ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo

Professionelt brug af sociale medier

•
•
R
René Larsen

Præsentation for konstruktørnetværket Nordjylland omkring Professionelt brug af sociale medier

1 of 35
Konstruktørnetværk Nordjylland Professionelt brug af sociale medier
Brugen af Sociale Medier Agenda Hvem er Center for Byggeri & Business, UCN Hvordan bruger vi som virksomhed de sociale medier? (V. René Martin Larsen, Ca. 25 min) Brugen af de sociale medier ved rekruttering af nye medarbejdere. (V. René Martin Larsen, Ca. 10 min.) 10 gode råd om brugen af sociale medier (V. René Martin Larsen, Ca. 5 min.) Demo af hvorledes man opretter profiler, og bruger dem aktivt til at skabe synlighed om ens person og kompetencer. (V. Kenneth Højbjerg, Ca. 15 min. +) Diskussion og evt. workshop
René Martin Larsen Centerchef Center for Byggeri & Business, UCN 1998 Uddannet tømrer 2005 Uddannet bygningskonstruktør ved NOEA 2005 Bygningskonstruktør ved Bjerg arkitektur a/s 2006 Udviklingschef ved Bjerg arkitektur a/s 2009 Executive MBA, Aalborg universitet 2009 Årets bygningskonstruktør 2010 Centerchef, Center for Byggeri & Business
Kenneth Højbjerg Bygningskonstruktørstuderende, UCN Dimitterer sommer 2012 2008 Uddannet tømrer ved Brdr. Nielsen, Hobro 2010 Deltager ved DDD2010 (projektleder) 2011 Deltager ved DDD2011 (modelkoordinator) 2011 Deltager ved bips konferencen 2011 2012 jan. Færdiggør praktik ved aarhus arkitekterne 2012 juni. Dimitterer som bygningskonstruktør
3 af de hurtige: 1. Etableret i september 2010 2. Beskæftiger op til 11 Hvem er Center for Byggeri medarbejdere. & Business 3. Blandt DK’s største udbydere af byggefaglige kurser – og
Vores strategi: Gennem opsamling og udvikling af den 1. Kompetenceudvikling nyeste viden, vil vi videreformidle denne 2. Konsulentydelser gennem centrets 3 kerneydelser: 3. Projektrådgivning
Kompetenceudvikling BIM Koordinator Passivhusdesigner Projektstyrrng i byggebranchen, akademiniveau Virksomhedsøkonomi Salgspsykologi Energiberegning Det Digitale Byggeri (DDB) Autodesk Authorized Training Center (ATC) - med undervisning i Autodesk programmer Grafisk Design – Adobe CS5 MS Project som styringsværktøj Mersalg med Det Digitale Byggeri
Virksomhedstilpasset forløb bl.a. Strategiudvikling Forandringshåndtering Implementeringforløb Revit undervisning Det Digitale Byggeri undervisning BIM proces Kommunale kompetenceudviklingsforløb inden for Digitalisering Kommunale kompetenceudviklingsforløb inden for energi og miljø Projektledelse
Hvordan bruger vi som virksomhed de sociale medier? (V. René Martin Larsen, Ca. 25 min) Først - min Forretningsforståelse: 1. Når man driver virksomhed handler det om at tjene penge, fordi - uden penge gør det ondt, og virksomheden dør! 2. Pengene kommer fra kunder, derfor vil virksomhederne naturligvis gerne behandle/servicerer deres kunder bedst muligt og være i tæt dialog med dem herom – for at sikre at de så også gør det! 3. Mange virksomheder har som regel et ønske/en strategi om vækst – vækst betyder - at tjene flere penge. (flere penge = flere kunder = lav bedre produkter/ydelser)
Hvordan bruger vi som virksomhed de sociale medier? (V. René Martin Larsen, Ca. 25 min) Defination på sociale medier • Man kan definerer sociale medier som ”en gruppe af internet baserede applikationer som er bygget på de ideologiske og teknologiske grundlag for web 2.0, hvilket muliggøre skabelsen og udvekslingen af brugergeneret indhold”. • En rød tråd der går igen i alle definitioner af sociale medier er en blanding af teknologi og social interaktion for en sammenskabelse af nyttige informationer for brugeren. • Sociale medier skal være nemme at generer rundt i og det skal også være nemt at skabe en dialog. Kilde: Kaplan et. al.
