ºÝºÝߣ

ºÝºÝߣShare a Scribd company logo

kepribadian

•Download as PPTX, PDF•
•
Ido Fidyanto
Ido Fidyanto

karakteristik yang sering muncul dan mendiskripsikan perilaku seseorang individu.

1 of 18
kepribadian
Sifat Sifat Kepribadian (Personality Traits) • karakteristik yang sering muncul dan mendiskripsikan perilaku seseorang individu.
Dua Pendekatan yang digunakan untuk mengidentifikasi dan mengklarifikasi sifat sifat seseorang • Myer-Briggs Type Indicator • Model Lima Besar (Big Five Model)
Myer-Briggs Type Indicator individu diklarifikasikan ke dalam karakteristik • Ekstraver versus introver • Sensitive versus intutif • Pemikir versus perasa • Memahami versus menilai
Ekstraver versus introver
Sensitive versus intutif
Pemikir versus perasa
Memahami versus menilai
Model Lima Besar (Big Five Model) • ekstraversi (ekstraversion) • Mudah akur dan mudah bersepakat (agreeableness) • Sifat berhati hati (conscientiousness) • Stabilitas emosi (emotional stability) • Terbuka terhadap hal hal baru (openness to experience)
ekstraversi (ekstraversion) • Dimensi kepribadian yang mendeskripsikan seseorang yang suka bergaul, suka berteman dan tegas • Sebaliknya, individu yang memiliki sifat introver cenderung suka menyendiri, penakut dan pendiam.
Mudah akur dan mudah bersepakat (agreeableness) • Dimensi kepribadian yang mendeskripsikan seseorang yang bersikap baik,kooperatif, dan penuh kepercayaan.
Sifat berhati hati (conscientiousness) • Dimensi kepribadian yang mendeskripsikan seseorang yang bertanggungjawab, bisa dipercaya, gigih dan teratur.
Stabilitas emosi (emotional stability) • Dimensi kepribadian yang menggolongkan seseorang sebagai orang yang tenang, percaya diri, memiliki pendirian yang teguh (positif) • versus mudah gugup, khawatir, depresi dan tidak memiliki pendirian yang teguh (negatif).
Terbuka terhadap hal hal baru (openness to experience) • dimensi kepribadian yang menggolongkan seseorang berdasarkan lingkup minat dan ketertarikannya terhadap hal hal baru. • Individu yang cenderung terbuka cenderung kreatif, ingin tahu, dan sensitif terhadap hal hal yang bersifat seni.
Menilai Kepribadian • Alasan: karena penelitian menunjukkan bahwa tes tes kepribadian sangat berguna dalam membuat keputusan perekrutan. • Nilai dalam tes kepribadian membantu manajer meramalkan calon terbaik untuk suatu pekerjaan.
tiga cara utama untuk menilai kepribadian • Survey mandiri - yang diisi sendiri oleh individu • Survey peringkat oleh pengamat • Ukuran proyeksi (Rorschach inkblot test dan thematic apperception test)
kepribadian
kepribadian

More Related Content

kepribadian

  • 2. Sifat Sifat Kepribadian (Personality Traits) • karakteristik yang sering muncul dan mendiskripsikan perilaku seseorang individu.
  • 3. Dua Pendekatan yang digunakan untuk mengidentifikasi dan mengklarifikasi sifat sifat seseorang • Myer-Briggs Type Indicator • Model Lima Besar (Big Five Model)
  • 4. Myer-Briggs Type Indicator individu diklarifikasikan ke dalam karakteristik • Ekstraver versus introver • Sensitive versus intutif • Pemikir versus perasa • Memahami versus menilai
  • 9. Model Lima Besar (Big Five Model) • ekstraversi (ekstraversion) • Mudah akur dan mudah bersepakat (agreeableness) • Sifat berhati hati (conscientiousness) • Stabilitas emosi (emotional stability) • Terbuka terhadap hal hal baru (openness to experience)
  • 10. ekstraversi (ekstraversion) • Dimensi kepribadian yang mendeskripsikan seseorang yang suka bergaul, suka berteman dan tegas • Sebaliknya, individu yang memiliki sifat introver cenderung suka menyendiri, penakut dan pendiam.
  • 11. Mudah akur dan mudah bersepakat (agreeableness) • Dimensi kepribadian yang mendeskripsikan seseorang yang bersikap baik,kooperatif, dan penuh kepercayaan.
  • 12. Sifat berhati hati (conscientiousness) • Dimensi kepribadian yang mendeskripsikan seseorang yang bertanggungjawab, bisa dipercaya, gigih dan teratur.
  • 13. Stabilitas emosi (emotional stability) • Dimensi kepribadian yang menggolongkan seseorang sebagai orang yang tenang, percaya diri, memiliki pendirian yang teguh (positif) • versus mudah gugup, khawatir, depresi dan tidak memiliki pendirian yang teguh (negatif).
  • 14. Terbuka terhadap hal hal baru (openness to experience) • dimensi kepribadian yang menggolongkan seseorang berdasarkan lingkup minat dan ketertarikannya terhadap hal hal baru. • Individu yang cenderung terbuka cenderung kreatif, ingin tahu, dan sensitif terhadap hal hal yang bersifat seni.
  • 15. Menilai Kepribadian • Alasan: karena penelitian menunjukkan bahwa tes tes kepribadian sangat berguna dalam membuat keputusan perekrutan. • Nilai dalam tes kepribadian membantu manajer meramalkan calon terbaik untuk suatu pekerjaan.
  • 16. tiga cara utama untuk menilai kepribadian • Survey mandiri - yang diisi sendiri oleh individu • Survey peringkat oleh pengamat • Ukuran proyeksi (Rorschach inkblot test dan thematic apperception test)