狠狠撸

狠狠撸Share a Scribd company logo
プレゼンの技术
~ 満足度が高いプレゼン作成&発表の仕方
Acroquest Technology株式会社?
谷本 心 ( @cero_t )
プレゼンで?
大切なことは何か?
十分な情報量
??
?
十分な情報量
整ったレイアウト?
?
?
十分な情報量
整ったレイアウト?
見やすい図表?
?
十分な情報量
整ったレイアウト?
見やすい図表
インパクトのある見せ方
プレゼンの技术
プレゼンで?
大切なことは何か?
プレゼンとは?
相手にメッセージを?
伝えること
相手の行動に?
影響を与えること
プレゼンの技术
~ 満足度が高いプレゼン作成&発表の仕方
Acroquest Technology株式会社?
谷本 心 ( @cero_t )
自己绍介
自己绍介
自己绍介は大切。?
自分のポジションを?
明確にする。?
アイスブレークにも使える。
自己绍介
Acroquest Technology株式会社にてJavaによるシステム開発
や、OSSのトラブルシュートツールENdoSnipeの開発に従事。?
またコミュニティ活動として「関西Javaエンジニアの会」や「日本
Javaユーザ会」の幹事を務め、サンフランシスコで開催された
JavaOne 2013ではトラブルシューティングについて講演。?
好きなアーティストはBABYMETALデス。?
Twitterのアカウントは@cero_t
プレゼンの技术
アイスブレークは?
最初に持ってくる
会場の緊張と?
自分の緊張の?
両方がほぐれる
ただし最初は?
スルーされて?
滑りやすい
メンタル強く!
滑ったことすらネタに!
话を戻して
自己绍介で示す?
「ポジション」とは?
「ポジション」は?
「メディア力」を示す
めでぃあか?
○ めでぃありょく
「この人が言うから?
説得力がある」
実際のところ?
「何を言ったか」よりも?
「誰が言ったか」に?
人は影響される
新人研修は?
OJTであるべきだ?
(19歳 大学生)
新人研修は?
OJTであるべきだ?
(25歳 新人教育担当)
新人研修は?
OJTであるべきだ?
(23歳 新人)
だから?
自己绍介は大切に。
そろそろ本题
プレゼンに?
大切な4つのこと
1. 共感
问题意识の共有
これで困ってる(よね)?
これをやりたい(よね)?
まさかこう思ってない?
共感した聴衆だけが?
話の続きを聞いてくれる
共感しそこなうと?
あとはただの時間つぶし
相手が共感しそうな?
エピソードや問題を?
選択すること
Java楽勝すぎ吹いた?
?
○ Javaのここが難しい
2. 価値の提供
何を提供するか?
知识の共有
それ、?
一番たいくつなヤツ
経験の共有
それ、?
みんな聞きたいヤツ
思想の共有
それ、?
みんな理解できないヤツ
想いや思想、本質を?
話すことは大切だが?
まず伝わらない
必ず先に?
「経験の共有」をしてから?
そこから学んだ?
想いを伝えるべき
Springこそ至高?
?
○ なぜ僕はJavaEEより?
?Springを選んだのか
3. ストーリー
プレゼンは?
映画のようなもの
聴衆の心理を的確に?
誘導する必要がある
序破急
起承転結でも良いけど?
プレゼンなら?
3部構成ぐらいでいい
失败事例
JavaDayTokyo?
2015
まったく質の異なる?
2つの話を?
1つのセッションに?
詰め込んだ
聴衆が混乱するし、?
スピーカーも?
リズムが悪くなる
JJUGナイトセミナー?
from old Java?
to modern Java
淡々と話を続けた。?
資料としては良いが?
プレゼンはつまらない
成功事例
いくつでもあるので?
(^^)
一番伝えたいメッセージを?
中核に据えて?
周りを肉付けする
4. メッセージ
これが一番大事。
相手に伝えたい?
ことは何か?
聴衆がプレゼンから学んだ?
「たった1つのこと」?
は何だったのか?
メッセージは、?
プレゼンを作っている間に?
気づいたりする
メッセージが?
明確になれば?
それを目立たせるよう?
演出すること
まとめ
序:共感?
破:経験?
急:思想
で、終わると?
思うでしょ?
序破蚕:滨滨
さらにプレゼンの?
価値を上げるために?
大切な3つのこと
1. 笑い
プレゼンは?
エンターテイメント
みんな別に?
プレゼンに知識を?
求めていない
プレゼンで学ぶのではなく?
プレゼンできっかけを得て?
それから自分で学ぶ
つまり?
刺激を受けることや?
楽しむことを?
求めている
だからプレゼンは?
エンターテイメント
笑いとストーリーが大事
プレゼンターよ
芸人たれ
2. 裏切り
共感からの裏切り?
共感からの意外性
共感だけで?
終わるプレゼンは?
確かに後味が良い
でも?
Nothing newでは?
物足りない
聴衆にとっての
「新発見」が重要
あるいは?
「共感できない考え」?
が刺激になる
聴衆に先を想像させながら?
それに従って進み?
そして、裏切る
プレゼンするなら?
一つぐらい裏切れ
例:某EC系システムの?
性能問題を解決したのは?
「スケールイン」だった
3. 感動
感動こそ、人を動かす?
最も大きな感情
僕はその境地まで?
達していない
まだまだ?
学ぶべき事は?
たくさんありますね!
まとめ
プレゼンターよ
芸人たれ!
质疑応答
Q)?
相手によって話す内容が?
変わると思いますが?
実際どこがどのように?
変わりますか?
A)?
質問に回答する前に、?
相手によって?
何が変わるかを?
説明する必要があります
コンテキスト
直訳:文脉
意訳:?
背景知識
共通認識
理解力
ハイコンテキスト:?
1を聞いて10を知る
ローコンテキスト:?
1を聞いて1を知る
もっとローコンテキスト:?
1を聞いて0.5を知る
背景知識や共通認識が?
ないことによる?
理解力の差
A)?
プレゼンを聞く?
相手に合わせて?
共感の内容と?
説明の厚みを変えます
A)?
メッセージや、?
裏切りは同じです
以上!
プレゼンターよ
芸人たれ!

More Related Content

プレゼンの技术