際際滷

際際滷Share a Scribd company logo

Rancangan aktualisasi ganesha Latsar CPNS 2019 Kabupaten Toraja

Download as PPTX, PDF
temanna #LABEDDU
temanna #LABEDDU

Rancangan optimalisasi konseling dan edukasi keluarga berencana pada ibu pascasalin di RSUD Lakipadada meliputi 6 tahapan kegiatan mulai dari koordinasi, pengumpulan data, pembuatan materi, koordinasi pelaksanaan, pelaksanaan, hingga evaluasi dengan tujuan meningkatkan pengetahuan dan partisipasi ibu pascasalin tentang kontrasepsi.

1 of 17
C RANCANGANAKTUALISASI OPTIMALISASI KONSELING DAN EDUKASI KELUARGA BERENCANA PADA IBU PASCASALIN DI RSUD LAKIPADADA Ganesha Pratama Biyang
COACH Drs. H. Achmad Ilham, M.Si MENTOR Yunus Tangebali, SKM, M.Si REFORMER dr. Ganesha Pratama Biyang, M.Kes., Sp.OG
LATAR BELAKANG UU No 5 Tahun 2014 tentang ASN UU No 25 tahun 2009 tentang Pelayanan Publik 01 02 03 04 Memiliki kualifikasi, kompetensi, dan kinerja agar mampu melakukan pelayanan publik. Aktualisasi dan Habituasi
MANFAAT A B C menjalankan nilai-nilai profesi ASN yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi PENERAPAN ANEKA Peran PNS dalam NKRI (Whole of Government, Manajemen ASN, dan Pelayanan Publik) PERAN PNS menerapkan Wawasan Kebangsaan dan Nilai-nilai Bela Negara; Analisis Isu Kontemporer; dan Kesiapsiagaan Bela Negara. SIKAP PERILAKU BELA NEGARA
RSUD LAKIPADADA VISI Terwujudnya Pelayanan Bermutu dan Terjangkau MISI Meningkatkan Mutu Pelayanan Rumah Sakit Meningkatkan Kualitas dan Kuantitas Sarana dan Prasarana Rumah Sakit Meningkatkan Kemampuan Profesional Medis, Para Medis dan Non Medis MOTTO Hari Ini Baik, Besok Lebih Baik
ISU Penapisan Awal Kehamilan Risti Asuhan Sayang Ibu Keluarga Berencana Pojok Laktasi Hand Hygiene
Analisis APKL No Isu A (1-5) P (1-5) K (1-5) L (1-5) Jumlah Peringkat 1. Belum maksimalnya penerapan penapisan awal kehamilan risiko tinggi dengan hipertensi di poliklinik kebidanan dan kandungan RSUD Lakipadada. 4 5 4 4 17 2 2. Belum optimalnya gerakan Asuhan Sayang Ibu pada ibu bersalin di kamar bersalin RSUD Lakipadada. 3 4 3 3 13 5 3. Rendahnya tingkat pengetahuan dan partisipasi pasien pasca salin terhadap kontrasepsi pasca salin di ruang nifas RSUD Lakipadada. 5 4 5 5 19 1 4. Pojok Laktasi belum digunakan secara optimal sebagai bagian dalam kesuksesan program ASI eksklusif. 5 5 3 3 16 3 5. Belum optimalnya penerapan hand hygiene dalam pencegahan dan pengendalian infeksi. 3 4 3 4 14 4
Analisis USG No Masalah Kriteria Jumlah Ranking U (1-5) S (1-5) G (1-5) 1. Belum maksimalnya penerapan penapisan awal kehamilan risiko tinggi dengan hipertensi di poliklinik kebidanan dan kandungan RSUD Lakipadada. 5 4 4 13 2 2. Rendahnya tingkat pengetahuan dan partisipasi pasien pasca salin terhadap kontrasepsi pasca salin di ruang nifas RSUD Lakipadada. 4 5 5 14 1 3. Pojok Laktasi belum digunakan secara optimal sebagai bagian dalam kesuksesan program ASI eksklusif. 3 3 5 11 3
Rancangan Aktualisasi Unit Kerja Rumah Sakit Umum Daerah Lakipadada Visi Organisasi Terwujudnya Pelayanan Bermutu dan Terjangkau Misi Organisasi 1. Meningkatkan Mutu Pelayanan Rumah Sakit 2. Meningkatkan Kualitas dan Kuantitas Sarana dan Prasarana Rumah Sakit 3. Meningkatkan Kemampuan Profesional Medis, Para Medis dan Non Medis Motto Organisasi Hari Ini Baik, Besok Lebih Baik Identifikasi isu 1. Belum maksimalnya penerapan penapisan awal kehamilan risiko tinggi dengan hipertensi di poliklinik kebidanan dan kandungan RSUD Lakipadada. 2. Rendahnya tingkat pengetahuan dan partisipasi pasien pasca salin terhadap kontrasepsi pasca salin di ruang nifas RSUD Lakipadada. 3. Pojok Laktasi belum digunakan secara optimal sebagai bagian dalam kesuksesan program ASI eksklusif. Isu yang diangkat Rendahnya tingkat pengetahuan dan partisipasi pasien pasca salin terhadap kontrasepsi pasca salin di ruang nifas RSUD Lakipadada. Gagasan pemecahan isu Pemberian konseling dan edukasi mengenai Keluarga Berencana pada ibu pascasalin di RSUD Lakipadada melalui metode penyuluhan dan pembuatan booklet.
