ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo

Regionalne zróżnicowanie wynagrodzeń

•
•
Business Insider Polska
Business Insider Polska

Główny Urząd Statystyczny

1 of 6
Download to read offline
1 1 Od 2001 r. badania struktury wynagrodzeń w ramach Unii Europejskiej prowadzone są na podstawie zharmonizowanej metodologii. Od wielu lat obserwujemy w Polsce wzrost wysokości wynagrodzeń nominalnych. Przy stosunkowo niskiej dynamice cen towarów i usług konsumpcyjnych (inflacji) oznacza to zwiększenie możliwości dochodowych osób pracujących. Trend ten jest zauważalny we wszystkich województwach w kraju. Analiza danych o wynagrodzeniach pokazuje jednak zróżnicowany ich poziom w województwach oraz nierównomierny wzrost. W 2014 r. najwyższe wynagrodzenie zanotowano w województwie mazowieckim (o ponad 25% wyższe niż przeciętne dla kraju, wynoszące 4107,72 zł). Relatywnie wysokie były również płace w: dolnośląskim, pomorskim i śląskim, natomiast najniższe – w podkarpackim i warmińsko-mazurskim. Różnica między województwami o najwyższej i najniższej wysokości wynagrodzeń wyniosła ok. 1760 zł. Z porównania wysokości przeciętnych wynagrodzeń w 2014 r. i 2001 r.1 wynika, że w siedmiu województwach wynagrodzenia wzrosły bardziej niż średnio w kraju. Procentowo największy wzrost wynagrodzeń zanotowano w województwie dolnośląskim (ponad 100%), małopolskim i łódzkim (o około 94%), natomiast w mazowieckim, zachodniopomorskim i podkarpackim był on najmniejszy (przy czym przekraczał 70%). Mężczyźni zarabiają więcej niż kobiety. W 2014 r. różnica pomiędzy płacami pracowników obu płci wynosiła ponad 760 zł. W województwach różnica ta wahała się od ok. 165 zł w podlaskim do ok. 1187 zł w śląskim. Relacja wysokości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn pokazuje, że w 2014 r. przeciętne wynagrodzenie kobiet stanowiło ok. 83% wynagrodzenia mężczyzn. W porównaniu z 2001 r. najbardziej zauważalne jest wyrównywanie płac w województwie podlaskim (w 2014 r. kobiety zarabiały 95,4% tego, co mężczyźni). Różnice się pogłębiły w sześciu województwach: podkarpackim, opolskim, wielkopolskim, dolnośląskim, małopolskim i mazowieckim. W porównaniu z 2001 r. różnica wynagrodzeń mężczyzn i kobiet w kraju zmniejszyła się, jednak począwszy od 2010 r. zauważalne jest jej nieznaczne powiększanie w większości województw. Regionalne zróżnicowanie wynagrodzeń Źródłem danych jest badanie struktury wynagrodzeń według zawodów. W odróżnieniu od pozostałych badań GUS dotyczących wynagrodzeń, jest to najbardziej szczegółowe badanie wynagrodzeń, prezentujące cechy pracowników (np. płeć, wiek) i zakładów pracy. Jest realizowane co dwa lata, ma charakter reprezentacyjny i obejmuje podmioty gospodarki narodowej o liczbie pracujących powyżej 9 osób. Wyniki dotyczą osób pełnozatrud- nionych i niepełnozatrud- nionych, które w roku badania przepracowały cały październik. Dane w opracowaniu dotyczą przeciętnych miesięcznych wynagrodzeń nominalnych brutto, prezentowanych w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy. Wynagrodzenia w województwach rosną nierównomiernie Przeciętne wynagrodzenia oraz różnica wynagrodzeń mężczyzn i kobiet w 2014 r. 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 dolnośląskie kujawsko-pomorskie lubelskie lubuskie łódzkie małopolskie mazowieckie opolskie podkarpackie podlaskie pomorskie śląskie świętokrzyskie warmińsko-mazurskie wielkopolskie zachodniopomorskie 2001 2014 Relacja wynagrodzeń kobiet do wynagrodzeń mężczyzn % Polska = 4107,72 zł wynagrodzenie w zł 4500,01 - 5157,97 4000,01 - 4500,00 3700,01 - 4000,00 3500,01 - 3700,00 3398,79 - 3500,00 różnica wynagrodzeń mężczyzn i kobiet w zł 600 ______
