ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
Rapporten: ett sätt att profilera ett nystartat företag? Ett retrospektiv Åsa M Larsson
Rapporten som profil Rapporten – vårt monument? SAU retrospektivt: 3 faser Märkesetablering Experimentlusta Konsolidering Kontroll eller kreativitet?
Ekonomi Märkesetablering Fas 1: ca 1998 - 2004
Fas 2: ca 2004-2009 Experimentlusta Ifrågasättande Alternativa förebilder Expressivt/Personligt
Fas 3: ca 2009 - ? Konsolidering Enhetlig grafisk profil Dokumentmall för  smårapporter
Struktur Internt:  Ekonomi Redaktion och layout Tryck Externt:  Föreskrifter och riktlinjer Normer (jämförbart) Läsarna
Vem läser en rapport!? Länsstyrelsen Kollegor Forskare Studenter Beställare/exploatören Lokalbefolkningen Allmänt intresserade
Varför lägga energi på en rapport? Få ut information och underlag för beslut Skapa tydlig dokumentation För medarbetarna
Rapporten är en process Arbeta igenom och se över vad som hände i fält Sammanställa och reda ut Diskutera och få respons Läsa på, kolla upp andra publikationer Skriva och formulera Förevisa och redovisa
Rapporten som profil? Det finns goda skäl för firmor att utmana, ifrågasätta och leka med rapportnormen Det finns också goda skäl att hålla sig inom vissa ramar och normer. Profilering betyder mer än yta: En chans för medarbetarna att använda rapporten som avstamp i sin egen kompetensutveckling
SAU Gamla Observatoriet Kyrkogårdsgatan 8A 753 12 Uppsala  www.sau.se http://www.facebook.com/SAU.uppsala Åsa M Larsson Verksamhetschef Mobil:070-3320407 [email_address] TACK!
Ad

Recommended

Linkedin för marknadsförare
Linkedin för marknadsförare
Maryem Nasri
Tactic pp ägarförändring 140714
Tactic pp ägarförändring 140714
Gustav Edvardsson
Föreläsning 1: Grundläggande HTML
Föreläsning 1: Grundläggande HTML
Johannes Karlsson
Bilden av dig - 10 steg från en i mängden till varumärke
Bilden av dig - 10 steg från en i mängden till varumärke
Personal Branding Academy
Vad du behöver veta om ditt varumärke med Carin Fredlund
Vad du behöver veta om ditt varumärke med Carin Fredlund
Kntnt
ղܳä
ղܳä
Stephan Philipson
2024 Trend Updates: What Really Works In SEO & Content Marketing
2024 Trend Updates: What Really Works In SEO & Content Marketing
Search Engine Journal
Storytelling For The Web: Integrate Storytelling in your Design Process
Storytelling For The Web: Integrate Storytelling in your Design Process
Chiara Aliotta
Artificial Intelligence, Data and Competition – SCHREPEL – June 2024 OECD dis...
Artificial Intelligence, Data and Competition – SCHREPEL – June 2024 OECD dis...
OECD Directorate for Financial and Enterprise Affairs
How to Leverage AI to Boost Employee Wellness - Lydia Di Francesco - SocialHR...
How to Leverage AI to Boost Employee Wellness - Lydia Di Francesco - SocialHR...
SocialHRCamp
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
Marius Sescu
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
Expeed Software
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Pixeldarts
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
marketingartwork
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
Skeleton Technologies
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
Neil Kimberley
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
contently
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
Albert Qian
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Search Engine Journal
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
SpeakerHub
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
Clark Boyd
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
Tessa Mero
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Lily Ray
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
Rajiv Jayarajah, MAppComm, ACC

More Related Content

Featured (20)

