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SALES LINE, RECRUITMENT COMPANY
Sales Line è una società di Ricerca e Selezione di Personale che supporta il Management
delle aziende nell’affrontare le sfide di questo periodo di trasformazione
Sales Line è una società di consulenza in area Human
Resources con focus nel Recruitment sia in Italia
che all’Estero, Assessment e Development.
Nata nel 2008 , ma con alle spalle la lunga esperienza in
area Risorse Umane dei suoi professionisti, si
distingue per la sua flessibilità, rapidità di risposte
alle esigenze dei clienti e personalizzazione delle
attività proposte.
Sales Line, inizialmente riconosciuta nel mondo delle
risorse umane come specializzata in area Sales &
Marketing, nel tempo ha ampliato il proprio ambito
di attività anche ad altre aree funzionali, grazie ad
una rodata organizzazione, e si impone oggi come
partner a 360° per tutte le tematiche HR in area
Recruitment, Assessment e Development.
Benedetto Caramanna
Amministratore Sales Line s.r.l.
it.linkedin.com/in/benedettocaramanna/
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RICERCA E SELEZIONE PERSONALE
Sales Line ricerca e seleziona in Italia e
all’Estero (* all’estero tramite Consulenti HR &
società di selezione) i migliori professionisti
(impiegati, quadri, dirigenti) in tutte le aree
funzionali attraverso ricerca diretta (headhunting)
in tutti i settori:
Ad oggi operiamo nei seguenti ambiti:
1. Sales, Marketing & Retail
2. Engineering, Manufacturing & Operations
3. Pharmaceutical
4. Finance, Legal & HR
5. Purchasing, Logistics & Supply Chain
6. Information Technology & Digital
Economy
Selezioniamo anche Agenti di commercio in
Italia che all’Estero
• RICERCA E
SELEZIONE
PERSONALE
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Come operiamo
• L’headhunting è il nostro
punto di forza;
approcciamo ogni progetto
di selezione identificando
CHI è il giusto candidato
per l’azienda e
successivamente lo
ricerchiamo direttamente
nel marketplace,
individuando le candidature
più idonee ed interessate.
• Utilizziamo anche una
nostra banca dati interna
con un adeguato numero di
profili qualificati in
numerosi settori
• Selezioniamo Talenti!
HEADHUNTING
SALES LINE
-RICERCA CANDIDATI R
-INTERVISTA
TELEFONICA
R
-ANALISI PROFILO E
CURRICULUM
R
-COLLOQUIO
INDIVIDUALE CON
CANDIDATI
R
-ASSESSMENT
CANDIDATI
R
-PRESENTAZIONE ROSA
QUALIFICATA
CANDIDATI
R
RICERCA E SELEZIONE PERSONALE
• RICERCA E
SELEZIONE
PERSONALE
page 4
RECRUITMENT: IL PROCESSO
Profiling Fattibilità Ricerca On BoardSelezione
• RICERCA E
SELEZIONE
PERSONALE
page 5
OPERATIVITA’ PAESI
PAESE
ITALIA
GERMANIA & AUSTRIA & SVIZZERA
UNITED KINGDOM
FRANCIA
SPAGNA & PORTOGALLO
BENELUX
SCANDINAVIA
RUSSIA
TURCHIA
CINA & FAR EAST
BRASILE
USA & CANADA
INDIA
• RICERCA E
SELEZIONE
PERSONALE
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AZIENDA ITALIANA SETTORE SERVIZI B2B - MEDIUM SIZE:
> RECRUITMENT PROJECT ITALIA:
1. SALES MANAGER
2. AREA MANAGER NORD OVEST
3. KEY ACCOUNT MANAGER (N. 5 in diverse aree d’Italia)
EXECUTION :
1. SALES MANAGER : short list candidati: 5 - Timing 35 gg
