ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
Working together
for a safer world
Scandpower ble kjøpt av Lloyd’s Register. Hvordan
kommuniserer vi nye produkter, tjenester og nytt selskapsnavn?
Inge Alme
Vice President Business Development
©Lloyd’s Register Consulting
En liten spørreundersøkelse…
•  Hvor mange av dere har hørt om Scandpower?
•  Hvor mange av dere har hørt om Lloyd’s Register?
•  Hvor mange av dere tror at Lloyd’s Register er et forsikringsselskap?
©Lloyd’s Register Consulting
Kort intro om Scandpower
•  Norskbasert konsulentselskap som leverer tjenester
og programvarer innen risikostyring, HMS,
kvalitetsstyring, pålitelighetsanalyser og human
factors.
•  Hovedmarkeder er olje&gass, transport og kjernekraft
•  Etablert i 1971 som spin-off fra IFE på Kjeller
•  Heleid av de ansatte fra 2004
•  Hadde ca. 200 ansatte i 2009, inkludert
datterselskaper i Sverige, USA og Kina
©Lloyd’s Register Consulting
Kort intro om Lloyd’s Register Group
•  Verdens første klasseselskap for skip, etablert i
London i 1760
•  Ca 250 kontorer i ca 80 land
•  Mer enn 9,000 ansatte
•  Etablert som en stiftelse, dvs. ingen eksterne eiere
•  Overskudd deles ut til samfunnsnyttige formål, f.eks.
forskning og utdanningsinstitusjoner (Lloyd’s Register
Foundation)
•  Fire virksomhetsområder:
•  Marin
•  Energi
•  Transport
•  Styringssystemer (LRQA)
©Lloyd’s Register Consulting
Vinteren 2009/2010 ble vi kjøpt…
©Lloyd’s Register Consulting
Problemstillinger ift navn og branding
•  Scandpower var et godt innarbeidet navn hos våre etablerte kunder
•  Lloyd’s Register var lite kjent for våre eksisterende kunder, men et veletablert navn
internasjonalt – hvor vi ønsket å vokse
•  Vi hadde svært begrensede ressurser til markedskampanjer
•  Våre viktigste kundekontakter er ikke blant de som er mest frempå når det gjelder nye
medier
•  Mye følelser og ”synsing” involvert
©Lloyd’s Register Consulting
Vi valgte en to-trinns løsning
•  ”Dual-branding” fra dag 1, men beholdt selskapsnavn og tilpasset branding til morselskapet
•  Bytte av navn og ”full-integrering” når tiden var moden
©Lloyd’s Register Consulting
Dual branding
•  Alt skriftlig materiale fikk to logoer
•  Rapporter
•  Annonser
•  ”give-aways”
•  Osv…
•  Info til alle kunder
©Lloyd’s Register Consulting
Etter 3 år var tiden overmoden for neste steg…
•  Dual branding kan forvirre mottageren –
”hvem er avsenderen”?
•  Integrering av ytterligere selskaper funker
dårlig i et dual branding konsept.
•  Tilsvarende om vi har produkter med egen
branding (f.eks. software)
•  Får ikke ut alle synergier av å være del av
noe større
©Lloyd’s Register Consulting
Scandpower ble til Lloyd’s Register Consulting
•  Byttet navn på selskapet
•  Fortsatt bruk av samme profil og design,
men en logo borte.
•  Informasjonskampanjer:
•  Direkte kontakt med alle kunder
•  Bruk av Linkedin, både fra selskapet
men også gjennom de ansattes
nettverk
•  En viss bruk av annonsering
©Lloyd’s Register Consulting
Men vi er ikke ferdig der…
•  Konsernet har endret logo og ny grafisk profil - så nå er vi i gang igjen…
•  Vi ser på dette som et nytt trinn 3 i den opprinnelige prosessen
Trinn 1 Trinn 2 Trinn 3
©Lloyd’s Register Consulting
Noen refleksjoner
•  Det følelsesmessige hos våre ansatte ifm. navnebyttet var et mye mindre problem enn noen
spådde.
•  Knapt noe reaksjon fra våre kunder – et skuldertrekk var den vanligste reaksjonen
•  Som tjenesteytende selskap er de personlige relasjonene mye viktigere enn navnet på
selskapet….
•  Men det er jo også viktig at både vi selv og våre kunder vet hvem vi er og hva vi heter
… og branding er noe vi aldri blir ferdig med.
Lloyd’s Register and variants of it are trading names of Lloyd’s Register Group Limited, its subsidiaries and affiliates.
Copyright © Lloyd’s Register Consulting. 2013. A member of the Lloyd’s Register group.
Working together
for a safer world
Inge Alme
Vice President
Business Development
T +47 928 86086 E inge.alme@lr.org
Lloyd’s Register Consulting
www.lr.org/consulting