Rancangan Aktualisasi No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Kegiatan Keterkaitan Subtansi Mata Pelatihan Konstribusi Terhadap Visi dan Misi Organisasi Penguatan Terhadap Nilai Organisasi 1. Melakukan koordinasi dan meminta persetujuan pimpinan dalam rencana kegiatan. a. Melakukan pertemuan dengan Pimpinan. b. Membahas rencana kegiatan atau gagasan c. Meminta bimbingan dan arahan terhadap rencana kegiatan. d. Mencatat hasil pertemuan dan bimbingan dari Pimpinan. e. Membuat surat rekomendasi kegiatan berdasarkan hasil pertemuan. f. Memasukkan surat rekomendasi kegiatan ke Pimpinan untuk disetujui dan ditandatangani. Lembar Konsultasi Surat Rekomendasi a. Untuk melakukan koordinasi dengan dengan rekan kerja apalagi pimpinan, seorang ASN harus mengunakan bahasa yang baik, bersikap sopan dan santun, mengutarakan maksud dengan jelas dan mudah dipahami. kegiatan ini mengandung nilai Etika Publik. Dengan adanya hal tersebut, akan terjalin komunikasi yang baik, apa yang disampaikan dapat dipahami oleh Pimpinan. b. Dalam melakukan suatu kegiatan dibutuhkan perencanaan strategis, yang hasilnya dalam bentuk Surat rekomendasi kegiatan yang telah disetujui oleh pimpinan, sebagai dasar untuk melakukan kegiatan. Hal ini menyangkut nilai Akuntabilitas, karena dengan adanya surat persetujuan atas perencanaan kegiatan, menunjukan rasa tanggung jawab, transparan. c. Melakukan komunikasi dengan pimpinan merupakan perwujudan aspek WOG, karena kegiatan ini terlaksana karna adanya koordinasi antara berbagai pihak. Dengan terlaksananya koordinasi dan persetujuan dari Pimpinan maka dapat mewujudkan misi Meningkatkan Mutu Pelayanan Rumah Sakit.
