際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
advies




      CoreNet Global: iN 2020 heeft 40% werkNemers GeeN vaste werkplek




    Ruimtevraag
    krimpt spectaculair
Omdat mensen hun werk anders dOen, is er straks minder
vraag naar kantOren. vaste werkplekken verdwijnen
door Paul Wessels




D
         e wijze waarop eindgebruikers wereldwijd          worden. Door de crisis wordt het nieuwe werken ook
         hun vastgoed benutten verandert radicaal.         aangewakkerd, omdat het nu ook wordt aangegrepen                      In t kort
         Niet alleen in de kantorenmarkt, maar ook bij-    als kostenbesparing. Maar als d叩t te veel de drijfveer                 Mensen gaan
voorbeeld in zorg en onderwijs. Vraag is of de traditio-   wordt, moet je als organisatie uitkijken: in het streven                minder naar werk,
nele vastgoedprofessionals dat voldoende doorhebben.       naar winstoptimalisatie en aandeelhouderswaarde,                        werk gaat naar
Dat zeggen de nieuwe voorzitter van CoreNet Global         moeten bedrijven en organisaties nieuwe besparingen                     mensen
Benelux, ir. Monique Arkesteijn, verbonden aan de TU       zien te realiseren. In die sfeer kan het nieuwe werken                 Traditionele kantoor
Delft en vice-voorzitter Kees Rezelman (AT Osborne).       dwingend opgelegd worden als een manier om effici-                      minder grote rol
Ze blikken vooruit op de belangrijke themas voor de       enter met de beschikbare vierkante meters om te gaan,                  vastgoed moet
komende jaren zoals die leven bij CoreNet Global,          daarmee de benutting van het vastgoed te optimali-                      trends eind-
wereldwijd de belangrijkste spreekbuis van de eindge-      seren en kosten te besparen. Die benadering kan tot                     gebruiker volgen
bruiker in vastgoed.                                       ontevreden medewerkers leiden en weerstand op ver-
Tegen de achtergrond van de economische crisis heb-        schillende lagen in de organisatie. Erik de Jonge van
ben veel vastgoedpartijen hun mond vol over de uit-        ANWB stelt bij het eindgebruikersdebat dat het nieu-
eindelijke klant, de eindgebruiker. En terecht, zegt       we werken mislukt als kostenbesparing de drijfveer is.
Arkesteijn, universitair docent vastgoedmanagement:        Arkesteijn en Rezelman stellen dat het aantal vierkante
eindgebruikers richten zich nu op duurzaamheid,            meters kantoorvloer dat we in Nederland nodig zullen
portefeuille-optimalisatie, andere contract- en samen-     hebben afneemt. Hebben partijen in de vastgoedwe-
werkingsvormen, de nieuwe accounting regels en het         reld dat wel zo scherp in de gaten. De werkelijkheid is
nieuwe werken. Het nieuwe werken breekt bijvoor-           dat mensen niet meer naar hun werk gaan, maar dat
beeld nu echt door, mensen gaan tijd- en plaatsonaf-       het werk naar de mensen komt. Plekken om mensen
hankelijk werken. Het fenomeen is uit de pilotfase en      te ontmoeten, idee谷n uit te wisselen of om zich te laten
ook de managementstijl van bedrijven verandert.            inspireren. Dit vraagt om activiteitgerelateerde werk-             kees rezelMan

                                                           plekken, personifisering, sturen op output, meten van
drijfveer                                                  productiviteit kenniswerkers leiderschap, maar ook
Tijdens een recente internationale meeting van Core-       ict-outsourcing en ontwikkelingen als de cloud, data-
Net Global in Dallas als start van het Corporate Real      transmissie om maar een paar zaken te noemen. En
Estate 2020 research and leadership development pro-       als sluitstuk vraagt het om het flexibel inzetten van het
gram werd de statement gemaakt dat in 2020 liefst         vastgoed.
40% van de werknemers in de ontwikkelde econo-             Arkesteijn: de gevolgen voor de structuur van de kan-
mie谷n niet meer tijd- en plaatsgebonden zal werken.       torenmarkt zijn groot. Zo gaan we als CoreNet Global
CRE2020 laat zien dat steden en stammen bepalend           Benelux in gesprek met de Raad Onroerende Zaken                    Monique arkesTeijn