2 Widoczna jest znaczna różnica w płacach mężczyzn i kobiet w wieku największej aktywności ekonomicznej. W kraju kobiety w wieku 35-44 lata otrzymywały w 2014 r. wynagrodzenie równe 77,8% płacy mężczyzn w tej samej grupie wieku. Największą rozpiętość wynagrodzeń kobiet i mężczyzn w grupie wieku 35-44 lata obserwowano w województwie śląskim (kobiety w tym wieku zarabiały średnio 70,3% płacy mężczyzn) i dolnośląskim (73,0%). Najwyższa relacja wynagrodzeń w tej grupie wieku występowała w województwie podlaskim (powyżej 90%), a także warmińsko-mazurskim, lubelskim i kujawsko-pomorskim (powyżej 87%). Znaczące różnice wynagrodzeń kobiet i mężczyzn obserwowano również w grupach wieku 45-54 lata i 25-34 lata. Najbardziej wyrównane były płace osób w wieku 60-64 lata. Statystyczny rozkład liczby osób zatrudnionych według przedziałów wynagrodzeń pokazuje prawostronną asymetrię. Oznacza to, iż duża grupa osób otrzymuje wynagrodzenia poniżej przeciętnego, a relatywnie mała – większe od średniej. Wynagrodzenie środkowe (mediana) jest niższe od wynagrodzenia przeciętnego Relacja wynagrodzeń kobiet do wynagrodzeń mężczyzn w wieku 35-44 lata w 2014 r. Polska = 77,8% Pracownicy zatrudnieni w gospodarce narodowej według przedziałów wynagrodzeń w 2014 r. tys. osób 0 500 1000 1500 2000 2500 2054 zł i mniej 2054 - 3081 3081 - 4108 4108 - 5135 5135 - 6162 6162 - 7189 7189 - 8215 8215 - 9242 9242 - 10269 10269 - 11296 11296 - 12323 12323 - 20000 powyżej 20000 zł przeciętne wynagrodzenie 4107,72 zł dominanta 2469,47 zł mediana 3291,56 zł Przedziały wysokości wynagrodzeń zostały domknięte prawostronnie.
3 W kraju co trzecia zatrudniona osoba otrzymywała w 2014 r. wynagrodzenie wyższe od przeciętnego. Wynika to z faktu, że relatywnie niewielka grupa pracowników otrzymuje wynagrodzenia bardzo wysokie oraz z narastania różnic wynagrodzeń między osobami zarabiającymi najmniej i najwięcej. W podmiotach województwa mazowieckiego wynagrodzenie wyższe od przeciętnego w kraju otrzymywało niemalże 45% pracowników, a w śląskim i dolnośląskim – około 37%. W województwie podkarpackim i warmińsko-mazurskim udział ten był najmniejszy – nie przekroczył 24%. Wynagrodzenie środkowe (mediana) ukształtowało się w 2014 r. na poziomie 3291,56 zł. Wysokość mediany wyższą niż średnio w Polsce zanotowano w czterech wojewódz- twach, w tym najwyższą w mazowieckim, gdzie połowa pracowników otrzymywała wynagrodze- nie co najwyżej równe 3802,00 zł, a druga połowa powyżej tej kwoty. W woje- wództwie o najniższej wartości mediany – podkarpackim, połowa zatrudnionych otrzymywała płace równe co najwyżej 2863,50 zł. Wynagrodzenie otrzymy- wane najczęściej i przez największą liczbę osób (dominanta) wyniosło w 2014 r. w Polsce 2469,47 zł. Wyższą niż w kraju dominantę wynagrodzeń zanotowano w sześciu województwach, najwyższą w warmińsko- mazurskim – osoby zatrudnione w tym województwie najczęściej otrzymywały wynagro- dzenie równe ok. 2811 zł. Najniższa dominanta wynagrodzeń występowała w podkarpackim (ok. 2337 zł). Odsetek osób, które w 2014 r. otrzymywały wynagrodzenie wyższe od przeciętnego w kraju % 36,1 - 44,9 31,1 - 36,0 29,1 - 31,0 27,1 - 29,0 23,6 - 27,0 Polska = 34,0% Dominanta (wartość modalna, moda) – wartość wynagrodzenia, która w badanej zbiorowości statystycznej (szeregu rozdzielczym) występuje najczęściej. Dominanta wynagrodzeń w 2014 r.zł 0 500 1000 1500 2000 2500 3000 warmińsko-mazurskie mazowieckie lubuskie pomorskie śląskie dolnośląskie opolskie zachodniopomorskie świętokrzyskie wielkopolskie kujawsko-pomorskie łódzkie podlaskie małopolskie lubelskie podkarpackie Polska = 2469,47 zł zł 0 500 1000 1500 2000 2500 3000 3500 4000 mazowieckie śląskie