Przyjazna rekrutacja w Meritum Bank
- 1. Meritum przyjaznej rekrtuacji Meritum Bank ICB S.A. 09.04.2014 Drugie spotkanie Koalicji na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji Organizator
- 3. Meritum Bank ICB S.A. (wczeniej BWE S.A.) dziaa na polskim rynku finansowym od poowy 1990 roku. Realizujemy innowacyjny model biznesowy bankowoci detalicznej nowej generacji wykorzystanie synergii pyncej z poczenia tradycynej dziaalnoci consumer finance, bankowoci internetowej i potencjau sieci Tesco Finanse. CONSUMER FINANCE E-BANKING TESCO FINANSE SYNERGIA
- 4. Obecnie zatrudniamy blisko 800 pracownik坦w. Centrala Banku mieci si w Gdasku. Oddziay zlokalizowane s w 5 najwikszych polskich aglomeracjach: Warszawa, Pozna, Tr坦jmiasto, Wrocaw, Katowice, Tychy, Zabrze (aglomeracja lska). Inne kanay dystrybucyjne to: plac坦wki franczyzowe (ponad 160), porednicy finansowi (okoo 15 000 punkt坦w obsugi klienta), sie sprzeda甜y ratalnej (okoo 7 000 sklep坦w), sie Tesco Finanse i eBankowo.
- 5. OFERTA REDNIOZAMO纏NI KLIENCI INDYWIDUALNI MIKRO I MAE PRZEDSIBIORSTWA OSOBY PROWADZCE INDYWIDUALN DZIAALNO GOSPODARCZ PRODUKTY DLA FIRM MIKRO PRODUKTY DEPOZYTOWE I INWESTYCYJNE PLATFORMA E-BANKINGOWA I MOBILNAMOCNE STRONY
- 6. System eRecruiter i Koalicja na rzecz przyjaznej rekrutacji
- 7. System eRecruiter wdro甜ylimy w celu: Uporzdkowania i centralizacji rekrutacji w obliczu wzrostu liczby proces坦w rekrutacyjnych (intensywny rozw坦j Banku). Uzyskania mo甜liwoci szybkiej publikacji ofert pracy w kilku miejscach jednoczenie. Zwikszenia efektywnoci w zarzdzaniu aplikacjami i selekcji Kandydat坦w. Usprawnienia komunikacji z Kandydatami i wygenerowania oszczdnoci czasu w tym zakresie. Zwikszenia bezpieczestwa danych Kandydat坦w i minimalizacji ryzyka w zakresie ochrony danych osobowych.
- 8. Przystpilimy do Koalicji, poniewa甜: Przywizujemy szczeg坦ln wag do standard坦w rekrutacji. Zdajemy sobie spraw z wagi informacji zwrotnej w procesie rekrutacyjnym. Szanujemy kandydat坦w na wszystkich etapach rekrutacji. Chcemy promowa dobre praktyki w zakresie rekrutacji na polskim rynku pracy, na bie甜co podnosimy swoje kwalifikacje. Wartoci Koalicji wpisuj si w nasze wyobra甜enie o wizerunku wartociowego pracodawcy i profesjonalnego rekrutera.
- 9. Promocja zasad przyjaznej rekrutacji w Meritum Banku i jego otoczeniu
- 10. Promocja wr坦d Kandydat坦w Zakadka Kariera na stronie Banku, informacje o zasadach przyjaznej rekrtuacji i opisujce szczeg坦owo proces rekrutacyjny (poradnik). Bie甜ce dziaania komunikacyjne w mediach spoecznociowych: Facebook, GoldenLine, LinekdIn. Blog o oszczdzaniu: przygotowujemy posta na temat przyjaznej rekrutacji oszczdzaniu nerw坦w, czasu i pienidzy Kandydat坦w. W kontakcie telefonicznym z kandydatami, informujemy o tym w jaki spos坦b nale甜y przygotowa si do udziau w procesie, zapraszamy do lektury poradnik坦w na stronie www.
- 11. Promocja wr坦d pracownik坦w Skoordynowana akcja e-mailingowa, informujca o przystpieniu do Koalicji oraz przedstawiajca wyznawane przez nas zasady przyjaznej rekrutacji. Plakaty dotyczce zasad przyjaznej rekrutacji. Dodatkowy e-mailing do kierownik坦w liniowych, tumaczcy wag wysokich standard坦w w rekrutacji i zawierajcy treci poradnikowe dotyczcy stosowania zasad przyjaznej rekrutacji w praktyce. Szkolenia dla kierownik坦w liniowych.
- 12. Przyjazna rekrutacja Sprawdzajce si 姻看噛敬庄噛温稼庄温
- 13. Przyjazna strona Kariera Szczeg坦owe przedstawienie wszystkich etap坦w procesu rekrutacyjnego.
- 14. Poradnik Kandydata, zawierajcy praktyczne wskaz坦wki uatwiajce przygotowanie si do procesu rekrutacyjnego
- 15. Relacje z kandydatami odrzuconymi i budowanie bazy kandydat坦w
- 16. Utrzymanie standard坦w komunikacji Zastosowanie kompletnego cyklu komunikacji z kandydatem. Udzielenie informacji zwrotnej o wyniku rekrutacji wszystkim kandydatom odrzuconym na ka甜dym etapie procesu. Dostosowanie narzdzia komunikacji do stopnia zaanga甜owania kandydata w proces, tj. kandydat odrzucony po CV wiadomo e-mail, kandydat odrzucony po spotkaniu kontakt telefoniczny. W przypadku rekrutacji z wykorzystaniem AC, mo甜liwo konsultacji wyniku rekrutacji kandydata z pracownikiem HR.
- 17. Budowanie bazy kandydat坦w Uzyskanie zgody kandydata na ponowne wykorzystanie aplikacji w przyszych projektach rekrutacyjnych. Bie甜ce tagowanie aplikacji, zamieszczanie notatek. Rzetelna selekcja aplikacji oraz prowadzenie ewidencji proces坦w rekrutacyjnych w eRecruiterze.
- 18. Dzikujemy za uwag Departament ds. Personalnych Meritum Bank ICB S.A. 2014