際際滷

際際滷Share a Scribd company logo

Proposalkegiatanpelatihankewirausahaan 140402092326-phpapp01

Download as DOCX, PDF
Gunmat Met
Gunmat Met
1 of 11
Download to read offline
PROPOSAL KEGIATAN PELATIHAN KEWIRAUSAHAAN 1. I. PENDAHULUAN Dewasa ini orang dan generasi muda pada umumnya melihat sebelah mata terhadap wirausaha, padahal berwirausaha banyak manfaatnya. Menjadi usahawan bagi sebagian orang dan ini tidak sedikit jumlahnya, adalah hal yang sangat menakutkan. Banyak yang berfikir bahwa menjadi pedagang atau wirausahawan sangat beresiko tinggi (kerugian, bangkrut dan sebagainya), sedangkan menjadi seorang pekerja sangat kecil resiko yang akan dihadapi. Sesungguhnya menjadi pegawai juga beresiko tinggi, seperti: PHK, Pemotongan gaji, pensiun, minimnya gaji yang diperoleh, dsb. Artinya dalam hal ini apapun pekerjaan yang kita pilih semuanya mengandung resiko yang tidak kecil. Menjadi wirausahawan jelas beresiko tinggi tetapi hal itu seimbang dengan yang akan diperoleh dari hasil berwirausaha yang mungkin jika berhasil dan sukses akan memperoleh pendapatan dan penghasilan yang sangat menggiurkan. Untuk itu maka seorang wirausahawan harus mau dan mampu meningkatkan kualitas sumberdaya manusia. Peningkatan sumber daya manusia merupakan hal yang sangat dibutuhkan untuk meningkatkan produktifitas. Berkenan dengan hal itu, kami sebagai bagian dari masyarakat akan mengadakan pelatihan membuat produk chemical laundry dan bush washing untuk meningkatkan Sumber Daya Manusia agar para pemuda, korban PHK dan Putus Sekolah bisa berkarya dan tidak lagi menjadi beban keluarga dan masyarakat. Kegiatan ini merupakan langkah positif yang dapat memotivasi generasi muda dalam upaya menciptakan peluang usaha dan menumbuhkan jiwa wirausaha.Kegiatan ini merupakan bentuk sinergitas antara pemerintah, pihak akademis dan Jogja Enterprenuer dalam upaya memotivasi generasi muda untuk berwirausaha dan berperan dalam membangun perekonomian di Provinsi Jawa Tengah. Kegiatan ini dapat menggerakkan generasi muda untuk mencontoh para pengusaha muda yang telah terjun dan berhasil dalam membangun kariernya melalui dunia wirausaha, dan diharapkan mampu mencetak pengusaha-pengusaha muda yang membuka lapangan pekerjaan sehingga mampu meningkatkan pertumbuhan ekonomi dan membantu usaha pemerintah dalam mengentaskan kemiskinan dan pengangguran. Materi yang diberikan meliputi, Menumbuhkan Jiwa kewirausahaan, Kiat melihat dan memberdayakan peluang bisnis, Merintis usaha dan model pengembangan, Manajemen kewirausahaan dan Resiko, Studi Kelayakan Usaha serta Pelatihan pemuatan produk bush washing seperti : detergen, hand soap, pemerbersih kaca dan lantai, pelembut dan pelicin pakaian, dll. Selanjutnya peserta yang telah selesai mengikuti pelatihan dan telah tumbuh kecakapan serta ketrampilan khususnya sense of Business, maka akan terus ditumbuh kembangkan jiwa kewirausahaan untuk membuka wawasan guna menciptakan unit bisnis baru. 1. II. MAKSUD dan TUJUAN
Maksud dari kegiatan ini adalah untuk memberikan keterampilan kepada generasi muda agar mempunyai keahlian dan keterampilan untuk meningkatkan kesejahteraannya dengan berwirausaha. Adapun tujuan diadakannya kegiatan pelatihan kewirausahaan ini adalah : 1. Meningkatkan kemampuan berwirausaha bagi para generasi muda. 2. Menciptakan sumber daya manusia yang berkualiatas, kreatif sebagai bekal dalam berwirausaha. 3. Membangun jejaring bisnis dan menciptakan wirausaha pemula. 4. Mengembangkan home industri. 1. III. BENTUK KEGIATAN Bentuk kegiatan berupa pelatihan/kursus bagi generasi muda dan wirausahawan dengan kapasitas 50 peserta yang dibagi menjadi 5 kelompok. Kegiatan ini bekerjasama dengan JCC UPN Veteran Yogyakarta. Pelatihan/kursus yang diberikan adalah chemical laundry dan Bush Washing, dimana setiap peserta diajarkan membuat produk kimia laundry dan produk pembersih. Pengajar pelatihan/kursus ini berjumlah 3 orang. Peserta yang mengikuti pelatihan ini akan mendapatkan sertifikat yang dikeluarkan oleh pihak JCC UPN Veteran Yogyakarta. Selain itu bagi peserta yang berminat mengembangkan dan memasarkan produk mendapatkan free franches dari Jogja Enterprenuer. 1. IV. PESERTA Peserta kegiatan pelatihan ini adalah wirausahawan, pemuda, anak-anak putus sekolah, korban phk, mahasiswa dan umum. Kegiatan pelatihan ini bersifat teruka bagi siapa saja yang berminat menjadi usahawan dan mengembangkan usaha dibidang chemical laundry dan bush washing. 1. V. WAKTU dan TEMPAT PELAKSANAAN Waktu yang direncanakan adalah pada awal bulan . Pelaksanaan dimulai pukul 09.00 03.00 setiap hari di , dimana setiap kelompok mendapat jam pelatihan selama 6 jam setiap pertemuan selama 2 kali. Pelaksanaan pelatihan/kursus ini kira-kira selama lebih kurang hari. 1. VI. SUSUNAN PANITIA Pelindung : - Penanggung Jawab : Panitia Pelaksana : Pelatih / Tentor : Dwi Sadono Basuki, STP. 1. VII. ANGARAN KEGIATAN Untuk penyelenggaraan kegiatan ini dibutuhkan anggaran dengan perincian sebagai berikut :
