ºÝºÝߣ

ºÝºÝߣShare a Scribd company logo

Relació entre GHQ i marcadors inflamatoris. Estudi transversal - Josep Maria Molina

•Download as PPTX, PDF•
•
Badalona Serveis Assistencials
Badalona Serveis Assistencials

Presentació de Josep Maria Molina, metge del Treball del Parc Sanitari Sant Joan de Déu. La ponència està emmarcada dins de les XXVI Jornades de Prevenció de Riscos Laborals en l’Àmbit Sanitari.

1 of 6
Download to read offline
13 de juny de 2024 · BCIN Badalona XXVI Jornades de Prevenció de Riscos Laborals en l’Àmbit Sanitari Organitzen Col·laboren Benestar emocional i marcadors inflamatoris. Estudi transversal. Molina JM. Ciria M. Torrente L. Unitat Medicina del Treball. Parc Sanitari Sant Joan de Deu. Sant Boi de Llobregat.
XXVI Jornades de Prevenció de Riscos Laborals en l’Àmbit Sanitari Badalona, 13 de juny de 2024 Per què parlar de futur quan ja és present? Introducció La proteïna C reactiva (PCR) és un reactiu de fase aguda produït principalment pel fetge sota la regulació de la interleucina- 6 (IL-6). Els nivells de PCR varien en funció de factors genètics i ambientals. En resposta a molts estats patològics, els nivells plasmàtics de PCR poden augmentar 1.000 vegades i per aquest motiu, la PCR representa un potent marcador d'inflamació. Alguns estudis han suggerit que l'exposició crònica a factors d'estrès psicosocial s'han associat amb un risc més elevat de patir determinades malalties cròniques, com ara processos cardiovasculars, diabetis, depressió o demència. Tot i que aquest tipus d’estudis sobre l'estrès psicosocial es troben encara en fases incipients, a la literatura hi ha casos que han trobat una relació significativa entre l'estrès psicosocial crònic i resultats de salut mediats per un procés inflamatori de baixa intensitat mesurat mitjançant PCR.
XXVI Jornades de Prevenció de Riscos Laborals en l’Àmbit Sanitari Objectiu L’objectiu del nostre estudi ha estat determinar una possible relació entre els resultats d’un qüestionari de salut mental (GHQ- 12), emprat habitualment com a element de cribatge del benestar emocional en la vigilància de la salut, amb marcadors inflamatoris inespecífics com ara la PCR o el número total de leucòcits. Material i mètodes Mostra de conveniència de treballadors que han accedit a efectuar la vigilància periòdica de la salut. GHQ és un instrument de cribatge àmpliament utilitzat. A les quatre categories de resposta els hem adjudicat el valor 0 o el valor 1 (respostes 1-2 i 3-4 respectivament). hem considerat casos de risc de patir alguna alteració aquelles persones amb una puntuació ≥ 3. Hem analitzat el número total de leucòcits i la PCR (Proteïna C reactiva). Badalona, 13 de juny de 2024 Per què parlar de futur quan ja és present?
XXVI Jornades de Prevenció de Riscos Laborals en l’Àmbit Sanitari Badalona, 13 de juny de 2024 Per què parlar de futur quan ja és present? 65.6% 34.4% Dona Home 0 10 20 30 40 50 60 Dones Homes Resultats Distribució per sexe GHQ. Distribució per sexe PCR. Distribució segons GHQ Leucòcits. Distribució segons GHQ Leucòcits. Distribució segons sexe Distribució per edat PCR. Distribució segons sexe
XXVI Jornades de Prevenció de Riscos Laborals en l’Àmbit Sanitari Badalona, 13 de juny de 2024 Per què parlar de futur quan ja és present? Discussió. Conclussions - No hem aconseguit acreditar cap relació significativa entre el benestar emocional - mesurat amb el qüestionari GHQ- i els marcadors inflamatoris, utilitzant a tal efecte el recompte de leucòcits i els valors de PCR. - Elevacions significatives de PCR en personal sanitari en règim de 24 h., de leucòcits en afectats de burnout i d’ambdós marcadors en treballadors en règim de turnicitat. - Altres resultats incongruents o interferits per factors individuals, com ara obesitat o activitat física. - No hem trobat estudis que utilitzin GHQ com criteri d’exposició ! Estudi transversal ! - Kaltenegger et al. : Incloure els marcadors inflamatoris en els protocols de cura dels professionals (¡?) - Possible interés en l’àmbit sanitari on es farà precís repensar estratègies en materia d’organització de les jornades o els horaris de treball, enfrontament de les demandes cognitives i emocionals o factors propis de cada organització (lideratge, suport, etc…)
XXVI Jornades de Prevenció de Riscos Laborals en l’Àmbit Sanitari Badalona, 13 de juny de 2024 Per què parlar de futur quan ja és present? josepmaria.molina@sjd.es