2024 Trend Updates: What Really Works In SEO & Content Marketing
2024 Trend Updates: What Really Works In SEO & Content Marketing
Search Engine Journal
Storytelling For The Web: Integrate Storytelling in your Design Process
Storytelling For The Web: Integrate Storytelling in your Design Process
Chiara Aliotta
Artificial Intelligence, Data and Competition – SCHREPEL – June 2024 OECD dis...
Artificial Intelligence, Data and Competition – SCHREPEL – June 2024 OECD dis...
OECD Directorate for Financial and Enterprise Affairs
How to Leverage AI to Boost Employee Wellness - Lydia Di Francesco - SocialHR...
How to Leverage AI to Boost Employee Wellness - Lydia Di Francesco - SocialHR...
SocialHRCamp
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
Marius Sescu
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
Expeed Software
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Pixeldarts
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
marketingartwork
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
Skeleton Technologies
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
Neil Kimberley
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
contently
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
Albert Qian
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Search Engine Journal
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
SpeakerHub
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
Clark Boyd
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
Tessa Mero
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Lily Ray
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
Rajiv Jayarajah, MAppComm, ACC
2024 Trend Updates: What Really Works In SEO & Content Marketing
2024 Trend Updates: What Really Works In SEO & Content Marketing
Search Engine Journal
Storytelling For The Web: Integrate Storytelling in your Design Process
Storytelling For The Web: Integrate Storytelling in your Design Process
Chiara Aliotta
How to Leverage AI to Boost Employee Wellness - Lydia Di Francesco - SocialHR...
How to Leverage AI to Boost Employee Wellness - Lydia Di Francesco - SocialHR...
SocialHRCamp
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
Marius Sescu
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
Expeed Software
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Pixeldarts
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
marketingartwork
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
Neil Kimberley
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
contently
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
Albert Qian
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Search Engine Journal
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
SpeakerHub
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
Clark Boyd
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
Tessa Mero
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Lily Ray

Rapporten som profil

  • 1. Rapporten: ett sätt att profilera ett nystartat företag? Ett retrospektiv Åsa M Larsson
  • 2.
  • 3. Rapporten som profil Rapporten – vårt monument? SAU retrospektivt: 3 faser Märkesetablering Experimentlusta Konsolidering Kontroll eller kreativitet?
  • 4. Ekonomi Märkesetablering Fas 1: ca 1998 - 2004
  • 5. Fas 2: ca 2004-2009 Experimentlusta Ifrågasättande Alternativa förebilder Expressivt/Personligt
  • 6. Fas 3: ca 2009 - ? Konsolidering Enhetlig grafisk profil Dokumentmall för smårapporter
  • 7.
  • 8.
  • 9. Struktur Internt: Ekonomi Redaktion och layout Tryck Externt: Föreskrifter och riktlinjer Normer (jämförbart) Läsarna
  • 10. Vem läser en rapport!? Länsstyrelsen Kollegor Forskare Studenter Beställare/exploatören Lokalbefolkningen Allmänt intresserade
  • 11. Varför lägga energi på en rapport? Få ut information och underlag för beslut Skapa tydlig dokumentation För medarbetarna
  • 12. Rapporten är en process Arbeta igenom och se över vad som hände i fält Sammanställa och reda ut Diskutera och få respons Läsa på, kolla upp andra publikationer Skriva och formulera Förevisa och redovisa
  • 13. Rapporten som profil? Det finns goda skäl för firmor att utmana, ifrågasätta och leka med rapportnormen Det finns också goda skäl att hålla sig inom vissa ramar och normer. Profilering betyder mer än yta: En chans för medarbetarna att använda rapporten som avstamp i sin egen kompetensutveckling
  • 14. SAU Gamla Observatoriet Kyrkogårdsgatan 8A 753 12 Uppsala www.sau.se http://www.facebook.com/SAU.uppsala Åsa M Larsson Verksamhetschef Mobil:070-3320407 [email_address] TACK!

