際際滷

際際滷Share a Scribd company logo

Raport "Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2012-2016"

Medicover
Medicover

Raport zosta opracowany na podstawie danych medycznych gromadzonych w elektronicznej historii choroby pracownik坦w prowadzonych w modelu opieki Medicover. Analiz zostao objtych 255 tysicy os坦b w wieku produkcyjnym (18-67 lat), reprezentujcych wszystkie bran甜e polskiej gospodarki. Dziki zgromadzonym danym oraz wnikliwej analizie wiemy, jak istotna jest inwestycja w profilaktyk zdrowotn i edukacj w zakresie zdrowego od甜ywiania, zapobieganie chorobom zwizanym z nadwag czy profilaktyka chor坦b ukadu oddechowego.

1 of 35
Downloaded 12 times
WSZYSTKO DLA TWOJEGO ZDROWIA Medicover 2017 RAPORT PRACA ZDROWIE EKONOMIA PERSPEKTYWA 2012-2016
METODOLOGIA 1 Tylko pracownicy firm 2 Osoby w wieku 18 - 67 lat 3 Szerokoprofilowa opieka z dostpem do: Medycyny Pracy Podstawowej Opieki Zdrowotnej Opieki Specjalistycznej 4 Ka甜dy Pacjent by pod opiek Medicover przez 12 miesicy analizowanego roku 5 Wszystkie bran甜e gospodarki jakimi si opiekujemy 6 Dane ZUS, GUS oraz publikacje naukowe 7 Standaryzacja populacji wg kryterium wieku
LICZEBNO 250 000 200 000 100 000 196 881 227 386 255 211 177 435 162 403 150 000 0 2012 2013 2014 2015 2016 Liczebno analizowanej populacji wzrastaa stopniowo w czasie, poczwszy od ponad 162 tysicy w 2012 roku do ponad 255 tysicy os坦b w 2016 roku. Rozkad pci w analizowanej populacji jest stabilny w czasie.
NAJLICZNIEJSZE BRAN纏E GOSPODARKI ANALIZOWANE W RAPORCIE C PRZETWRSTWO PRZEMYSOWE K DZIAALNO FINANSOWA I UBEZPIECZENIOWA J INFORMACJA I KOMUNIKACJA A ROLNICTWO, LENICTWO, OWIECTWO, RYBACTWO M DZIAALNO PROFESJONALNA, NAUKOWA ITECHNICZNA 56 939 48 479 39 388 30 116 19 184 16 944 G HANDEL HURTOWY I DETALICZNY, NAPRAWA POJAZDW SAMOCHODOWYCH WCZAJC MOTOCYKLE
CHARAKTERYSTYKA POSZCZEGLNYCH GRUP ZAWODOWYCH
ANALIZA ZDROWIA PRACOWNIKW GRUPY ZAWODOWE W celu doskonalenia por坦wna podzielilimy analizowan populacj na 5 grup zawodowych, w zale甜noci od nara甜e zawodowych: PRACOWNICY PRODUKCYJNI pracujcyzmianowo nara甜eni na haas lub pyy praca zmianowa nara甜eni na haas lub pyy PRACOWNICY PRODUKCYJNI bez pracy zmianowej prowadzenie pojazdu kat. B, C, D PRACOWNICY MOBILNI praca przy komputerze PRACOWNICY BIUROWI stanowisko decyzyjne PRACOWNICY NA STANOWISKACH DECYZYJNYCH