pomorskie dolnośląskie małopolskie lubuskie opolskie łódzkie zachodniopomorskie wielkopolskie podlaskie świętokrzyskie kujawsko-pomorskie lubelskie warmińsko-mazurskie podkarpackie Polska = 3291,56 zł Mediana wynagrodzeń w 2014 r. Mediana – wartość środkowa – jest otrzymywana poprzez uporządkowanie badanej zbiorowości pracowników pod względem wysokości wynagro- dzenia miesięcznego od wielkości najmniejszej do największej i podzielenie jej na dwie części. Połowa zbioro- wości będzie otrzymywała wynagrodzenie o wysokości co najwyżej równej medianie, a połowa zbiorowości – nie niższej niż mediana.
4 Zróżnicowanie regionalnych poziomów wynagrodzeń widoczne jest także w grupie pracowników, którzy otrzymywali najniższe wynagrodzenia. W kraju wynagrodzenie co najwyżej równe wynagrodzeniu minimalnemu (czyli kwocie 1680 zł) otrzymywało w 2014 r. 8,6% zatrudnionych. W województwach odsetek pracowników otrzymujących wynagrodzenie minimalne i niższe wahał się od niespełna 7% w lubuskim, mazowieckim i opolskim do ponad 11% w łódzkim, warmińsko-mazurskim i świętokrzyskim. Wynagrodzenia przedstawicieli władz publicznych, wyższych urzędników i kierowników (grupa obejmuje pracowników sektora publicznego i prywatnego) były dwukrotnie wyższe niż średnia krajowa, przy czym stanowili oni 8,3% wszystkich zatrudnionych. Płace specjalistów przewyższały średnią o ponad 20%, a na poziomie zbliżonym do przeciętnego wynagrodzenia zarabiali technicy i inny średni personel. Najniższe zarobki otrzymywali pracownicy przy pracach prostych oraz pracownicy usług i sprzedawcy (ponad 40% niższe od przeciętnego wynagrodzenia w kraju), a także rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy (o 35% mniej). W pozostałych grupach wynagrodzenie wynosiło około 80% średniej krajowej. Położenie województw (np. bogactwa naturalne, środowisko, otoczenie zewnętrzne) czy specyfika regionu (np. pełnione funkcje) mogą mieć wpływ na wysokość osiąganych wynagrodzeń. Województwo mazowieckie, z Warszawą, stolicą kraju – z uwagi na sprawowane funkcje i centralne położenie – pod względem wysokości zarobków zajęło pierwszą lokatę w pięciu pierwszych grupach zawodów. Bogate w surowce mineralne i wysoko uprzemysłowione województwo śląskie cechuje się najwyższymi zarobkami w trzech grupach zawodów: operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń, robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy oraz pracownicy przy pracach prostych. Najwyższe zarobki w grupie rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy osiągnęli pracownicy lubuskiego – co można tłumaczyć zasobami naturalnymi województwa (lasy zajmują prawie połowę jego powierzchni) oraz sprzyjającym klimatem, który wpływa na dłuży okres wegetacji. Znaczne zróżnicowanie poziomu wynagrodzeń według zawodów % 11,0-11,7 10,0-10,9 9,0 - 9,9 8,0 - 8,9 6,7 - 7,9 Polska = 8,6% Odsetek osób, które w 2014 r. otrzymały wynagrodzenie co najwyżej minimalne 0 2000 4000 6000 8000 10000 Ogółem 1. Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy 2. Specjaliści 3. Technicy i inny średni personel 4. Pracownicy biurowi 5. Pracownicy usług i sprzedawcy 6. Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy 7. Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 8. Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń 9. Pracownicy przy pracach prostych 2001 2014 Wynagrodzenia według grup zawodów zł