Hvordan bruger vi som virksomhed de sociale medier? (V. René Martin Larsen, Ca. 25 min) Overordnet handler sociale medier om: 1. At styrke relationer til familie, venner, bekendte, kunder, og forretningskontakter. 2. Kommunikation, dialog og netværksdannelse 3. At brande sig selv og evt. virksomheden (fortæl - hvad laver du/i!) 4. At skabe indflydelse i aktive netværk. 5. At dele viden, vise engagement og have en åben dialog med fokus på tillid og respekt. 6. At vise oprigtig interesse, at give mere end at tænke på at få. 7. At få feedback på dét du laver eller tænker (husk at sige tak). 8. At finde netværks-grupper hvor du kan lytte, blive hørt og hjulpet. 9. At underholde, det skal også være sjovt. 10. Kvalitet fremfor kvantitet (gå ikke amok).
Hvordan bruger vi som virksomhed de sociale medier? (V. René Martin Larsen, Ca. 25 min) For virksomheden handler det om: 1. At skabe direkte trafik til virksomhedens hjemmeside 2. At øge kendskabet virksomhedens produkter/ydelser, uden brug af dyre artikler, radiospots, reklamer, sælgere osv. 3. At indgå i en direkte dialog, skaber loyalitet hos kunderne 4. Få mulighed for at lave kreative løsninger der aktiverer og stimulerer kunder og potentielle kunder 5. Gør virksomheden tilgængelig overfor samarbejdspartere. 6. At hjælpe kunden, brugeren, partneren til at kunne hjælpe virksomheden med feedback og sparring. 7. At skabe et interessenetværk – med adgang til nyeste viden.
Hvordan bruger vi som virksomhed de sociale medier? (V. René Martin Larsen, Ca. 25 min) Hvilke Sociale medier har vi så valgt i centeret – og hvorfor….? - og hvordan håndtere vi private profiler og virksomheds profiler…?
Hvordan bruger vi som virksomhed de sociale medier? (V. René Martin Larsen, Ca. 25 min) Virksomhedsprofil
Hvordan bruger vi som virksomhed de sociale medier? (V. René Martin Larsen, Ca. 25 min) Virksomhedsprofil På virksomhedsprofilen fremgår administratorer – med link til deres private profiler Privatprofil - vær opmærksom på at få privateprofiler gjort private! Husk dit digitale fodaftryk… - du skal kunne stå inde for alt!
Hvordan bruger vi som virksomhed de sociale medier? (V. René Martin Larsen, Ca. 25 min) Virksomhedsprofil
Hvordan bruger vi som virksomhed de sociale medier? (V. René Martin Larsen, Ca. 25 min) Virksomhedsprofil Vis hvem virksomheden er – og få kunder til at anbefale virksomheden til deres netværk… – mund til mund metoden Sørg for alle medarbejders private profiler er 100% opdateret. Da det tit Privatprofil er her man kan se hvor kompetent Her er jeg 100% professionel. virksomheden er!
Hvordan bruger vi som virksomhed de sociale medier? (V. René Martin Larsen, Ca. 25 min) Virksomhedsprofil
Hvordan bruger vi som virksomhed de sociale medier? (V. René Martin Larsen, Ca. 25 min) Virksomheds profil Små hurtige/korte beskeder. + en god newsfeed fra dem vi ”follower” Virksomhedsprofil Privatprofil Igen - husk dit digitale fodaftryk…
Hvordan bruger vi som virksomhed de sociale medier? (V. René Martin Larsen, Ca. 15 min) Virksomhedsprofil-/kanal
Hvordan bruger vi som virksomhed de sociale medier? (V. René Martin Larsen, Ca. 15 min) Virksomhedsprofil YouTube bruger vi primært til at distribuere vores videoer videre til andre sociale medier! Vi har dog en flere kanalbesøg – hvor de besøgende ser mere end én video.
Hvordan bruger vi som virksomhed de sociale medier? (V. René Martin Larsen, Ca. 25 min) Virksomhedsprofil? Privatprofil?