PRACOWNIK PRODUKCJI Z PRAC ZMIANOW (7,2%) ANALIZA ZDROWIA PRACOWNIKW 40lat 2/3 ma nieprawidowe BMI 1/4 ma podwy甜szone cinienie 1/3 ma podwy甜szony cholesterol 1/4 choroby ukadu oddechowego 1/7 choroby ukadu kr甜enia 1/4 choroby ukadu ruchu 1/8 choroby ukadu pokarmowego 1/4 pali papierosy REDNIA LICZBA DNI ZWOLNIE NA PRACOWNIKA 17,7 63,9% 36,1%
PRACOWNIK PRODUKCJI (5%) ANALIZA ZDROWIA PRACOWNIKW 38lat 2/3 ma nieprawidowe BMI 1/5 ma podwy甜szone cinienie 1/4 ma podwy甜szony cholesterol 1/3 choroby ukadu oddechowego 1/7 choroby ukadu kr甜enia 1/4 choroby ukadu ruchu 1/6 choroby ukadu pokarmowego 1/7 pali papierosy REDNIA LICZBA DNI ZWOLNIE NA PRACOWNIKA 12,3 71,9% 28,1%
PRACOWNIK BIUROWY (63,2%) ANALIZA ZDROWIA PRACOWNIKW 37lat 1/2 ma nieprawidowe BMI 1/8 ma podwy甜szone cinienie 1/5 ma podwy甜szony cholesterol 1/3 choroby ukadu oddechowego 1/10 choroby ukadu kr甜enia 1/5 choroby ukadu ruchu 1/7 choroby ukadu pokarmowego 1/10 pali papierosy REDNIA LICZBA DNI ZWOLNIE NA PRACOWNIKA 12,6 50,3% 49,7%
PRACOWNIK MOBILNY (7,2%) ANALIZA ZDROWIA PRACOWNIKW 39lat 2/3 ma nieprawidowe BMI 1/6 ma podwy甜szone cinienie 1/4 ma podwy甜szony cholesterol 1/3 choroby ukadu oddechowego 1/7 choroby ukadu kr甜enia 1/4 choroby ukadu ruchu 1/6 choroby ukadu pokarmowego 1/10 pali papierosy REDNIA LICZBA DNI ZWOLNIE NA PRACOWNIKA 10,3 68,1% 31,9%
PRACOWNIK NA STANOWISKU DECYZYJNYM (14,7%) ANALIZA ZDROWIA PRACOWNIKW 40lat 1/2 ma nieprawidowe BMI 1/6 ma podwy甜szone cinienie 1/4 ma nieprawidowy cholesterol 1/3 choroby ukadu oddechowego 1/6 choroby ukadu kr甜enia 1/4 choroby ukadu ruchu 1/6 choroby ukadu pokarmowego 1/10 pali papierosy REDNIA LICZBA DNI ZWOLNIE NA PRACOWNIKA 10 62,3% 37,7%
CHARAKTERYSTYKA WSZYSTKICH GRUP ZAWODOWYCH CHOLESTEROL CAKOWITY BMI CINIENIE TTNICZE 48,1% <190 mg/dl 29,3% 190-220mg/dl 22,6% >220 mg/dl 75,8% w normie 24,2% podwy甜szone 46% norma 35% nadwaga 16% otyo 2% niedowaga
NAJCZSTSZE POWODY WIZYT LEKARSKICH 64% 36% 21% 15% 12% 10% 0% 10% 30% 20% 50% 40% 70% 60%
NAJCZSTSZE POWODY ZWOLNIE LEKARSKICH 42% 25% CI纏A PORD POG CHOROBY UKADU ODDECHOWEGO 8% 7% CHOROBY URAZY UKADU RUCHU
ASPEKT EKONOMICZNY JAKI WPYW NA PRACODAWCW I GOSPODARK MAJ PROBLEMY ZDROWOTNE PRACOWNIKW?
ABSENCJA I PREZENTEIZM - DEFINICJA
KOSZT CHOROBY - OD CZEGO ZALE纏Y?
KOSZT CHOROBY - OD CZEGO ZALE纏Y?