5 zł 7500,01 - 11304,35 7000,01 - 7500,00 6500,01 - 7000,00 5997,08 - 6500,00 zł 5000,01 - 6132,66 4600,01 - 5000,00 4400,01 - 4600,00 4229,32 - 4400,00 zł 4200,01 - 5043,61 4000,01 - 4200,00 3800,01 - 4000,00 3600,01 - 3800,00 3412,61 - 3600,00 zł 3301,00 - 3556,58 3150,01 - 3300,00 3000,01 - 3150,00 2861,00 - 3000,00 zł 2500,01 - 2703,38 2400,01 - 2500,00 2300,01 - 2400,00 2200,01 - 2300,00 2124,91 - 2200,00 zł 2900,01 - 2991,30 2700,01 - 2900,00 2500,01 - 2700,00 2300,01 - 2500,00 2037,42 - 2300,00 1. Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy 3. Technicy i inny średni personel 5. Pracownicy usług i sprzedawcy 2. Specjaliści 4. Pracownicy biurowi 6. Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy Polska = 8378,63 zł Polska = 4145,64 zł Polska = 5067,79 zł Polska = 3277,66 zł Polska = 2427,87 zł Polska = 2662,50 zł
6 zł 3400,01 - 3855,16 3200,01 - 3400,00 3000,01 - 3200,00 2857,42 - 3000,00 zł 3500,01 - 4123,42 3200,01 - 3500,00 3000,01 - 3200,00 2890,05 - 3000,00 zł 2500,01 - 2591,67 2400,01 - 2500,00 2300,01 - 2400,00 2205,37 - 2300,00 7. Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 9. Pracownicy przy pracach prostych 8. Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń Osoby wykonujące pracę z tej samej grupy zawodów otrzymują wynagrodzenie o różnej wysokości – w zależności od województwa, w którym pracują. Różnica między województwem, w którym pracownicy określonych zawodów zarabiali najwięcej, a tym, w którym zarabiali najmniej, wahała się w 2014 r. od kilkuset do kilku tysięcy złotych. Największa rozpiętość wynagrodzeń widoczna była w grupie najwyższych wynagrodzeń – przedstawicieli władz publicznych, wyższych urzędników i kierowników, gdzie najniższą kwotę zanotowano w województwie lubelskim i stanowiła ona połowę płacy, jaką otrzymywali pracownicy tej grupy zawodowej w mazowieckim. Kolejną grupą zawodów o dużej różnicy płac między województwami byli specjaliści. Pracownicy z województwa podkarpackiego (o najniższych wynagrodzeniach w tej grupie) zarabiali o ponad 30% mniej niż w województwie mazowieckim (gdzie specjaliści byli najlepiej wynagradzani). Poza województwem mazowieckim, na poziomie zbliżonym do średniej kształtowały się płace w dolnośląskim, natomiast w 14 województwach osiągano zarobki poniżej średniej w tej grupie zawodowej. Najmniejsze zróżnicowanie wynagrodzeń odnotowano w grupie pracownicy przy pracach prostych, gdzie różnica pomiędzy najniższym (podkarpackie) i najwyższym (śląskie) otrzymywanym wynagrodzeniem wynosiła ok. 15%, przy czym w 6 województwach płace kształtowały się powyżej średniej osiąganej w tej grupie. Również pracownicy biurowi zatrudnieni w różnych województwach byli wynagradzani na relatywnie zbliżonym poziomie – rozpiętość pomiędzy województwem o najwyższym (mazowieckie) i najniższym (podkarpackie) poziomie płac wynosiła niecałe 20%, a wynagrodzenia w 5 województwach kształtowały się powyżej średniej. Opracowanie: Zespół ds. wielodziedzinowych analiz terytorialnych, pod redakcją Joanny Balcerzak i Joanny Hausman- Czerwińskiej, opracowanie map: Agnieszka Zera. Więcej informacji na temat wynagrodzeń w publikacji: „Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku 2014 r.”, dostępnej na stronie www: http://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/rynek-pracy/pracujacy-zatrudnieni- wynagrodzenia-koszty-pracy/struktura-wynagrodzen-wedlug-zawodow-w-pazdzierniku-2014-r-,4,7.html Polska = 3295,45 zł Polska = 3379,03 zł Polska = 2397,51 zł

More Related Content

Regionalne zróżnicowanie wynagrodzeń