a. Biaya pengajar @ Rp. 00.000,- b. Perlengkapan dan bahan-bahan pelatihan Rp. 00.000,- c. Kesekretariatan Rp. 100.000,- d. Konsumsi pengawas Rp. 200.000,- e. Publikasi dan Dokumentasi Rp. 100.000,- f. Biaya lain-lain Rp. 50.000,- Rp. 65.000.000,- Sumber Dana a. Peserta @ Rp. 1.000.000,- x 50 orang Rp. 50.000.000,- b. JCC UPN Veteran Yogyakarta Rp. 500.000,- c. Donatur & Alumni Rp. 14.500.000,- Rp. 65.000.000,- 1. VIII. BANTUAN dan FASILITAS Dalam kegiatan ini, kami memerlukan bantuan fasilitas maupun dukungan moril dan materiil dari pihak JCC UPN Veteran Yogyakarta, berupa : 1. Peminjaman Ruangan 2. Bantuan biaya 3. Restu dan izin dari JCC dan semua pihak 1. IX. CONTAC PERSON Untuk keterangan/informasi lebih lanjut mengenai program pelatihan kewirausahaan yang kami tawarkan silahkan hubungi : Dwi Sadono Basuki Phone : 0274 6826339 1. X. REKENING Dwi Sadono Basuki Mandiri Cabang Suryatomo
137-00-0649044-1 1. XI. PENUTUP Demikian proposal kegiatan ini kami susun dengan harapan memperoleh bantuan dan dukungan dari berbagai pihak. Atas perhatian, dukungan dan bantuannya kami ucapkan terima kasih. 1. XII. LAMPIRAN 1. 1. JCC UPN Veteran Yogyakarta JCC UPN merupakan salah satu unit bisnis dari Bagian Kerjasama dan Alumni UPN Veteran Yogyakarta, beralamat di Gedung Rektorat Lantai 2 Bagian Kerjasama dan Alumni Jl. SWK lingkar utara 104, Condongcatur Yogyakarta 55283. JCC UPN memiliki pengalaman lebih dari 40 tahun di bidang Rekrutmen dan Seleksi, serta telah membantu banyak perusahaan dan organisasi ternama dalam mengisi kebutuhan karyawan tingkat manajerial maupun staf profesional. JCC UPN juga memiliki program lokakarya, seminar dan pelatihan untuk meningkatkan sumberdaya manusia yang berkualitas. JCC UPN mendukung adanya kegiatan pelatihan kewirausahaan untuk menciptakan usahawan pemula dan membangun jaringan bisnis baru sehingga terciptanya lapangan pekerjaan baru. 1. 2. Jogja Enterprenuer Center
1. LATAR BELAKANG SITUASI Tingginya angka pengangguran di kalangan anak muda, hanya merupakan fenomena gunung es dari buruknya sistem pendidikan di Indonesia. Anak-anak muda hanya menjadi pelengkap dari roda perekonomian, atau justru menjadi beban pemerintah. Pemerintah tidak menempatkan keberadaan anak muda sebagai investasi yang strategis untuk kemajuan bangsa atau mempersiapkan pendidikan kaum muda untuk dapat berkompetisi di pasar global. Setiap tahunnya, ribuan anak tidak dapat mengenyam pendidikan gratis dan berkualitas, karena sekolah-sekolah favorit mensyaratkan Nilai Evaluasi Murni yang tinggi, sehingga hanya anak-anak yang pintar secara akademis yang dapat sekolah. Akibatnya anak-anak tersebut, khususnya anak-anak dari keluarga miskin terpaksa berhenti sekolah atau melanjutkan pendidikan di sekolah yang buruk kualitasnya. Contohnya beberapa sekolah swasta yang buruk, anak lebih banyak berada di luar sekolah karena ketiadaan guru, guru yang tidak terlatih dan fasilitas yang tidak memadai. Dampak sekolah akan menghasilkan tenaga kerja yang tidak terdidik. Pemerintah Indonesia telah meratifikasi the Convention on the Rights of the Child (1989). Salah satu komitmen dari Konvensi ini yaitu pendidikan yang menunjang pengembangan personal, bakat, mental dan fisik anak untuk mencapai pengembangan diri secara optimal ( development of the childs personality, talents and mental and physical abilities to their fullest potential). Pemerintah sendiri sudah menyadari dengan mengembangkan pendidikan kecakapan hidup. Sekolah perlu mengembangkan kecakapan akademik, personal, sosial dan vokasional. Pendekatan ini telah dimasukan dalam Strategi Pendidikan Nasional 2004-2009, namun dalam prakteknya strategi ini belum dikembangkan di sekolah-sekolah. Hal ini disebabkan kurangnya pelatihan guru dan tidak memadai fasilitas yang diberikan di sekolah. 2. LATAR BELAKANG PROYEK Proyek ini akan mengembangkan model partisipasi dan jejaring anak muda dari kelompok yang kurang beruntuk, baik melalui sekolah maupun pendidikan luar sekolah. Anak muda usia 25-34 tahun akan dibangun kesadaran kritisnya dan difasilitasi untuk dapat berpartisipasi dalam organisasi-organisasi kepemudaaan untuk dapat mengembangkan kemampuan dalam bidang kewirausahaan. Mereka akan dimediasi dengan jejaring di tingkat lokal, nasional dan regional. Kesadaran kritis penting untuk mengetahui kelemahan dan kekuatannya serta membuat rencana untuk mewujudkan mimpi mereka. Yayasan BUMI dan Institut Entrepreneur Indonesia ( IEI ) sebuah lembaga yang staf-staf di dalamnya memiliki kompetensi dalam pendekatan berbasis hak, khususnya remaja dan pemuda. Melalui peningkatan peran guru, pemimpin-pemimpin lokal, dan stakeholder lain, anak-anak muda tersebut akan difasilitasi untuk mendorong pemerintah daerah dapat memperbaiki kebijakan-kebijakan pemerintah, khususnya kebijakan untuk anak muda. Diharapkan model ini dapat diadaptasi untuk perubahan kebijakan di tingkat nasional. Dengan metode-metode partisipatif, anak-anak muda dapat mengemukakan kondisi yang terjadi yang menghambat pengembangan diri mereka serta mengidentifikasi solusi-solusi yang dapat merekalakukanuntukmemperbaikidiri merekasendiri.Melalui organisasi kepemudaandanjejaring anak-anak muda, mereka diharapkan dapat mengatasi permasalahan yang terjadi di kalangan mereka.