RECEPTA NA SUKCES CZYLI MODEL OPIEKI MEDICOVER
NAJWA纏NIEJSZE ELEMENTY W ZWIKSZENIU EFEKTYWNOCI OPIEKI NAD PACJENTEM KLUCZOWA JEST KONSTRUKCJA MODELUOPIEKI: SZYBKO UZYSKANIA POMOCYMEDYCZNEJ JAKO LECZENIA, W TYM STAE MONITOROWANIE SKUTECZNOCI I UMIEJTNE WYKORZYSTANIE DANYCH
NASZE ROZWIZANIA - MEDICOVER EXPRESS 2+1 CZY W PRZYSZOCI PONOWNIE SKORZYSTA PAN(I) Z USUG MEDICOVER EXPRESS? MEDICOVER EXPRESS to: Proste problemy zdrowotne Wizyta tego samego dnia Szybka i skuteczna pomoc TAK 91% NIE TRUDNO POWIEDZIE 9%
1/3 WSZYSTKICH KONSULTACJI DOSTARCZAMY ZDALNIE 4 mln WIZYT ROCZNIE UMAWIANYCH JEST ONLINE 7 SPECJALNOCI DOSTPNYCH ZDALNIE PEDIATRA ENDOKRYNOLOG INTERNISTA DERMATOLOG ALERGOLOG POO纏NA LEK. MED. PODR纏Y 500 tys. ZDALNYCH PORAD UDZIELONYCH PRZEZ PLATFORM TELEMEDYCZN OD 2013 ROKU >10 lat DOWIADCZENIA W TELEMEDYCYNIE 7 dni /tydz. PORADY RWNIE纏 WIECZOREM, W NIEDZIEL I WITA LIDER INNOWACJI IT
WSKA店NIKI JAKOCI LECZENIA W Medicover wprowadzone zostay Wska添niki Jakoci Klinicznej, dziki kt坦rym mo甜liwa jest ocena prawidowoci oraz skutecznoci prowadzonego leczenia oraz wykonywania zalecanych bada profilaktycznych. Wska添niki, poza monitorowaniem, su甜 przede wszystkim poprawie jakoci wiadczonych usug. MEDICOVER JEST PIERWSZ I JAK NA RAZIE JEDYN, FIRM MEDYCZN W POLSCE, KTRA WPROWADZIA WSKA店NIKI JAKOCI KLINICZNEJ DO CODZIENNEJ PRAKTYKI. * NATPOL 2011 - Og坦lnopolskie Badanie Rozpowszechnienia Czynnik坦w Ryzyka Chor坦b UkaduKr甜enia ** Sieradzki J., Grzeszczak W., Karnafel W. i wsp. Badanie PolDiab. Cz I. Analiza leczenia cukrzycy w Polsce.Diabetologia Praktyczna 2006, tom 7, nr 1 NADCINIENIE TTNICZE LECZYMY SKUTECZNIEJ NI纏 W OGLNEJ POPULACJI POLSKI CUKRZYCA W LECZENIU CUKRZYCY OSIGAMY LEPSZE WYNIKI NI纏 W OGLNEJ POPULACJI POLSKI
ANALIZA KOSZTW CHOROBY
NADCINIENIE TTNICZE MEDICOVER POLSKA Absencja na pracownika (dni w roku) Koszt absencji na pracownika (PLN) Prezenteizm na pracownika (dni w roku) Koszt prezenteizmu na pracownika (PLN) Kosztchoroby (absencja +prezenteizm)(PLN) ZUS 0,04 8,1 0,02 6,6 15 0,18 37,7 0,12 30,6 68 Koszt nadcinienia ttniczego na jednego pracownika pod opiek Medicover jest okoo 4,5 raza ni甜szy ni甜 w przypadku przecitnego pracownika w Polsce.
BLE PLECW MEDICOVER POLSKA Absencja na pracownika (dni w roku) Koszt absencji na pracownika (PLN) Prezenteizm na pracownika (dni w roku) Koszt prezenteizmu na pracownika (PLN) Kosztchoroby (absencja +prezenteizm)(PLN) ZUS 0,52 110,4 0,36 93,8 204 1,73 366,3 1,18 311,3 678 Koszt b坦lu plec坦w na jednego pracownika prowadzonego w modelu opiekiMedicover jest ponad 3 razy ni甜szy ni甜 w przypadku przecitnego pracownika wPolsce.