2. AREA MANAGER NORD OVEST : short list candidati: 6 - Timing 25 gg
3. KEY ACCOUNT MANAGER (N. 5 in diverse aree d’Italia) : short list candidati: 4 per ogni zona
- Timing 25 gg per progetto
CASE HISTORY
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AZIENDA ITALIANA SETTORE INDUSTRIALE - SMALL/MEDIUM SIZE:
> RECRUITMENT PROJECT ITALIA:
1. MANUFACTURING ENGINEER
2. PROJECT MANAGER
3. HSE MANAGER
EXECUTION :
1. MANUFACTURING ENGINEER : short list candidati: 5 - Timing 30 gg
2. PROJECT MANAGER : short list candidati: 6 - Timing 35 gg
3. HSE MANAGER: short list candidati: 4 - Timing 25
CASE HISTORY
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AZIENDA ITALIANA LARGO CONSUMO NO FOOD - MEDIUM SIZE:
> RECRUITMENT PROJECT EXPORT:
1. EXPORT DIRECTOR ( LOCATION: HEADQUARTER)
2. EXPORT AREA MANAGER RUSSIA CIS (RESIDENTIAL MOSCOW )
3. EXPORT AREA MANAGER DACH ( LOCATION HEADQUARTER – TRAVEL TIME 70%)
4. EXPORT AREA MANAGER USA (RESIDENTIAL NEW YERSEY)
 EXECUTION :
1. EXPORT DIRECTOR ( LOCATION: HEADQUARTER) : progetto effettuato da dipendenti Sales
Line, sede Milano – short list candidati: 5 - Timing 40 gg
2. EXPORT AREA MANAGER RUSSIA CIS (RESIDENTIAL MOSCOW ) : progetto effettuato da
consulente HR Sales Line, sede Moscow – short list candidati: 4 - Timing 50 gg
3. EXPORT AREA MANAGER DACH ( LOCATION HEADQUARTER – TRAVEL TIME 70%) progetto
effettuato da dipendenti Sales Line, sede Milano – short list candidati: 5 - Timing 35 gg
4. EXPORT AREA MANAGER USA (RESIDENTIAL NEW YERSEY): progetto effettuato da
consulente HR Sales Line, sede New York – short list candidati: 4 - Timing 50 gg
 Coordinamento Benedetto Caramanna, Amministratore Sales Line srl
CASE HISTORY
page 9
AZIENDA ITALIANA INDUSTRIALE HEATING - MEDIUM SIZE:
> RECRUITMENT PROJECT CINA:
1. SELEZIONE TECHNICAL ENGINEER ( LOCATION: Beijing Area)
 EXECUTION :
1. SELEZIONE TECHNICAL ENGINEER ( LOCATION: Beijing Area) : progetto effettuato da società
di Recruitment Cinese, partner della Sales Line - short list 6 candidati Timing 40 gg
 Coordinamento Benedetto Caramanna, Amministratore Sales Line srl
CASE HISTORY
page 10
I VANTAGGI DELLA SELEZIONE SALES LINE
Motivi per sceglierci :
SALES LINE
1. Pagamento a successo: l’azienda cliente paga solo
alla controfirma della lettera d’intenti da parte del
candidato (* per selezioni in Italia; per selezioni all’estero
quotazione in base al paese/progetto).
R
2. Processo di selezione strutturato, grazie ad un
team di specialisti delle Risorse Umane con solida
esperienza di selezione. Supportiamo l’azienda cliente
nell’individuare il giusto candidato, eliminando il rischio e
i costi di una selezione sbagliata.
R
3. Tempi rapidi: 10 giorni lavorativi per la prima rosa di
candidati, 25 gg in media per l’intero progetto (profili
employees). (* per selezioni in Italia; per selezioni
all’estero in base al paese/progetto).
R
4. Referenze significative tra Multinazionali e PMI in
numerosi settori
R
5. Garanzia di sostituzione 6 mesi
(* per selezioni in Italia; per selezioni all’estero in base
al paese/progetto).
R
• RICERCA E
SELEZIONE
PERSONALE
page 11
ALCUNI CLIENTI
page 12
Sales Line s.r.l.