Hvordan bruger vi som virksomhed de sociale medier? (V. René Martin Larsen, Ca. 25 min) Virksomhedsprofil Privatprofil www. Privatprofil Virksomhedsprofil
Hvordan bruger vi som virksomhed de sociale medier? (V. René Martin Larsen, Ca. 25 min) Sørg for der er en rød tråd – logoer, billeder, profiltekst osv. (- Og husk det digitale fodaftryk…)
Brugen af de sociale medier ved rekruttering af nye medarbejdere. (V. René Martin Larsen, Ca. 10 min.) Hvad gør mange virksomheder når de skal rekruterer? Vil du helst ansætte én med 100% de rigitge kompetencer - uden netværk, eller vil du ansætte én med 80% kompetencer – MEN med et stort netværk evt. med potentielle kunder eller et netværk med stor viden og kompetencer der kan understøtte forretningen ikke bare lige nu men også i fremtiden? Lad os lave google-testen som mange virksomheder gør når de skal rekruterer.
10 gode råd om brugen af sociale medier (V. René Martin Larsen, Ca. 5 min.) - Og opsamling… 1-5 1. Opret så vidt muligt alle dine profiler med samme navn/firmanavn. (Opret en profil i dit firmanavn, før andre gør det.) 2. Brug tid på at finde din personlige/dit virksomheds stil/indgangsvinkel. synliggør hvad vil du opnå ved at bruge sociale medier. (Sørg for at være konsekvent og professionel) 3. Start langsomt, lyt, follow, linke, connecte og skriv kun når du virkelig har noget, som du kan bidrage med. 4. Brug f.eks. Twitter til hurtigt at udbrede vigtige nyheder eller informationer. 5. Brug alle dine sociale medier aktivt og del din viden på kryds og tværs.
10 gode råd om brugen af sociale medier (V. René Martin Larsen, Ca. 5 min.) - Og opsamling… 6-10 6. Vær opmærksom på brugeranmeldelser og svar hurtigt tilbage på evt. dårlig omtale. (få hjælp fra Google Alerts) 7. Søg på dit navn med jævne mellemrum og tjek hvad der bliver skrevet – Bland dig og evt. ret op på negativ omtale! 8. Vis hvem du er, vis dit ansigt, brug samme billede alle steder (skab en rød tråd) 9. Udarbejd en politik eller retningslinjer for hvordan jeres virksomhed skal opføre sig (evt. Gode råd/anvisninger til hvordan de skal bruge de sociale medier uden for firmaets regi. 10. Vær personlig, engageret, MEN minimér brugen af din private/familiære profil.
Kenneth Højbjerg Bygningskonstruktørstuderende, UCN Dimitterer sommer 2012 Demo af hvorledes man opretter profiler, og bruger dem aktivt til at skabe synlighed om ens person og kompetencer. (V. Kenneth Højbjerg, Ca. 15 min.)
Demo af hvorledes man opretter profiler, og bruger dem aktivt til at skabe synlighed om ens person og kompetencer. (V. Kenneth Højbjerg, Ca. 15 min.) Fordelene ved brugen af sociale medier som enkelt person 1. En detaljeret online profil + CV, der kan opdateres på dagligt basis. 2. Synliggørelse af ens kompetencer til andre end dem man omgås med til hverdag. 3. Et online register af hvilke projekter man har medvirket på, som nemt kan vise hvem man har arbejdet sammen med i hvilke projekter.