  • 1. 1 1 Od 2001 r. badania struktury wynagrodzeń w ramach Unii Europejskiej prowadzone są na podstawie zharmonizowanej metodologii. Od wielu lat obserwujemy w Polsce wzrost wysokości wynagrodzeń nominalnych. Przy stosunkowo niskiej dynamice cen towarów i usług konsumpcyjnych (inflacji) oznacza to zwiększenie możliwości dochodowych osób pracujących. Trend ten jest zauważalny we wszystkich województwach w kraju. Analiza danych o wynagrodzeniach pokazuje jednak zróżnicowany ich poziom w województwach oraz nierównomierny wzrost. W 2014 r. najwyższe wynagrodzenie zanotowano w województwie mazowieckim (o ponad 25% wyższe niż przeciętne dla kraju, wynoszące 4107,72 zł). Relatywnie wysokie były również płace w: dolnośląskim, pomorskim i śląskim, natomiast najniższe – w podkarpackim i warmińsko-mazurskim. Różnica między województwami o najwyższej i najniższej wysokości wynagrodzeń wyniosła ok. 1760 zł. Z porównania wysokości przeciętnych wynagrodzeń w 2014 r. i 2001 r.1 wynika, że w siedmiu województwach wynagrodzenia wzrosły bardziej niż średnio w kraju. Procentowo największy wzrost wynagrodzeń zanotowano w województwie dolnośląskim (ponad 100%), małopolskim i łódzkim (o około 94%), natomiast w mazowieckim, zachodniopomorskim i podkarpackim był on najmniejszy (przy czym przekraczał 70%). Mężczyźni zarabiają więcej niż kobiety. W 2014 r. różnica pomiędzy płacami pracowników obu płci wynosiła ponad 760 zł. W województwach różnica ta wahała się od ok. 165 zł w podlaskim do ok. 1187 zł w śląskim. Relacja wysokości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn pokazuje, że w 2014 r. przeciętne wynagrodzenie kobiet stanowiło ok. 83% wynagrodzenia mężczyzn. W porównaniu z 2001 r. najbardziej zauważalne jest wyrównywanie płac w województwie podlaskim (w 2014 r. kobiety zarabiały 95,4% tego, co mężczyźni). Różnice się pogłębiły w sześciu województwach: podkarpackim, opolskim, wielkopolskim, dolnośląskim, małopolskim i mazowieckim. W porównaniu z 2001 r. różnica wynagrodzeń mężczyzn i kobiet w kraju zmniejszyła się, jednak począwszy od 2010 r. zauważalne jest jej nieznaczne powiększanie w większości województw. Regionalne zróżnicowanie wynagrodzeń Źródłem danych jest badanie struktury wynagrodzeń według zawodów. W odróżnieniu od pozostałych badań GUS dotyczących wynagrodzeń, jest to najbardziej szczegółowe badanie wynagrodzeń, prezentujące cechy pracowników (np. płeć, wiek) i zakładów pracy. Jest realizowane co dwa lata, ma charakter reprezentacyjny i obejmuje podmioty gospodarki narodowej o liczbie pracujących powyżej 9 osób. Wyniki dotyczą osób pełnozatrud- nionych i niepełnozatrud- nionych, które w roku badania przepracowały cały październik. Dane w opracowaniu dotyczą przeciętnych miesięcznych wynagrodzeń nominalnych brutto, prezentowanych w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy. Wynagrodzenia w województwach rosną nierównomiernie Przeciętne wynagrodzenia oraz różnica wynagrodzeń mężczyzn i kobiet w 2014 r. 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 dolnośląskie kujawsko-pomorskie lubelskie lubuskie łódzkie małopolskie mazowieckie opolskie podkarpackie podlaskie pomorskie śląskie świętokrzyskie warmińsko-mazurskie wielkopolskie zachodniopomorskie 2001 2014 Relacja wynagrodzeń kobiet do wynagrodzeń mężczyzn % Polska = 4107,72 zł wynagrodzenie w zł 4500,01 - 5157,97 4000,01 - 4500,00 3700,01 - 4000,00 3500,01 - 3700,00 3398,79 - 3500,00 różnica wynagrodzeń mężczyzn i kobiet w zł 600 ______
  • 2. 2 Widoczna jest znaczna różnica w płacach mężczyzn i kobiet w wieku największej aktywności ekonomicznej. W kraju kobiety w wieku 35-44 lata otrzymywały w 2014 r. wynagrodzenie równe 77,8% płacy mężczyzn w tej samej grupie wieku. Największą rozpiętość wynagrodzeń kobiet i mężczyzn w grupie wieku 35-44 lata obserwowano w województwie śląskim (kobiety w tym wieku zarabiały średnio 70,3% płacy mężczyzn) i dolnośląskim (73,0%). Najwyższa relacja wynagrodzeń w tej grupie wieku występowała w województwie podlaskim (powyżej 90%), a także warmińsko-mazurskim, lubelskim i kujawsko-pomorskim (powyżej 87%). Znaczące