3. TUJUAN DAN SASARAN PROGRAM GOAL Anakmuda laki danperempuan(25- 35 tahun) dari kelompok yang kurang beruntung memperoleh kesempatan untuk mewujukan potensinya dalam lingkungan yang mendukung partisipasi dalam pengembangan kewirausahaan TUJUAN Memperkuatjejaringdanpartisipasipemimpinmudauntukmengatasi rendahnyakesempatan kerja dengan pengembangan ketreampilan usaha produktif 4. STRATEGI OUTCOME, OUTPUT DAN AKTIVITAS Outcome 1. 50 pemimpin muda yang mewakili organisasi kampus, karang taruna dan komunitas lainnya mendapat penguatan sebagai fasilitator kewirausahaan 2. Pengambil kebijakan memiliki kesadaran dan mereview kebijakan di bidang kewirausahaan khusunya untuk kaum muda Outcome # 1: 50 pemimpin muda membangun jejaring kaum muda di tingkat daerah dan kabupaten untuk pengembangan kewirausahaan . Output 1.1. 100 kaum mudamemperolehfasilitasidansupervisi yangefektif untuk meningkatkan kemampuan dalam kewirausahaan dengan modul Start and Improve Your Business 1.2. Rencana aksi untuk mewujudkan aspirasi kaum muda menciptakan inkubator bisnis Aktivitas Output # 1.1.: 100 kaum muda memperoleh pelatihan dan supervisi yang efektif untuk meningkatkan kemampuan dalam kewirausahaan 1.1.1. Pengembangan modul teknis pelatihan pemimpin muda dalam kegiatan usaha 1.1.2. Pelatihan 100 kaum muda mengenai kewirausahaan, untuk perbaikan issu ketenaga-kerjaan, dan pendidikan kecakapan hidup 1.1.3. Monitoringyangpartisipatif untukmemberikansupervisidanfeedbackbagi kaummudauntuklebih berperan aktif. Output # 1.2.: Pemerintah daerah dan nasional memberi dukungan dana dan moral untuk memperkuat peran anak muda dalam memperjuangkan issue Kewirausahaan Pemuda 1.2.1. Pertemuan reguler dengan stakeholder dan masyarakat untuk mendukung kaum muda dalam mengembangkan usaha 1.2.2. Lobby oleh kaum muda kepada pengambil kebijakan; bupati, pejabat daerah, DPRD dan tokoh- tokoh agama untuk membangun kesadaran mengenai pentingnya penanganan kaum muda
1.2.3. Exsibisi dan pameran kreasi kaum muda untuk mengkampanyekan kegiatan usaha produktif pemuda Outcome # 2: Pengambil kebijakan memiliki kesadaran dan mereview kebijakan di bidang kewirausaahn bagi kaum muda . Output 2.1. Adanya analisa dan rekomendasi mengenai dampak kebijakan dan peraturan daerah untuk pengembangan usaha untuk pemuda 2.2. DPRD danpengambil kebijakandi KabupatenPadangLawasmenyadari pentingnya pengembangan usaha di kalangan pemuda Aktivitas Output # 2.1. Adanya analisa dan rekomendasi mengenai dampak kebijakan dan peraturan daerah untuk issue kewirausahaan Pemuda . 2.1.1. Pengembangandesainstudi partisipatif dengan kaum muda mengenai situasi pendidikan kecakapan hidup dan kewirausahaan 2.1.2. Studi partisipatif oleh kaum muda untuk mengkaji issue ketenaga-kerjaan dan wirausaha 2.1.3. Workshop diseminasi hasil studi kepada pengambil kebijakan, tokoh agama dan tokoh masyarakat dan pengembangan rencana aksi bersama. Output # 2.2. DPRD dan pejabat pemerintah kabupaten Kolaka menyadari pentingnya hak anak muda dan perlunya perbaikan issue wirausaha 2.2.1. Lobby untuk penyampaian hasil studi kepada pengambil kebijakan dan tokoh masyarakat/agama. 2.2.2. Pertemuan rutin untuk monitoring implementasi rencana aksi workshop 2.2.3. Distribusi laporan perkembangan rencana aksi workshop Indikator Outcome 1. 50 pemimpin muda yang di Kabupaten Kolaka aktif dalam jejaring kaum muda untuk issu kewirausahaan dan pendidikan kecakapan hidup. 2. Terdapat hasil review danrencanatindaklanjutdari pengambil kebijakanuntukpengembangandan perbaikan peraturan daerah. 3. Kabupaten memberikan kesempatan bagi pada kaum muda untuk berpartisipasi dalam kebijakan dan kampanye issu ketenaga-kerjaan dan kewirausahann 5.ORGANISASI PELAKSANA Yayasan Bina Upaya Mandiri Indonesia ( BUMI FOUNDATION ) dan INSTITUT ENTREPRENEUR INDONESIA,kedualembagalembagaini berupayamengadvokasi danmendorongindividu-individu, lembaga-lembagadanpengambil kebijakanuntukmengembangkaninvestasi yang tepat untuk anak muda khususnya dalam pengembangan kewirausahaan.