                                                                                            propertynl magazine   |   nr.2   - 10 februari 2012 | 37
de hoeveelheid kantoorruimte daarmee met bijna 40%
Profiel coreneT                                                                         teruggelopen. Geen wonder dat prominente vastgoed-
corenet Global heeft wereldwijd 7000 leden en in de Benelux 120, waarvan                adviseurs als DTZ Zadelhoff en Jones Lang LaSalle vo-
50 eindgebruikers. ondanks dit beperkt aantal leden heeft corenet Global Be-            rig jaar voorspelden dat de huidige leegstand van zon
nelux vooral de laatste vier jaar naam gemaakt als vertegenwoordiger van de             14 % de komende jaren wel eens zou kunnen verdub-
eindgebruiker. een drijvende kracht daarbij was flip verwaaijen van TnT, die            belen.
vorig jaar afscheid nam als voorzitter. Bestuurders van Benelux zijn afkom-             Maar de veranderingen bij eindgebruikers beperken
stig uit organisaties als Philips, shell floraHolland, sybase en doW chemical.          zich natuurlijk niet tot de kantorenmarkt, zegt Rezel-
niet alleen kantoorgebruikers, maar ook eindgebruikers uit de zorg- en onder-           man. Met de gewijzigde financieringsstructuur van
wijssector zijn in corenet Global vertegenwoordigd. Het lidmaatschap van de             zorghuisvesting, komt er mogelijk een stroom van ge-
organisatie staat ook open voor adviseurs die zich met hun dienstverlening              bouwen en terreinen beschikbaar als beleggingsobject
specifiek richten op eindgebruikers.                                                    voor marktpartijen: duizenden gebouwen en honder-
                                                                                        den hectares grond, dikwijls op strategische locaties en
                                                                                        soms met cultuurhistorische waarde.
                                                                                        Door de vergrijzing blijft er ook op lange termijn grote
                              om het standaard ROZ-huurcontract voor kantoren           vraag naar (gebouwen van) zorginstellingen: zorg zal
                              veel flexibeler te maken.                                 toenemen en altijd nodig blijven. Zorginstellingen le-
                              Kees Rezelman wijst op een partij als Randstad die        ren de taal van de markt nog beter spreken en natuur-
                              eigenlijk niet meer in kantoorgebouwen denkt maar         lijk moet de overheid nog wennen aan marktwerking
                              in activiteiten. Ze zeggen: corporate ondernemingen      in de zorg. Maar marktpartijen kunnen de boot missen
                              huren in de toekomst geen vastgoed meer. Zo schetste     als zij het zorgvastgoed niet op de juiste maatschappe-
                              Wout-Jan Ykema van Randstad vorig jaar tijdens het        lijke en financi谷le waarde weten te schatten.
                              jaarlijkse CoreNet-eindgebruikersdebat op de Provada.     En dan de overheidsmarkt: overal in Nederland kijken
                                                                                        gemeentebesturen gretig naar hun eigen tafelzilver en
                                                                                        wordt het gemeentelijke vastgoed kritisch onder de
       Young professionals willen een leuke plek,                                       loep gelegd. De gemeentelijke vastgoedmanager ont-