różnice wynagrodzeń kobiet i mężczyzn obserwowano również w grupach wieku 45-54 lata i 25-34 lata. Najbardziej wyrównane były płace osób w wieku 60-64 lata. Statystyczny rozkład liczby osób zatrudnionych według przedziałów wynagrodzeń pokazuje prawostronną asymetrię. Oznacza to, iż duża grupa osób otrzymuje wynagrodzenia poniżej przeciętnego, a relatywnie mała – większe od średniej. Wynagrodzenie środkowe (mediana) jest niższe od wynagrodzenia przeciętnego Relacja wynagrodzeń kobiet do wynagrodzeń mężczyzn w wieku 35-44 lata w 2014 r. Polska = 77,8% Pracownicy zatrudnieni w gospodarce narodowej według przedziałów wynagrodzeń w 2014 r. tys. osób 0 500 1000 1500 2000 2500 2054 zł i mniej 2054 - 3081 3081 - 4108 4108 - 5135 5135 - 6162 6162 - 7189 7189 - 8215 8215 - 9242 9242 - 10269 10269 - 11296 11296 - 12323 12323 - 20000 powyżej 20000 zł przeciętne wynagrodzenie 4107,72 zł dominanta 2469,47 zł mediana 3291,56 zł Przedziały wysokości wynagrodzeń zostały domknięte prawostronnie.
  • 3. 3 W kraju co trzecia zatrudniona osoba otrzymywała w 2014 r. wynagrodzenie wyższe od przeciętnego. Wynika to z faktu, że relatywnie niewielka grupa pracowników otrzymuje wynagrodzenia bardzo wysokie oraz z narastania różnic wynagrodzeń między osobami zarabiającymi najmniej i najwięcej. W podmiotach województwa mazowieckiego wynagrodzenie wyższe od przeciętnego w kraju otrzymywało niemalże 45% pracowników, a w śląskim i dolnośląskim – około 37%. W województwie podkarpackim i warmińsko-mazurskim udział ten był najmniejszy – nie przekroczył 24%. Wynagrodzenie środkowe (mediana) ukształtowało się w 2014 r. na poziomie 3291,56 zł. Wysokość mediany wyższą niż średnio w Polsce zanotowano w czterech wojewódz- twach, w tym najwyższą w mazowieckim, gdzie połowa pracowników otrzymywała wynagrodze- nie co najwyżej równe 3802,00 zł, a druga połowa powyżej tej kwoty. W woje- wództwie o najniższej wartości mediany – podkarpackim, połowa zatrudnionych otrzymywała płace równe co najwyżej 2863,50 zł. Wynagrodzenie otrzymy- wane najczęściej i przez największą liczbę osób (dominanta) wyniosło w 2014 r. w Polsce 2469,47 zł. Wyższą niż w kraju dominantę wynagrodzeń zanotowano w sześciu województwach, najwyższą w warmińsko- mazurskim – osoby zatrudnione w tym województwie najczęściej otrzymywały wynagro- dzenie równe ok. 2811 zł. Najniższa dominanta wynagrodzeń występowała w podkarpackim (ok. 2337 zł). Odsetek osób, które w 2014 r. otrzymywały wynagrodzenie wyższe od przeciętnego w kraju % 36,1 - 44,9 31,1 - 36,0 29,1 - 31,0 27,1 - 29,0 23,6 - 27,0 Polska = 34,0% Dominanta (wartość modalna, moda) – wartość wynagrodzenia, która w badanej zbiorowości statystycznej (szeregu rozdzielczym) występuje najczęściej. Dominanta wynagrodzeń w 2014 r.zł 0 500 1000 1500 2000 2500 3000 warmińsko-mazurskie mazowieckie lubuskie pomorskie śląskie dolnośląskie opolskie zachodniopomorskie świętokrzyskie wielkopolskie kujawsko-pomorskie łódzkie podlaskie małopolskie lubelskie podkarpackie Polska = 2469,47 zł zł 0 500 1000 1500 2000 2500 3000 3500 4000 mazowieckie śląskie pomorskie dolnośląskie małopolskie lubuskie opolskie łódzkie zachodniopomorskie wielkopolskie podlaskie świętokrzyskie kujawsko-pomorskie lubelskie warmińsko-mazurskie podkarpackie Polska = 3291,56 zł Mediana wynagrodzeń w 2014 r. Mediana – wartość środkowa – jest otrzymywana poprzez uporządkowanie badanej zbiorowości pracowników pod względem wysokości wynagro- dzenia miesięcznego od wielkości najmniejszej do największej i podzielenie jej na dwie części. Połowa zbioro- wości będzie otrzymywała wynagrodzenie o wysokości co najwyżej równej medianie, a połowa zbiorowości – nie niższej niż mediana.
