A general introduction to twitter lingo, and how to split a social team into specific roles for success. This keynote goes into the "Subject Matter Expert" role and "Community Manager" role.
Comparison of Different NGS Library Construction Methods for Single-Cell Sequ...QIAGEN
Ìý
Recent advances in whole genome amplification (WGA), whole transcriptome amplification (WTA) technologies and next-generation sequencing (NGS) have enabled whole genome or transcriptome sequencing at the single-cell level. Single-cell sequencing studies have yielded new insights into the heterogeneity of the genome and transcriptome in individual cells. Such heterogeneity at the single-cell level has been shown to be closely related to cellular function, differentiation, development, and diseases. A critical element of the single-cell sequencing workflow is sequencing library construction following WGA or WTA. An efficient library construction method is required to convert a high percentage of the DNA fragments to an adaptor-ligated sequencing library and to ensure high sequence complexity of the library. Furthermore, uniform representation of all genomic regions in a sequencing library is essential for retaining all important sequence information.
Here we compared 2 library construction methods following a REPLI-g MDA-mediated WGA or WTA:
• A ligation-based library construction method using a GeneRead Library Prep Kit (QIAGEN)
• A ‘tagmentation’-based method using Nextera DNA Sample Prep Kit (Illumina), which simultaneously fragments and tags DNA.
Our results demonstrated that the Nextera library construction method can be directly used with the REPLI-g-amplified DNA following MDA reaction, without the need for DNA purification. This could be beneficial if working with a high number of samples or if the complete workflow of single WGA/WTA and library construction should be automated. However, compared with the tagmentation method, the ligation-based library construction method is more flexible with regard to the input DNA amount and delivers sequencing libraries with higher complexity and less bias. This is critical for sensitive applications, such as identification of genomic variants or comprehensive profiling of transcriptomes.
Achieve improved variant detection in single cell sequencing infographicQIAGEN
Ìý
High sequencing depth may increase the sensitivity of variant detection for bulk samples, but it has not proven appropriate for single cell sequencing. What’s more, it makes whole genome sequencing prohibitively expensive.
For variant detection in rare cells, such as circulating tumor cells, Zhang et al. recently presented a brilliant way to overcome these challenges: low depth sequencing of multiple single cells and census-based variant detection. For your convenience, we’ve summarized the concept in a new infographic.
Advances and Applications Enabled by Single Cell TechnologyQIAGEN
Ìý
Over the past 5 years, single-cell genomics have become a powerful technology for studying small samples and rare cells, and for dissecting complex populations such as heterogeneous tumors. Single-cell technology is enabling many new insights into diverse research areas from oncology, immunology and microbiology to neuroscience, stem cell and developmental biology. This webinar introduces single-cell technology and summarizes the newest scientific applications in various research areas, all in the context of current literature.
De dagelijkse praktijk van zzp'ers wordt vanaf 1 mei 2016 flink anders. De VAR verdwijnt. Het vertrouwde papiertje waarmee je kon aantonen dat je ondernemer bent bestaat straks alleen nog maar in ons collectieve geheugen. Daarvoor in de plaats komen de modelovereenkomsten van de wet DBA.
Per 1 mei 2016 gaat de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) in. Daarmee komt er een eind aan de VAR voor zzp'ers. Voortaan kunnen zzp'ers en hun opdrachtgevers een modelovereenkomst sluiten bij het aangaan van een opdracht.
Slecht nieuws voor opdrachtgevers. Met de nieuwe wet DBA komt een einde aan de VAR voor zzp'ers. Met de VAR wist de oprachtgever zeker dat hij gevrijwaard was van het betalen van loonheffingen en sociale premies. Die zekerheid verdwijnt. Voortaan kunnen opdrachtgevers en hun zzp'ers modelovereenkomsten sluiten als ze zekerheid willen. Als bij controles blijkt dat er niet comform de overeenkomst gehandeld is kunnen er boetes en naheffingen volgen voor de opdrachtgever.
Per 1 mei 2016 gaat de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) in. Daarmee komt er een eind aan de VAR voor zzp'ers. Voortaan kunnen opdrachtgevers en hun zzp'ers een modelovereenkomst sluiten bij het aangaan van een opdracht.
In november 2011 organiseerde Blue Legal advocaten | adviseurs het gratis seminar 'Het Nieuwe Werken'. Boordevol praktijktips om deze manier van werken goed in te bedden in uw organisatie. Naast de juridische kant werd door All Human ook de HR-kant belicht.
Blue Legal is de nieuwe naam voor Kroon + Partners advocaten
AVG/GDPR in de recruitmentbranche. Een compleet overzicht.Martijn van Ingen
Ìý
De AVG-wetgeving treedt 25 mei 2018 in alle Europese lidstaten in werking. Wat zijn nou de gevolgen voor de recruitmentbranche en voor jou, als OTYS-gebruiker? We hebben een whitepaper opgesteld die antwoord geeft op al je vragen.