                                                                                        komt niet aan het rondwarende bezuinigingsspook.
       gerieflijk, representatief en waarvoor je niet                                   Gemeenten maken hun vastgoedportefeuille transpa-
                                                                                        ranter en waarderen uniformer. Daarmee ontstaat een
       urenlang in de file hoeft te staan                                               courante gemeentelijke vastgoedvoorraad met ruimte
                                                                                        voor verhandeling en ontwikkeling. Dat biedt allerlei
                                                                                        kansen voor de markt.
                              Het nieuwe werken en de noodzaak om kosten te be-
                              sparen, vragen erom de huisvesting goedkoper, flexi-      Eindgebruikers zijn beperkt vertegenwoordigd in
                              beler en minder risicovol te realiseren. Tegelijk hecht   Nederland, menen Arkesteijn en Rezelman. Bij veel
                              de gemiddelde medewerker steeds minder aan een            debatten over huisvesting en vastgoed blijkt dat de
                              eigen, vaste werkplek. Young professionals willen een     aanbieders van vastgoed veelal via 辿辿n mond praten:
                              leuke plek, gerieflijk, representatief, waar je anderen   Neprom (ontwikkelaars), IVBN (beleggers), Bouwend
                              ontmoet en waar je niet urenlang voor in de file hoeft    Nederland. Ook de banken, de installateurs en de
                              te staan.                                                 vastgoedbeheerders hebben hun koepels. Arkesteijn:
                                                                                        De eindgebruikers en dan vooral de beslissers zijn
                              collecTief                                                verdeeld vertegenwoordigd, omdat vastgoed een be-
                              En dat antwoord is er, bijvoorbeeld in de vorm van        drijfsmiddel is en het primaire proces ondersteunt.
                              businesscenters. Er komen er steeds meer, met steeds      De directeuren van het maatschappelijk vastgoed heb-
                              meer kwaliteit en variatie. Er kunnen zo mooie moge-      ben een eigen kring, het hoger onderwijs kent een
                              lijkheden ontstaan als bedrijven langs die weg meer       aantal op vastgoed gerichte netwerken. Zoals onze vo-
                              dingen collectief doen. Niet meer ieder bedrijf zn ei-   rige voorzitter Flip Verwaaijen het eens verwoordde:
                              gen koffiecorner, maar samen een goed restaurant.         allemaal erg naar binnen gericht. Het is goed dat de
                              IBM Nederland maakte vorig jaar cijfers bekend over       gebruiker vertegenwoordigt wordt bij de belangrijke
                              zijn slinkende ruimtebehoefte. Amper tien jaar gele-      themas als de toekomst van de kantorenmarkt (ac-
                              den werkten er bij IBM Nederland ruim 6500 mensen         tieprogramma leegstand kantoren) en het platform
                              op een totale kantoorvloeroppervlakte van 130.000 m族.     duurzaamheid en de ontwikkeling NEN8021. D叩t is
                              Nu werken er 5500 mensen op 70.000 m族. Per saldo is       onze ambitie.