  • 4. 4 Zróżnicowanie regionalnych poziomów wynagrodzeń widoczne jest także w grupie pracowników, którzy otrzymywali najniższe wynagrodzenia. W kraju wynagrodzenie co najwyżej równe wynagrodzeniu minimalnemu (czyli kwocie 1680 zł) otrzymywało w 2014 r. 8,6% zatrudnionych. W województwach odsetek pracowników otrzymujących wynagrodzenie minimalne i niższe wahał się od niespełna 7% w lubuskim, mazowieckim i opolskim do ponad 11% w łódzkim, warmińsko-mazurskim i świętokrzyskim. Wynagrodzenia przedstawicieli władz publicznych, wyższych urzędników i kierowników (grupa obejmuje pracowników sektora publicznego i prywatnego) były dwukrotnie wyższe niż średnia krajowa, przy czym stanowili oni 8,3% wszystkich zatrudnionych. Płace specjalistów przewyższały średnią o ponad 20%, a na poziomie zbliżonym do przeciętnego wynagrodzenia zarabiali technicy i inny średni personel. Najniższe zarobki otrzymywali pracownicy przy pracach prostych oraz pracownicy usług i sprzedawcy (ponad 40% niższe od przeciętnego wynagrodzenia w kraju), a także rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy (o 35% mniej). W pozostałych grupach wynagrodzenie wynosiło około 80% średniej krajowej. Położenie województw (np. bogactwa naturalne, środowisko, otoczenie zewnętrzne) czy specyfika regionu (np. pełnione funkcje) mogą mieć wpływ na wysokość osiąganych wynagrodzeń. Województwo mazowieckie, z Warszawą, stolicą kraju – z uwagi na sprawowane funkcje i centralne położenie – pod względem wysokości zarobków zajęło pierwszą lokatę w pięciu pierwszych grupach zawodów. Bogate w surowce mineralne i wysoko uprzemysłowione województwo śląskie cechuje się najwyższymi zarobkami w trzech grupach zawodów: operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń, robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy oraz pracownicy przy pracach prostych. Najwyższe zarobki w grupie rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy osiągnęli pracownicy lubuskiego – co można tłumaczyć zasobami naturalnymi województwa (lasy zajmują prawie połowę jego powierzchni) oraz sprzyjającym klimatem, który wpływa na dłuży okres wegetacji. Znaczne zróżnicowanie poziomu wynagrodzeń według zawodów % 11,0-11,7 10,0-10,9 9,0 - 9,9 8,0 - 8,9 6,7 - 7,9 Polska = 8,6% Odsetek osób, które w 2014 r. otrzymały wynagrodzenie co najwyżej minimalne 0 2000 4000 6000 8000 10000 Ogółem 1. Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy 2. Specjaliści 3. Technicy i inny średni personel 4. Pracownicy biurowi 5. Pracownicy usług i sprzedawcy 6. Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy 7. Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 8. Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń 9. Pracownicy przy pracach prostych 2001 2014 Wynagrodzenia według grup zawodów zł
