2. Kako izgleda Va邸a trenutna situacija? Iznenadni vi邸ak / manjak radne snage? Problemi sa fluktuacijom ? Promenljivi uslovi poslovanja? Kratki rokovi za realizaciju projekata? Odsustvo stalno zaposlenih radnika ( bolovanje, odmor ...)? Zapo邸ljavanje pogre邸nih osoba? (2 od 3 zaposlena se ne uklapaju u njihov profil posla )
3. Koji su rizici ? Visoki tro邸kovi Projekti kasne Termini isporuke ne mogu da se ispo邸tuju Kazne Poslove preuzima konkurencija Lo邸 uticaj na kvalitet Opadaju profit ne mar転e Poveani tro邸kovi regrutovanja
4. Kako mo転emo da Vas podr転imo ? Poveanje fle ksibilnosti Pobolj邸anje operati vnog uinka Fokusiranje na osnovnu delatnost Pouzdanost pri projekciji tro邸kova i pravljenju planova Porast profit ne mar転e
6. Privremeno zapo邸ljavanje Tri pobednika Ugovor o radu Poslovni odnos Ugovorna veza Klijent Zaposleni
7. Privremeno zapo邸ljavanje - Usluge Kao jedan od lidera na podruju kadrovskih usluga u Evropi, prilagoavamo na邸e razliite vrste privremenog zapo邸ljavanja Va邸im potrebama. Payroll Services Tredicionalno privremeno zapo邸ljavanje Privremeno zapo邸ljavanje sa preuzimanjem Payroll Usluga On-Site Management Master Vendoring
8. Tradicionalno privremeno zapo邸ljavanje Na邸i zaposleni privremeno rade za Vas i prema Va邸im uputstvima, dok su u Trenkwalder- u pod dugoronim ugovorom o radu. Koristi Tradicionalno privremeno zapo邸ljavanje Plaanje samo stvarno odraenih sati Trenkwalder je odgovoran za otkazne rokove i sl . Fle ksibilna kadrovska re邸enja Ne menjaju se kadrovski fiksni tro邸kovi Nema visokih tro邸kova regrutacije kadrova
9. Privremeno zapo邸ljavanje sa preuzimanjem Direktno iznajmljivanje dokazanih i kvalifikovanih radnika. 35% radnika Trenkwalder-a su preuzeti od strane klijenata tokom njihovih karijera. Koristi Sigurnost kroz du転i probni period rada Izbegavanje anga転mana neodgovarajuih radnika Bez zahteva da se radnik mora zaposliti Mogunost zapo邸ljavanja Privremeno zapo邸ljavanje sa preuzimanjem
10. Payroll- Usluga Va邸i postojei radnici se vode kao radnici Trenkwalder-a. Va邸i potencijalni zaposleni se takoe mogu voditi kao radnici Trenkwalder-a. Koristi Payroll-Usluga Redukuje se broj zaposlenih Zadr転ava se know-how Bez gubitka imid転a u sluaju smanjenja broja zaposlenih Isti nivo sigurnosti za zaposlene kao kroz fiksni i dugoroni ugovor
12. P osredovanje pri zapo邸ljavanju - Faze Potraga i Selekcija Direktno kontaktiranje Testiranje Oglasi za posao Upravljanje prijavama kandidata Na邸e posredovanje pri zapo邸ljavanju ima modularnu strukturu.To n am omoguava da usluge prilagodimo zahtevima Va邸e kompanije.
13. Posredovanje pri zapo邸ljavanju Trenkwalder preuzima kompletan proces regrutinga. Klijent ima koristi od dugogodi邸njeg iskustva i kvaliteta procesa regrutovanja koje poseduju zaposleni u Trenkwalder-u. Koristi Posredovanje pri zapo邸ljavanju Plaanje samo u sluaju uspeha U邸teda vremena i novca Vei izbor zahvaljujui velikoj bazi kandidata Diskretno i pouzdano obavljanje posla Smanjenje tro邸kova u smislu zapo邸ljavanja pogre邸nih osoba (do 4 mesene plate)
14. Objavljivanje oglasa za posao Trenkwalder preuzima na sebe objavljivanje oglasa za posao, kao i savetovanje prilikom izbora medija i sastavljanja teksta oglasa. Koristi Objavljivanje oglasa Objavljivanje oglasa prema Trenkwalder proceduri Optimalan izbor medija (online i print) Besplatno objavljivanje oglasa na sajtu www.trenkwalder.com
15. Upravljanje prijavama kandidata Trenkwalder preuzima upravljanje prijavama kandidatima i / ili predselekciju kandidata i / ili eliminacioni proces. Koristi Upravljanje kandidatima Smanjenje posla u regrutaciji i administraciji Klijent ima koristi od kompetentnosti i iskustva regrutera Trenkwalder-a
16. Testiranje Ova usluga podrazumeva sprovoenje testiranja, kao i analizu i rezultate istog. Koristi Testiranje Struna primena i analiza testova Uspe邸na selekcija pravih kandidata Najvi邸i stepen za邸tite testova i rezultata