INFEKCJE DRG ODDECHOWYCH Zwolnienia lekarskie z powodu infekcji oddechowych w Medicover srednio o 1/3 kr坦tsze od zwolnie wystawianych w caejPolsce. MEDICOVER POLSKA Absencja na pracownika (dni w roku) Koszt absencji na pracownika (PLN) Prezenteizm na pracownika (dni w roku) Koszt prezenteizmu na pracownika (PLN) Kosztchoroby (absencja +prezenteizm)(PLN) 1,48 313,0 1,18 313,0 626 ZUS 1,56 330,1 1,25 330,1 660 redniadugo zwolnienia 3,9 5,6
ASTMA I ALERGIA MEDICOVER POLSKA Absencja na pracownika (dni w roku) Koszt absencji na pracownika (PLN) Prezenteizm na pracownika (dni w roku) Koszt prezenteizmu na pracownika (PLN) Kosztchoroby (absencja +prezenteizm)(PLN) ZUS 0,01 2,9 0,02 4,3 7 0,05 10,5 0,06 16,0 27 Koszt astmy i alergii na jednego pracownika pod opiek Medicover jest blisko 4 razy ni甜szy ni甜 w przypadku przecitnego pracownika w Polsce.
CUKRZYCA MEDICOVER POLSKA Absencja na pracownika (dni w roku) Koszt absencji na pracownika (PLN) Prezenteizm na pracownika (dni w roku) Koszt prezenteizmu na pracownika (PLN) Kosztchoroby (absencja +prezenteizm)(PLN) ZUS 0,01 1,3 0,03 7,3 9 0,05 11,2 0,24 62,8 74 Koszt cukrzycy na jednego pracownika pod opiek Medicover jest ponad 8 razy ni甜szy ni甜 w przypadku przecitnego pracownika w Polsce.
BLE GOWY MEDICOVER POLSKA Absencja na pracownika (dni w roku) Koszt absencji na pracownika (PLN) Prezenteizm na pracownika (dni w roku) Koszt prezenteizmu na pracownika (PLN) Kosztchoroby (absencja +prezenteizm)(PLN) ZUS 0,02 4,8 0,5 12,1 17 0,05 10,6 0,1 26,6 37 Koszt b坦lu gowy na jednego pracownika pod opiek Medicover jest 2 razy ni甜szy ni甜 w przypadku przecitnego pracownika wPolsce.
CHOROBY UKADU POKARMOWEGO MEDICOVER POLSKA Absencja na pracownika (dni w roku) Koszt absencji na pracownika (PLN) Prezenteizm na pracownika (dni w roku) Koszt prezenteizmu na pracownika (PLN) Kosztchoroby (absencja +prezenteizm)(PLN) ZUS 0,03 6,7 0,03 8,4 15 0,16 33,3 0,16 41,6 75 Koszt chor坦b ukadu pokarmowego na jednego pracownika pod opiek Medicover jest 5 razy ni甜szy ni甜 w przypadku przecitnego pracownika w Polsce.
KOSZTY ABSENCJI I PREZENTEIZMU ABSENCJA Z POWODU SIEDMIU CHORB STANOWI: 31,3 % CAKOWITEJ ABSENCJI W MEDICOVER 25,9 % W ZUS 27 68 678 660 74 37 75 MODEL OPIEKI MEDICOVER OPIEKA POZA MEDICOVER 204B坦le plec坦w 7Astma i alergie 9Cukrzyca 15Choroby ukadu pokarmowego Infekcje dr坦g oddechowych 626 Nadcinienie 15 17B坦le gowy
OSZCZDNO DLA PRACODAWCY Oszczdno dla pracodawcy, kt坦rego pracownicy znajduj si pod opiek Medicover, wynosi 726 z w przeliczeniu na ka甜dego pracownika, w skali roku. 726 PLN
Oszczdno jak pracodawcy mogliby osign inwestujc w model opieki Medicover dla swoich pracownik坦w wynosi a甜 11 854 mld z. ROCZNA OSZCZDNO DLA PASTWA OSZCZDNOCI DLA PASTWA 11mld854 mln PLN
WNIOSKI Choroba pracownika zawsze stanowi koszt dla pracodawcy. Kolejne edycje raportu potwierdzaj, 甜e wysokiej jakoci efektywna opieka medyczna przynosi oszczdno pracodawcom i gospodarce. 1 2 3 Dugoterminowa, kompleksowa i dostosowana do potrzeb pracownik坦w opieka medyczna to inwestycja, a nie koszt.