Demo af hvorledes man opretter profiler, og bruger dem aktivt til at skabe synlighed om ens person og kompetencer. (V. Kenneth Højbjerg, Ca. 15 min.) Min fremgangsmåde for brugen af sociale medier Vise byggebranchen Online profil hvem jeg er og og CV hvad jeg står inde for Hvad vil jeg opnå via de sociale medier? Fortælle byggebranchen Vidensdeling om min viden og og blog meninger
Demo af hvorledes man opretter profiler, og bruger dem aktivt til at skabe synlighed om ens person og kompetencer. (V. Kenneth Højbjerg, Ca. 15 min.) Hvordan jeg bruger sociale medier aktivt Den gode cirkel
Demo af hvorledes man opretter profiler, og bruger dem aktivt til at skabe synlighed om ens person og kompetencer. (V. Kenneth Højbjerg, Ca. 15 min.) Guleroden ved aktiv brug af sociale medier 1. Mulighed for stort netværk, hvor ny faglig viden bliver hverdags læsestof. 2. Eksponering af ens egen viden og faglige meninger. 3. Jobansøgninger får en helt ny betydning på mange områder. Netværk & blog Netværk Netværk & blog Alle tre
Demo af hvorledes man opretter profiler, og bruger dem aktivt til at skabe synlighed om ens person og kompetencer. (V. Kenneth Højbjerg, Ca. 15 min.) LinkedIn- Din profil udadtil Se video præsentation HER
Demo af hvorledes man opretter profiler, og bruger dem aktivt til at skabe synlighed om ens person og kompetencer. (V. Kenneth Højbjerg, Ca. 15 min.) Wordpress- Blog dine meninger ud
Husk vi søger 3 nye medarbejdere – se mere på www.byggeriogbusiness.dk - Og husk vi har fået mulighed “for helt ekstra ordinært”, at køre et særligt til rettelagt forløb for ledige med ret til en jobplan. Uddannelsen vare 22 uger og du bliver BIM koordinator, Certificeret passivhusdesigner – og projektleder på akademineau se mere på www.byggeriogbusiness.dk Kontaktinformation: René M. Larsen rml@ucn.dk +45 72 69 15 35

More Related Content

Professionelt brug af sociale medier

  • 2. Brugen af Sociale Medier Agenda Hvem er Center for Byggeri & Business, UCN Hvordan bruger vi som virksomhed de sociale medier? (V. René Martin Larsen, Ca. 25 min) Brugen af de sociale medier ved rekruttering af nye medarbejdere. (V. René Martin Larsen, Ca. 10 min.) 10 gode råd om brugen af sociale medier (V. René Martin Larsen, Ca. 5 min.) Demo af hvorledes man opretter profiler, og bruger dem aktivt til at skabe synlighed om ens person og kompetencer. (V. Kenneth Højbjerg, Ca. 15 min. +) Diskussion og evt. workshop
  • 3. René Martin Larsen Centerchef Center for Byggeri & Business, UCN 1998 Uddannet tømrer 2005 Uddannet bygningskonstruktør ved NOEA 2005 Bygningskonstruktør ved Bjerg arkitektur a/s 2006 Udviklingschef ved Bjerg arkitektur a/s 2009 Executive MBA, Aalborg universitet 2009 Årets bygningskonstruktør 2010 Centerchef, Center for Byggeri & Business
  • 4. Kenneth Højbjerg Bygningskonstruktørstuderende, UCN Dimitterer sommer 2012 2008 Uddannet tømrer ved Brdr. Nielsen, Hobro 2010 Deltager ved DDD2010 (projektleder) 2011 Deltager ved DDD2011 (modelkoordinator) 2011 Deltager ved bips konferencen 2011 2012 jan. Færdiggør praktik ved aarhus arkitekterne 2012 juni. Dimitterer som bygningskonstruktør
  • 5. 3 af de hurtige: 1. Etableret i september 2010 2. Beskæftiger op til 11 Hvem er Center for Byggeri medarbejdere. & Business 3. Blandt DK’s største udbydere af byggefaglige kurser – og
  • 6. Vores strategi: Gennem opsamling og udvikling af den 1. Kompetenceudvikling nyeste viden, vil vi videreformidle denne 2. Konsulentydelser gennem centrets 3 kerneydelser: 3. Projektrådgivning
  • 7. Kompetenceudvikling BIM Koordinator Passivhusdesigner Projektstyrrng i byggebranchen, akademiniveau Virksomhedsøkonomi Salgspsykologi Energiberegning Det Digitale Byggeri (DDB) Autodesk Authorized Training Center (ATC) - med undervisning i Autodesk programmer Grafisk Design – Adobe CS5 MS Project som styringsværktøj Mersalg med Det Digitale Byggeri
  • 8. Virksomhedstilpasset forløb bl.a. Strategiudvikling Forandringshåndtering Implementeringforløb Revit undervisning Det Digitale Byggeri undervisning BIM proces Kommunale kompetenceudviklingsforløb inden for Digitalisering Kommunale kompetenceudviklingsforløb inden for energi og miljø Projektledelse
