El necessari nou finançament per a les Comunitats AutònomespscvoestArguments a favor d'una reforma immediata del finançament de les Comunitats Autònomes d'Espanya.
Retallades: una imatge objectiva i realIntersindical CscRecull de documents que aborden les retallades de l'espai públic (sanitat, ensenyament, administracions públiques...) amb dades contrastades i des d'una perspectiva sindical, progressista i d'alliberament nacional.
Balances Fiscals de Catalunya i l'Adminstració CentralMiqui Mel#70 - Balances Fiscals de Catalunya i l'Adminstració Central
Font: Generalitat de Catalunya
Data: Juny 2014.
Conferència de Miquel Iceta: 'Catalunya 2015: El Canvi que Necessitem'Miqui MelConferència de Miquel Iceta: 'Catalunya 2015: El Canvi que Necessitem'
Font: PSC
Data: 10.12.2014.
Lluita contra la crisi i futura sentència de TCsocialistes_ cat3 mesures per lluitar contra la crisi i una reflexió davant les veus que aquest estiu s’han sentit pretenent avançar la reacció a la sentència del TC sobre l’Estatut
Full Informatiu de la FAP: El que hi hem anat perdent i el que perdremIntersindical CscDocument d'anàlisi de les pèrdues en sous i pensions a l'estat espanyol
Documento analisis reforma laboralMohamedPsucViuLa reforma laboral aprobada por el gobierno facilita y abarata el despido, incrementa la temporalidad y limita la negociación colectiva. El documento analiza detalladamente los cambios introducidos por la reforma en materia de despidos, contratación, indemnizaciones, trabajo temporal y negociación colectiva. Se convoca una huelga general para el 29 de septiembre en respuesta a las agresiones que la reforma supone para los derechos de los trabajadores.
Cuadern jovesMohamedPsucViuEl documento discute las condiciones laborales de los jóvenes en España. Señala que las reformas laborales desde 1980 han facilitado la contratación temporal y reducido la estabilidad laboral. Esto ha creado una división entre trabajadores estables e inestables, donde los jóvenes suelen estar en contratos precarios. Las reformas han ampliado la duración de contratos temporales como prácticas y formación, reduciendo la protección de los trabajadores.
NegociacioncolectivaMohamedPsucViuEste documento analiza la historia de la flexibilización laboral en Europa y España y cómo ha llevado a la reforma de 2011 de la negociación colectiva en España. Explica cómo la flexibilización laboral comenzó en Europa en los años 70 para adaptarse a EE.UU. y Japón, pero fracasó en la creación de empleo. También describe las reformas laborales en España en 1994, 1997 y acuerdos entre sindicatos y patronales que aumentaron la flexibilidad. Finalmente, analiza cómo valores de libre mercado han erosionado los derechos laborales en
NegociacioncolectivaMohamedPsucViuLa reforma de la negociación colectiva de 2011 en España debilitó los derechos de los trabajadores. Desde los años 1970, las políticas de "flexibilidad laboral" han transferido poder a los empleadores y reducido la protección de los trabajadores. Aunque se presentó como una forma de crear empleos, en realidad solo aumentó la precariedad laboral. La última reforma dio aún más poder a los empleadores para imponer sus condiciones sobre los sindicatos y trabajadores.
Cambio de ropa entre las épocas históricasdiana9124La moda ha evolucionado a lo largo de los siglos, comenzando en el siglo XIV cuando los monarcas y nobles marcaban las tendencias. En los siglos posteriores, las revistas, el cine y la televisión popularizaron nuevos estilos que la gente imitaba. Hoy en día, los desfiles, revistas, anuncios y aparadores crean una demanda constante de nuevas prendas.
Balances Fiscals de Catalunya i l'Adminstració CentralMiqui Mel#70 - Balances Fiscals de Catalunya i l'Adminstració Central
Font: Generalitat de Catalunya
Data: Juny 2014.
Conferència de Miquel Iceta: 'Catalunya 2015: El Canvi que Necessitem'Miqui MelConferència de Miquel Iceta: 'Catalunya 2015: El Canvi que Necessitem'
Font: PSC
Data: 10.12.2014.