More Related Content

Raport "Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2012-2016"

  • 2. METODOLOGIA 1 Tylko pracownicy firm 2 Osoby w wieku 18 - 67 lat 3 Szerokoprofilowa opieka z dostpem do: Medycyny Pracy Podstawowej Opieki Zdrowotnej Opieki Specjalistycznej 4 Ka甜dy Pacjent by pod opiek Medicover przez 12 miesicy analizowanego roku 5 Wszystkie bran甜e gospodarki jakimi si opiekujemy 6 Dane ZUS, GUS oraz publikacje naukowe 7 Standaryzacja populacji wg kryterium wieku
  • 3. LICZEBNO 250 000 200 000 100 000 196 881 227 386 255 211 177 435 162 403 150 000 0 2012 2013 2014 2015 2016 Liczebno analizowanej populacji wzrastaa stopniowo w czasie, poczwszy od ponad 162 tysicy w 2012 roku do ponad 255 tysicy os坦b w 2016 roku. Rozkad pci w analizowanej populacji jest stabilny w czasie.
  • 4. NAJLICZNIEJSZE BRAN纏E GOSPODARKI ANALIZOWANE W RAPORCIE C PRZETWRSTWO PRZEMYSOWE K DZIAALNO FINANSOWA I UBEZPIECZENIOWA J INFORMACJA I KOMUNIKACJA A ROLNICTWO, LENICTWO, OWIECTWO, RYBACTWO M DZIAALNO PROFESJONALNA, NAUKOWA ITECHNICZNA 56 939 48 479 39 388 30 116 19 184 16 944 G HANDEL HURTOWY I DETALICZNY, NAPRAWA POJAZDW SAMOCHODOWYCH WCZAJC MOTOCYKLE
  • 6. ANALIZA ZDROWIA PRACOWNIKW GRUPY ZAWODOWE W celu doskonalenia por坦wna podzielilimy analizowan populacj na 5 grup zawodowych, w zale甜noci od nara甜e zawodowych: PRACOWNICY PRODUKCYJNI pracujcyzmianowo nara甜eni na haas lub pyy praca zmianowa nara甜eni na haas lub pyy PRACOWNICY PRODUKCYJNI bez pracy zmianowej prowadzenie pojazdu kat. B, C, D PRACOWNICY MOBILNI praca przy komputerze PRACOWNICY BIUROWI stanowisko decyzyjne PRACOWNICY NA STANOWISKACH DECYZYJNYCH
  • 7. PRACOWNIK PRODUKCJI Z PRAC ZMIANOW (7,2%) ANALIZA ZDROWIA PRACOWNIKW 40lat 2/3 ma nieprawidowe BMI 1/4 ma podwy甜szone cinienie 1/3 ma podwy甜szony cholesterol 1/4 choroby ukadu oddechowego 1/7 choroby ukadu kr甜enia 1/4 choroby ukadu ruchu 1/8 choroby ukadu pokarmowego 1/4 pali papierosy REDNIA LICZBA DNI ZWOLNIE NA PRACOWNIKA 17,7 63,9% 36,1%