Rancangan Aktualisasi No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Kegiatan Keterkaitan Subtansi Mata Pelatihan Konstribusi Terhadap Visi dan Misi Organisasi Penguatan Terhadap Nilai Organisasi 2. Mengumpulkan informasi dan data yang berkaitan dengan informasi umum yang dibutuhkan. a. Menyusun daftar pertanyaan sebagai bahan acuan wawancara. b. Melakukan wawancara dengan ibu pasca salin di ruang nifas untuk mengetahui tingkat pengetahuan tentang kontrasepsi. c. Menyusun hasil wawancara dalam bentuk lembar hasil. a. Membuat kesimpulan mengenai data yang diperlukan dalam penyusunan materi. Lembar Hasil Wawancara a. Proses pengumpulan data bertujuan untuk mengidentifikasi permasalah dengan jelas agar penyelesaianya tepat sasaran, yakni efektifitas terhadap pelaporan nantinya. Kegiatan ini berorientasi pada nilai Komitmen Mutu. b. Selain itu kegiatan ini juga memiliki Nilai Akuntabilitas karena konsistensi untuk menyajikan data yang valid dan mengutamakan kejujuran. Terkumpulnya data yang valid, dapat dipertanggungjawabkan turut berkonstribusi terhadap misi Meningkatkan Kemampuan Profesional Medis, Para Medis dan Non Medis
Rancangan Aktualisasi No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Kegiatan Keterkaitan Subtansi Mata Pelatihan Konstribusi Terhadap Visi dan Misi Organisasi Penguatan Terhadap Nilai Organisasi 3. Membuat materi penyuluhan dan penyusunan materi yang akan dicetak melalui booklet. a. Membuat materi presentasi dalam bentuk salindia presentasi. b. Pembuatan materi booklet yang akan dicetak. c. Menyusun pertanyaan pra dan pasca penyuluhan. d. Mencetak booklet. e. Membuat absensi kegiatan. f. Mempersiapkan diri dalam presentasi dan konseling. Media penyuluhan dan booklet Absen kegiatan Lembaran angket sebelum dan sesudah penyuluhan a. Nilai Akuntabilitas disini adalah dengan berintegritas, konsisten dan tanggung jawab. b. Nilai Nasionalisme tercermin dari kegiatan ini yaitu etos kerja serta mengutamakan kepentingan publik. c. Pada kegiatan ini nilai yang terkandung adalah Etika Publik, karena dapat membentuk sikap dan perilaku ASN dengan mengedepankan kepentingan publik, dan berintegritas. d. Adapun dari segi Komitmen Mutu yaitu kita memberikan pelayanan publik yang profesional dan berkualitas sesuai dengan profesi. Inovasi pun dilihat dari kegiatan ini. Tujuan utama dari kegiatan ini adalah untuk mewujudkan kesehatan yang prima. Sesuai dengan misi rumah sakit Meningkatkan Mutu Pelayanan Rumah Sakit.
Rancangan Aktualisasi No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Kegiatan Keterkaitan Subtansi Mata Pelatihan Konstribusi Terhadap Visi dan Misi Organisasi Penguatan Terhadap Nilai Organisasi 4. Melakukan koordinasi dengan kepala ruangan perawatan nifas untuk pelaksanaan penyuluhan. a. Melakukan pertemuan dengan kepala ruangan perawatan nifas. b. Membahas rencana kegiatan atau gagasan. c. Meminta bantuan dan arahan terhadap rencana kegiatan. d. Mencatat hasil pertemuan dan bimbingan dari kepala ruangan perawatan nifas. e. Membuat surat hasil kegiatan berdasarkan hasil pertemuan. Lembar Konsultasi/ Notulen Pertemuan a. Kegiatan ini mengandung Nilai Etika Publik karena menjalankan tugas secara profesional, serta kesopanan. b. Kegiatan ini mengandung nilai Akuntabilitas dengan berdasar pada rasa tanggung jawab, integritas. c. Koordinasi dan kerjasama dengan pihak terkait mencerminkan nilai WOG. Prosedur ini sesuai dengan misi rumah sakit yaitu Meningkatkan Kemampuan Profesional Medis, Para Medis dan Non Medis.
Rancangan Aktualisasi No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Kegiatan Keterkaitan Subtansi Mata Pelatihan Konstribusi Terhadap Visi dan Misi Organisasi Penguatan Terhadap Nilai Organisasi 5. Memberikan penyuluhan serta konseling. a. Melaksanakan tes pra penyuluhan. b. Melaksanakan penyuluhan, diskusi dan konseling. c. Membagikan isi booklet dan menjelaskan isinya. d. Melaksanakan tes pasca penyuluhan. Dokumentasi kegiatan Hasil Tes Pasca Kegiatan a. Akuntabilitas terlihat dari adanya tanggung jawab dalam pelaksanaan kegiatan. b. Dalam konseling, kita menjunjung nilai Nasionalisme berupa kekeluargaan, menghargai pendapat orang lain, serta tidak diskriminatif. c. Etika Publik tercermin melalui integritas diri, hormat dan sopan, serta menjaga rahasia pasien. d. Pelayanan konseling yang berorientasi pada mutu merupakan cerminan Komitmen Mutu. Dengan terwujudnya hal ini secara terus menerus dan sesuai standar, maka akan sejalan dengan misi rumah sakit yaitu Meningkatkan Mutu Pelayanan Rumah Sakit.