More Related Content

Relació entre GHQ i marcadors inflamatoris. Estudi transversal - Josep Maria Molina

  • 1. 13 de juny de 2024 · BCIN Badalona XXVI Jornades de Prevenció de Riscos Laborals en l’Àmbit Sanitari Organitzen Col·laboren Benestar emocional i marcadors inflamatoris. Estudi transversal. Molina JM. Ciria M. Torrente L. Unitat Medicina del Treball. Parc Sanitari Sant Joan de Deu. Sant Boi de Llobregat.
  • 2. XXVI Jornades de Prevenció de Riscos Laborals en l’Àmbit Sanitari Badalona, 13 de juny de 2024 Per què parlar de futur quan ja és present? Introducció La proteïna C reactiva (PCR) és un reactiu de fase aguda produït principalment pel fetge sota la regulació de la interleucina- 6 (IL-6). Els nivells de PCR varien en funció de factors genètics i ambientals. En resposta a molts estats patològics, els nivells plasmàtics de PCR poden augmentar 1.000 vegades i per aquest motiu, la PCR representa un potent marcador d'inflamació. Alguns estudis han suggerit que l'exposició crònica a factors d'estrès psicosocial s'han associat amb un risc més elevat de patir determinades malalties cròniques, com ara processos cardiovasculars, diabetis, depressió o demència. Tot i que aquest tipus d’estudis sobre l'estrès psicosocial es troben encara en fases incipients, a la literatura hi ha casos que han trobat una relació significativa entre l'estrès psicosocial crònic i resultats de salut mediats per un procés inflamatori de baixa intensitat mesurat mitjançant PCR.
  • 3. XXVI Jornades de Prevenció de Riscos Laborals en l’Àmbit Sanitari Objectiu L’objectiu del nostre estudi ha estat determinar una possible relació entre els resultats d’un qüestionari de salut mental (GHQ- 12), emprat habitualment com a element de cribatge del benestar emocional en la vigilància de la salut, amb marcadors inflamatoris inespecífics com ara la PCR o el número total de leucòcits. Material i mètodes Mostra de conveniència de treballadors que han accedit a efectuar la vigilància periòdica de la salut. GHQ és un instrument de cribatge àmpliament utilitzat. A les quatre categories de resposta els hem adjudicat el valor 0 o el valor 1 (respostes 1-2 i 3-4 respectivament). hem considerat casos de risc de patir alguna alteració aquelles persones amb una puntuació ≥ 3. Hem analitzat el número total de leucòcits i la PCR (Proteïna C reactiva). Badalona, 13 de juny de 2024 Per què parlar de futur quan ja és present?
  • 4. XXVI Jornades de Prevenció de Riscos Laborals en l’Àmbit Sanitari Badalona, 13 de juny de 2024 Per què parlar de futur quan ja és present? 65.6% 34.4% Dona Home 0 10 20 30 40 50 60 Dones Homes Resultats Distribució per sexe GHQ. Distribució per sexe PCR. Distribució segons GHQ Leucòcits. Distribució segons GHQ Leucòcits. Distribució segons sexe Distribució per edat PCR. Distribució segons sexe
  • 5. XXVI Jornades de Prevenció de Riscos Laborals en l’Àmbit Sanitari Badalona, 13 de juny de 2024 Per què parlar de futur quan ja és present? Discussió. Conclussions - No hem aconseguit acreditar cap relació significativa entre el benestar emocional - mesurat amb el qüestionari GHQ- i els marcadors inflamatoris, utilitzant a tal efecte el recompte de leucòcits i els valors de PCR. - Elevacions significatives de PCR en personal sanitari en règim de 24 h., de leucòcits en afectats de burnout i d’ambdós marcadors en treballadors en règim de turnicitat. - Altres resultats incongruents o interferits per factors individuals, com ara obesitat o activitat física. - No hem trobat estudis que utilitzin GHQ com criteri d’exposició ! Estudi transversal ! - Kaltenegger et al. : Incloure els marcadors inflamatoris en els protocols de cura dels professionals (¡?) - Possible interés en l’àmbit sanitari on es farà precís repensar estratègies en materia d’organització de les jornades o els horaris de treball, enfrontament de les demandes cognitives i emocionals o factors propis de cada organització (lideratge, suport, etc…)
  • 6. XXVI Jornades de Prevenció de Riscos Laborals en l’Àmbit Sanitari Badalona, 13 de juny de 2024 Per què parlar de futur quan ja és present? josepmaria.molina@sjd.es