Lluita contra la crisi i futura sentència de TCsocialistes_ cat3 mesures per lluitar contra la crisi i una reflexió davant les veus que aquest estiu s’han sentit pretenent avançar la reacció a la sentència del TC sobre l’Estatut
Full Informatiu de la FAP: El que hi hem anat perdent i el que perdremIntersindical CscDocument d'anàlisi de les pèrdues en sous i pensions a l'estat espanyol
Documento analisis reforma laboralMohamedPsucViuLa reforma laboral aprobada por el gobierno facilita y abarata el despido, incrementa la temporalidad y limita la negociación colectiva. El documento analiza detalladamente los cambios introducidos por la reforma en materia de despidos, contratación, indemnizaciones, trabajo temporal y negociación colectiva. Se convoca una huelga general para el 29 de septiembre en respuesta a las agresiones que la reforma supone para los derechos de los trabajadores.
Cuadern jovesMohamedPsucViuEl documento discute las condiciones laborales de los jóvenes en España. Señala que las reformas laborales desde 1980 han facilitado la contratación temporal y reducido la estabilidad laboral. Esto ha creado una división entre trabajadores estables e inestables, donde los jóvenes suelen estar en contratos precarios. Las reformas han ampliado la duración de contratos temporales como prácticas y formación, reduciendo la protección de los trabajadores.
NegociacioncolectivaMohamedPsucViuEste documento analiza la historia de la flexibilización laboral en Europa y España y cómo ha llevado a la reforma de 2011 de la negociación colectiva en España. Explica cómo la flexibilización laboral comenzó en Europa en los años 70 para adaptarse a EE.UU. y Japón, pero fracasó en la creación de empleo. También describe las reformas laborales en España en 1994, 1997 y acuerdos entre sindicatos y patronales que aumentaron la flexibilidad. Finalmente, analiza cómo valores de libre mercado han erosionado los derechos laborales en
NegociacioncolectivaMohamedPsucViuLa reforma de la negociación colectiva de 2011 en España debilitó los derechos de los trabajadores. Desde los años 1970, las políticas de "flexibilidad laboral" han transferido poder a los empleadores y reducido la protección de los trabajadores. Aunque se presentó como una forma de crear empleos, en realidad solo aumentó la precariedad laboral. La última reforma dio aún más poder a los empleadores para imponer sus condiciones sobre los sindicatos y trabajadores.
Cambio de ropa entre las épocas históricasdiana9124La moda ha evolucionado a lo largo de los siglos, comenzando en el siglo XIV cuando los monarcas y nobles marcaban las tendencias. En los siglos posteriores, las revistas, el cine y la televisión popularizaron nuevos estilos que la gente imitaba. Hoy en día, los desfiles, revistas, anuncios y aparadores crean una demanda constante de nuevas prendas.
Resum Jornada 'Gent gran i crisi: impactes i reaccions'Asociación SIENAJornada organizada per Amics de la Gent Gran l'any 2013 on vam debatre sobre pensions, habitatge, dependència, soledat i de com la crisi està impactant a les persones grans i quines són les seves reaccions.
La Tasca de Govern d'ICV-EUiAxavier1976Resum de 7 anys de polítiques d'esquerres i ecologistes al Govern de la Generalitat de Catalunya.
Accions que ningú més hagués fet des de l'esquerra transformadora.
Educació Pública: s'ha obert la vedaAlexandre Martínez MarcoXerrada sobre les retallades en educació pública adreçada als pares i mares d'alumnes... juny 2012
Podem! (en català)Miguel Yasuyuki HirotaVersió catalana del diari "Podem!", publicat el 17 de març de 2009 a Barcelona pel col·lectiu "Crisi" amb l'Enric Duran.
Arguments, número 2 : "Quan la jogina es trenca" Arguments crítics per entend...Intersindical Csc"Quan la jogina es trenca. Arguments crítics per entendre la crisi actual" recull textos de Carles Sastre ("Dèficit i endeutament") i de l'economista i premi Nobel Joseph Stiglitz (La caiguda: sense producció, sense idees noves, en què es basa la nostra economia?) Publicació de la Federació de serveis de la CSC
La desgravació fiscal a les polices d'assegurament privatOlga Fernandez QuirogaAnaliza las implicaciones de la desgravacion fiscal a las polizas de seguros privados respecto al Sistema Publico
Reforma laboralMohamedPsucViuEste documento resume las principales consecuencias de la reforma laboral de 2010 en España para los derechos de los trabajadores. En particular, analiza cómo la reforma facilita el despido de trabajadores fijos al ampliar las causas para despedir, limitar la tutela judicial de los despidos y facilitar el despido exprés sin abono de salarios de tramitación. También explica cómo la reforma afecta negativamente a los derechos de los trabajadores en materia de negociación colectiva y contratación.