Lembaga ini memfokuskan programnya pada 3 pilar utama; yaitu ADVOKASI KEBIJAKAN, KONSULTASI dan PENGUATAN JEJARING ORGANISASI PEMUDA. Advokasi kebijakan dimaksukan untukmereformasi kebijakan-kebijakanyangmendukungpeningkatandaninvestasi yang tepat agar terciptanya lingkungan yang positif bagi pemenuhan hak pemuda. Tenaga-tenaga di lembaga ini memiliki kompetensi dalam pengembangan usaha mikro dan menengah bagi keluarga dan masyarakatserta pengembangankeuanganmikro.Staff lembagalembagaini merupakan fasilitator- fasilitator yang dapat menggerakan dan memperkuat kelompok masyarakat dan anak muda yang kurang beruntung untuk dapat secara mandiri dan aktif dalam mengembangkan potensinya Penguatanjejaringrelawanbertujuanuntukmemperkuatdan memperluas dukungan dari relawan- relawan yang memiliki militansi tinggi dalam pencapaian visi dan misi lembaga. Jejaring relawan dilakukan dengan memperkuat pendekatan peer educator (pendidik sesama), pendampingan dan mentoringkepadaremaja-remajadanpemuda-pemudi, pertemuan dan refleksi reguler. Dukungan dari jejaring relawan ini diharapkan akan memberikan dampak yang lebih besar bagi anak muda untuk pemenuhan hak-hak mereka. Disamping itu memberikan kesempatan bagi mereka untuk dapat berpartisipasi melalui kegiatan relawan ini. Penguatan relawan juga dimaksudkan untuk mengembangkanmodel-modelyangaplikatif berdasarkan pendekatan berbasis hak. Model-model ini antara lain melalui pengembangan pendidikan alternatif dan inklusif bagi pemuda , pelatihan kecakapan hidup (melalui pengembangan kreativitas dan potensi pemuda yang menempatkan pemuda sebagai aktor perubahan), pengembangan program stimulasi, pengembangan usaha ekonomi mikrodanmenengahsertalembagakeuanganmikro.Melalui model-modelini, diharapkan terdapatlembaga-lembagadonoryangtertarikuntukmendanai replikasi danpengembangan model ini. 6.STRUKTUR ORGANISASI Yayasan Bina Upaya Mandiri Indonesia ( BUMI FOUNDATION) dan IEI merekrut 5 orang sebagai fasilitator di Kabupaten Kolaka untuk memperkuat peran kaum muda dalam pelaksanaan program ini. Disamping itu juga akan merekrut 2 orang tenaga administrasi dan keuangan yang tugasnya sebagai koordinator dalam administrasi, pembukuan dan keuangan proyek ini. Dalam proyek ini, BUMI FOUNDATION dan IEI akan memperkuat peran pemimpin muda untuk terlibat secara aktif dalam perencanaan, implementasi, monitoring dan evaluasi. 7.KEBERLANJUTAN Proyek ini merupakan upaya awal memperkuat kemampuan kaum muda untuk memfasilitasi dan memediasi mereka untuk menjadi pemimpin-pemimpin muda, khususnya untuk issu ketenaga- kerjaandanpendidikan kecapakan hidup. Melalui model ini, kelompok ini memperoleh dukungan yang luasdari kaum muda,masyarakat dan pemerintah. Dengan memfasilitasi dengan stakeholder strategis dan lembaga donor, kelompok ini dapat terus mengangkat issu ini untuk mendorong perubahansosial dankebijakan. Mereka diharapkan akan menjadi pemimpin pada masa yang akan datang yangpeduli issu-isudi kalangananakmuda.Dengan ketrampilan dalam advokasi perubahan kebijakan, jejaring dan memiliki leadership skills. Pada masa yang akan datang, diharapkan mereka akan menjadi motor perubahan sosial. 8,PENYEBARLUASAN INOVASI Melalui penguatan jejaring kaum muda di tingkat lokal, nasional dan regional, mereka dapat memdorongpemerintahuntukmemperhatikanissue-issueyangterjadi di lingkunanmereka;seperti pengangguran dan usaha produktif 9. GARIS BESAR MATERI PELATIHAN
Dalam Program ini garis besar materi yang akan disampaikan mengacu Modul SIYB (Start and Improve Your Business ) dari ILO-UN. a. Pengetahuan Materi 1. Revolusi Motivasi Hidup dan Berusaha 2. Menumbuhkan Jiwa dan Karakter Entrepreneur 3. Membaca Peluang Usaha 4. Teknik Menciptakan Ide Usaha 5. Berani Mulai Usaha 6. Therapy Bisnis : Menang dengan Keberanian 7. Bagaimana Mengawali Sebuah Usaha ? 8. Kiat Marketing Usaha 9. Kiat Mengelola Keuangan Usaha 10. Kiat Mencari Permodalan Usaha 11. Manajemen Produksi Usaha 12. Cara Jitu Promosi 13. Kepemimpinan Usaha 14. Business Game : Usaha 15. Pembuatan Rencana Usaha 16. Pembahasan Studi Kasus usaha 17. Wawancara Bisnis Individu b. Ketrampilan Melatih-pendampingan 18. Kiat Menyiapkan Program Training 19. Kiat Menjadi Fasilitator 20. Kiat Menguasai panggung 21. Time Management Training 20. Monitor & Evaluasi Training 21. Strategi Penganggaran Training 22. Memahami Strategi Pendampingan Bisnis 23. Kiat Pendampingan Laboratorium Usaha 24. Strategi Menyiapkan Diskusi Bisnis
10. PELAKSANAAN Pelaksanaan Program ini meliputi 4 tahap yang total berdurasi : 12 hari, dengan rincian sebagai berikut : - Tahap I : 6 hari ( Pelaksanaan Training : in class ) - Tahap II : 3 hari ( Monotoring dan Praktek Training : Praktik di lapangan ) - Tahap III : 1 hari ( Evaluasi dan penetapan program kerja para trainer ) - Tahap IV : 2 hari (Refresh untuk para Pelatih , dilakukan setelah paling tidak 5 bulan) 11. TRAINER 1. Drs.Andi Prajitno, MM 2. Affandi SE, MM 3. 2 Co-Trainer ( Teknis ) : Tenaga Lokal 12. INVESTASI TRAINING Terlampir 13. KEMITRAAN Untuk keberhasilan Program ini maka pihak-pihak yang akan terlibat sebagi stakeholder adalah sebagai berikut : - Pemerintah Daerah ( Dinas KUKM, Pemuda dan Olah Raga, Industri, Peranan Wanita, Pertanian dll - BUMN ( PT.Antam, Telekom dll ) - dll 13.PENUTUP Demikian Term of Reference ini disampaikan semoga dapat menjadi perhatian bagi stakeholder yang terlibat. Pengembanganwirausahamerupakansolusi mengurangi pengangguran,khususnyaperanpemuda sangat pentingdalammembantumenciptakan lapanganpekerjaanmelaluiwirausaha