Rancangan Aktualisasi No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Kegiatan Keterkaitan Subtansi Mata Pelatihan Konstribusi Terhadap Visi dan Misi Organisasi Penguatan Terhadap Nilai Organisasi 6. Melakukan evaluasi kegiatan serta penilaian terhadap angket sebelum dan sesudah penyuluhan. a. Menghitung rekapitulasi hasil tes pasca kegiatan. b. Membuat laporan kegiatan dan evaluasi kegiatan Laporan evaluasi Dokumentasi kegiatan a. Kegiatan ini mengandung nilai Etika Publik karena menjalankan tugas secara profesional, jujur, dan berintegritas. b. Kegiatan ini mengandung nilai Akuntabilitas karena dalam membuat isi evaluasi, ASN harus menyajikan data yang yang transparan, valid, dengan berdasar pada rasa tangung jawab, integritas. c. Efektivitas dan efisiensi kegiatan yang didapatkan saat evaluasi sesuai dengan nilai-nilai Komitmen Mutu. d. Sikap Anti Korupsi tercermin dari kejujuran dalam melakukan evaluasi diri dan kegiatan. Hal ini sesuai dengan visi RSUD Lakipadada yaitu Terwujudnya Pelayanan Bermutu dan Terjangkau.
Rancangan Aktualisasi No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Kegiatan Keterkaitan Subtansi Mata Pelatihan Konstribusi Terhadap Visi dan Misi Organisasi Penguatan Terhadap Nilai Organisasi 7. Menyampaikan laporan hasil kegiatan kepada pimpinan serta usulan tindak lanjut. a. Melakukan pertemuan dengan Pimpinan. b. Membahas hasil kegiatan. c. Menyerahkan laporan kegiatan. d. Menyampaikan rencana tindak lanjut kepada pimpinan. Rencana Tindak Lanjut a. Akuntabilitas terlihat dari adanya transparansi penyampaian hasil kepada pimpinan mengenai pelaksanaan kegiatan. b. Kegiatan ini mengandung nilai Etika Publik karena menjalankan tugas secara profesional, jujur, dan berintegritas serta mementingkan nilai kesopanan dalam berdiskusi dengan pimpinan. c. Komitmen Mutu tampak dari usulan tindak lanjut pada pimpinan yang mengutamakan efektivitas, efisiensi dan inovatif. d. Melakukan komunikasi dengan pimpinan merupakan perwujudan aspek WOG. Hal ini sesuai dengan visi RSUD Lakipadada yaitu Terwujudnya Pelayanan Bermutu dan Terjangkau.
Kurre Sumanga Terima Kasih Thank You

More Related Content

Rancangan aktualisasi ganesha Latsar CPNS 2019 Kabupaten Toraja

  • 1. C RANCANGANAKTUALISASI OPTIMALISASI KONSELING DAN EDUKASI KELUARGA BERENCANA PADA IBU PASCASALIN DI RSUD LAKIPADADA Ganesha Pratama Biyang
  • 2. COACH Drs. H. Achmad Ilham, M.Si MENTOR Yunus Tangebali, SKM, M.Si REFORMER dr. Ganesha Pratama Biyang, M.Kes., Sp.OG
  • 3. LATAR BELAKANG UU No 5 Tahun 2014 tentang ASN UU No 25 tahun 2009 tentang Pelayanan Publik 01 02 03 04 Memiliki kualifikasi, kompetensi, dan kinerja agar mampu melakukan pelayanan publik. Aktualisasi dan Habituasi
  • 4. MANFAAT A B C menjalankan nilai-nilai profesi ASN yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi PENERAPAN ANEKA Peran PNS dalam NKRI (Whole of Government, Manajemen ASN, dan Pelayanan Publik) PERAN PNS menerapkan Wawasan Kebangsaan dan Nilai-nilai Bela Negara; Analisis Isu Kontemporer; dan Kesiapsiagaan Bela Negara. SIKAP PERILAKU BELA NEGARA
  • 5. RSUD LAKIPADADA VISI Terwujudnya Pelayanan Bermutu dan Terjangkau MISI Meningkatkan Mutu Pelayanan Rumah Sakit Meningkatkan Kualitas dan Kuantitas Sarana dan Prasarana Rumah Sakit Meningkatkan Kemampuan Profesional Medis, Para Medis dan Non Medis MOTTO Hari Ini Baik, Besok Lebih Baik
  • 6. ISU Penapisan Awal Kehamilan Risti Asuhan Sayang Ibu Keluarga Berencana Pojok Laktasi Hand Hygiene