  • 9. Hvordan bruger vi som virksomhed de sociale medier? (V. René Martin Larsen, Ca. 25 min) Først - min Forretningsforståelse: 1. Når man driver virksomhed handler det om at tjene penge, fordi - uden penge gør det ondt, og virksomheden dør! 2. Pengene kommer fra kunder, derfor vil virksomhederne naturligvis gerne behandle/servicerer deres kunder bedst muligt og være i tæt dialog med dem herom – for at sikre at de så også gør det! 3. Mange virksomheder har som regel et ønske/en strategi om vækst – vækst betyder - at tjene flere penge. (flere penge = flere kunder = lav bedre produkter/ydelser)
  • 10. Hvordan bruger vi som virksomhed de sociale medier? (V. René Martin Larsen, Ca. 25 min) Defination på sociale medier • Man kan definerer sociale medier som ”en gruppe af internet baserede applikationer som er bygget på de ideologiske og teknologiske grundlag for web 2.0, hvilket muliggøre skabelsen og udvekslingen af brugergeneret indhold”. • En rød tråd der går igen i alle definitioner af sociale medier er en blanding af teknologi og social interaktion for en sammenskabelse af nyttige informationer for brugeren. • Sociale medier skal være nemme at generer rundt i og det skal også være nemt at skabe en dialog. Kilde: Kaplan et. al.
  • 11. Hvordan bruger vi som virksomhed de sociale medier? (V. René Martin Larsen, Ca. 25 min) Overordnet handler sociale medier om: 1. At styrke relationer til familie, venner, bekendte, kunder, og forretningskontakter. 2. Kommunikation, dialog og netværksdannelse 3. At brande sig selv og evt. virksomheden (fortæl - hvad laver du/i!) 4. At skabe indflydelse i aktive netværk. 5. At dele viden, vise engagement og have en åben dialog med fokus på tillid og respekt. 6. At vise oprigtig interesse, at give mere end at tænke på at få. 7. At få feedback på dét du laver eller tænker (husk at sige tak). 8. At finde netværks-grupper hvor du kan lytte, blive hørt og hjulpet. 9. At underholde, det skal også være sjovt. 10. Kvalitet fremfor kvantitet (gå ikke amok).
  • 12. Hvordan bruger vi som virksomhed de sociale medier? (V. René Martin Larsen, Ca. 25 min) For virksomheden handler det om: 1. At skabe direkte trafik til virksomhedens hjemmeside 2. At øge kendskabet virksomhedens produkter/ydelser, uden brug af dyre artikler, radiospots, reklamer, sælgere osv. 3. At indgå i en direkte dialog, skaber loyalitet hos kunderne 4. Få mulighed for at lave kreative løsninger der aktiverer og stimulerer kunder og potentielle kunder 5. Gør virksomheden tilgængelig overfor samarbejdspartere. 6. At hjælpe kunden, brugeren, partneren til at kunne hjælpe virksomheden med feedback og sparring. 7. At skabe et interessenetværk – med adgang til nyeste viden.
  • 13. Hvordan bruger vi som virksomhed de sociale medier? (V. René Martin Larsen, Ca. 25 min) Hvilke Sociale medier har vi så valgt i centeret – og hvorfor….? - og hvordan håndtere vi private profiler og virksomheds profiler…?
  • 14. Hvordan bruger vi som virksomhed de sociale medier? (V. René Martin Larsen, Ca. 25 min) Virksomhedsprofil
  • 15. Hvordan bruger vi som virksomhed de sociale medier? (V. René Martin Larsen, Ca. 25 min) Virksomhedsprofil På virksomhedsprofilen fremgår administratorer – med link til deres private profiler Privatprofil - vær opmærksom på at få privateprofiler gjort private! Husk dit digitale fodaftryk… - du skal kunne stå inde for alt!
  • 16. Hvordan bruger vi som virksomhed de sociale medier? (V. René Martin Larsen, Ca. 25 min) Virksomhedsprofil
  • 17. Hvordan bruger vi som virksomhed de sociale medier? (V. René Martin Larsen, Ca. 25 min) Virksomhedsprofil Vis hvem virksomheden er – og få kunder til at anbefale virksomheden til deres netværk… – mund til mund metoden Sørg for alle medarbejders private profiler er 100% opdateret. Da det tit Privatprofil er her man kan se hvor kompetent Her er jeg 100% professionel. virksomheden er!