pelatihan yang dibekali dengan teori dan tinjauan lapangan diikuti 40 peserta terdiri dari kalangan pemuda dan pemudi yang memiliki bakat wirausaha tersebut bertujuan untuk menyiapkan dan meningkatkan pengetahuan serta mewujudkan potensi pemuda yang mandiri untuk menjadi pengusaha profesional. Juga mendorong pemuda memiliki kebanggaan terhadap dunia usaha agar mampu menciptakan lapangan pekerjaan bagi diri mereka sendiri dan orang lain, serta meningkatkan motivasi untuk mulai dan terus berwirausaha,

More Related Content

Proposalkegiatanpelatihankewirausahaan 140402092326-phpapp01

  • 1. PROPOSAL KEGIATAN PELATIHAN KEWIRAUSAHAAN 1. I. PENDAHULUAN Dewasa ini orang dan generasi muda pada umumnya melihat sebelah mata terhadap wirausaha, padahal berwirausaha banyak manfaatnya. Menjadi usahawan bagi sebagian orang dan ini tidak sedikit jumlahnya, adalah hal yang sangat menakutkan. Banyak yang berfikir bahwa menjadi pedagang atau wirausahawan sangat beresiko tinggi (kerugian, bangkrut dan sebagainya), sedangkan menjadi seorang pekerja sangat kecil resiko yang akan dihadapi. Sesungguhnya menjadi pegawai juga beresiko tinggi, seperti: PHK, Pemotongan gaji, pensiun, minimnya gaji yang diperoleh, dsb. Artinya dalam hal ini apapun pekerjaan yang kita pilih semuanya mengandung resiko yang tidak kecil. Menjadi wirausahawan jelas beresiko tinggi tetapi hal itu seimbang dengan yang akan diperoleh dari hasil berwirausaha yang mungkin jika berhasil dan sukses akan memperoleh pendapatan dan penghasilan yang sangat menggiurkan. Untuk itu maka seorang wirausahawan harus mau dan mampu meningkatkan kualitas sumberdaya manusia. Peningkatan sumber daya manusia merupakan hal yang sangat dibutuhkan untuk meningkatkan produktifitas. Berkenan dengan hal itu, kami sebagai bagian dari masyarakat akan mengadakan pelatihan membuat produk chemical laundry dan bush washing untuk meningkatkan Sumber Daya Manusia agar para pemuda, korban PHK dan Putus Sekolah bisa berkarya dan tidak lagi menjadi beban keluarga dan masyarakat. Kegiatan ini merupakan langkah positif yang dapat memotivasi generasi muda dalam upaya menciptakan peluang usaha dan menumbuhkan jiwa wirausaha.Kegiatan ini merupakan bentuk sinergitas antara pemerintah, pihak akademis dan Jogja Enterprenuer dalam upaya memotivasi generasi muda untuk berwirausaha dan berperan dalam membangun perekonomian di Provinsi Jawa Tengah. Kegiatan ini dapat menggerakkan generasi muda untuk mencontoh para pengusaha muda yang telah terjun dan berhasil dalam membangun kariernya melalui dunia wirausaha, dan diharapkan mampu mencetak pengusaha-pengusaha muda yang membuka lapangan pekerjaan sehingga mampu meningkatkan pertumbuhan ekonomi dan membantu usaha pemerintah dalam mengentaskan kemiskinan dan pengangguran. Materi yang diberikan meliputi, Menumbuhkan Jiwa kewirausahaan, Kiat melihat dan memberdayakan peluang bisnis, Merintis usaha dan model pengembangan, Manajemen kewirausahaan dan Resiko, Studi Kelayakan Usaha serta Pelatihan pemuatan produk bush washing seperti : detergen, hand soap, pemerbersih kaca dan lantai, pelembut dan pelicin pakaian, dll. Selanjutnya peserta yang telah selesai mengikuti pelatihan dan telah tumbuh kecakapan serta ketrampilan khususnya sense of Business, maka akan terus ditumbuh kembangkan jiwa kewirausahaan untuk membuka wawasan guna menciptakan unit bisnis baru. 1. II. MAKSUD dan TUJUAN
  • 2. Maksud dari kegiatan ini adalah untuk memberikan keterampilan kepada generasi muda agar mempunyai keahlian dan keterampilan untuk meningkatkan kesejahteraannya dengan berwirausaha. Adapun tujuan diadakannya kegiatan pelatihan kewirausahaan ini adalah : 1. Meningkatkan kemampuan berwirausaha bagi para generasi muda. 2. Menciptakan sumber daya manusia yang berkualiatas, kreatif sebagai bekal dalam berwirausaha. 3. Membangun jejaring bisnis dan menciptakan wirausaha pemula. 4. Mengembangkan home industri. 1. III. BENTUK KEGIATAN Bentuk kegiatan berupa pelatihan/kursus bagi generasi muda dan wirausahawan dengan kapasitas 50 peserta yang dibagi menjadi 5 kelompok. Kegiatan ini bekerjasama dengan JCC UPN Veteran Yogyakarta. Pelatihan/kursus yang diberikan adalah chemical laundry dan Bush Washing, dimana setiap peserta diajarkan membuat produk kimia laundry dan produk pembersih. Pengajar pelatihan/kursus ini berjumlah 3 orang. Peserta yang mengikuti pelatihan ini akan mendapatkan sertifikat yang dikeluarkan oleh pihak JCC UPN Veteran Yogyakarta. Selain itu bagi peserta yang berminat mengembangkan dan memasarkan produk mendapatkan free franches dari Jogja Enterprenuer. 1. IV. PESERTA Peserta kegiatan pelatihan ini adalah wirausahawan, pemuda, anak-anak putus sekolah, korban phk, mahasiswa dan umum. Kegiatan pelatihan ini bersifat teruka bagi siapa saja yang berminat menjadi usahawan dan mengembangkan usaha dibidang chemical laundry dan bush washing. 1. V. WAKTU dan TEMPAT PELAKSANAAN Waktu yang direncanakan adalah pada awal bulan . Pelaksanaan dimulai pukul 09.00 03.00 setiap hari di , dimana setiap kelompok mendapat jam pelatihan selama 6 jam setiap pertemuan selama 2 kali. Pelaksanaan pelatihan/kursus ini kira-kira selama lebih kurang hari. 1. VI. SUSUNAN PANITIA Pelindung : - Penanggung Jawab : Panitia Pelaksana : Pelatih / Tentor : Dwi Sadono Basuki, STP. 1. VII. ANGARAN KEGIATAN Untuk penyelenggaraan kegiatan ini dibutuhkan anggaran dengan perincian sebagai berikut :
