer 甜ycia nie potrafisz rozmawia o niczym innym ni甜 praca po pracy nie potrafisz si wyczy i nieustannie mylisz o pracy gdy masz dzie wolny lub urlop odczuwasz poczucie winy z powodu, 甜e nie pracujesz
  • 18. codziennie zostajesz po godzinach lub zabierasz prac do domu, pracujesz kosztem snu, nie masz czasu dla rodziny i przyjaci坦, nie masz czasu na hobby, sport, bdc w pracy nie odczuwasz upywajcego czasu,
  • 19. gdy jeste w pracy, to czym aktualnie si zajmujesz bardzo ci pochania, jeli masz dzie wolny, nie wiesz czym masz si zaj, sprawy zawodowe stoj u ciebie na pierwszym miejscu, obawiasz si i na urlop, gdy甜 wydaje ci si, 甜e twoja nieobecno zaszkodzi firmie,
  • 20. nie mo甜esz dopuci myli, 甜e w pracy mo甜e co dzia si bez twojej kontroli, wydaje ci si, 甜e twoja nieustanna obecno jest wrcz konieczna, twoje 甜ycie to nieustanny popiech, nie lubisz przekazywa zada innym, gdy甜 wydaje ci si, 甜e tylko ty mo甜esz wykona je prawidowo, praca jest dla ciebie na tyle wa甜na, 甜e czsto zdarza si, i甜 nie dotrzymujesz obietnic danych rodzinie czy znajomym, odwoujesz spotkania prywatne,
  • 21. jeste nieustannie aktywny, rzadko miewasz czas wolny, jeli przebywasz poza firm robisz wszystko by nie traci z ni kontaktu, czsto sprawdzasz poczenia w telefonie, maile, we wszystkim co robisz d甜ysz do perfekcjonizmu, gdy zorientujesz si, 甜e popenie bd, zapomniae o czym masz ogromne wyrzuty sumienia, zadrczasz si tym.
  • 22. Zaanga甜owanie osoby w prac a pracoholizm Osoba zaanga甜owana w prac postrzega swoj prac jako postaw wobec posady, jak zajmuje; traktuje prac jako wynik zadowolenia z obecnego miejsca pracy; zaanga甜owanie w prac jest zdeterminowane sytuacyjnie; Pracoholik postrzega swoj prac jako wz坦r zachowania; praca jako uzale甜nienie, tendencja do kompulsji (przymusu); zaanga甜owanie w prac ujawnia si we wszystkich miejscach pracy;
  • 23. odczuwa zmczenie powodowane przez prac; motywacja jest wewntrzn potrzeb oraz wkadem w prac zespou; kiedy popenia bd, wyciga z niego wnioski; ekscytacja prac dodaje energii, nie odczuwa zmczenia prac; motywowany lkiem przed utrat pracy i statusu; nie akceptuje bd坦w, ukrywa je, gdy popeni;
  • 24. jest osob towarzysk, posiada wielu przyjaci坦; okrela granice swojej pracy, stara si nada porzdek swojemu 甜yciu; nie ma przyjaci坦, nie darzy nikogo zaufaniem; pozwala pracy zawadn wszystkimi obszarami swojego 甜ycia;
  • 27. Dzieci wychowywane w rodzinie pracoholika czsto musz stosowa si do pewnych zasad.
  • 28. Zasady o problemach nie powinno si rozmawia, nie nale甜y pokazywa po sobie uczu, midzy czonkami rodziny nie ma komunikacji bezporedniej, dzieci otrzymuj komunikat, 甜e powinny by silne, dobre dla innych, grzeczne i doskonae,
  • 29. Zasady c.d. rodzice oczekuj od dzieci, 甜e bd 添r坦dem ich dumy, dzieci ucz si, 甜e zabawa i rozbrykanie to nie jest nic dobrego, nie koysz odzi (nie rozrabiaj) to rodzinne motto.
  • 30. Skutki pracoholizmu Niszczenie swojej rodziny: pojawia si gniew, roz甜alenie, poczucie opuszczenia i utraty ze strony rodziny, opuszczanie faz rozwoju dziecka dziecko staje si obce, dzieci s bardziej podatne na zaburzenia psychiczne i r坦甜ne formy uzale甜nie, utrata zdolnoci wchodzenia w intymne zwizki, Brak emocjonalnego kontaktu z pracoholikiem,
  • 31. Skutki c.d. Alienacja, Dodatkowe naogi, wypalenie zawodowe, problemy z wyra甜aniem uczu, nieodpowiedzialne i bezwzgldne zachowania wobec innych prowadzce do konflikt坦w,
  • 33. Syndrom rodzicielstwa przedwczesne branie na siebie odpowiedzialnoci, obowizk坦w oraz opieki, kt坦ra jest dzieciom nale甜na ze strony rodzic坦w, dzieci przejmuj stanowisko rodzica i same staj si rodzicem dla taty czy mamy.
  • 34. Brak emocjonalnego ciepa, nastr坦j kontroli oraz brak przywizania sprawiaj, 甜e u dziecka pojawiaj si skonnoci do pracoholizmu.
  • 35. Konsekwencje zdrowotne pracoholizmu wyczerpanie, zaburzenia koncentracji, trudnoci z zasypianiem, bezsenno, wrzody 甜odka, zaburzenia nerwicowe, lkowe, zaburzenia seksualne, choroby ukadu kr甜enia, utrata przytomnoci, zawa.
  • 36. Konsekwencje zdrowotne c.d. zaamania okresowe ataki zmczenia i osabienie, zmczenie fizyczne i emocjonalne wyczerpanie albo nadaktywno, zaburzenia osobowoci, Choroby, A nawet mier!!!
  • 37. Leczenie pracoholizmu Metodami pozwalajcymi zdiagnozowa uzale甜nienie s: Wart Bat (pierwsza skala), Skala WART Robinsona, Skala Zaabsorbowania Prac (SZAP) Goliskiej i Pasika, pracoholizm jako tendencja behawioralna Skala do pomiaru Mudracka i Naughtona.
  • 38. Warunki powrotu do zdrowia uwiadomienie sobie wewntrznego rozdarcia, odbudowanie zwizku miosnego, zyskanie kontroli nad zym nastrojem, dokonanie zmian w stylu 甜ycia, zmiana pracy lub praca w niepenym wymiarze godzin lub zamiana stanowiska na mniej anga甜ujce i stresujce, wsparcie rodziny, przyjaci坦, wsp坦pracownik坦w.
  • 39. Dzikuj za uwag Lec Dagmara