38 |   nr.   2 - 10 februari 2012 |   propertynl magazine

More Related Content

Ruimtevraag Krimpt Spectaculair

  • 1. advies CoreNet Global: iN 2020 heeft 40% werkNemers GeeN vaste werkplek Ruimtevraag krimpt spectaculair Omdat mensen hun werk anders dOen, is er straks minder vraag naar kantOren. vaste werkplekken verdwijnen door Paul Wessels D e wijze waarop eindgebruikers wereldwijd worden. Door de crisis wordt het nieuwe werken ook hun vastgoed benutten verandert radicaal. aangewakkerd, omdat het nu ook wordt aangegrepen In t kort Niet alleen in de kantorenmarkt, maar ook bij- als kostenbesparing. Maar als d叩t te veel de drijfveer Mensen gaan voorbeeld in zorg en onderwijs. Vraag is of de traditio- wordt, moet je als organisatie uitkijken: in het streven minder naar werk, nele vastgoedprofessionals dat voldoende doorhebben. naar winstoptimalisatie en aandeelhouderswaarde, werk gaat naar Dat zeggen de nieuwe voorzitter van CoreNet Global moeten bedrijven en organisaties nieuwe besparingen mensen Benelux, ir. Monique Arkesteijn, verbonden aan de TU zien te realiseren. In die sfeer kan het nieuwe werken Traditionele kantoor Delft en vice-voorzitter Kees Rezelman (AT Osborne). dwingend opgelegd worden als een manier om effici- minder grote rol Ze blikken vooruit op de belangrijke themas voor de enter met de beschikbare vierkante meters om te gaan, vastgoed moet komende jaren zoals die leven bij CoreNet Global, daarmee de benutting van het vastgoed te optimali- trends eind- wereldwijd de belangrijkste spreekbuis van de eindge- seren en kosten te besparen. Die benadering kan tot gebruiker volgen bruiker in vastgoed. ontevreden medewerkers leiden en weerstand op ver- Tegen de achtergrond van de economische crisis heb- schillende lagen in de organisatie. Erik de Jonge van ben veel vastgoedpartijen hun mond vol over de uit- ANWB stelt bij het eindgebruikersdebat dat het nieu- eindelijke klant, de eindgebruiker. En terecht, zegt we werken mislukt als kostenbesparing de drijfveer is. Arkesteijn, universitair docent vastgoedmanagement: Arkesteijn en Rezelman stellen dat het aantal vierkante eindgebruikers richten zich nu op duurzaamheid, meters kantoorvloer dat we in Nederland nodig zullen portefeuille-optimalisatie, andere contract- en samen- hebben afneemt. Hebben partijen in de vastgoedwe- werkingsvormen, de nieuwe accounting regels en het reld dat wel zo scherp in de gaten. De werkelijkheid is nieuwe werken. Het nieuwe werken breekt bijvoor- dat mensen niet meer naar hun werk gaan, maar dat beeld nu echt door, mensen gaan tijd- en plaatsonaf- het werk naar de mensen komt. Plekken om mensen hankelijk werken. Het fenomeen is uit de pilotfase en te ontmoeten, idee谷n uit te wisselen of om zich te laten ook de managementstijl van bedrijven verandert. inspireren. Dit vraagt om activiteitgerelateerde werk- kees rezelMan plekken, personifisering, sturen op output, meten van drijfveer productiviteit kenniswerkers leiderschap, maar ook Tijdens een recente internationale meeting van Core- ict-outsourcing en ontwikkelingen als de cloud, data- Net Global in Dallas als start van het Corporate Real transmissie om maar een paar zaken te noemen. En Estate 2020 research and leadership development pro- als sluitstuk vraagt het om het flexibel inzetten van het gram werd de statement gemaakt dat in 2020 liefst vastgoed. 40% van de werknemers in de ontwikkelde econo- Arkesteijn: de gevolgen voor de structuur van de kan- mie谷n niet meer tijd- en plaatsgebonden zal werken. torenmarkt zijn groot. Zo gaan we als CoreNet Global CRE2020 laat zien dat steden en stammen bepalend Benelux in gesprek met de Raad Onroerende Zaken Monique arkesTeijn propertynl magazine | nr.2 - 10 februari 2012 | 37