  • 3. a. Biaya pengajar @ Rp. 00.000,- b. Perlengkapan dan bahan-bahan pelatihan Rp. 00.000,- c. Kesekretariatan Rp. 100.000,- d. Konsumsi pengawas Rp. 200.000,- e. Publikasi dan Dokumentasi Rp. 100.000,- f. Biaya lain-lain Rp. 50.000,- Rp. 65.000.000,- Sumber Dana a. Peserta @ Rp. 1.000.000,- x 50 orang Rp. 50.000.000,- b. JCC UPN Veteran Yogyakarta Rp. 500.000,- c. Donatur & Alumni Rp. 14.500.000,- Rp. 65.000.000,- 1. VIII. BANTUAN dan FASILITAS Dalam kegiatan ini, kami memerlukan bantuan fasilitas maupun dukungan moril dan materiil dari pihak JCC UPN Veteran Yogyakarta, berupa : 1. Peminjaman Ruangan 2. Bantuan biaya 3. Restu dan izin dari JCC dan semua pihak 1. IX. CONTAC PERSON Untuk keterangan/informasi lebih lanjut mengenai program pelatihan kewirausahaan yang kami tawarkan silahkan hubungi : Dwi Sadono Basuki Phone : 0274 6826339 1. X. REKENING Dwi Sadono Basuki Mandiri Cabang Suryatomo
  • 4. 137-00-0649044-1 1. XI. PENUTUP Demikian proposal kegiatan ini kami susun dengan harapan memperoleh bantuan dan dukungan dari berbagai pihak. Atas perhatian, dukungan dan bantuannya kami ucapkan terima kasih. 1. XII. LAMPIRAN 1. 1. JCC UPN Veteran Yogyakarta JCC UPN merupakan salah satu unit bisnis dari Bagian Kerjasama dan Alumni UPN Veteran Yogyakarta, beralamat di Gedung Rektorat Lantai 2 Bagian Kerjasama dan Alumni Jl. SWK lingkar utara 104, Condongcatur Yogyakarta 55283. JCC UPN memiliki pengalaman lebih dari 40 tahun di bidang Rekrutmen dan Seleksi, serta telah membantu banyak perusahaan dan organisasi ternama dalam mengisi kebutuhan karyawan tingkat manajerial maupun staf profesional. JCC UPN juga memiliki program lokakarya, seminar dan pelatihan untuk meningkatkan sumberdaya manusia yang berkualitas. JCC UPN mendukung adanya kegiatan pelatihan kewirausahaan untuk menciptakan usahawan pemula dan membangun jaringan bisnis baru sehingga terciptanya lapangan pekerjaan baru. 1. 2. Jogja Enterprenuer Center
  • 5. 1. LATAR BELAKANG SITUASI Tingginya angka pengangguran di kalangan anak muda, hanya merupakan fenomena gunung es dari buruknya sistem pendidikan di Indonesia. Anak-anak muda hanya menjadi pelengkap dari roda perekonomian, atau justru menjadi beban pemerintah. Pemerintah tidak menempatkan keberadaan anak muda sebagai investasi yang strategis untuk kemajuan bangsa atau mempersiapkan pendidikan kaum muda untuk dapat berkompetisi di pasar global. Setiap tahunnya, ribuan anak tidak dapat mengenyam pendidikan gratis dan berkualitas, karena sekolah-sekolah favorit mensyaratkan Nilai Evaluasi Murni yang tinggi, sehingga hanya anak-anak yang pintar secara akademis yang dapat sekolah. Akibatnya anak-anak tersebut, khususnya anak-anak dari keluarga miskin terpaksa berhenti sekolah atau melanjutkan pendidikan di sekolah yang buruk kualitasnya. Contohnya beberapa sekolah swasta yang buruk, anak lebih banyak berada di luar sekolah karena ketiadaan guru, guru yang tidak terlatih dan fasilitas yang tidak memadai. Dampak sekolah akan menghasilkan tenaga kerja yang tidak terdidik. Pemerintah Indonesia telah meratifikasi the Convention on the Rights of the Child (1989). Salah satu komitmen dari Konvensi ini yaitu pendidikan yang menunjang pengembangan personal, bakat, mental dan fisik anak untuk mencapai pengembangan diri secara optimal ( development of the childs personality, talents and mental and physical abilities to their fullest potential). Pemerintah sendiri sudah menyadari dengan mengembangkan pendidikan kecakapan hidup. Sekolah perlu mengembangkan kecakapan akademik, personal, sosial dan vokasional. Pendekatan ini telah dimasukan dalam Strategi Pendidikan Nasional 2004-2009, namun dalam prakteknya strategi ini belum dikembangkan di sekolah-sekolah. Hal ini disebabkan kurangnya pelatihan guru dan tidak memadai fasilitas yang diberikan di sekolah. 2. LATAR BELAKANG PROYEK Proyek ini akan mengembangkan model partisipasi dan jejaring anak muda dari kelompok yang kurang beruntuk, baik melalui sekolah maupun pendidikan luar sekolah. Anak muda usia 25-34 tahun akan dibangun kesadaran kritisnya dan difasilitasi untuk dapat berpartisipasi dalam organisasi-organisasi kepemudaaan untuk dapat mengembangkan kemampuan dalam bidang kewirausahaan. Mereka akan dimediasi dengan jejaring di tingkat lokal, nasional dan regional. Kesadaran kritis penting untuk mengetahui kelemahan dan kekuatannya serta membuat rencana untuk mewujudkan mimpi mereka. Yayasan BUMI dan Institut Entrepreneur Indonesia ( IEI ) sebuah lembaga yang staf-staf di dalamnya memiliki kompetensi dalam pendekatan berbasis hak, khususnya remaja dan pemuda. Melalui peningkatan peran guru, pemimpin-pemimpin lokal, dan stakeholder lain, anak-anak muda tersebut akan difasilitasi untuk mendorong pemerintah daerah dapat memperbaiki kebijakan-kebijakan pemerintah, khususnya kebijakan untuk anak muda. Diharapkan model ini dapat diadaptasi untuk perubahan kebijakan di tingkat nasional. Dengan metode-metode partisipatif, anak-anak muda dapat mengemukakan kondisi yang terjadi yang menghambat pengembangan diri mereka serta mengidentifikasi solusi-solusi yang dapat merekalakukanuntukmemperbaikidiri merekasendiri.Melalui organisasi kepemudaandanjejaring anak-anak muda, mereka diharapkan dapat mengatasi permasalahan yang terjadi di kalangan mereka.
