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Presentazione Studio Ti Con Zero Srl

Studio Ti Con Zero srl
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Studio Ti Con Zero srl Ente accreditato presso la Regione Lombardia per - Formazione continua - Servizi al Lavoro
Profilo aziendale Formazione Continua e Fondi Interprofessionali Servizi al Lavoro Formazione Continua: di cosa si tratta Chi sono i soggetti I Fondi Interprofessionali Tempi e Metodi di un Progetto Vantaggi Svantaggi Requisiti del progetto Contatti
Studio Ti Con Zero Srl 竪 un ente, accreditato presso la Regione Lombardia e in possesso di certificazione ISO 9001:2008 (settore EA37), per le attivit di Formazione continua, permanente e superiore e Servizi al Lavoro. Fondato nel 1998 si occupa anche di sviluppo software e consulenza aziendale e annovera tra i suoi clienti oltre 200 tra piccole e medie imprese in differenti settori merceologici. Ha gestito per 10 anni i Laboratori Informatici e il Test Center ECDL dell'Universit IULM di Milano e Feltre. Studio Ti Con Zero Srl 竪 convenzionata con lUniversit degli Studi di Milano.
Studio Ti Con Zero dal 2007 lavora a fianco di numerose PMI, aiutandole ad individuare e a progettare interventi di formazione continua, finanziati dai Fondi Interprofessionali, dalla Regione Lombardia, dal Ministero del Lavoro e dal Fondo Sociale Europeo. Studio Ti Con Zero si occupa dei Servizi al Lavoro per linserimento (o il reinserimento) nel mercato del lavoro di persone in cerca di occupazione offrendo gratuitamente un insieme organico e articolato di servizi per rispondere in modo adeguato ai fabbisogni delle persone. I servizi al lavoro riguardano principalmente due strumenti gestiti e finanziati da Regione Lombardia: -Dote Unica Lavoro a sostegno delle persone inoccupate e disoccupate, oltre i 30 anni, che intendano attivare servizi di formazione e/o di orientamento al lavoro - Garanzia Giovani per giovani inoccupati o disoccupati, tra i 15 e i 29 anni, non impegnati in unattivit lavorativa, n辿 inseriti in un percorso scolastico o formativo
FORMAZIONE CONTINUA : DI COSA SI TRATTA Tutte le aziende, indipendentemente dalla loro dimensione e dal settore economico di appartenenza, possono ottenere dei contributi per coprire i costi di formazione per i propri dipendenti, volti a migliorare sia le loro competenze e il loro aggiornamento professionale, sia pi湛 in generale lorganizzazione del lavoro Per ottenere tali contributi 竪 sufficiente aderire ad uno dei Fondi Interprofessionali che gestiscono lo 0,30% della contribuzione dei lavoratori dipendenti versato allINPS dalle aziende A supporto delle aziende, che non hanno internamente un servizio di formazione competente per queste procedure, la normativa vigente prevede che esse possano essere affiancate da un Ente di formazione, quale Studio Ti Con Zero e definito come ente attuatore, essendo accreditato presso il Fondo a cui lazienda 竪 interessata a presentare un progetto
CHI SONO I SOGGETTI Azienda Ente beneficiario del progetto Per enti beneficiari si intendono le aziende che ottengono il finanziamento degli interventi formativi, impegnandosi a mantenere ladesione al Fondo per tutta la durata del progetto Dipendenti Soggetti destinatari del progetto I destinatari delle attivit formative sono le lavoratrici e i lavoratori dipendenti delle aziende, che versano il contributo di cui allart.12 della legge n. 160/1975 (0,30% della contribuzione INPS) Ente di Formazione (attuatore) Titolare del progetto LEnte attuatore 竪 il soggetto incaricato dallEnte beneficiario di presentare il progetto e di realizzare le attivit formative; 竪 quindi direttamente responsabile anche della gestione economica e dellattivit di rendicontazione finale
Aziende non aderenti a nessun Fondo Aziende aderenti a un Fondo Corsi di formazione gratuiti effettuati utilizzando lo 0,30% accantonato allINPS Fondi Interprofessionali Contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria 0,30 INPS
La consulenza dello Studio Ti con zero prevede un servizio chiavi in mano ; il flusso di un progetto si articola nelle seguenti fasi: 1. analisi dei bisogni aziendali 2. ricerca di avvisi e bandi inerenti il piano/progetto 3. iscrizione al Fondo 4. progettazione e presentazione al Fondo del progetto 5. pianificazione e coordinamento delle attivit 6. gestione amministrativa 7. rendicontazione del Piano formativo La nostra consulenza per lottenimento di tale contributo NON COMPORTA costi aggiuntivi.