  • 18. Hvordan bruger vi som virksomhed de sociale medier? (V. René Martin Larsen, Ca. 25 min) Virksomhedsprofil
  • 19. Hvordan bruger vi som virksomhed de sociale medier? (V. René Martin Larsen, Ca. 25 min) Virksomheds profil Små hurtige/korte beskeder. + en god newsfeed fra dem vi ”follower” Virksomhedsprofil Privatprofil Igen - husk dit digitale fodaftryk…
  • 20. Hvordan bruger vi som virksomhed de sociale medier? (V. René Martin Larsen, Ca. 15 min) Virksomhedsprofil-/kanal
  • 21. Hvordan bruger vi som virksomhed de sociale medier? (V. René Martin Larsen, Ca. 15 min) Virksomhedsprofil YouTube bruger vi primært til at distribuere vores videoer videre til andre sociale medier! Vi har dog en flere kanalbesøg – hvor de besøgende ser mere end én video.
  • 22. Hvordan bruger vi som virksomhed de sociale medier? (V. René Martin Larsen, Ca. 25 min) Virksomhedsprofil? Privatprofil?
  • 23. Hvordan bruger vi som virksomhed de sociale medier? (V. René Martin Larsen, Ca. 25 min) Virksomhedsprofil Privatprofil www. Privatprofil Virksomhedsprofil
  • 24. Hvordan bruger vi som virksomhed de sociale medier? (V. René Martin Larsen, Ca. 25 min) Sørg for der er en rød tråd – logoer, billeder, profiltekst osv. (- Og husk det digitale fodaftryk…)
  • 25. Brugen af de sociale medier ved rekruttering af nye medarbejdere. (V. René Martin Larsen, Ca. 10 min.) Hvad gør mange virksomheder når de skal rekruterer? Vil du helst ansætte én med 100% de rigitge kompetencer - uden netværk, eller vil du ansætte én med 80% kompetencer – MEN med et stort netværk evt. med potentielle kunder eller et netværk med stor viden og kompetencer der kan understøtte forretningen ikke bare lige nu men også i fremtiden? Lad os lave google-testen som mange virksomheder gør når de skal rekruterer.
  • 26. 10 gode råd om brugen af sociale medier (V. René Martin Larsen, Ca. 5 min.) - Og opsamling… 1-5 1. Opret så vidt muligt alle dine profiler med samme navn/firmanavn. (Opret en profil i dit firmanavn, før andre gør det.) 2. Brug tid på at finde din personlige/dit virksomheds stil/indgangsvinkel. synliggør hvad vil du opnå ved at bruge sociale medier. (Sørg for at være konsekvent og professionel) 3. Start langsomt, lyt, follow, linke, connecte og skriv kun når du virkelig har noget, som du kan bidrage med. 4. Brug f.eks. Twitter til hurtigt at udbrede vigtige nyheder eller informationer. 5. Brug alle dine sociale medier aktivt og del din viden på kryds og tværs.
  • 27. 10 gode råd om brugen af sociale medier (V. René Martin Larsen, Ca. 5 min.) - Og opsamling… 6-10 6. Vær opmærksom på brugeranmeldelser og svar hurtigt tilbage på evt. dårlig omtale. (få hjælp fra Google Alerts) 7. Søg på dit navn med jævne mellemrum og tjek hvad der bliver skrevet – Bland dig og evt. ret op på negativ omtale! 8. Vis hvem du er, vis dit ansigt, brug samme billede alle steder (skab en rød tråd) 9. Udarbejd en politik eller retningslinjer for hvordan jeres virksomhed skal opføre sig (evt. Gode råd/anvisninger til hvordan de skal bruge de sociale medier uden for firmaets regi. 10. Vær personlig, engageret, MEN minimér brugen af din private/familiære profil.
  • 28. Kenneth Højbjerg Bygningskonstruktørstuderende, UCN Dimitterer sommer 2012 Demo af hvorledes man opretter profiler, og bruger dem aktivt til at skabe synlighed om ens person og kompetencer. (V. Kenneth Højbjerg, Ca. 15 min.)