  • 7. Analisis APKL No Isu A (1-5) P (1-5) K (1-5) L (1-5) Jumlah Peringkat 1. Belum maksimalnya penerapan penapisan awal kehamilan risiko tinggi dengan hipertensi di poliklinik kebidanan dan kandungan RSUD Lakipadada. 4 5 4 4 17 2 2. Belum optimalnya gerakan Asuhan Sayang Ibu pada ibu bersalin di kamar bersalin RSUD Lakipadada. 3 4 3 3 13 5 3. Rendahnya tingkat pengetahuan dan partisipasi pasien pasca salin terhadap kontrasepsi pasca salin di ruang nifas RSUD Lakipadada. 5 4 5 5 19 1 4. Pojok Laktasi belum digunakan secara optimal sebagai bagian dalam kesuksesan program ASI eksklusif. 5 5 3 3 16 3 5. Belum optimalnya penerapan hand hygiene dalam pencegahan dan pengendalian infeksi. 3 4 3 4 14 4
  • 8. Analisis USG No Masalah Kriteria Jumlah Ranking U (1-5) S (1-5) G (1-5) 1. Belum maksimalnya penerapan penapisan awal kehamilan risiko tinggi dengan hipertensi di poliklinik kebidanan dan kandungan RSUD Lakipadada. 5 4 4 13 2 2. Rendahnya tingkat pengetahuan dan partisipasi pasien pasca salin terhadap kontrasepsi pasca salin di ruang nifas RSUD Lakipadada. 4 5 5 14 1 3. Pojok Laktasi belum digunakan secara optimal sebagai bagian dalam kesuksesan program ASI eksklusif. 3 3 5 11 3
  • 9. Rancangan Aktualisasi Unit Kerja Rumah Sakit Umum Daerah Lakipadada Visi Organisasi Terwujudnya Pelayanan Bermutu dan Terjangkau Misi Organisasi 1. Meningkatkan Mutu Pelayanan Rumah Sakit 2. Meningkatkan Kualitas dan Kuantitas Sarana dan Prasarana Rumah Sakit 3. Meningkatkan Kemampuan Profesional Medis, Para Medis dan Non Medis Motto Organisasi Hari Ini Baik, Besok Lebih Baik Identifikasi isu 1. Belum maksimalnya penerapan penapisan awal kehamilan risiko tinggi dengan hipertensi di poliklinik kebidanan dan kandungan RSUD Lakipadada. 2. Rendahnya tingkat pengetahuan dan partisipasi pasien pasca salin terhadap kontrasepsi pasca salin di ruang nifas RSUD Lakipadada. 3. Pojok Laktasi belum digunakan secara optimal sebagai bagian dalam kesuksesan program ASI eksklusif. Isu yang diangkat Rendahnya tingkat pengetahuan dan partisipasi pasien pasca salin terhadap kontrasepsi pasca salin di ruang nifas RSUD Lakipadada. Gagasan pemecahan isu Pemberian konseling dan edukasi mengenai Keluarga Berencana pada ibu pascasalin di RSUD Lakipadada melalui metode penyuluhan dan pembuatan booklet.
  • 10. Rancangan Aktualisasi No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Kegiatan Keterkaitan Subtansi Mata Pelatihan Konstribusi Terhadap Visi dan Misi Organisasi Penguatan Terhadap Nilai Organisasi 1. Melakukan koordinasi dan meminta persetujuan pimpinan dalam rencana kegiatan. a. Melakukan pertemuan dengan Pimpinan. b. Membahas rencana kegiatan atau gagasan c. Meminta bimbingan dan arahan terhadap rencana kegiatan. d. Mencatat hasil pertemuan dan bimbingan dari Pimpinan. e. Membuat surat rekomendasi kegiatan berdasarkan hasil pertemuan. f. Memasukkan surat rekomendasi kegiatan ke Pimpinan untuk disetujui dan ditandatangani. Lembar Konsultasi Surat Rekomendasi a. Untuk melakukan koordinasi dengan dengan rekan kerja apalagi pimpinan, seorang ASN harus mengunakan bahasa yang baik, bersikap sopan dan santun, mengutarakan maksud dengan jelas dan mudah dipahami. kegiatan ini mengandung nilai Etika Publik. Dengan adanya hal tersebut, akan terjalin komunikasi yang baik, apa yang disampaikan dapat dipahami oleh Pimpinan. b. Dalam melakukan suatu kegiatan dibutuhkan perencanaan strategis, yang hasilnya dalam bentuk Surat rekomendasi kegiatan yang telah disetujui oleh pimpinan, sebagai dasar untuk melakukan kegiatan. Hal ini menyangkut nilai Akuntabilitas, karena dengan adanya surat persetujuan atas perencanaan kegiatan, menunjukan rasa tanggung jawab, transparan. c. Melakukan komunikasi dengan pimpinan merupakan perwujudan aspek WOG, karena kegiatan ini terlaksana karna adanya koordinasi antara berbagai pihak. Dengan terlaksananya koordinasi dan persetujuan dari Pimpinan maka dapat mewujudkan misi Meningkatkan Mutu Pelayanan Rumah Sakit.