18. Sna転an preduzetnik Sna転no preduzee Vi邸e od 450 lokacija u 20 zemalja Srednje i Istone Evrope Kompanija sa najveim rastom na tr転i邸tu kadrovskih usluga u Evropi Kompanija Trenkwalder je jedan od tr転i邸nih lidera u oblasti kadrovskih usluga Richard Trenkwalder Osniva I Gen.direktor
19. Rast na邸e kompanije 2001 5,400 zaposlenih 146m promet 2006 42,000 zaposlenih 600m promet Danas 70,000 zaposlenih 1bn promet
20. Na邸e jedinstvene odlike Ogromno iskustvo na velikim projektima Najvi邸i nivo prepoznatljivosti meu kompanijama i stanovni邸tvom Tr転i邸ni lider sa vi邸e od 25 godina iskustva Edukacija i treninzi za zaposlene Najvea baza kandidata 97% klijenata bi nas preporuilo Tr転i邸ni lider u Austriji, CEE5 i u regionu Crnog mora Novi standardi za obuku zaposlenih u Trenkwalder Akademiji Sektor sa najveim brojem zadovoljnih zaposlenih
21. Ovako pronalazimo najbolje zaposlene za Vas! Outplacement Biv邸i zaposleni Oglasi za posao Road shows Sajmovi zapo邸ljavanja www.trenkwalder.com kole, Univerziteti Online prijave za posao Dru邸tveni medij i Preporuke Trenkwalder filijale Baza kandidata Biro za zapo邸ljavanje Instituti za dodatno obrazovanje
22. Kompetencija po odreenim oblastima Industrija In転enjering Kancelarija IT Zdravstveni sektor Call Center Graevinska industrija Trgovina
23. Najzadovoljniji zaposleni 88% zaposlenih su veoma zadovoljni svojim trenutnim zaposlenjem Wksterno zaposleni 2010 95% zaposlenih su veoma zadovoljni svojim radnim vremenom 95% zaposlenih imaju veoma dobar utisak o Trenkwalder-u
24. Najvi邸e preporuka od strane na邸ih klijenata 97% na邸ih klijenata e definitivno preporuiti Trenkwalder svojim poslovnim partnerima. Analiza zadovoljstva klijenata 2010 QuestBack Austria
25. Na邸i internacionalni projekti H Elcoteq 2.100 ee SK Johnson Controls ee MA RO Nokia 1.396 ee RO / CZ Continental ee MA RO Banca Comerciala Romania 994 ee PL Sonoco Packaging ee MA A / H Flextronics 920 ee H Mal辿v ee MA H Magyar Telekom 850 ee RO Leoni ee MA CZ Skoda Auto 741 ee A Atomic ee MA PL General Electric 670 ee PL Faurecia ee MA PL HJ Heinz Polska 619 ee CZ Siemens ee MA H / CZ Nestl辿 565 ee SK Slovak Telekom ee MA H General Plastics 550 ee H Sara Lee ee MA A / CZ Epcos 500 ee CZ Lego ee MA A MAN 470 ee H Samsung ee MA H Hyginett Magyar 453 ee H Mars ee MA H Procter & Gamble 453 ee PL Magna ee MA PL Can Pack General Line 450 ee CZ Bosch ee MA
28. Na邸i projekti u Srbiji Actavis zdravlje BIP Daikin Austria Droga Kolinska Fischer, Austria, GmbH Famis Zemun Freyssinet HVB Banka Ifco System Industrija obue, Beograd JUB doo, imanovci Actavis zdravlje BIP Daikin Austria Droga Kolinska Fischer, Austria, GmbH Famis Zemun Freyssinet HVB Banka Ifco System Industrija obue, Beograd JUB doo, imanovci KOCIK GmbH Kolzec Koncern Bambi Banat K端hne&Nagel LG electronics, Hungary Mc Cain Poland OMV Porr AG Porsche Leasing Strabag Hermi Slovenia Tradeunique doo, Beograd Unikredit Banka Manroland Slovenia Telenor VIP EPS Golden Lady Italy Wacker Neuson Schenker Ifco System Austria G端hring
30. Na邸e vizije i vrednosti Trenkwalder inovativnim uslugama i sveobuhvatnom mre転om poslovnica, odluno utie i oblikuje tr転i邸te rada u Evropi u korist svih ukljuenih. Profesionalnost Mi radimo kompetentno, uzorno i pru転amo dosledna inovativna re邸enja. Partnerstvo Kroz na邸e poslovno pona邸anje, posveeni smo dugoronoj visoko profesionalnoj saradnji. Profitabilnost Mi radimo ciljano i orijentisano u korist i klijenta i kandidata.
31. Mi smo Va邸 specijalizovan HR-partner i uvek smo tu za Vas ! Imate jo邸 pitanja o na邸im HR uslugama Ili o Trenkwalder kompaniji ? Kontaktirajte nas ! Radujemo se unapred Va邸em pozivu! Trenkwalder kadrovske usluge d.o.o. Omladinskih brigada 86 SRB 11070 Novi Beograd T: +381 11 21 29 063 M:+381 11 69 28 000 26 E: i.janjic@trenkwalder.com W:www.trenkwalder.com