  • 6. 3. TUJUAN DAN SASARAN PROGRAM GOAL Anakmuda laki danperempuan(25- 35 tahun) dari kelompok yang kurang beruntung memperoleh kesempatan untuk mewujukan potensinya dalam lingkungan yang mendukung partisipasi dalam pengembangan kewirausahaan TUJUAN Memperkuatjejaringdanpartisipasipemimpinmudauntukmengatasi rendahnyakesempatan kerja dengan pengembangan ketreampilan usaha produktif 4. STRATEGI OUTCOME, OUTPUT DAN AKTIVITAS Outcome 1. 50 pemimpin muda yang mewakili organisasi kampus, karang taruna dan komunitas lainnya mendapat penguatan sebagai fasilitator kewirausahaan 2. Pengambil kebijakan memiliki kesadaran dan mereview kebijakan di bidang kewirausahaan khusunya untuk kaum muda Outcome # 1: 50 pemimpin muda membangun jejaring kaum muda di tingkat daerah dan kabupaten untuk pengembangan kewirausahaan . Output 1.1. 100 kaum mudamemperolehfasilitasidansupervisi yangefektif untuk meningkatkan kemampuan dalam kewirausahaan dengan modul Start and Improve Your Business 1.2. Rencana aksi untuk mewujudkan aspirasi kaum muda menciptakan inkubator bisnis Aktivitas Output # 1.1.: 100 kaum muda memperoleh pelatihan dan supervisi yang efektif untuk meningkatkan kemampuan dalam kewirausahaan 1.1.1. Pengembangan modul teknis pelatihan pemimpin muda dalam kegiatan usaha 1.1.2. Pelatihan 100 kaum muda mengenai kewirausahaan, untuk perbaikan issu ketenaga-kerjaan, dan pendidikan kecakapan hidup 1.1.3. Monitoringyangpartisipatif untukmemberikansupervisidanfeedbackbagi kaummudauntuklebih berperan aktif. Output # 1.2.: Pemerintah daerah dan nasional memberi dukungan dana dan moral untuk memperkuat peran anak muda dalam memperjuangkan issue Kewirausahaan Pemuda 1.2.1. Pertemuan reguler dengan stakeholder dan masyarakat untuk mendukung kaum muda dalam mengembangkan usaha 1.2.2. Lobby oleh kaum muda kepada pengambil kebijakan; bupati, pejabat daerah, DPRD dan tokoh- tokoh agama untuk membangun kesadaran mengenai pentingnya penanganan kaum muda
  • 7. 1.2.3. Exsibisi dan pameran kreasi kaum muda untuk mengkampanyekan kegiatan usaha produktif pemuda Outcome # 2: Pengambil kebijakan memiliki kesadaran dan mereview kebijakan di bidang kewirausaahn bagi kaum muda . Output 2.1. Adanya analisa dan rekomendasi mengenai dampak kebijakan dan peraturan daerah untuk pengembangan usaha untuk pemuda 2.2. DPRD danpengambil kebijakandi KabupatenPadangLawasmenyadari pentingnya pengembangan usaha di kalangan pemuda Aktivitas Output # 2.1. Adanya analisa dan rekomendasi mengenai dampak kebijakan dan peraturan daerah untuk issue kewirausahaan Pemuda . 2.1.1. Pengembangandesainstudi partisipatif dengan kaum muda mengenai situasi pendidikan kecakapan hidup dan kewirausahaan 2.1.2. Studi partisipatif oleh kaum muda untuk mengkaji issue ketenaga-kerjaan dan wirausaha 2.1.3. Workshop diseminasi hasil studi kepada pengambil kebijakan, tokoh agama dan tokoh masyarakat dan pengembangan rencana aksi bersama. Output # 2.2. DPRD dan pejabat pemerintah kabupaten Kolaka menyadari pentingnya hak anak muda dan perlunya perbaikan issue wirausaha 2.2.1. Lobby untuk penyampaian hasil studi kepada pengambil kebijakan dan tokoh masyarakat/agama. 2.2.2. Pertemuan rutin untuk monitoring implementasi rencana aksi workshop 2.2.3. Distribusi laporan perkembangan rencana aksi workshop Indikator Outcome 1. 50 pemimpin muda yang di Kabupaten Kolaka aktif dalam jejaring kaum muda untuk issu kewirausahaan dan pendidikan kecakapan hidup. 2. Terdapat hasil review danrencanatindaklanjutdari pengambil kebijakanuntukpengembangandan perbaikan peraturan daerah. 3. Kabupaten memberikan kesempatan bagi pada kaum muda untuk berpartisipasi dalam kebijakan dan kampanye issu ketenaga-kerjaan dan kewirausahann 5.ORGANISASI PELAKSANA Yayasan Bina Upaya Mandiri Indonesia ( BUMI FOUNDATION ) dan INSTITUT ENTREPRENEUR INDONESIA,kedualembagalembagaini berupayamengadvokasi danmendorongindividu-individu, lembaga-lembagadanpengambil kebijakanuntukmengembangkaninvestasi yang tepat untuk anak muda khususnya dalam pengembangan kewirausahaan.