Werken met zzp'ers: Het veranderde speelveld door de Wet DBA🚀 Daniël Maats
Ìý
De Wet DBA heeft de VAR afgeschaft. Waar moet je rekening mee houden als je zzp'er bent of werkt met zzp'ers? Wanneer is sprake van een arbeidsovereenkomst en wanneer een overeenkomst van opdracht?
Regeldit.nl: bedrijfsjuristen voor ondernemers, gaf een presentatie over werken met de zzp en de juridische kaders die daar bij horen. Neem contact op voor meer info, of ga naar www.regeldit.nl.
Per 1 mei 2016 gaat de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) in. Daarmee komt er een eind aan de VAR voor zzp'ers. Voortaan kunnen zzp'ers en hun opdrachtgevers een modelovereenkomst sluiten bij het aangaan van een opdracht.
Slecht nieuws voor opdrachtgevers. Met de nieuwe wet DBA komt een einde aan de VAR voor zzp'ers. Met de VAR wist de oprachtgever zeker dat hij gevrijwaard was van het betalen van loonheffingen en sociale premies. Die zekerheid verdwijnt. Voortaan kunnen opdrachtgevers en hun zzp'ers modelovereenkomsten sluiten als ze zekerheid willen. Als bij controles blijkt dat er niet comform de overeenkomst gehandeld is kunnen er boetes en naheffingen volgen voor de opdrachtgever.
Per 1 mei 2016 gaat de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) in. Daarmee komt er een eind aan de VAR voor zzp'ers. Voortaan kunnen opdrachtgevers en hun zzp'ers een modelovereenkomst sluiten bij het aangaan van een opdracht.
In november 2011 organiseerde Blue Legal advocaten | adviseurs het gratis seminar 'Het Nieuwe Werken'. Boordevol praktijktips om deze manier van werken goed in te bedden in uw organisatie. Naast de juridische kant werd door All Human ook de HR-kant belicht.
Blue Legal is de nieuwe naam voor Kroon + Partners advocaten
AVG/GDPR in de recruitmentbranche. Een compleet overzicht.Martijn van Ingen
Ìý
De AVG-wetgeving treedt 25 mei 2018 in alle Europese lidstaten in werking. Wat zijn nou de gevolgen voor de recruitmentbranche en voor jou, als OTYS-gebruiker? We hebben een whitepaper opgesteld die antwoord geeft op al je vragen.
Werken met zzp'ers: Het veranderde speelveld door de Wet DBA🚀 Daniël Maats
Ìý
De Wet DBA heeft de VAR afgeschaft. Waar moet je rekening mee houden als je zzp'er bent of werkt met zzp'ers? Wanneer is sprake van een arbeidsovereenkomst en wanneer een overeenkomst van opdracht?
Regeldit.nl: bedrijfsjuristen voor ondernemers, gaf een presentatie over werken met de zzp en de juridische kaders die daar bij horen. Neem contact op voor meer info, of ga naar www.regeldit.nl.
2. Wil je als ondernemer van je
personeel af? Dan beland je in een
bureaucratisch proces met talloze
regels. De Woensdag treedt liever
buiten de gebaande paden en doet
wat er werkelijk moet gebeuren.
9. Stap 3
In dienst bij De WoensdagBehoud van salaris.De werknemer krijgt een jaar-contract en verrichtwerkzaamheden die relevant zijnvoor zijn of haar loopbaan.
10. Stap 3
Van werk naar werk
Een nieuwe baan.
Met een betrokken aanpak
bieden wij de werknemer alle
hulp en begeleiding die nodig is
om tot een nieuwe baan te
komen.
12. Een goede reden om De Woensdag in te zetten bij exit-regelingen is voor mij:
Financieel en
cijfermatig de
beste oplossing.
De meest
sociale manier
om van
personeel af te
komen.
Zo kan ik als
werkgever het
beste mijn
personeel aan
nieuw werk
helpen.
Dit voorkomt
negatieve
publiciteit en
gedoe bij
gedwongen
ontslagen.
14. 1e jaar ziekte 100% € 25.000
2e jaar ziekte 70% € 17.500
Totaal kosten loondoorbetaling € 42.500
1e jaar WGA € 17.900
2e jaar WGA € 17.500
3e t/m 10e jaar WGA € 37.500
Totale kosten WGA € 72.900
1e ziektejaar € 25.000
Kosten overname € 25.000
Besparing door interventie De Woensdag € 65.400
Totale kosten loon + WGA € 115.400 Totale kosten € 50.000