  • 11. Rancangan Aktualisasi No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Kegiatan Keterkaitan Subtansi Mata Pelatihan Konstribusi Terhadap Visi dan Misi Organisasi Penguatan Terhadap Nilai Organisasi 2. Mengumpulkan informasi dan data yang berkaitan dengan informasi umum yang dibutuhkan. a. Menyusun daftar pertanyaan sebagai bahan acuan wawancara. b. Melakukan wawancara dengan ibu pasca salin di ruang nifas untuk mengetahui tingkat pengetahuan tentang kontrasepsi. c. Menyusun hasil wawancara dalam bentuk lembar hasil. a. Membuat kesimpulan mengenai data yang diperlukan dalam penyusunan materi. Lembar Hasil Wawancara a. Proses pengumpulan data bertujuan untuk mengidentifikasi permasalah dengan jelas agar penyelesaianya tepat sasaran, yakni efektifitas terhadap pelaporan nantinya. Kegiatan ini berorientasi pada nilai Komitmen Mutu. b. Selain itu kegiatan ini juga memiliki Nilai Akuntabilitas karena konsistensi untuk menyajikan data yang valid dan mengutamakan kejujuran. Terkumpulnya data yang valid, dapat dipertanggungjawabkan turut berkonstribusi terhadap misi Meningkatkan Kemampuan Profesional Medis, Para Medis dan Non Medis
  • 12. Rancangan Aktualisasi No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Kegiatan Keterkaitan Subtansi Mata Pelatihan Konstribusi Terhadap Visi dan Misi Organisasi Penguatan Terhadap Nilai Organisasi 3. Membuat materi penyuluhan dan penyusunan materi yang akan dicetak melalui booklet. a. Membuat materi presentasi dalam bentuk salindia presentasi. b. Pembuatan materi booklet yang akan dicetak. c. Menyusun pertanyaan pra dan pasca penyuluhan. d. Mencetak booklet. e. Membuat absensi kegiatan. f. Mempersiapkan diri dalam presentasi dan konseling. Media penyuluhan dan booklet Absen kegiatan Lembaran angket sebelum dan sesudah penyuluhan a. Nilai Akuntabilitas disini adalah dengan berintegritas, konsisten dan tanggung jawab. b. Nilai Nasionalisme tercermin dari kegiatan ini yaitu etos kerja serta mengutamakan kepentingan publik. c. Pada kegiatan ini nilai yang terkandung adalah Etika Publik, karena dapat membentuk sikap dan perilaku ASN dengan mengedepankan kepentingan publik, dan berintegritas. d. Adapun dari segi Komitmen Mutu yaitu kita memberikan pelayanan publik yang profesional dan berkualitas sesuai dengan profesi. Inovasi pun dilihat dari kegiatan ini. Tujuan utama dari kegiatan ini adalah untuk mewujudkan kesehatan yang prima. Sesuai dengan misi rumah sakit Meningkatkan Mutu Pelayanan Rumah Sakit.
  • 13. Rancangan Aktualisasi No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Kegiatan Keterkaitan Subtansi Mata Pelatihan Konstribusi Terhadap Visi dan Misi Organisasi Penguatan Terhadap Nilai Organisasi 4. Melakukan koordinasi dengan kepala ruangan perawatan nifas untuk pelaksanaan penyuluhan. a. Melakukan pertemuan dengan kepala ruangan perawatan nifas. b. Membahas rencana kegiatan atau gagasan. c. Meminta bantuan dan arahan terhadap rencana kegiatan. d. Mencatat hasil pertemuan dan bimbingan dari kepala ruangan perawatan nifas. e. Membuat surat hasil kegiatan berdasarkan hasil pertemuan. Lembar Konsultasi/ Notulen Pertemuan a. Kegiatan ini mengandung Nilai Etika Publik karena menjalankan tugas secara profesional, serta kesopanan. b. Kegiatan ini mengandung nilai Akuntabilitas dengan berdasar pada rasa tanggung jawab, integritas. c. Koordinasi dan kerjasama dengan pihak terkait mencerminkan nilai WOG. Prosedur ini sesuai dengan misi rumah sakit yaitu Meningkatkan Kemampuan Profesional Medis, Para Medis dan Non Medis.