Sede Legale e Operativa:
Via Sansovino, 30
20133 Milano
phone +39 0297373313
fax.+39 0270033588
capitale sociale 25.000 euro
C.F. e P.IVA 06203830960
Numero REA MI - 1876514
Website www.salesline.it
Email contatto@salesline.it
Posta Elettronica Certificata salesline@pec.it
Blog Sales Line >>>: http://ricerca-venditori.net
Idee & riflessioni sulla Selezione e Formazione
Sales Line è una società autorizzata dal Ministero del Lavoro a tempo indeterminato per
la ricerca e selezione di Personale (Prot. n. 13 / I / 0000637 / MA004.A003 )
CONTATTI

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  • 1. page 1 SALES LINE, RECRUITMENT COMPANY Sales Line è una società di Ricerca e Selezione di Personale che supporta il Management delle aziende nell’affrontare le sfide di questo periodo di trasformazione Sales Line è una società di consulenza in area Human Resources con focus nel Recruitment sia in Italia che all’Estero, Assessment e Development. Nata nel 2008 , ma con alle spalle la lunga esperienza in area Risorse Umane dei suoi professionisti, si distingue per la sua flessibilità, rapidità di risposte alle esigenze dei clienti e personalizzazione delle attività proposte. Sales Line, inizialmente riconosciuta nel mondo delle risorse umane come specializzata in area Sales & Marketing, nel tempo ha ampliato il proprio ambito di attività anche ad altre aree funzionali, grazie ad una rodata organizzazione, e si impone oggi come partner a 360° per tutte le tematiche HR in area Recruitment, Assessment e Development. Benedetto Caramanna Amministratore Sales Line s.r.l. it.linkedin.com/in/benedettocaramanna/
  • 2. page 2 RICERCA E SELEZIONE PERSONALE Sales Line ricerca e seleziona in Italia e all’Estero (* all’estero tramite Consulenti HR & società di selezione) i migliori professionisti (impiegati, quadri, dirigenti) in tutte le aree funzionali attraverso ricerca diretta (headhunting) in tutti i settori: Ad oggi operiamo nei seguenti ambiti: 1. Sales, Marketing & Retail 2. Engineering, Manufacturing & Operations 3. Pharmaceutical 4. Finance, Legal & HR 5. Purchasing, Logistics & Supply Chain 6. Information Technology & Digital Economy Selezioniamo anche Agenti di commercio in Italia che all’Estero • RICERCA E SELEZIONE PERSONALE
  • 3. page 3 Come operiamo • L’headhunting è il nostro punto di forza; approcciamo ogni progetto di selezione identificando CHI è il giusto candidato per l’azienda e successivamente lo ricerchiamo direttamente nel marketplace, individuando le candidature più idonee ed interessate. • Utilizziamo anche una nostra banca dati interna con un adeguato numero di profili qualificati in numerosi settori • Selezioniamo Talenti! HEADHUNTING SALES LINE -RICERCA CANDIDATI R -INTERVISTA TELEFONICA R -ANALISI PROFILO E CURRICULUM R -COLLOQUIO INDIVIDUALE CON CANDIDATI R -ASSESSMENT CANDIDATI R -PRESENTAZIONE ROSA QUALIFICATA CANDIDATI R RICERCA E SELEZIONE PERSONALE • RICERCA E SELEZIONE PERSONALE
  • 4. page 4 RECRUITMENT: IL PROCESSO Profiling Fattibilità Ricerca On BoardSelezione • RICERCA E SELEZIONE PERSONALE
  • 5. page 5 OPERATIVITA’ PAESI PAESE ITALIA GERMANIA & AUSTRIA & SVIZZERA UNITED KINGDOM FRANCIA SPAGNA & PORTOGALLO BENELUX SCANDINAVIA RUSSIA TURCHIA CINA & FAR EAST BRASILE USA & CANADA INDIA • RICERCA E SELEZIONE PERSONALE
  • 6. page 6 AZIENDA ITALIANA SETTORE SERVIZI B2B - MEDIUM SIZE: > RECRUITMENT PROJECT ITALIA: 1. SALES MANAGER 2. AREA MANAGER NORD OVEST 3. KEY ACCOUNT MANAGER (N. 5 in diverse aree d’Italia) EXECUTION : 1. SALES MANAGER : short list candidati: 5 - Timing 35 gg 2. AREA MANAGER NORD OVEST : short list candidati: 6 - Timing 25 gg 3. KEY ACCOUNT MANAGER (N. 5 in diverse aree d’Italia) : short list candidati: 4 per ogni zona - Timing 25 gg per progetto CASE HISTORY
