際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
PROSES BERUBAH
By:
Kelompok 4
Pokok bahasan:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.

Pengertian berubah
Proses terjadinya perubahan
Macam-macam berubah
Faktor-faktor yang mempengaruhi berubah
Sifat berubah
Strategi dalam berubah
Tingkat berubah
Motivasi dalam berubah
Teori-teori perubahan
Perubahan dalam kebidanan
Proses Berubah
 Suatu

proses dimana terjadinya peralihan atau
perpindahan dari status tetap(dinamis) menjadi status yang
bersifat dinamis.

 Proses beranjaknya seseorang dari keadaan status Quo

menjadi keadaan keseimbangan semu.
Proses tejadinya perubahan
Perubahan struktural
institusional

Perubahan
teknologikal

Perubahan
prilaku sosial
Macam-macam berubah
1. Berubah ditinjau dari sifatnya




Perubahan spontan
Perubahan ditinjau dari keterlibatan
Perubahan ditinjau dari sifat pengolahan

2. Menurut horsey dan blancard



Perubahan partisipatif
Perubahan paksaan
Lanjutan ..
3. Menurut thomas dan bennis



Perubahan terencana
Perubahan tidak terencana
Faktor-faktor yang mempengaruhi
berubah
A. Faktor mempercepat/pendukung




Predisposisi factor
Enebling factor
Rein forcing factor

B. Faktor penghambat






Takut akan sesuatu yang tak pasti
Takut akan kehilangan pengaruh
Takut kehilangan keterampilan
Takut kehilangan dukungan
Takut gagal
Lanjutan..
C. Faktor pendukung lainnya









Perubahan dipandang sebagai sesuatu yag positif oleh target
berubah
Perubahan sederhana dan konkrit
Target berubah dilibatkan sejak awal
Perubahan dilakukan pada sekala kecil dulu lalu di antisipasi
menuju skala yang besar
Pemimpin dan tokoh masyarakat
Komunikasi terbuka antara klien dgn agen perubahan
Sifat berubah
1. Perubahan bersifat berkembang
2. Perubahan bersifat spontan
3. Perubahan bersifat direncanakan
Strategi dalam berubah
1. Rasional empirik

dasar : manusia adalah mahluk sosial
cara :penyebaran pengetahuan dan penelitian
2. Re edukatif normatif
pendukung : norma, sosial budaya, komitmen diri,
perubahan norma meliputi sikap dan nilai
Lanjutan..
3. Paksaan/ kekuatan
meliputi kekuatan dari institusi , kekuasaan, manipulasi
kekuatan elit
Tingkat dalam berubah
a. Tingkat berubah
1.
2.
3.
4.

Pengetahuan
Sikap
Perilaku individu
Perilaku kelompok

b. Dampak perubahan
1.
2.
3.

Individu
Organisasi/kelompok
Geopolitik
Motivasi dalam perubahan
 kebutuhan fisiologis
 kebutuhan keamanan
 Kebutuhan sosial
 kebutuhan penghargaan da di hargai

 kebutuhan aktualisasi diri
 kebutuhan interpersonal
Teori-teori perubahan
Menurut Kurt Lewin:

Pencairan(1)
 Motivasi berubah
 Perasaan terhadap
perubahan
 Persiapan
berubah

Bergerak(2)
 Dari semula ke
yang baru

Pembekuan(3)
 Mempertahankan
hasil berubah
Menurut rogers E

Lanjutan.
Awareneness(1)

Interest(2)

Trial(4)

Adoption(5)

Evaluasi(3)
Lanjutan
Menurut Lippit:
Menentukan
diagnosis(1)

Pengkajian
motivasi dan
kemampuan(2)

Pengkajian
hasil(3)

Penetapan
tujuan(4)

Penetapan peran
pembaharuan(5)

Mempertahankan
hasil(6)

Penghentian
bantuan(7)
Perubahan dalam kebidanan
a. Kebidanan sebagai profesi yang diakui oleh masyarakat

dalam dalam memberikan pelayanan kesehatan melalui
asuhan kebidanan
b. Kebidanan sebagai bentuk asuhan kebidanan profesional
yang di berikan kepada masyarakat
Lanjutan.
c. Kebidanan sebagai ilmu pengetahuan harus selalu

berubah dan berkembang sejalan dengan tuntutan zaman
dan perubahan teknologi
d. Kebidanan sebagai komunitas masyarakat ilmiah harus
slalu menunjukkan jiwa profesional dalam tugas dan
tanggung jawabnya
Sekian
wassalamualaikum
.

More Related Content

Proses berubah