2. Kyselyn tausta:
Kyselyn taustaa
näkymät vuoteen 2020 mennessä
Lähde: MaRan kysely, marraskuu 2016
2
• MaRa kysyi marraskuussa 300 suurimmalta jäsenyritykseltään
kasvu- ja työllisyysnäkymistä vuoteen 2020 mennessä
• Kokonaisvastaajien määrä oli 139 yritystä eli noin puolet kyselyn
saajista
• Vastaajista 66 prosenttia oli ravintoloita ja 14 prosenttia
majoitusliikkeitä. Muiden vastaajien joukossa oli huvipuistoja,
kylpylöitä, ohjelmapalveluita ja mutia mara-alan toimialoja
3. MaRan kysely:
Kasvua luvassa
elinkeinorakenteen muutos vauhdittaa palvelualoja
Lähde: MaRan kysely, marraskuu 2016
3
• Kyselyn 150 vastaajaa arvioivat vuoteen 2020 mennessä, että
– Liikevaihto kasvaa keskimäärin 20 prosenttia
– Investoinnit kasvavat 0,5 miljardia
– Työvoiman tarve kasvaa noin 7 000 kokoaikaisella
työntekijällä
• Koko toimialan tasolla kasvu muodostuu kyselyn tuloksia
suuremmaksi
• Kysynnän kasvun taustalla megatrendit: Suomi
kaupungistuu, palveluvaltaistuu ja kansainvälisen matkailun
kasvu jatkuu nopeana
4. Väestöennuste:
Työikäinen väestö vähenee
työvoimapula tulee hidastamaan lähitulevaisuudessa monen toimialan kasvua
3340000
3360000
3380000
3400000
3420000
3440000
3460000
3480000
3500000
Väestöennuste työikäisen (15-64 vuotta) väestön määrästä
Työikäisen väestön
määrä vähenee
voimakkaasti
2010-luvun
loppuun asti
Työvoimapula
hellittää vasta
2030-luvulla
Lähde: Tilastokeskus, väestöennuste
5. 0
10
20
30
40
50
60
0
200
400
600
800
1000
1200
1400
1600
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Avoimet työpaikat kauden aikana
Täyttyneet työpaikat kauden aikana
Täyttyneiden työpaikkojen avoinnaolon km. kesto, päivää
Työn liikkuvuus:
Työmarkkinoilla on kitkaa
kohtaanto-ongelma ravintoloissa Uudellamaalla
Lähde: TEM, työnvälitystilastot
Avoimet ja täyttyneet työpaikat Avoinnaolo, päivää
Ravintolat, Uusimaa
Avointen
paikkojen
täyttäminen
kestää entistä
pidempää
Avointen
paikkojen
määrä kääntyi
kasvuun
Työpaikkojen
täyttyminen ei
vauhditu
6. Työvoiman saatavuus:
Rekrytointivaikeudet
kasvun esteenä jo nyt
• Vastaajista 61 prosentilla vaikeuksia rekrytoida henkilökuntaa
• Rekrytointivaikeudet koskevat 1 000 avointa toimea
– 389 avointa tarjoilijan paikkaa
– 378 avointa kokin paikkaa
– 202 vuoroesimiehen paikka
• Ylivoimaisesti suurimat esteet avoimien paikkojen täyttämiseen
olivat hakijoiden puute tai ammattitaidon tai pätevyyden puute.
• Esimerkiksi alan maineeseen tai palkkaukseen liittyvät tekijät eivät
nousseet merkittäviksi työllistämisen esteiksi
• Sesongeissa jo nyt jopa vaikeuksia pitää ravintoloita auki
Lähde: MaRan kysely, marraskuu 2016