  • 8. PRACOWNIK PRODUKCJI (5%) ANALIZA ZDROWIA PRACOWNIKW 38lat 2/3 ma nieprawidowe BMI 1/5 ma podwy甜szone cinienie 1/4 ma podwy甜szony cholesterol 1/3 choroby ukadu oddechowego 1/7 choroby ukadu kr甜enia 1/4 choroby ukadu ruchu 1/6 choroby ukadu pokarmowego 1/7 pali papierosy REDNIA LICZBA DNI ZWOLNIE NA PRACOWNIKA 12,3 71,9% 28,1%
  • 9. PRACOWNIK BIUROWY (63,2%) ANALIZA ZDROWIA PRACOWNIKW 37lat 1/2 ma nieprawidowe BMI 1/8 ma podwy甜szone cinienie 1/5 ma podwy甜szony cholesterol 1/3 choroby ukadu oddechowego 1/10 choroby ukadu kr甜enia 1/5 choroby ukadu ruchu 1/7 choroby ukadu pokarmowego 1/10 pali papierosy REDNIA LICZBA DNI ZWOLNIE NA PRACOWNIKA 12,6 50,3% 49,7%
  • 10. PRACOWNIK MOBILNY (7,2%) ANALIZA ZDROWIA PRACOWNIKW 39lat 2/3 ma nieprawidowe BMI 1/6 ma podwy甜szone cinienie 1/4 ma podwy甜szony cholesterol 1/3 choroby ukadu oddechowego 1/7 choroby ukadu kr甜enia 1/4 choroby ukadu ruchu 1/6 choroby ukadu pokarmowego 1/10 pali papierosy REDNIA LICZBA DNI ZWOLNIE NA PRACOWNIKA 10,3 68,1% 31,9%
  • 11. PRACOWNIK NA STANOWISKU DECYZYJNYM (14,7%) ANALIZA ZDROWIA PRACOWNIKW 40lat 1/2 ma nieprawidowe BMI 1/6 ma podwy甜szone cinienie 1/4 ma nieprawidowy cholesterol 1/3 choroby ukadu oddechowego 1/6 choroby ukadu kr甜enia 1/4 choroby ukadu ruchu 1/6 choroby ukadu pokarmowego 1/10 pali papierosy REDNIA LICZBA DNI ZWOLNIE NA PRACOWNIKA 10 62,3% 37,7%
  • 12. CHARAKTERYSTYKA WSZYSTKICH GRUP ZAWODOWYCH CHOLESTEROL CAKOWITY BMI CINIENIE TTNICZE 48,1% <190 mg/dl 29,3% 190-220mg/dl 22,6% >220 mg/dl 75,8% w normie 24,2% podwy甜szone 46% norma 35% nadwaga 16% otyo 2% niedowaga
  • 13. NAJCZSTSZE POWODY WIZYT LEKARSKICH 64% 36% 21% 15% 12% 10% 0% 10% 30% 20% 50% 40% 70% 60%
  • 14. NAJCZSTSZE POWODY ZWOLNIE LEKARSKICH 42% 25% CI纏A PORD POG CHOROBY UKADU ODDECHOWEGO 8% 7% CHOROBY URAZY UKADU RUCHU
  • 15. ASPEKT EKONOMICZNY JAKI WPYW NA PRACODAWCW I GOSPODARK MAJ PROBLEMY ZDROWOTNE PRACOWNIKW?
  • 16. ABSENCJA I PREZENTEIZM - DEFINICJA
  • 17. KOSZT CHOROBY - OD CZEGO ZALE纏Y?
  • 18. KOSZT CHOROBY - OD CZEGO ZALE纏Y?