Editor's Notes

  • #3: Rapporten har blivit en viktig slutprodukt i sig självt och definitionen på rapport kan variera mycket kraftigt beroende på om det rör sig om en schaktövervakning utan några egentliga fynd, eller en slutrapport över ett storskaligt mångmiljonprojekt. Utan tvekan utgör rapporterna numera en betydande andel av den arkeologiska publiceringen – kanske t o m huvuddelen sett i rent antal. Samtidigt är det en problematisk kategori som inte alltid omhändertas ordentligt av biblioteken, och vars syfte och användning vi inte känner oss helt bekväma med. Jag ska prata idag om hur rapporten används som ett medel att profilera sig på marknaden för ett uppdragsarkeologiskt kontor. Men jag kommer också vilja ta upp hur denna profilering även fungerar internt, för de anställda.
  • #4: På sätt och vis fungerar rapporterna som våra monument, den enda fysiskt påtagliga beviset för att vi var där, vi kom, vi såg, vi grävde – och vi dokumenterade. Precis som alla andra materiella lämningar kan de i efterhand återspegla både det som dess skapare önskade förmedla och avslöja sådant som kanske inte var helt uppenbart när det begav sig. SAU har nu funnits i drygt 12 år och det har hunnit bli en hel del rapporter under dessa år. När vi satte oss ned för att göra en retrospektiv över dem framstod tre huvudfaser i producerandet av rapporter, som hade både ekonomiska och ideologiska bevekelsegrunder. Rapporten ska fungera som ett dokument över det som har försvunnit och måste därför hålla sig inom vissa spelregler, den kan inte som annan prosa utmana konventionerna för mycket. Samtidigt är det viktigt att det fortsätter finnas ett utlopp för kreativitet och variation, eftersom alltför snäva ramar leder till stagnation även i tankeprocessen. Det här är något vi bör ha i åtanke när vi diskuterar föreskrifter och regelverk.
  • #5: Fas 1: Utmärktes av två viktiga stömningar: Ekonomi. Ett litet företag med få och små uppdrag måste hushålla med resurserna. Bild- och ordbehandling var fortfarande lite i sin linda dessutom. Framsidorna på rapporter gjordes i papp med utskuren öppning vilket innebar att de kunde användas på flera olika rapporter. Se oss! Märkesetableringen var viktig och gavs en hel del utrymme i några av de första större publikationerna. Vattenstämpel på sidorna i stort format. Även den svarta innehållsförteckningen var ett sätt att få läsaren att reagera när man slog upp rapporten. Ingen skulle missa att detta var SAUs produkt
  • #6: Fas 2: Tonårsfasen När de större projekten rullade in och fler blev anställda drog en hel del experimentlusta igång. Detta gällde innehåll och upplägg såväl som det yttre. Vilka regler var bara oreflekterade traditioner? Vad kunde göras bättre, mer effektivt, mer givande för läsaren? Förebilder hämtades i stor utsträckning från universitetsvärlden som flera kom ifrån. En stor variation i utseende, layout, typsnitt i rapporterna – humanisterna fick bryta sig fria. Rapporten skulle se intressant ut, rolig, trendig, inbjudande. Nackdelen var ett krångligt redaktionellt arbete för alla inblandade. Det förekom även mothugg från mottagarna – länsstyrelsen.
  • #7: En kombination av faktorer ledde fram till ökat eftertryck på en enda enhetlig grafisk profil. Dels rent arbetsmässiga och ekonomiska när firman minskade i storlek efter E4:an och det redaktionella arbetet mer lades ut externt. Dels ett nytt behov av att profilera sig tydligare gentemot den ökade konkurrensen. Det skulle gå snabbt att se att det rörde sig om en SAU-rapport Dels rent praktiskt – alla smårapporter produceras numera internt, och de flesta sitter och jobbar mot en wordmall för att minska ned på både tid och omkostnader i samband med rapportarbetet. Det ska gå snabbt, effektivt, enkelt. För de större publikationerna med mer redaktionell budget kan vi fortfarande ta ut svängarna
  • #8: Ingen skapar något i ett vakuum: Grunden för hur en rapport skulle se ut fanns naturligtvis redan. SAU inspirerades av universitetet men även av AK där många jobbat tidigare. Åsa Berggren: Sydsvensk arkeologi drog igång som ett samarbete mellan arkeologer från Malmö museer och Kristianstads museum. Mallen för rapporten kom från den senare. Malmös arkeologer hade experimenterat en del med att sprida digital data med rapportern, i form av CD. Ibland fanns huvuddelen av rapporten på CD:n för mer interaktiv läsning. Det har sina kompatibilitetsproblem dock. Interna diskussioner förs om hur man ska kunna utveckla rapportkonceptet, framförallt hur digital spridning av informationen ska kunna ske på ett bra sätt, t ex via nätet. En annan sak som diskuterats har varit var den mer resonerande texten ska finnas, om den ska ingå som syntes i huvudrapporten, eller publiceras separat i ett vetenskapligt forum.
  • #11: Om vi vill skriva för alla så skriver vi för ingen! Vi har försökt göra så att vissa partier är vikta mest för vissa läsare. Beställaren och allmänintresserade ska få snabb och enkel information i Sammanfattningen som ligger först. Lite mer fördjupad/specialiserad information ligger i utvärderingen sist. Tekniskt/admin uppgifter ligger numera också precis i början, för att underlätta både för kollegor på grävkontor, beställare, länsstyrelse och möjligen även forskare. På längre rapporter ska det även finnas ryggtext.
  • #12: Glöm inte att rapporten är viktig även för de medarbetare som sitter och sliter med den. Vi får inte underskatta hur viktig den kan vara för den interna kompetensutvecklingen, och även för att skapa en god och kreativ arbetsmiljö. Arkeologer är högutbildade, välinformerade och personligt intresserade humanister i grund och botten.