  • 2. de hoeveelheid kantoorruimte daarmee met bijna 40% Profiel coreneT teruggelopen. Geen wonder dat prominente vastgoed- corenet Global heeft wereldwijd 7000 leden en in de Benelux 120, waarvan adviseurs als DTZ Zadelhoff en Jones Lang LaSalle vo- 50 eindgebruikers. ondanks dit beperkt aantal leden heeft corenet Global Be- rig jaar voorspelden dat de huidige leegstand van zon nelux vooral de laatste vier jaar naam gemaakt als vertegenwoordiger van de 14 % de komende jaren wel eens zou kunnen verdub- eindgebruiker. een drijvende kracht daarbij was flip verwaaijen van TnT, die belen. vorig jaar afscheid nam als voorzitter. Bestuurders van Benelux zijn afkom- Maar de veranderingen bij eindgebruikers beperken stig uit organisaties als Philips, shell floraHolland, sybase en doW chemical. zich natuurlijk niet tot de kantorenmarkt, zegt Rezel- niet alleen kantoorgebruikers, maar ook eindgebruikers uit de zorg- en onder- man. Met de gewijzigde financieringsstructuur van wijssector zijn in corenet Global vertegenwoordigd. Het lidmaatschap van de zorghuisvesting, komt er mogelijk een stroom van ge- organisatie staat ook open voor adviseurs die zich met hun dienstverlening bouwen en terreinen beschikbaar als beleggingsobject specifiek richten op eindgebruikers. voor marktpartijen: duizenden gebouwen en honder- den hectares grond, dikwijls op strategische locaties en soms met cultuurhistorische waarde. Door de vergrijzing blijft er ook op lange termijn grote om het standaard ROZ-huurcontract voor kantoren vraag naar (gebouwen van) zorginstellingen: zorg zal veel flexibeler te maken. toenemen en altijd nodig blijven. Zorginstellingen le- Kees Rezelman wijst op een partij als Randstad die ren de taal van de markt nog beter spreken en natuur- eigenlijk niet meer in kantoorgebouwen denkt maar lijk moet de overheid nog wennen aan marktwerking in activiteiten. Ze zeggen: corporate ondernemingen in de zorg. Maar marktpartijen kunnen de boot missen huren in de toekomst geen vastgoed meer. Zo schetste als zij het zorgvastgoed niet op de juiste maatschappe- Wout-Jan Ykema van Randstad vorig jaar tijdens het lijke en financi谷le waarde weten te schatten. jaarlijkse CoreNet-eindgebruikersdebat op de Provada. En dan de overheidsmarkt: overal in Nederland kijken gemeentebesturen gretig naar hun eigen tafelzilver en wordt het gemeentelijke vastgoed kritisch onder de Young professionals willen een leuke plek, loep gelegd. De gemeentelijke vastgoedmanager ont- komt niet aan het rondwarende bezuinigingsspook. gerieflijk, representatief en waarvoor je niet Gemeenten maken hun vastgoedportefeuille transpa- ranter en waarderen uniformer. Daarmee ontstaat een urenlang in de file hoeft te staan courante gemeentelijke vastgoedvoorraad met ruimte voor verhandeling en ontwikkeling. Dat biedt allerlei kansen voor de markt. Het nieuwe werken en de noodzaak om kosten te be- sparen, vragen erom de huisvesting goedkoper, flexi- Eindgebruikers zijn beperkt vertegenwoordigd in beler en minder risicovol te realiseren. Tegelijk hecht Nederland, menen Arkesteijn en Rezelman. Bij veel de gemiddelde medewerker steeds minder aan een debatten over huisvesting en vastgoed blijkt dat de eigen, vaste werkplek. Young professionals willen een aanbieders van vastgoed veelal via 辿辿n mond praten: leuke plek, gerieflijk, representatief, waar je anderen Neprom (ontwikkelaars), IVBN (beleggers), Bouwend ontmoet en waar je niet urenlang voor in de file hoeft Nederland. Ook de banken, de installateurs en de te staan. vastgoedbeheerders hebben hun koepels. Arkesteijn: De eindgebruikers en dan vooral de beslissers zijn collecTief verdeeld vertegenwoordigd, omdat vastgoed een be- En dat antwoord is er, bijvoorbeeld in de vorm van drijfsmiddel is en het primaire proces ondersteunt. businesscenters. Er komen er steeds meer, met steeds De directeuren van het maatschappelijk vastgoed heb- meer kwaliteit en variatie. Er kunnen zo mooie moge- ben een eigen kring, het hoger onderwijs kent een lijkheden ontstaan als bedrijven langs die weg meer aantal op vastgoed gerichte netwerken. Zoals onze vo- dingen collectief doen. Niet meer ieder bedrijf zn ei- rige voorzitter Flip Verwaaijen het eens verwoordde: gen koffiecorner, maar samen een goed restaurant. allemaal erg naar binnen gericht. Het is goed dat de IBM Nederland maakte vorig jaar cijfers bekend over gebruiker vertegenwoordigt wordt bij de belangrijke zijn slinkende ruimtebehoefte. Amper tien jaar gele- themas als de toekomst van de kantorenmarkt (ac- den werkten er bij IBM Nederland ruim 6500 mensen tieprogramma leegstand kantoren) en het platform op een totale kantoorvloeroppervlakte van 130.000 m族. duurzaamheid en de ontwikkeling NEN8021. D叩t is Nu werken er 5500 mensen op 70.000 m族. Per saldo is onze ambitie. 38 | nr. 2 - 10 februari 2012 | propertynl magazine