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Sales Line srl
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Sales Line ricerca e selezione personale qualificato headhunting recruiting Italia

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page 1 Sales Line è una recruitment company all’avanguardia Selezioniamo giovani talenti e professionisti esperti con percorsi di carriera e skills in linea con le ricerche, per portare reale valore aggiunto al business dei nostri clienti. L’iter di selezione è innovativo, strutturato e con un vantaggioso recruiting cost (efficace gestione del tempo dei manager, contenuto time to hire, reporting accurato). Garantiamo ai candidati una recruiting experience di qualità, con suggerimenti utili al loro percorso di crescita professionale. Benedetto Caramanna Amministratore Sales Line s.r.l. it.linkedin.com/in/benedettocaramanna/
page 2 Sales Line ricerca e seleziona in Italia giovani talenti e professionisti esperti con percorsi di carriera e skills coerenti con la posizione, in tutte le aree funzionali attraverso ricerca diretta (headhunting) nelle diverse industries: Ad oggi operiamo nei seguenti ambiti: 1. Sales, Marketing & Retail 2. Engineering, Manufacturing & Operations 3. Pharmaceutical 4. Finance, Legal & HR 5. Purchasing, Logistics & Supply Chain 6. Information & CommunicationTechnology 7. Digital Economy Selezioniamo anche Agenti di commercio
page 3 Come operiamo • L’headhunting è il nostro punto di forza; approcciamo ogni progetto di selezione identificando Chi è il giusto candidato per l’azienda e successivamente lo ricerchiamo direttamente nel marketplace, individuando le candidature più idonee e motivate a cambiare. • Utilizziamo anche una nostra banca dati interna con un adeguato numero di profili qualificati in numerosi settori HEADHUNTING SALES LINE -RICERCA CANDIDATI R -INTERVISTA TELEFONICA R -ANALISI PROFILO E CURRICULUM R -COLLOQUIO INDIVIDUALE CON CANDIDATI R -ASSESSMENT CANDIDATI R -PRESENTAZIONE ROSA QUALIFICATA CANDIDATI & CHECK REFERENZE R
page 4 RECRUITMENT: IL PROCESSO Profiling Fattibilità Ricerca On BoardSelezione
page 5 GRANDE AZIENDA ITALIANA SETTORE SERVIZI B2B : > RECRUITMENT PROJECT ITALIA: 1. SALES MANAGER 2. AREA MANAGER NORD OVEST 3. KEY ACCOUNT MANAGER (N. 5 in diverse aree d’Italia) EXECUTION : 1. SALES MANAGER : short list candidati: 5 - Timing 25 gg 2. AREA MANAGER NORD OVEST : short list candidati: 6 - Timing 26 gg 3. KEY ACCOUNT MANAGER (N. 5 in diverse aree d’Italia) : short list candidati: 4 per ogni zona - Timing 25 gg per progetto CASE HISTORY
page 6 AZIENDA ITALIANA SETTORE INDUSTRIALE MEDIUM SIZE: > RECRUITMENT PROJECT ITALIA: 1. MANUFACTURING ENGINEER 2. PROJECT MANAGER 3. HSE MANAGER EXECUTION : 1. MANUFACTURING ENGINEER : short list candidati: 5 - Timing 30 gg 2. PROJECT MANAGER : short list candidati: 6 - Timing 35 gg 3. HSE MANAGER: short list candidati: 4 - Timing 25 gg CASE HISTORY
page 7 Motivi per sceglierci : SALES LINE 1. Pagamento a successo: l’azienda cliente paga solo alla controfirma della lettera d’intenti da parte del candidato, nessun anticipo! R 2. Processo di selezione strutturato: abbiamo una conoscenza approfondita dei mercati e ci poniamo come advisor sia per gli HR che per i manager delle aziende clienti, offrendo una consulenza mirata per avere on board il migliore candidato. R 3. Tempi rapidi: 10 giorni lavorativi per la prima rosa di candidati, 25 giorni per l’intero progetto R 4. Referenze significative tra Multinazionali e PMI in numerosi settori R 5. Garanzia di sostituzione 6 mesi R
page 8 ALCUNI CLIENTI