  • 5. 5 zł 7500,01 - 11304,35 7000,01 - 7500,00 6500,01 - 7000,00 5997,08 - 6500,00 zł 5000,01 - 6132,66 4600,01 - 5000,00 4400,01 - 4600,00 4229,32 - 4400,00 zł 4200,01 - 5043,61 4000,01 - 4200,00 3800,01 - 4000,00 3600,01 - 3800,00 3412,61 - 3600,00 zł 3301,00 - 3556,58 3150,01 - 3300,00 3000,01 - 3150,00 2861,00 - 3000,00 zł 2500,01 - 2703,38 2400,01 - 2500,00 2300,01 - 2400,00 2200,01 - 2300,00 2124,91 - 2200,00 zł 2900,01 - 2991,30 2700,01 - 2900,00 2500,01 - 2700,00 2300,01 - 2500,00 2037,42 - 2300,00 1. Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy 3. Technicy i inny średni personel 5. Pracownicy usług i sprzedawcy 2. Specjaliści 4. Pracownicy biurowi 6. Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy Polska = 8378,63 zł Polska = 4145,64 zł Polska = 5067,79 zł Polska = 3277,66 zł Polska = 2427,87 zł Polska = 2662,50 zł
  • 6. 6 zł 3400,01 - 3855,16 3200,01 - 3400,00 3000,01 - 3200,00 2857,42 - 3000,00 zł 3500,01 - 4123,42 3200,01 - 3500,00 3000,01 - 3200,00 2890,05 - 3000,00 zł 2500,01 - 2591,67 2400,01 - 2500,00 2300,01 - 2400,00 2205,37 - 2300,00 7. Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 9. Pracownicy przy pracach prostych 8. Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń Osoby wykonujące pracę z tej samej grupy zawodów otrzymują wynagrodzenie o różnej wysokości – w zależności od województwa, w którym pracują. Różnica między województwem, w którym pracownicy określonych zawodów zarabiali najwięcej, a tym, w którym zarabiali najmniej, wahała się w 2014 r. od kilkuset do kilku tysięcy złotych. Największa rozpiętość wynagrodzeń widoczna była w grupie najwyższych wynagrodzeń – przedstawicieli władz publicznych, wyższych urzędników i kierowników, gdzie najniższą kwotę zanotowano w województwie lubelskim i stanowiła ona połowę płacy, jaką otrzymywali pracownicy tej grupy zawodowej w mazowieckim. Kolejną grupą zawodów o dużej różnicy płac między województwami byli specjaliści. Pracownicy z województwa podkarpackiego (o najniższych wynagrodzeniach w tej grupie) zarabiali o ponad 30% mniej niż w województwie mazowieckim (gdzie specjaliści byli najlepiej wynagradzani). Poza województwem mazowieckim, na poziomie zbliżonym do średniej kształtowały się płace w dolnośląskim, natomiast w 14 województwach osiągano zarobki poniżej średniej w tej grupie zawodowej. Najmniejsze zróżnicowanie wynagrodzeń odnotowano w grupie pracownicy przy pracach prostych, gdzie różnica pomiędzy najniższym (podkarpackie) i najwyższym (śląskie) otrzymywanym wynagrodzeniem wynosiła ok. 15%, przy czym w 6 województwach płace kształtowały się powyżej średniej osiąganej w tej grupie. Również pracownicy biurowi zatrudnieni w różnych województwach byli wynagradzani na relatywnie zbliżonym poziomie – rozpiętość pomiędzy województwem o najwyższym (mazowieckie) i najniższym (podkarpackie) poziomie płac wynosiła niecałe 20%, a wynagrodzenia w 5 województwach kształtowały się powyżej średniej. Opracowanie: Zespół ds. wielodziedzinowych analiz terytorialnych, pod redakcją Joanny Balcerzak i Joanny Hausman- Czerwińskiej, opracowanie map: Agnieszka Zera. Więcej informacji na temat wynagrodzeń w publikacji: „Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku 2014 r.”, dostępnej na stronie www: http://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/rynek-pracy/pracujacy-zatrudnieni- wynagrodzenia-koszty-pracy/struktura-wynagrodzen-wedlug-zawodow-w-pazdzierniku-2014-r-,4,7.html Polska = 3295,45 zł Polska = 3379,03 zł Polska = 2397,51 zł