  • 29. Demo af hvorledes man opretter profiler, og bruger dem aktivt til at skabe synlighed om ens person og kompetencer. (V. Kenneth Højbjerg, Ca. 15 min.) Fordelene ved brugen af sociale medier som enkelt person 1. En detaljeret online profil + CV, der kan opdateres på dagligt basis. 2. Synliggørelse af ens kompetencer til andre end dem man omgås med til hverdag. 3. Et online register af hvilke projekter man har medvirket på, som nemt kan vise hvem man har arbejdet sammen med i hvilke projekter.
  • 30. Demo af hvorledes man opretter profiler, og bruger dem aktivt til at skabe synlighed om ens person og kompetencer. (V. Kenneth Højbjerg, Ca. 15 min.) Min fremgangsmåde for brugen af sociale medier Vise byggebranchen Online profil hvem jeg er og og CV hvad jeg står inde for Hvad vil jeg opnå via de sociale medier? Fortælle byggebranchen Vidensdeling om min viden og og blog meninger
  • 31. Demo af hvorledes man opretter profiler, og bruger dem aktivt til at skabe synlighed om ens person og kompetencer. (V. Kenneth Højbjerg, Ca. 15 min.) Hvordan jeg bruger sociale medier aktivt Den gode cirkel
  • 32. Demo af hvorledes man opretter profiler, og bruger dem aktivt til at skabe synlighed om ens person og kompetencer. (V. Kenneth Højbjerg, Ca. 15 min.) Guleroden ved aktiv brug af sociale medier 1. Mulighed for stort netværk, hvor ny faglig viden bliver hverdags læsestof. 2. Eksponering af ens egen viden og faglige meninger. 3. Jobansøgninger får en helt ny betydning på mange områder. Netværk & blog Netværk Netværk & blog Alle tre
  • 33. Demo af hvorledes man opretter profiler, og bruger dem aktivt til at skabe synlighed om ens person og kompetencer. (V. Kenneth Højbjerg, Ca. 15 min.) LinkedIn- Din profil udadtil Se video præsentation HER
  • 34. Demo af hvorledes man opretter profiler, og bruger dem aktivt til at skabe synlighed om ens person og kompetencer. (V. Kenneth Højbjerg, Ca. 15 min.) Wordpress- Blog dine meninger ud
  • 35. Husk vi søger 3 nye medarbejdere – se mere på www.byggeriogbusiness.dk - Og husk vi har fået mulighed “for helt ekstra ordinært”, at køre et særligt til rettelagt forløb for ledige med ret til en jobplan. Uddannelsen vare 22 uger og du bliver BIM koordinator, Certificeret passivhusdesigner – og projektleder på akademineau se mere på www.byggeriogbusiness.dk Kontaktinformation: René M. Larsen rml@ucn.dk +45 72 69 15 35

Editor's Notes

  1. Og vi ersomskrevetinetværksgruppenikkeuddannetellerverdensmestreibrugenafsocialemedier–såderforsyntesjeg vi skaltageoplæggetstilleogroligtoghvisiharnoget at bidrage, ellersyntesdeterhelt hen ivejretdet vi siger, såafbryderi bare undervejs.
  2. viharforstilletosfølgendedagsorden–Hvis vi fårtidogiharlystkan vi johjælpeslidtaf med at fåoprettetnogenafjeres profiler på de socialemedier
  3. 󱹾𲵱첹ٴdz…
  4. Kenneth måhellereligepræsentere sig selv
  5. 1. dethar vi jo set mange gangeibyggebranchenefterhånden…2. evt. fordi de såvilsælgeditprodukttilandreideresnetværk,ognaturligvis for at fastholdekunden for evt. at skabe et mérsalg
  6. Når vi såsigersocialemedier – ellersocialenetværk – såfindes der jo en helskovafforskelligeplatformesomkanværesvære at gennemskueogtilgå.