  • 20. NAJWA纏NIEJSZE ELEMENTY W ZWIKSZENIU EFEKTYWNOCI OPIEKI NAD PACJENTEM KLUCZOWA JEST KONSTRUKCJA MODELUOPIEKI: SZYBKO UZYSKANIA POMOCYMEDYCZNEJ JAKO LECZENIA, W TYM STAE MONITOROWANIE SKUTECZNOCI I UMIEJTNE WYKORZYSTANIE DANYCH
  • 21. NASZE ROZWIZANIA - MEDICOVER EXPRESS 2+1 CZY W PRZYSZOCI PONOWNIE SKORZYSTA PAN(I) Z USUG MEDICOVER EXPRESS? MEDICOVER EXPRESS to: Proste problemy zdrowotne Wizyta tego samego dnia Szybka i skuteczna pomoc TAK 91% NIE TRUDNO POWIEDZIE 9%
  • 22. 1/3 WSZYSTKICH KONSULTACJI DOSTARCZAMY ZDALNIE 4 mln WIZYT ROCZNIE UMAWIANYCH JEST ONLINE 7 SPECJALNOCI DOSTPNYCH ZDALNIE PEDIATRA ENDOKRYNOLOG INTERNISTA DERMATOLOG ALERGOLOG POO纏NA LEK. MED. PODR纏Y 500 tys. ZDALNYCH PORAD UDZIELONYCH PRZEZ PLATFORM TELEMEDYCZN OD 2013 ROKU >10 lat DOWIADCZENIA W TELEMEDYCYNIE 7 dni /tydz. PORADY RWNIE纏 WIECZOREM, W NIEDZIEL I WITA LIDER INNOWACJI IT
  • 23. WSKA店NIKI JAKOCI LECZENIA W Medicover wprowadzone zostay Wska添niki Jakoci Klinicznej, dziki kt坦rym mo甜liwa jest ocena prawidowoci oraz skutecznoci prowadzonego leczenia oraz wykonywania zalecanych bada profilaktycznych. Wska添niki, poza monitorowaniem, su甜 przede wszystkim poprawie jakoci wiadczonych usug. MEDICOVER JEST PIERWSZ I JAK NA RAZIE JEDYN, FIRM MEDYCZN W POLSCE, KTRA WPROWADZIA WSKA店NIKI JAKOCI KLINICZNEJ DO CODZIENNEJ PRAKTYKI. * NATPOL 2011 - Og坦lnopolskie Badanie Rozpowszechnienia Czynnik坦w Ryzyka Chor坦b UkaduKr甜enia ** Sieradzki J., Grzeszczak W., Karnafel W. i wsp. Badanie PolDiab. Cz I. Analiza leczenia cukrzycy w Polsce.Diabetologia Praktyczna 2006, tom 7, nr 1 NADCINIENIE TTNICZE LECZYMY SKUTECZNIEJ NI纏 W OGLNEJ POPULACJI POLSKI CUKRZYCA W LECZENIU CUKRZYCY OSIGAMY LEPSZE WYNIKI NI纏 W OGLNEJ POPULACJI POLSKI
  • 25. NADCINIENIE TTNICZE MEDICOVER POLSKA Absencja na pracownika (dni w roku) Koszt absencji na pracownika (PLN) Prezenteizm na pracownika (dni w roku) Koszt prezenteizmu na pracownika (PLN) Kosztchoroby (absencja +prezenteizm)(PLN) ZUS 0,04 8,1 0,02 6,6 15 0,18 37,7 0,12 30,6 68 Koszt nadcinienia ttniczego na jednego pracownika pod opiek Medicover jest okoo 4,5 raza ni甜szy ni甜 w przypadku przecitnego pracownika w Polsce.
  • 26. BLE PLECW MEDICOVER POLSKA Absencja na pracownika (dni w roku) Koszt absencji na pracownika (PLN) Prezenteizm na pracownika (dni w roku) Koszt prezenteizmu na pracownika (PLN) Kosztchoroby (absencja +prezenteizm)(PLN) ZUS 0,52 110,4 0,36 93,8 204 1,73 366,3 1,18 311,3 678 Koszt b坦lu plec坦w na jednego pracownika prowadzonego w modelu opiekiMedicover jest ponad 3 razy ni甜szy ni甜 w przypadku przecitnego pracownika wPolsce.