  • 7. page 7 AZIENDA ITALIANA SETTORE INDUSTRIALE - SMALL/MEDIUM SIZE: > RECRUITMENT PROJECT ITALIA: 1. MANUFACTURING ENGINEER 2. PROJECT MANAGER 3. HSE MANAGER EXECUTION : 1. MANUFACTURING ENGINEER : short list candidati: 5 - Timing 30 gg 2. PROJECT MANAGER : short list candidati: 6 - Timing 35 gg 3. HSE MANAGER: short list candidati: 4 - Timing 25 CASE HISTORY
  • 8. page 8 AZIENDA ITALIANA LARGO CONSUMO NO FOOD - MEDIUM SIZE: > RECRUITMENT PROJECT EXPORT: 1. EXPORT DIRECTOR ( LOCATION: HEADQUARTER) 2. EXPORT AREA MANAGER RUSSIA CIS (RESIDENTIAL MOSCOW ) 3. EXPORT AREA MANAGER DACH ( LOCATION HEADQUARTER – TRAVEL TIME 70%) 4. EXPORT AREA MANAGER USA (RESIDENTIAL NEW YERSEY)  EXECUTION : 1. EXPORT DIRECTOR ( LOCATION: HEADQUARTER) : progetto effettuato da dipendenti Sales Line, sede Milano – short list candidati: 5 - Timing 40 gg 2. EXPORT AREA MANAGER RUSSIA CIS (RESIDENTIAL MOSCOW ) : progetto effettuato da consulente HR Sales Line, sede Moscow – short list candidati: 4 - Timing 50 gg 3. EXPORT AREA MANAGER DACH ( LOCATION HEADQUARTER – TRAVEL TIME 70%) progetto effettuato da dipendenti Sales Line, sede Milano – short list candidati: 5 - Timing 35 gg 4. EXPORT AREA MANAGER USA (RESIDENTIAL NEW YERSEY): progetto effettuato da consulente HR Sales Line, sede New York – short list candidati: 4 - Timing 50 gg  Coordinamento Benedetto Caramanna, Amministratore Sales Line srl CASE HISTORY
  • 9. page 9 AZIENDA ITALIANA INDUSTRIALE HEATING - MEDIUM SIZE: > RECRUITMENT PROJECT CINA: 1. SELEZIONE TECHNICAL ENGINEER ( LOCATION: Beijing Area)  EXECUTION : 1. SELEZIONE TECHNICAL ENGINEER ( LOCATION: Beijing Area) : progetto effettuato da società di Recruitment Cinese, partner della Sales Line - short list 6 candidati Timing 40 gg  Coordinamento Benedetto Caramanna, Amministratore Sales Line srl CASE HISTORY
  • 10. page 10 I VANTAGGI DELLA SELEZIONE SALES LINE Motivi per sceglierci : SALES LINE 1. Pagamento a successo: l’azienda cliente paga solo alla controfirma della lettera d’intenti da parte del candidato (* per selezioni in Italia; per selezioni all’estero quotazione in base al paese/progetto). R 2. Processo di selezione strutturato, grazie ad un team di specialisti delle Risorse Umane con solida esperienza di selezione. Supportiamo l’azienda cliente nell’individuare il giusto candidato, eliminando il rischio e i costi di una selezione sbagliata. R 3. Tempi rapidi: 10 giorni lavorativi per la prima rosa di candidati, 25 gg in media per l’intero progetto (profili employees). (* per selezioni in Italia; per selezioni all’estero in base al paese/progetto). R 4. Referenze significative tra Multinazionali e PMI in numerosi settori R 5. Garanzia di sostituzione 6 mesi (* per selezioni in Italia; per selezioni all’estero in base al paese/progetto). R • RICERCA E SELEZIONE PERSONALE
  • 12. page 12 Sales Line s.r.l. Sede Legale e Operativa: Via Sansovino, 30 20133 Milano phone +39 0297373313 fax.+39 0270033588 capitale sociale 25.000 euro C.F. e P.IVA 06203830960 Numero REA MI - 1876514 Website www.salesline.it Email contatto@salesline.it Posta Elettronica Certificata salesline@pec.it Blog Sales Line >>>: http://ricerca-venditori.net Idee & riflessioni sulla Selezione e Formazione Sales Line è una società autorizzata dal Ministero del Lavoro a tempo indeterminato per la ricerca e selezione di Personale (Prot. n. 13 / I / 0000637 / MA004.A003 ) CONTATTI