  7. Facebook – hmmm mange haderfacebook bare for at gøredet! – men faktaer at langt de flestepersonerhar en facebookprofil pt. er der I følge Facebooks egne tal er der 2.705.440 aktive danskere i skrivende stund. Amerikanske Techcrunch erfarer at tre kvart milliard brugere er rundet, men vi må nok vente på et tal fra Facebook indtil dagen for absurde 1 mia. oprinder.Manharnormalt en personligprofil – ogvirksomhedenhar sin egenprofilFacebook opfattes af mange som et privat og personligt netværk – sådan opfatter jeg det også, og har på min private profil en skarp opdeling imellem hvad der er privat og hvad der er kunder og samarbejdspartnere.Facebook bruges primært til B2C altså Business to Customer – og til at få individer til at se os og bringer os ind i virksomhederne de arbejder for
  8. Facebook – hmmm mange haderfacebook bare for at gøredet! – men faktaer at langt de flestepersonerhar en facebookprofil pt. er der I følge Facebooks egne tal er der 2.705.440 aktive danskere i skrivende stund. Amerikanske Techcrunch erfarer at tre kvart milliard brugere er rundet, men vi må nok vente på et tal fra Facebook indtil dagen for absurde 1 mia. oprinder.Manharnormalt en personligprofil – ogvirksomhedenhar sin egenprofilFacebook opfattes af mange som et privat og personligt netværk – sådan opfatter jeg det også, og har på min private profil en skarp opdeling imellem hvad der er privat og hvad der er kunder og samarbejdspartnere.Facebook bruges primært til B2C altså Business to Customer – og til at få individer til at se os og bringer os ind i virksomhederne de arbejder for
  9. Personprofilernebrugestil at skabe et personligtprofessioneltnetværk – kunder, samarbejdspartnere, kollegaer – bekendteibranchen, studiekammerater..HvergangjegharværetpåkonferencebrugerjeglinkedINsåsnartjegkommerhjemogfåtagetkontakttildemjegharsnakket med – detteistedet for udvekslingafvisitkort…Fordelenved at udvekslevisitkortpådennemådeer at de ikkebliverforældet… f.eks. når der skiftesarbejde – såerkortetforældetogkontaktenertabt… hvorimodpålinkedINsåerdettypiskdetførstested man opdaterevedjobskifte.
  10. Personprofilernebrugestil at skabe et personligtprofessioneltnetværk – kunder, samarbejdspartnere, kollegaer – bekendteibranchen, studiekammerater..HvergangjegharværetpåkonferencebrugerjeglinkedINsåsnartjegkommerhjemogfåtagetkontakttildemjegharsnakket med – detteistedet for udvekslingafvisitkort…Fordelenved at udvekslevisitkortpådennemådeer at de ikkebliverforældet… f.eks. når der skiftesarbejde – såerkortetforældetogkontaktenertabt… hvorimodpålinkedINsåerdettypiskdetførstested man opdaterevedjobskifte.
  11. Twitter – brugestilflere ting – bl.a. til integration påfacebook, LinkedINdvs. at twits kommerpådisse sider også.. men twitter brugestil ultra kortebeskedergernefleregangedagligt… f.eks.
  12. Twitter – brugestilflere ting – bl.a. til integration påfacebook, LinkedINdvs. at twits kommerpådisse sider også.. men twitter brugestil ultra kortebeskedergernefleregangedagligt… f.eks.
  13. Vishvem du er! – tør du ståforankameraet – Vi vilhellere se en kort film – end vi villæse…PræsentationafcenteretTips og tricks videoer – Videoer – bruges via youtubepå div. andremedier.. facebook, linkedINog twitter…
  14. Vishvem du er! – tør du ståforankameraet – Vi vilhellere se en kort film – end vi villæse…PræsentationafcenteretTips og tricks videoer – Videoer – bruges via youtubepå div. andremedier.. facebook, linkedINog twitter…
  15. Blogs bruger vi primært for at kommeud med voresidéerogvidenså vi kanfå sparring ogopdagenyeviden… - naturligvisogså for at give voresmeningertilkendeog vise voreskompetenceroghvad der interessereslige nu!
  16. Blogs bruger vi primært for at kommeud med voresidéerså vi kanfå sparring ogopdagenyeviden… - naturligvisogså for at vise voreskompetencerognuværendeviden.
  17. 1-7 billederovenihinanden
  18. 1-5 billederovenihinanden