Campaña huelga generalMohamedPsucViuLa guía proporciona instrucciones para organizar una huelga general contra la reforma laboral en España. Se detallan objetivos políticos como oponerse a los recortes de derechos laborales y aumentar la precariedad. También incluye objetivos organizativos como difundir el mensaje entre los jóvenes y trabajadores, apoyar las luchas obreras, y calentar el ambiente antes de la huelga. Finalmente, establece una metodología en fases que incluye la distribución de materiales, actos de agit
Jc vaga generalMohamedPsucViuEl documento critica la reforma laboral española por perjudicar a los jóvenes y favorecer la precariedad. Argumenta que la reforma amplía el uso de contratos de formación con bajos salarios y beneficios para empresas, y permite contratos temporales de hasta 5 años. También denuncia el uso frecuente de prácticas para cubrir puestos de trabajo reales con menos derechos. Por todo ello, el texto hace un llamado a la huelga juvenil contra esta reforma laboral.
DipticoMohamedPsucViuEl grupo Bilderberg, compuesto por más de 100 políticos, banqueros y periodistas influyentes, se reunirá secretamente en Sitges, España para planificar eventos internacionales. Mientras tanto, el documento critica las medidas de austeridad en España que recortan derechos laborales y prestaciones sociales y que solo afectan a la clase trabajadora, no a las clases adineradas. El documento pide que dejen de decidir por el pueblo y anima a la participación en el rechazo a estas políticas.
Oit Informe Sobre Horas De Trabajo En El MundoMohamedPsucViuEl informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) encontró que aproximadamente una de cada cinco personas en el mundo, equivalente a 600 millones de trabajadores, trabajan más de 48 horas por semana. Los países en desarrollo tienden a tener más personas que trabajan horas excesivas, mientras que los países desarrollados tienden a tener jornadas laborales más cortas. Reducir las horas de trabajo tiene beneficios para la salud, la familia y la productividad, pero algunas personas necesitan trabajar más horas para satisfacer sus necesidades básicas.
úMohamedPsucViuEl ministro de Fomento español José Blanco plantea reducir la jornada laboral para crear empleo y pide consenso a sindicatos y patronales para realizar reformas en el mercado laboral. Blanco afirma que hay espacio para explorar cambios como menos horas de trabajo si esto contribuye a crear puestos de trabajo, además de mayor flexibilidad en la negociación colectiva y reducción de la temporalidad. El ministro insta a sindicatos y patronales a lograr consenso para posibles reformas.
65horesMohamedPsucViuLa UE acordó permitir ampliar la semana laboral de 48 horas actuales hasta un máximo de 65 horas si el trabajador y el empresario están de acuerdo. España se opuso a esta medida, argumentando que supone una "regresión" a los derechos laborales. La nueva directiva también excluye la protección para contratos menores a 10 semanas. España y otros 6 países se abstuvieron en la votación y pidieron al Parlamento Europeo mejorar la directiva para proteger más a los trabajadores.
El Govern Promourà Un Canvi Dels Horaris Laborals Per Guanyar Productivitat I...MohamedPsucViu
Hogar Y JornadaMohamedPsucViuEste artículo discute los desafíos de conciliar el trabajo y la vida familiar cuando ambos miembros de una pareja trabajan largas jornadas. Expertos argumentan que las empresas deberían flexibilizar y racionalizar los horarios en lugar de ampliarlos aún más. El teletrabajo y horarios más flexibles pueden ayudar a reducir el ausentismo laboral y aumentar la productividad, al tiempo que facilitan la realización de tareas domésticas. La mujer suele asumir más tareas del hogar, pero no falta más al trabajo, debido a una
Noticias Iese EuroíNdice Laboral Iese AdeccoMohamedPsucViuEl documento presenta los resultados del Euroíndice Laboral IESE-Adecco del cuarto trimestre de 2006. Los países con jornadas laborales más cortas, como Alemania y Holanda, tienen mayor productividad que países como España y Polonia con jornadas más largas. El índice alcanzó un máximo de 72,9 puntos, mejorando las condiciones laborales en Europa. Cinco países mejoraron su productividad mientras que España e Italia la redujeron, aunque menos que en trimestres anteriores.