procedure di avvio dei percorsi formativi realizzazione dei percorsi formativi procedure di chiusura delle attivit Svolgimento Attivit: da 3 a 12 mesi analisi dei fabbisogni progettazione procedure e modalit di presentazione Fase Preliminare: ~ 1 mese direzione, segreteria, amministrazione coordinamento didattico e monitoraggio rendicontazioneGestione: da 3 a 12 mesi
VANTAGGI Presentare il progetto di formazione a un avviso/invito di un Fondo interprofessionale da parte dellazienda 竪 lunico modo per riutilizzare, ampliandola significativamente, la quota versata mensilmente allINPS e corrispondente allo 0,30% della contribuzione a carico dei lavoratori dipendenti Lazienda 竪 sollevata da qualsiasi onere burocratico, amministrativo e finanziario, poich辿 lEnte attuatore, da lei delegato a presentare un progetto di formazione, diventa generalmente titolare dello stesso e del suo finanziamento LEnte attuatore si impegna a fornire un servizio chiavi in mano coprendo un arco di servizi che va dalla consulenza alladesione al Fondo, allanalisi dei fabbisogni e alla progettazione, alla presentazione del progetto e - nel momento dell ottenimento del finanziamento - alla gestione dello stesso e alla sua rendicontazione finale Lazienda pu嘆 indicare, scegliendo sia tra i propri titolari o dipendenti, sia tra i propri collaboratori esterni (consulenti e fornitori) i docenti che saranno incaricati per la conduzione didattica del progetto LEnte attuatore delegato dallazienda, se il progetto non viene finanziato, non pu嘆 richiedere allazienda nessuna remunerazione, nemmeno sotto forma di rimborso spese, per le attivit preliminari svolte (consulenza, analisi dei fabbisogni, progettazione e presentazione del progetto) Generalmente i progetti di formazione finanziata comportano la certificazione delle competenze acquisite dai partecipanti ai corsi di formazione
SVANTAGGI I contributi sono destinati nella quasi totalit ai dipendenti delle aziende (apprendisti compresi) e solo eccezionalmente possono riguardare titolari e collaboratori a partita iva La frequenza ai corsi di formazione si svolge di norma in orario di lavoro e i relativi costi orari dei dipendenti rappresentano la quota di cofinanziamento dellazienda Lo svolgimento delle attivit didattiche deve rispettare il regolamento dellavviso/invito che finanzia il progetto di formazione, pena la riduzione o addirittura lannullamento del finanziamento Lazienda pu嘆 aderire ad un solo Fondo Interprofessionale e presentare un solo progetto allinterno dello stesso avviso/invito Il budget di previsione, che fa parte integrante del progetto presentato, deve essere sostanzialmente rispettato a consuntivo, salvo marginali variazioni consentite. Il rimborso dei costi sostenuti dallEnte attuatore per conto dellazienda avviene alla conclusione delle attivit, salvo la concessione a volte di acconti, dopo che il revisore abbia accertato che tutte le attivit e le procedure siano state svolte correttamente Le aziende possono essere soggette a ispezioni in itinere che il Fondo pu嘆 effettuare presso di loro durante lorario di svolgimento dei corsi senza alcun preavviso
REQUISITI DEL PROGETTO Le persone che partecipano allintervento formativo e su cui si calcola lentit del finanziamento devono essere dipendenti (part time o full time, a tempo indeterminato o determinato, apprendisti) Il progetto pu嘆 riguardare una sola azienda (progetto aziendale) o un gruppo di aziende che formano aule comuni (progetto multiaziendale) Tutte le aziende coinvolte nel progetto devono aderire al Fondo al cui avviso/invito si vuole partecipare sia che non abbiano mai aderito precedentemente a un Fondo, sia che abbiano g狸 aderito in passato ad un altro Fondo (il passaggio ad un altro Fondo 竪 gratuito e si pu嘆 effettuare in qualsiasi momento) Il progetto pu嘆 prevedere mediamente tra circa 40 e circa 200 ore di formazione, dovendo per嘆 raggiungere un dimensionamento minimo che possa giustificare la presentazione di un progetto (monte ore allievi superiore a 500) Unora di docenza viene rimborsata in un intervallo compreso tra 30/h e 75/h (mediamente 400/g) Il numero di partecipanti a un percorso formativo 竪 compreso tra un minimo di 6 ed un massimo di 20 allievi e laula ottimale 竪 composta da 8/10 partecipanti Allaula possono partecipare, in un numero variabile a seconda del Fondo, una percentuale di non dipendenti (titolari, partite iva) in veste di uditori, che per嘆 sono esclusi dal computo del finanziamento da richiedere