  • 14. Rancangan Aktualisasi No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Kegiatan Keterkaitan Subtansi Mata Pelatihan Konstribusi Terhadap Visi dan Misi Organisasi Penguatan Terhadap Nilai Organisasi 5. Memberikan penyuluhan serta konseling. a. Melaksanakan tes pra penyuluhan. b. Melaksanakan penyuluhan, diskusi dan konseling. c. Membagikan isi booklet dan menjelaskan isinya. d. Melaksanakan tes pasca penyuluhan. Dokumentasi kegiatan Hasil Tes Pasca Kegiatan a. Akuntabilitas terlihat dari adanya tanggung jawab dalam pelaksanaan kegiatan. b. Dalam konseling, kita menjunjung nilai Nasionalisme berupa kekeluargaan, menghargai pendapat orang lain, serta tidak diskriminatif. c. Etika Publik tercermin melalui integritas diri, hormat dan sopan, serta menjaga rahasia pasien. d. Pelayanan konseling yang berorientasi pada mutu merupakan cerminan Komitmen Mutu. Dengan terwujudnya hal ini secara terus menerus dan sesuai standar, maka akan sejalan dengan misi rumah sakit yaitu Meningkatkan Mutu Pelayanan Rumah Sakit.
  • 15. Rancangan Aktualisasi No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Kegiatan Keterkaitan Subtansi Mata Pelatihan Konstribusi Terhadap Visi dan Misi Organisasi Penguatan Terhadap Nilai Organisasi 6. Melakukan evaluasi kegiatan serta penilaian terhadap angket sebelum dan sesudah penyuluhan. a. Menghitung rekapitulasi hasil tes pasca kegiatan. b. Membuat laporan kegiatan dan evaluasi kegiatan Laporan evaluasi Dokumentasi kegiatan a. Kegiatan ini mengandung nilai Etika Publik karena menjalankan tugas secara profesional, jujur, dan berintegritas. b. Kegiatan ini mengandung nilai Akuntabilitas karena dalam membuat isi evaluasi, ASN harus menyajikan data yang yang transparan, valid, dengan berdasar pada rasa tangung jawab, integritas. c. Efektivitas dan efisiensi kegiatan yang didapatkan saat evaluasi sesuai dengan nilai-nilai Komitmen Mutu. d. Sikap Anti Korupsi tercermin dari kejujuran dalam melakukan evaluasi diri dan kegiatan. Hal ini sesuai dengan visi RSUD Lakipadada yaitu Terwujudnya Pelayanan Bermutu dan Terjangkau.
  • 16. Rancangan Aktualisasi No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Kegiatan Keterkaitan Subtansi Mata Pelatihan Konstribusi Terhadap Visi dan Misi Organisasi Penguatan Terhadap Nilai Organisasi 7. Menyampaikan laporan hasil kegiatan kepada pimpinan serta usulan tindak lanjut. a. Melakukan pertemuan dengan Pimpinan. b. Membahas hasil kegiatan. c. Menyerahkan laporan kegiatan. d. Menyampaikan rencana tindak lanjut kepada pimpinan. Rencana Tindak Lanjut a. Akuntabilitas terlihat dari adanya transparansi penyampaian hasil kepada pimpinan mengenai pelaksanaan kegiatan. b. Kegiatan ini mengandung nilai Etika Publik karena menjalankan tugas secara profesional, jujur, dan berintegritas serta mementingkan nilai kesopanan dalam berdiskusi dengan pimpinan. c. Komitmen Mutu tampak dari usulan tindak lanjut pada pimpinan yang mengutamakan efektivitas, efisiensi dan inovatif. d. Melakukan komunikasi dengan pimpinan merupakan perwujudan aspek WOG. Hal ini sesuai dengan visi RSUD Lakipadada yaitu Terwujudnya Pelayanan Bermutu dan Terjangkau.