Rekrutmen dan product activity
Download as PPTX, PDF
1 like65 views
Dokumen tersebut membahas tentang rekrutmen anggota kelompok dan produktivitas. Ia menjelaskan pengertian rekrutmen sebagai proses mencari dan menarik pelamar, tujuannya untuk mendapatkan calon kerja, alasan dasar rekrutmen seperti adanya perluasan organisasi, kendala seperti karakteristik organisasi, dan sumber rekrutmen yang terdiri dari internal dan eksternal.
Rekrutmen dan product activity
- 2. ANGGOTA KELOMPOK ALIWARDANA LALU DIRAN KAWIRIAN NI NYOMAN ANGIANA ADTYA WAAS RANDI RAMDANA
- 3. PENGERTIAN REKRUTMEN Rekrutmen merupakan proses mencari, menemukan dan menarik para pelamar untuk dipekerjakan dalam dan oleh suatu organisasi. Rekrutmen juga merupakan serangkaian mencari dan memikat pelamar kerja dengan motivasi, kemampuan, kemampuan dan keahlian yang diperlukan untuk menutupi kekurangan yang diidentifikasi dalam perencanaan kepegawaian
- 4. TUJUAN REKRUTMEN Maksud dan tujuan rekrutmen adalah untuk mendapatkan persediaan sebanyak mungkin calon- calon pelamar sehingga organisasi akan mempunyai kesempatan yang lebih besar untuk melakukan pemilihan terhadap calon pekerja yang dianggap memenuhi standar kualifikasi organisasi.
- 5. Alasan-alasan dasar rekrutmen a. Berdirinya organisasi baru b. Adanya perluasan kegiatan organisasi c. Terciptanya pekerjaan-pekerjaan dan kegiatan-kegiatan baru d. Adanya pekerja yang pindah ke organisasi lain e. Adanya pekerja yang berhenti, baik dengan hormat maupun tidak dengan hormat sebagai tindakanpunitif f. Adanya pekerja yang berhenti karena memasuki usia pensiun g. Adanya pekerja yang meninggal dunia.
- 6. Kendala- kendala Dalam Proses Rekrutmen a. Karakteristik organisasi b. Tujuan dan kebijakan organisasi c. Kondisi lingkungan eksternal organisasi d. Biaya rekrutmen organsasi e. Kompensasi f. Kebiasaan rekrutmen g. Pasar tenaga kerja h. Tuntutan tugas
- 7. Sumber- Sumber Rekrutmen 1. 1. Internal 2. 2. Eksternal