ºÝºÝߣ

ºÝºÝߣShare a Scribd company logo

Screening door intervisie

•Download as PPTX, PDF•
•
Cito
Cito

Avans verbetert de kwaliteit van toetsing met een screeningscommissie. De presentatie gaat in op de doelen, het proces, de aandachtspunten en de resultaten

1 of 9
Download to read offline
HET GROOT SCREENEN VAN TOETSEN Academie voor marketing en international Business Academie voor Ondernemerschap, Marketing en Innovatie
Modulecode: 7 april 2014 Achterliggende gedachte •Screeningscommissie instellen voor 2 of 4 blokken: door roulatie alle docenten aan bod laten komen •Doel: -professionalisering (maker en screener) -betere toetsen -draagvlak voor feedback
Modulecode: 7 april 2014 De start Bij de start in 2012: 4 opleidingen  16 screeners Vanaf 2014: 2 opleidingen  8 screeners (incl toetscie)
Modulecode: 7 april 2014 Screenerstraining •2012-2014: diverse externe partijen •Sinds voorjaar 2015: toetscommissie verzorgt training •Inhoud: - Toetsmatrijs - Schriftelijke toetsen: MC vragen/ Open vragen - Opdrachten en beoordelingsmodel
Modulecode: 7 april 2014 Hoe: het proces • Toetscommissie wijst toetsen toe (10 weken voor screening) • Bijeenkomst laten inroosteren voor screeners • Toetsmakers inroosteren voor het terugkoppelingsuur van de bijeenkomst • Toetscommissie communiceert aan toetsmakers welke toeten groot gescreend worden (2 weken voor screening) • Screeningsbijeenkomst: iedere screener screent toets, terugkoppeling aan makers (dag na inlevermoment van de toets)
Modulecode: 7 april 2014 Wat kom je dan tegen? • Toets is niet valide; minder of andere leerdoelen worden getoetst Bij schriftelijke toetsen: • mc items: vraag zonder bestuderen te beantwoorden/ irrelevante feitenkennis getoetst • open vragen: vragen zonder context/ niet helder wat voor soort antwoord verwacht Bij opdrachten: • niet helder wat student precies moet doen • omstandigheden niet beschreven • beoordelingsmodel niet kloppend of geen weging aangegeven in model.
Modulecode: 7 april 2014 Na de screeningsbijeenkomst -Toetsmakers  verbeteren toets en inleveren uiterlijk week 5 definitieve toets -Screeners  verslag -Toetscommissie  bijzonderheden aan Onderwijscommissie en Examencommissie
Modulecode: 7 april 2014 Resultaten •Kritischer kijken naar eigen toets •Verbeterde toetsen •Acceptatie van feedback •Draagvlak toetsmatrijs •Dialoog tussen vakdocenten
Modulecode: 7 april 2014 VRAGEN?

More Related Content

Screening door intervisie

  • 1. HET GROOT SCREENEN VAN TOETSEN Academie voor marketing en international Business Academie voor Ondernemerschap, Marketing en Innovatie
  • 2. Modulecode: 7 april 2014 Achterliggende gedachte •Screeningscommissie instellen voor 2 of 4 blokken: door roulatie alle docenten aan bod laten komen •Doel: -professionalisering (maker en screener) -betere toetsen -draagvlak voor feedback
  • 3. Modulecode: 7 april 2014 De start Bij de start in 2012: 4 opleidingen  16 screeners Vanaf 2014: 2 opleidingen  8 screeners (incl toetscie)
  • 4. Modulecode: 7 april 2014 Screenerstraining •2012-2014: diverse externe partijen •Sinds voorjaar 2015: toetscommissie verzorgt training •Inhoud: - Toetsmatrijs - Schriftelijke toetsen: MC vragen/ Open vragen - Opdrachten en beoordelingsmodel
  • 5. Modulecode: 7 april 2014 Hoe: het proces • Toetscommissie wijst toetsen toe (10 weken voor screening) • Bijeenkomst laten inroosteren voor screeners • Toetsmakers inroosteren voor het terugkoppelingsuur van de bijeenkomst • Toetscommissie communiceert aan toetsmakers welke toeten groot gescreend worden (2 weken voor screening) • Screeningsbijeenkomst: iedere screener screent toets, terugkoppeling aan makers (dag na inlevermoment van de toets)
  • 6. Modulecode: 7 april 2014 Wat kom je dan tegen? • Toets is niet valide; minder of andere leerdoelen worden getoetst Bij schriftelijke toetsen: • mc items: vraag zonder bestuderen te beantwoorden/ irrelevante feitenkennis getoetst • open vragen: vragen zonder context/ niet helder wat voor soort antwoord verwacht Bij opdrachten: • niet helder wat student precies moet doen • omstandigheden niet beschreven • beoordelingsmodel niet kloppend of geen weging aangegeven in model.
  • 7. Modulecode: 7 april 2014 Na de screeningsbijeenkomst -Toetsmakers  verbeteren toets en inleveren uiterlijk week 5 definitieve toets -Screeners  verslag -Toetscommissie  bijzonderheden aan Onderwijscommissie en Examencommissie
  • 8. Modulecode: 7 april 2014 Resultaten •Kritischer kijken naar eigen toets •Verbeterde toetsen •Acceptatie van feedback •Draagvlak toetsmatrijs •Dialoog tussen vakdocenten
  • 9. Modulecode: 7 april 2014 VRAGEN?