Presentatie AllUser 2014 Robin van Galen - Succes
- 1. SUCCES 1 SUCCES P R E S E N T A T I E R o b i n v a n G a l e n
- 2. BRUCE TUCKMAN - 5 FASEN | | | Forming Storming 2 | | | Norming Performing Adjourning
- 3. F o r m i n g 3
- 4. S t o r m i n g 4
- 5. N o r m i n g 5
- 6. P e r f o r m i n g 6
- 7. A d j o u r n i n g 7
- 8. A C T I O N T Y P E 8 ISBN: 978-90-54720-29-4
- 9. A C T I O N T Y P E E u gedraagt zich energiek en houdt van drukte I u gedraagt zich ingetogen en houdt van rust S u vat de dingen letterlijk op en vertrouwt op uw gezonde verstand N u zoekt naar de betekenis van dingen en vertrouwt op uw inzicht 9 N u zoekt naar de betekenis van dingen en vertrouwt op uw inzicht T u bent recht door zee en direct F u bent tactvol en bemoedigend J u houdt van regels en systemen P u houdt van improviseren en opties openhouden
- 10. A C T I O N T Y P E Rood ESTP ESFP ISTP ISFP Groen ESTJ ESFJ ISTJ ISFJ 10 Blauw ENTJ ENTP INTJ INTP Paars ENFP ENFJ INFP INFJ
- 11. A C T I O N T Y P E - Impulsief, energiek en praktisch (de doeners) - Houden van spanning, opwinding en risico nemen - Zijn geboren onderhandelaars Motto: Pluk de dag 11 Kernbehoefte: Vrijheid om te handelen en mogelijk tot invloed uitoefenen Moet gecoacht worden op: beginnersgeest Vrij, speels, niet teveel opdrachten mee Voorbeelden: Peter Blange, Ruud van Nistelrooy
- 12. A C T I O N T Y P E - Betrouwbaar, zorgzaam en precies - Houden van structuur, georganiseerdheid en duidelijkheid - Zijn kwetsbaar als processen onvoorziene wendingen aannemen Motto: Als iedereen zich aan de regels houdt, loopt alles op rolletjes 12 Kernbehoefte: lidmaatschap, plicht en verantwoordelijkheid nemen Moet gecoacht worden op: taakacceptatie Wil weten wat de taken, plichten en verwachtingen zijn Voorbeelden: Leontien van Moorsel, Marianne Timmer
- 13. A C T I O N T Y P E - Altijd op zoek om zichzelf te verbeteren - Hun taalgebruik is vaak gericht op ideeën, concepten en systemen - Zelfcontrole is erg belangrijk en emoties vinden ze vaak onhandig Motto: Kennis is vaardigheid 13 Kernbehoefte: Zelfcontrole houden en kennis vergaren Moet gecoacht worden op: heldere waarneming = tactiek en analyse Voorbeelden: Louis van Gaal, David Beckham
- 14. A C T I O N T Y P E - Unieke mensen die van betekenis willen zijn voor de mensheid - Hebben een krachtige intuïtie, zijn gevoelig, creatief en hebben een rijke verbeelding -Zijn optimistisch, enthousiast en gericht op het goede in de mens, de zogenaamde wereldverbeteraar Motto: Ik geloof in het menselijk potentieel en wil m’n beste zelf worden 14 Kernbehoefte: zelfontplooiing en zingeving Moet gecoacht worden op: Concentratie Voorbeelden: Pieter v/d Hoogenband en Tiger Woods
- 15. C O N C L U S I E SUCCES is maakbaar! 15 SUCCES is maakbaar!
- 16. S U C leutels: programma, begeleiding, talent, details niek: action type ommunicatie: people management C O N C L U S I E 16 C C E S ommunicatie: people management ommitment: toewijding thiek: geloof en respect port = emotie