CONTATTI Studio Ti Con Zero Srl Via Washington, 50 20146 MILANO Email: ufficio@ticonzero.it Tel 02.4810.0586 Fax 02.4810.05.62

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  • 4. Studio Ti Con Zero dal 2007 lavora a fianco di numerose PMI, aiutandole ad individuare e a progettare interventi di formazione continua, finanziati dai Fondi Interprofessionali, dalla Regione Lombardia, dal Ministero del Lavoro e dal Fondo Sociale Europeo. Studio Ti Con Zero si occupa dei Servizi al Lavoro per linserimento (o il reinserimento) nel mercato del lavoro di persone in cerca di occupazione offrendo gratuitamente un insieme organico e articolato di servizi per rispondere in modo adeguato ai fabbisogni delle persone. I servizi al lavoro riguardano principalmente due strumenti gestiti e finanziati da Regione Lombardia: -Dote Unica Lavoro a sostegno delle persone inoccupate e disoccupate, oltre i 30 anni, che intendano attivare servizi di formazione e/o di orientamento al lavoro - Garanzia Giovani per giovani inoccupati o disoccupati, tra i 15 e i 29 anni, non impegnati in unattivit lavorativa, n辿 inseriti in un percorso scolastico o formativo
  • 5. FORMAZIONE CONTINUA : DI COSA SI TRATTA Tutte le aziende, indipendentemente dalla loro dimensione e dal settore economico di appartenenza, possono ottenere dei contributi per coprire i costi di formazione per i propri dipendenti, volti a migliorare sia le loro competenze e il loro aggiornamento professionale, sia pi湛 in generale lorganizzazione del lavoro Per ottenere tali contributi 竪 sufficiente aderire ad uno dei Fondi Interprofessionali che gestiscono lo 0,30% della contribuzione dei lavoratori dipendenti versato allINPS dalle aziende A supporto delle aziende, che non hanno internamente un servizio di formazione competente per queste procedure, la normativa vigente prevede che esse possano essere affiancate da un Ente di formazione, quale Studio Ti Con Zero e definito come ente attuatore, essendo accreditato presso il Fondo a cui lazienda 竪 interessata a presentare un progetto
  • 6. CHI SONO I SOGGETTI Azienda Ente beneficiario del progetto Per enti beneficiari si intendono le aziende che ottengono il finanziamento degli interventi formativi, impegnandosi a mantenere ladesione al Fondo per tutta la durata del progetto Dipendenti Soggetti destinatari del progetto I destinatari delle attivit formative sono le lavoratrici e i lavoratori dipendenti delle aziende, che versano il contributo di cui allart.12 della legge n. 160/1975 (0,30% della contribuzione INPS) Ente di Formazione (attuatore) Titolare del progetto LEnte attuatore 竪 il soggetto incaricato dallEnte beneficiario di presentare il progetto e di realizzare le attivit formative; 竪 quindi direttamente responsabile anche della gestione economica e dellattivit di rendicontazione finale
  • 7. Aziende non aderenti a nessun Fondo Aziende aderenti a un Fondo Corsi di formazione gratuiti effettuati utilizzando lo 0,30% accantonato allINPS Fondi Interprofessionali Contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria 0,30 INPS
  • 8. La consulenza dello Studio Ti con zero prevede un servizio chiavi in mano ; il flusso di un progetto si articola nelle seguenti fasi: 1. analisi dei bisogni aziendali 2. ricerca di avvisi e bandi inerenti il piano/progetto 3. iscrizione al Fondo 4. progettazione e presentazione al Fondo del progetto 5. pianificazione e coordinamento delle attivit 6. gestione amministrativa 7. rendicontazione del Piano formativo La nostra consulenza per lottenimento di tale contributo NON COMPORTA costi aggiuntivi.
