Presentatie agile hr onvz 17 10-2017
- 1. ONVZ Agile HR case & safari Agile HR meetup #2, 17 oktober 2017
- 2. Het komende uur: Introductie Over ONVZ Waarom agile Hoe gestart Learnings Safari Inzichten delen Diner & discussie Agenda. ONVZ Agile HR case & safari. Henk-Jan Maas Verantwoordelijk voor HR & facilitair hmaas@onvz.nl Juli谷t ten Raa Scrum Master HR HR professional jtnraa@onvz.nl Jelle Post Product Owner HR HR Beleidsadviseur jpost@onvz.nl
- 3. Goed en gezond leven door te helpen en te inspireren inspiring Purpose van ONVZ.
- 4. Onafhankelijke zorgverzekeraar Meer dan 80 jaar ervaring: opgericht in 1933 Geen winstoogmerk (vereniging) 530 medewerkers Top kwaliteit, service en gemak Alleen restitutie (verzekerd van vrije keuze voor zorg) Voert meerdere labels Over ONVZ. 4 Karakteristieken van ONVZ
- 5. Een plek in het leven van onze leden . Current focus New focus 5 Transitie.
- 6. Waarom agile? Agile in HR.
- 7. Hoe zijn we gestart? Agile in HR.
- 8. Als HR cre谷ren wij een werkklimaat waarin onze medewerkers bevlogen bezig kunnen zijn met waardecreatie voor onze leden en met persoonlijke groei Purpose HR.
- 9. Resultaten 2 wekelijkse opleveringen Beter in prioriteren Beter in nee zeggen Meer focus Beter anticiperen We groeien in het opknippen van (te) grote user stories Scherper in beeld wat niet werkt Agile in HR.
- 10. Learnings organisatie- en veranderkundig. Structuur Rollen binnen HR Cultuur Waarom agile? Purpose Te veel helpen/ redden managers Mensen Mastery Autonomy T-profiel ? Leiderschap Processes Scrum Afhankelijkheden met business Stakeholders meer aan het bord Fastlane? Hoe krijgen we onze snelheid verder omhoog? VERANDERING!! Ambitie: starten met de smell of the place voor ONVZ agile (rollen, performance management, )
- 11. Safari. Ronde Groepen 1 2 3 Groep 1 Start hier Group 2 Mee met Henk-Jan Group 3 Mee met Jelle
- 12. Verzekerd van vrije keuze.