  • 27. INFEKCJE DRG ODDECHOWYCH Zwolnienia lekarskie z powodu infekcji oddechowych w Medicover srednio o 1/3 kr坦tsze od zwolnie wystawianych w caejPolsce. MEDICOVER POLSKA Absencja na pracownika (dni w roku) Koszt absencji na pracownika (PLN) Prezenteizm na pracownika (dni w roku) Koszt prezenteizmu na pracownika (PLN) Kosztchoroby (absencja +prezenteizm)(PLN) 1,48 313,0 1,18 313,0 626 ZUS 1,56 330,1 1,25 330,1 660 redniadugo zwolnienia 3,9 5,6
  • 28. ASTMA I ALERGIA MEDICOVER POLSKA Absencja na pracownika (dni w roku) Koszt absencji na pracownika (PLN) Prezenteizm na pracownika (dni w roku) Koszt prezenteizmu na pracownika (PLN) Kosztchoroby (absencja +prezenteizm)(PLN) ZUS 0,01 2,9 0,02 4,3 7 0,05 10,5 0,06 16,0 27 Koszt astmy i alergii na jednego pracownika pod opiek Medicover jest blisko 4 razy ni甜szy ni甜 w przypadku przecitnego pracownika w Polsce.
  • 29. CUKRZYCA MEDICOVER POLSKA Absencja na pracownika (dni w roku) Koszt absencji na pracownika (PLN) Prezenteizm na pracownika (dni w roku) Koszt prezenteizmu na pracownika (PLN) Kosztchoroby (absencja +prezenteizm)(PLN) ZUS 0,01 1,3 0,03 7,3 9 0,05 11,2 0,24 62,8 74 Koszt cukrzycy na jednego pracownika pod opiek Medicover jest ponad 8 razy ni甜szy ni甜 w przypadku przecitnego pracownika w Polsce.
  • 30. BLE GOWY MEDICOVER POLSKA Absencja na pracownika (dni w roku) Koszt absencji na pracownika (PLN) Prezenteizm na pracownika (dni w roku) Koszt prezenteizmu na pracownika (PLN) Kosztchoroby (absencja +prezenteizm)(PLN) ZUS 0,02 4,8 0,5 12,1 17 0,05 10,6 0,1 26,6 37 Koszt b坦lu gowy na jednego pracownika pod opiek Medicover jest 2 razy ni甜szy ni甜 w przypadku przecitnego pracownika wPolsce.
  • 31. CHOROBY UKADU POKARMOWEGO MEDICOVER POLSKA Absencja na pracownika (dni w roku) Koszt absencji na pracownika (PLN) Prezenteizm na pracownika (dni w roku) Koszt prezenteizmu na pracownika (PLN) Kosztchoroby (absencja +prezenteizm)(PLN) ZUS 0,03 6,7 0,03 8,4 15 0,16 33,3 0,16 41,6 75 Koszt chor坦b ukadu pokarmowego na jednego pracownika pod opiek Medicover jest 5 razy ni甜szy ni甜 w przypadku przecitnego pracownika w Polsce.
  • 32. KOSZTY ABSENCJI I PREZENTEIZMU ABSENCJA Z POWODU SIEDMIU CHORB STANOWI: 31,3 % CAKOWITEJ ABSENCJI W MEDICOVER 25,9 % W ZUS 27 68 678 660 74 37 75 MODEL OPIEKI MEDICOVER OPIEKA POZA MEDICOVER 204B坦le plec坦w 7Astma i alergie 9Cukrzyca 15Choroby ukadu pokarmowego Infekcje dr坦g oddechowych 626 Nadcinienie 15 17B坦le gowy
  • 33. OSZCZDNO DLA PRACODAWCY Oszczdno dla pracodawcy, kt坦rego pracownicy znajduj si pod opiek Medicover, wynosi 726 z w przeliczeniu na ka甜dego pracownika, w skali roku. 726 PLN
  • 34. Oszczdno jak pracodawcy mogliby osign inwestujc w model opieki Medicover dla swoich pracownik坦w wynosi a甜 11 854 mld z. ROCZNA OSZCZDNO DLA PASTWA OSZCZDNOCI DLA PASTWA 11mld854 mln PLN
  • 35. WNIOSKI Choroba pracownika zawsze stanowi koszt dla pracodawcy. Kolejne edycje raportu potwierdzaj, 甜e wysokiej jakoci efektywna opieka medyczna przynosi oszczdno pracodawcom i gospodarce. 1 2 3 Dugoterminowa, kompleksowa i dostosowana do potrzeb pracownik坦w opieka medyczna to inwestycja, a nie koszt.