Presentatie Arjan van den Born voor interimpuls
- 1. DE FUZZY ORGANISATIE Ondernemerschap & vakmanschap in de netwerkeconomie
- 2. DE ZELFSTANDIGE IS ZO OUD ALS DE WEG NAAR ROME
- 3. IN DE MIDDELEEUWEN ORGANISEERDEN ONDERNEMERS ZICH IN GILDEN DIE O.A. ZORGDEN VOOR KWALITEITSCONTROLE EN OPLEIDING
- 4. MAAR DOOR INNOVATIES EN TOENEMENDE SCHAALVERGROTING KON NIET IEDEREEN MEER MEESTER WORDEN ER ONTSTONDEN GEZELSCHAPPEN
- 5. MET DE KOMST VAN DE MECHANISATIE VERLOREN MENSEN HUN AMBACHT DE MACHT VERSCHOOF NAAR DE
- 6. ARBEIDERS VERENIGDEN ZICH VANAF DE 19E EEUW IN VAKBONDEN
- 7. SCHAALVOORDELEN LEIDDEN BEGIN 20STE EEUW TOT DE OPKOMST VAN DE MODERNE ORGANISATIE
- 9. EN DE INDUSTRILE WERKNEMER KWAM SNEL OP
- 10. MET EEN LEVENSLANGE RELATIE TUSSEN WERKGEVER EN
- 11. EN EEN ORGANISATIEHIERARCHIE MET DUIDELIJKE CARIERESTAPPEN
- 14. TECHNOLOGIE IS WEER DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DE VERANDERINGEN
- 15. INTERNET & MODERNE COMMUNICATIEMIDDELEN HEBBEN HET WERKEN OP AFSTAND & HET VINDEN VAN DE JUISTE EXPERTISE
- 16. DOOR OPKOMST STANDAARDTECHNOLOGIEN EN PROCESSEN IS HET MAKKELIJKER OM VOOR VERSCHILLENDE ORGANISATIES TE WERKEN
- 18. DOOR AUTOMATISERING VERDWIJNEN ROUTINEMATIGE HANDELINGEN STEEDS MEER NIET ALLEEN IN DE INDUSTRIE, MAAR IN TOENEMENDE MATE IN DE DIENSTENSECTOR
- 19. DIT PROCES GAAT RAZENDSNEL
- 20. INNOVATIE & CREATIVITEIT KUNNEN MOEILIJK GEAUTOMATISEERD WORDEN
- 21. HOE ORGANISEER JE KENNISWERK?
- 23. WERKZAAMHEDEN WORDEN VEELAL OP TIJDELIJKE (PROJECT-) BASIS UITGEVOERD
- 24. VRAAGSTUKKEN ZIJN DOORGAANS COMPLEX EEN COMBINATIE VAN DIEPE & BREDE EXPERTISE IS NODIG
- 25. JE KUNT NIET MEER ALLE EXPERTISE IN HUIS HEBBEN DIE JE NODIG HEBT OM JE KLANTEN TE BEDIENEN
- 26. KENNISWERK GEBEURT IN NETWERKEN DIT IS VEEL INNOVATIEVER EN EFFICIENTER
- 28. MET EEN STEVIGE BODY OF KNOWLEDGE
- 29. EN VOLDOENDE VRIJHEID & AUTONOMIE
- 31. WAT BETEKENT DIT VOOR ORGANISATIES?
- 32. THE FUZZY FIRM OMGAAN MET ONDUIDELIJKHEID
- 33. MANAGEN VAN PROFESSIONAL S: NIET DOEN! (D.W.Z. NIET MET STOPLICHTEN)
- 34. DE FUZZY FIRM HEEFT GEEN FLEXIBELE SCHIL MAAR EEN GROTENDEELS FLEXIBELE KERN
- 36. SPECIALISTEN WORDEN GEVONDEN EN GEVRAAGD 14 maart 2011
- 37. WETEN TE VERBINDEN IS CRUCIAAL VERBINDEN MAAR OOK ERG MOEILIJK!!!
- 38. DE OPKOMST VAN
- 39. HET EINDE VAN DE TRADIONELE HIERARCHIE
- 40. IEDEREEN IS (WEER) ONDERNEMER
- 43. 息 Arjan van den Born, 2011