HMohamedPsucViuEste documento presenta datos sobre las horas trabajadas efectivas en el sector privado en España y sus comunidades autónomas en 2006. La jornada laboral media en España fue de 136,7 horas por mes, una reducción del 0,4% con respecto a 2005. Las comunidades con jornadas más largas fueron Valencia, Andalucía, Galicia y Madrid, mientras que Cataluña y el País Vasco tuvieron las más cortas.
Observatori De CiberpolíTica » Blog Archive » Debat Sobre La Jornada Laboral ...MohamedPsucViu
Los PaíSes Avanzados Han Reducido En 60 AñOs Un 25% La Jornada Laboral GaraMohamedPsucViuEl documento resume un estudio del Instituto de Estadística francés que muestra que los países más avanzados han reducido la jornada laboral en un 25% en los últimos 60 años. Esto no ha afectado negativamente la productividad o riqueza. Países como Países Bajos, Alemania y Francia tienen jornadas más cortas y mayor PIB per cápita. El documento también analiza las tasas de empleo y desempleo en el País Vasco durante la crisis.
HMohamedPsucViuEste documento presenta datos sobre las horas trabajadas efectivas en el sector privado en España y sus comunidades autónomas en 2006. La jornada laboral media en España fue de 136,7 horas por mes, una reducción del 0,4% con respecto a 2005. Las comunidades con jornadas más largas fueron Valencia, Andalucía, Galicia y Madrid, mientras que Cataluña y el País Vasco tuvieron las más cortas.
1. RESOLUCIÓ DE JOVES COMUNISTES DAVANT EL “TIJERETAZO” DEL GOVERN PSOE
Això és només el principi
Avui el president del govern, Jose Luis Rodriguez Zapatero, ha presentat davant el congrés dels
diputats el seu “pla d’ austeritat” que es composa de retallades per la via de la despesa pública, tals
com reduir el 5% del sou dels treballadors públics aquest any, suspendre la revalorització de les
pensions el 2011 i suprimir el xec nadó de 2.500€ a partir de l'any que ve, entre altres mesures.
No és de rebut que els treballadors i treballadores, els pensionistes acabem pagant i sostenint a les
nostres esquenes i butxaques el pes econòmic de les mesures imposades per una UE i un FMI, que
estan “espitosos” per passar d’una unió Monetària a una Unió econòmica, intentant dinamitar la
sobirania econòmica dels estats membres.
Primer ho han fet amb Grècia i ara li toca Espanya, la propera sense dubte serà Portugal.
Es tracta de la quadratura del cercle, els inversors-especuladors i banquers internacionals que ens
han portat a aquesta crisi, no només s’han emportat milers de milions d’euros a Espanya, i centenars
de milers d’euros a la resta d’Europa, sinó que són els i les pensionistes i els treballadors i
treballadores els qui hauran de pagar la factura d’una dècada d’excessos a la borsa que ens han
portat a aquesta crisi, que recordem, no es diu crisi dels i les “pensionistes” o “crisis dels i les
funcionaries” sinó que aquesta crisis serà recordada per la crisi de les hipoteques “subprime”. Però
en canvi els bancs que concedien aquestes hipoteques i els inversors que les compraven no pagaran
res de res.
És l’hora de reivindicar una Europa social, és l’hora de reivindicar una política i economia enfocada
a les necessitats de les persones i no enfocada a les necessitats dels mercats.
És l’hora que la classe treballadora d’aquest país es posi d’empeus i cridi “que la crisi la paguin els
rics”, que la pagui qui l’ha provocada.
No sortirem d’aquesta crisi amb retallades socials, que només faran que limitar el creixement de
creació de llocs de treball, sobretot en serveis de proximitat i serveis socials, ja que seran les
comunitats autònomes i entitats locals les més perjudicades.
On estan els diners que s’han donat als bancs? On estan els milers d’euros beneficis dels grans
bancs espanyols? Perquè no es pugen els impostos sobre els beneficis de les grans empreses i
bancs ? Perquè ens pugen els impostos de manera indirecta als treballadors? Paguem més i rebem
menys; Això, en èpoques de crisi on són majors les necessitats de protecció social, és un
despropòsit, és ésser dèbil amb els forts i fort amb els dèbils.
SENSE CAP MENA DE DUBTE LA VIA DE RESPOSTA ES LA RESPOSTA SOCIAL !
VISCA LA VAGA GENERAL
NO A L’EUROPA DEL CAPITAL
SÍ A L’EUROPA SOCIAL
Comissió Permanent de Joves Comunistes de Catalunya
12 de Maig de 2010