  • 9. procedure di avvio dei percorsi formativi realizzazione dei percorsi formativi procedure di chiusura delle attivit Svolgimento Attivit: da 3 a 12 mesi analisi dei fabbisogni progettazione procedure e modalit di presentazione Fase Preliminare: ~ 1 mese direzione, segreteria, amministrazione coordinamento didattico e monitoraggio rendicontazioneGestione: da 3 a 12 mesi
  • 10. VANTAGGI Presentare il progetto di formazione a un avviso/invito di un Fondo interprofessionale da parte dellazienda 竪 lunico modo per riutilizzare, ampliandola significativamente, la quota versata mensilmente allINPS e corrispondente allo 0,30% della contribuzione a carico dei lavoratori dipendenti Lazienda 竪 sollevata da qualsiasi onere burocratico, amministrativo e finanziario, poich辿 lEnte attuatore, da lei delegato a presentare un progetto di formazione, diventa generalmente titolare dello stesso e del suo finanziamento LEnte attuatore si impegna a fornire un servizio chiavi in mano coprendo un arco di servizi che va dalla consulenza alladesione al Fondo, allanalisi dei fabbisogni e alla progettazione, alla presentazione del progetto e - nel momento dell ottenimento del finanziamento - alla gestione dello stesso e alla sua rendicontazione finale Lazienda pu嘆 indicare, scegliendo sia tra i propri titolari o dipendenti, sia tra i propri collaboratori esterni (consulenti e fornitori) i docenti che saranno incaricati per la conduzione didattica del progetto LEnte attuatore delegato dallazienda, se il progetto non viene finanziato, non pu嘆 richiedere allazienda nessuna remunerazione, nemmeno sotto forma di rimborso spese, per le attivit preliminari svolte (consulenza, analisi dei fabbisogni, progettazione e presentazione del progetto) Generalmente i progetti di formazione finanziata comportano la certificazione delle competenze acquisite dai partecipanti ai corsi di formazione
  • 11. SVANTAGGI I contributi sono destinati nella quasi totalit ai dipendenti delle aziende (apprendisti compresi) e solo eccezionalmente possono riguardare titolari e collaboratori a partita iva La frequenza ai corsi di formazione si svolge di norma in orario di lavoro e i relativi costi orari dei dipendenti rappresentano la quota di cofinanziamento dellazienda Lo svolgimento delle attivit didattiche deve rispettare il regolamento dellavviso/invito che finanzia il progetto di formazione, pena la riduzione o addirittura lannullamento del finanziamento Lazienda pu嘆 aderire ad un solo Fondo Interprofessionale e presentare un solo progetto allinterno dello stesso avviso/invito Il budget di previsione, che fa parte integrante del progetto presentato, deve essere sostanzialmente rispettato a consuntivo, salvo marginali variazioni consentite. Il rimborso dei costi sostenuti dallEnte attuatore per conto dellazienda avviene alla conclusione delle attivit, salvo la concessione a volte di acconti, dopo che il revisore abbia accertato che tutte le attivit e le procedure siano state svolte correttamente Le aziende possono essere soggette a ispezioni in itinere che il Fondo pu嘆 effettuare presso di loro durante lorario di svolgimento dei corsi senza alcun preavviso
  • 12. REQUISITI DEL PROGETTO Le persone che partecipano allintervento formativo e su cui si calcola lentit del finanziamento devono essere dipendenti (part time o full time, a tempo indeterminato o determinato, apprendisti) Il progetto pu嘆 riguardare una sola azienda (progetto aziendale) o un gruppo di aziende che formano aule comuni (progetto multiaziendale) Tutte le aziende coinvolte nel progetto devono aderire al Fondo al cui avviso/invito si vuole partecipare sia che non abbiano mai aderito precedentemente a un Fondo, sia che abbiano g狸 aderito in passato ad un altro Fondo (il passaggio ad un altro Fondo 竪 gratuito e si pu嘆 effettuare in qualsiasi momento) Il progetto pu嘆 prevedere mediamente tra circa 40 e circa 200 ore di formazione, dovendo per嘆 raggiungere un dimensionamento minimo che possa giustificare la presentazione di un progetto (monte ore allievi superiore a 500) Unora di docenza viene rimborsata in un intervallo compreso tra 30/h e 75/h (mediamente 400/g) Il numero di partecipanti a un percorso formativo 竪 compreso tra un minimo di 6 ed un massimo di 20 allievi e laula ottimale 竪 composta da 8/10 partecipanti Allaula possono partecipare, in un numero variabile a seconda del Fondo, una percentuale di non dipendenti (titolari, partite iva) in veste di uditori, che per嘆 sono esclusi dal computo del finanziamento da richiedere
  • 13. CONTATTI Studio Ti Con Zero Srl Via Washington, 50 20146 MILANO Email: ufficio@ticonzero.it Tel 02.4810.0586 Fax 02.4810.05.62