  • 8. Lembaga ini memfokuskan programnya pada 3 pilar utama; yaitu ADVOKASI KEBIJAKAN, KONSULTASI dan PENGUATAN JEJARING ORGANISASI PEMUDA. Advokasi kebijakan dimaksukan untukmereformasi kebijakan-kebijakanyangmendukungpeningkatandaninvestasi yang tepat agar terciptanya lingkungan yang positif bagi pemenuhan hak pemuda. Tenaga-tenaga di lembaga ini memiliki kompetensi dalam pengembangan usaha mikro dan menengah bagi keluarga dan masyarakatserta pengembangankeuanganmikro.Staff lembagalembagaini merupakan fasilitator- fasilitator yang dapat menggerakan dan memperkuat kelompok masyarakat dan anak muda yang kurang beruntung untuk dapat secara mandiri dan aktif dalam mengembangkan potensinya Penguatanjejaringrelawanbertujuanuntukmemperkuatdan memperluas dukungan dari relawan- relawan yang memiliki militansi tinggi dalam pencapaian visi dan misi lembaga. Jejaring relawan dilakukan dengan memperkuat pendekatan peer educator (pendidik sesama), pendampingan dan mentoringkepadaremaja-remajadanpemuda-pemudi, pertemuan dan refleksi reguler. Dukungan dari jejaring relawan ini diharapkan akan memberikan dampak yang lebih besar bagi anak muda untuk pemenuhan hak-hak mereka. Disamping itu memberikan kesempatan bagi mereka untuk dapat berpartisipasi melalui kegiatan relawan ini. Penguatan relawan juga dimaksudkan untuk mengembangkanmodel-modelyangaplikatif berdasarkan pendekatan berbasis hak. Model-model ini antara lain melalui pengembangan pendidikan alternatif dan inklusif bagi pemuda , pelatihan kecakapan hidup (melalui pengembangan kreativitas dan potensi pemuda yang menempatkan pemuda sebagai aktor perubahan), pengembangan program stimulasi, pengembangan usaha ekonomi mikrodanmenengahsertalembagakeuanganmikro.Melalui model-modelini, diharapkan terdapatlembaga-lembagadonoryangtertarikuntukmendanai replikasi danpengembangan model ini. 6.STRUKTUR ORGANISASI Yayasan Bina Upaya Mandiri Indonesia ( BUMI FOUNDATION) dan IEI merekrut 5 orang sebagai fasilitator di Kabupaten Kolaka untuk memperkuat peran kaum muda dalam pelaksanaan program ini. Disamping itu juga akan merekrut 2 orang tenaga administrasi dan keuangan yang tugasnya sebagai koordinator dalam administrasi, pembukuan dan keuangan proyek ini. Dalam proyek ini, BUMI FOUNDATION dan IEI akan memperkuat peran pemimpin muda untuk terlibat secara aktif dalam perencanaan, implementasi, monitoring dan evaluasi. 7.KEBERLANJUTAN Proyek ini merupakan upaya awal memperkuat kemampuan kaum muda untuk memfasilitasi dan memediasi mereka untuk menjadi pemimpin-pemimpin muda, khususnya untuk issu ketenaga- kerjaandanpendidikan kecapakan hidup. Melalui model ini, kelompok ini memperoleh dukungan yang luasdari kaum muda,masyarakat dan pemerintah. Dengan memfasilitasi dengan stakeholder strategis dan lembaga donor, kelompok ini dapat terus mengangkat issu ini untuk mendorong perubahansosial dankebijakan. Mereka diharapkan akan menjadi pemimpin pada masa yang akan datang yangpeduli issu-isudi kalangananakmuda.Dengan ketrampilan dalam advokasi perubahan kebijakan, jejaring dan memiliki leadership skills. Pada masa yang akan datang, diharapkan mereka akan menjadi motor perubahan sosial. 8,PENYEBARLUASAN INOVASI Melalui penguatan jejaring kaum muda di tingkat lokal, nasional dan regional, mereka dapat memdorongpemerintahuntukmemperhatikanissue-issueyangterjadi di lingkunanmereka;seperti pengangguran dan usaha produktif 9. GARIS BESAR MATERI PELATIHAN
  • 9. Dalam Program ini garis besar materi yang akan disampaikan mengacu Modul SIYB (Start and Improve Your Business ) dari ILO-UN. a. Pengetahuan Materi 1. Revolusi Motivasi Hidup dan Berusaha 2. Menumbuhkan Jiwa dan Karakter Entrepreneur 3. Membaca Peluang Usaha 4. Teknik Menciptakan Ide Usaha 5. Berani Mulai Usaha 6. Therapy Bisnis : Menang dengan Keberanian 7. Bagaimana Mengawali Sebuah Usaha ? 8. Kiat Marketing Usaha 9. Kiat Mengelola Keuangan Usaha 10. Kiat Mencari Permodalan Usaha 11. Manajemen Produksi Usaha 12. Cara Jitu Promosi 13. Kepemimpinan Usaha 14. Business Game : Usaha 15. Pembuatan Rencana Usaha 16. Pembahasan Studi Kasus usaha 17. Wawancara Bisnis Individu b. Ketrampilan Melatih-pendampingan 18. Kiat Menyiapkan Program Training 19. Kiat Menjadi Fasilitator 20. Kiat Menguasai panggung 21. Time Management Training 20. Monitor & Evaluasi Training 21. Strategi Penganggaran Training 22. Memahami Strategi Pendampingan Bisnis 23. Kiat Pendampingan Laboratorium Usaha 24. Strategi Menyiapkan Diskusi Bisnis
  • 10. 10. PELAKSANAAN Pelaksanaan Program ini meliputi 4 tahap yang total berdurasi : 12 hari, dengan rincian sebagai berikut : - Tahap I : 6 hari ( Pelaksanaan Training : in class ) - Tahap II : 3 hari ( Monotoring dan Praktek Training : Praktik di lapangan ) - Tahap III : 1 hari ( Evaluasi dan penetapan program kerja para trainer ) - Tahap IV : 2 hari (Refresh untuk para Pelatih , dilakukan setelah paling tidak 5 bulan) 11. TRAINER 1. Drs.Andi Prajitno, MM 2. Affandi SE, MM 3. 2 Co-Trainer ( Teknis ) : Tenaga Lokal 12. INVESTASI TRAINING Terlampir 13. KEMITRAAN Untuk keberhasilan Program ini maka pihak-pihak yang akan terlibat sebagi stakeholder adalah sebagai berikut : - Pemerintah Daerah ( Dinas KUKM, Pemuda dan Olah Raga, Industri, Peranan Wanita, Pertanian dll - BUMN ( PT.Antam, Telekom dll ) - dll 13.PENUTUP Demikian Term of Reference ini disampaikan semoga dapat menjadi perhatian bagi stakeholder yang terlibat. Pengembanganwirausahamerupakansolusi mengurangi pengangguran,khususnyaperanpemuda sangat pentingdalammembantumenciptakan lapanganpekerjaanmelaluiwirausaha
  • 11. pelatihan yang dibekali dengan teori dan tinjauan lapangan diikuti 40 peserta terdiri dari kalangan pemuda dan pemudi yang memiliki bakat wirausaha tersebut bertujuan untuk menyiapkan dan meningkatkan pengetahuan serta mewujudkan potensi pemuda yang mandiri untuk menjadi pengusaha profesional. Juga mendorong pemuda memiliki kebanggaan terhadap dunia usaha agar mampu menciptakan lapangan pekerjaan bagi diri mereka sendiri dan orang lain, serta meningkatkan motivasi untuk mulai dan terus berwirausaha,