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page 12 Sales Line s.r.l. Sede Legale e Operativa: Via Sansovino, 30 20133 Milano phone +39 0297373313 fax.+39 0270033588 capitale sociale 25.000 euro C.F. e P.IVA 06203830960 Numero REA MI - 1876514 Website www.salesline.it Email contatto@salesline.it Posta Elettronica Certificata salesline@pec.it Blog Sales Line >>>: http://selezionepersonale.net/ Idee & riflessioni sulla Selezione e Formazione Sales Line è una società autorizzata dal Ministero del Lavoro a tempo indeterminato per la ricerca e selezione di Personale (Prot. n. 13 / I / 0000637 / MA004.A003 )

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  • 2. page 2 Sales Line ricerca e seleziona in Italia giovani talenti e professionisti esperti con percorsi di carriera e skills coerenti con la posizione, in tutte le aree funzionali attraverso ricerca diretta (headhunting) nelle diverse industries: Ad oggi operiamo nei seguenti ambiti: 1. Sales, Marketing & Retail 2. Engineering, Manufacturing & Operations 3. Pharmaceutical 4. Finance, Legal & HR 5. Purchasing, Logistics & Supply Chain 6. Information & CommunicationTechnology 7. Digital Economy Selezioniamo anche Agenti di commercio
  • 3. page 3 Come operiamo • L’headhunting è il nostro punto di forza; approcciamo ogni progetto di selezione identificando Chi è il giusto candidato per l’azienda e successivamente lo ricerchiamo direttamente nel marketplace, individuando le candidature più idonee e motivate a cambiare. • Utilizziamo anche una nostra banca dati interna con un adeguato numero di profili qualificati in numerosi settori HEADHUNTING SALES LINE -RICERCA CANDIDATI R -INTERVISTA TELEFONICA R -ANALISI PROFILO E CURRICULUM R -COLLOQUIO INDIVIDUALE CON CANDIDATI R -ASSESSMENT CANDIDATI R -PRESENTAZIONE ROSA QUALIFICATA CANDIDATI & CHECK REFERENZE R
  • 4. page 4 RECRUITMENT: IL PROCESSO Profiling Fattibilità Ricerca On BoardSelezione
  • 5. page 5 GRANDE AZIENDA ITALIANA SETTORE SERVIZI B2B : > RECRUITMENT PROJECT ITALIA: 1. SALES MANAGER 2. AREA MANAGER NORD OVEST 3. KEY ACCOUNT MANAGER (N. 5 in diverse aree d’Italia) EXECUTION : 1. SALES MANAGER : short list candidati: 5 - Timing 25 gg 2. AREA MANAGER NORD OVEST : short list candidati: 6 - Timing 26 gg 3. KEY ACCOUNT MANAGER (N. 5 in diverse aree d’Italia) : short list candidati: 4 per ogni zona - Timing 25 gg per progetto CASE HISTORY
  • 6. page 6 AZIENDA ITALIANA SETTORE INDUSTRIALE MEDIUM SIZE: > RECRUITMENT PROJECT ITALIA: 1. MANUFACTURING ENGINEER 2. PROJECT MANAGER 3. HSE MANAGER EXECUTION : 1. MANUFACTURING ENGINEER : short list candidati: 5 - Timing 30 gg 2. PROJECT MANAGER : short list candidati: 6 - Timing 35 gg 3. HSE MANAGER: short list candidati: 4 - Timing 25 gg CASE HISTORY
  • 7. page 7 Motivi per sceglierci : SALES LINE 1. Pagamento a successo: l’azienda cliente paga solo alla controfirma della lettera d’intenti da parte del candidato, nessun anticipo! R 2. Processo di selezione strutturato: abbiamo una conoscenza approfondita dei mercati e ci poniamo come advisor sia per gli HR che per i manager delle aziende clienti, offrendo una consulenza mirata per avere on board il migliore candidato. R 3. Tempi rapidi: 10 giorni lavorativi per la prima rosa di candidati, 25 giorni per l’intero progetto R 4. Referenze significative tra Multinazionali e PMI in numerosi settori R 5. Garanzia di sostituzione 6 mesi R
  • 12. page 12 Sales Line s.r.l. Sede Legale e Operativa: Via Sansovino, 30 20133 Milano phone +39 0297373313 fax.+39 0270033588 capitale sociale 25.000 euro C.F. e P.IVA 06203830960 Numero REA MI - 1876514 Website www.salesline.it Email contatto@salesline.it Posta Elettronica Certificata salesline@pec.it Blog Sales Line >>>: http://selezionepersonale.net/ Idee & riflessioni sulla Selezione e Formazione Sales Line è una società autorizzata dal Ministero del Lavoro a tempo indeterminato per la ricerca e selezione di Personale (Prot. n. 13 / I / 0000637 / MA004.A003 )