More Related Content

Similar to Energy Communication Conference 2014 - Scandpower ble kjøpt av Lloyd’s Register. Hvordan kommuniserer vi nye produkter, tjenester og nytt selskapsnavn? v/Inge Alme, VP Business Development, Lloyd' Register Consulting (20)

Vega Consultants
Vega Consultants Vega Consultants
Vega Consultants
Jessica Olsen Seat
Rekruttering: Vi treng folk – vi får folk! Enoro
Rekruttering: Vi treng folk – vi får folk! EnoroRekruttering: Vi treng folk – vi får folk! Enoro
Rekruttering: Vi treng folk – vi får folk! Enoro
Western Norway Research Institute
ʱDzԱdzø
ʱDzԱdzøʱDzԱdzø
ʱDzԱdzø
Yvonne Fosser
DnB presentasjon på Grunderfrokost 25. september 2012
DnB presentasjon på Grunderfrokost 25. september 2012DnB presentasjon på Grunderfrokost 25. september 2012
DnB presentasjon på Grunderfrokost 25. september 2012
grunderfrokost
NWConsumerNorwayMarketUpdate2014(4)
NWConsumerNorwayMarketUpdate2014(4)NWConsumerNorwayMarketUpdate2014(4)
NWConsumerNorwayMarketUpdate2014(4)
Bård Kvamme
Visma Sirius bedpres på NTNU
Visma Sirius bedpres på NTNU Visma Sirius bedpres på NTNU
Visma Sirius bedpres på NTNU
Visma Consulting AS
LinkedIn for Schibsted Media Group
LinkedIn for Schibsted Media GroupLinkedIn for Schibsted Media Group
LinkedIn for Schibsted Media Group
Erik Eskedal
After 7 years in brazil
After 7 years in brazilAfter 7 years in brazil
After 7 years in brazil
BI Stavanger (BI Norwegian Business School Stavanger)
Om Loxysoft Group
Om Loxysoft GroupOm Loxysoft Group
Om Loxysoft Group
Loxysoft AS
Outsmart backoffice regnskap
Outsmart backoffice regnskapOutsmart backoffice regnskap
Outsmart backoffice regnskap
heyvenkat
Etablerertilskudd informasjonsmøte høst 2013 alt i en
Etablerertilskudd informasjonsmøte høst 2013 alt i enEtablerertilskudd informasjonsmøte høst 2013 alt i en
Etablerertilskudd informasjonsmøte høst 2013 alt i en
Innovation Norway
How to create digital ambassadors in a global organization
How to create digital ambassadors in a global organizationHow to create digital ambassadors in a global organization
How to create digital ambassadors in a global organization
Gro Elin Hansen
Beyond budgeting i Gjensidige
Beyond budgeting i GjensidigeBeyond budgeting i Gjensidige
Beyond budgeting i Gjensidige
Beyond Budgeting Institute
Åpne informasjonsmøter juni 2010
Åpne informasjonsmøter juni 2010Åpne informasjonsmøter juni 2010
Åpne informasjonsmøter juni 2010
Silver Pensjonsforsikring AS
Åpne infomøter juni 2010
Åpne infomøter juni 2010 Åpne infomøter juni 2010
Åpne infomøter juni 2010
Silver Pensjonsforsikring AS
Presentasjonsmal for jobzone Aust Agder
Presentasjonsmal for jobzone Aust AgderPresentasjonsmal for jobzone Aust Agder
Presentasjonsmal for jobzone Aust Agder
Anneli Brannfjell Olsen
DnB presentasjon på Grunderfrokost 25. september 2012
DnB presentasjon på Grunderfrokost 25. september 2012DnB presentasjon på Grunderfrokost 25. september 2012
DnB presentasjon på Grunderfrokost 25. september 2012
grunderfrokost
NWConsumerNorwayMarketUpdate2014(4)
NWConsumerNorwayMarketUpdate2014(4)NWConsumerNorwayMarketUpdate2014(4)
NWConsumerNorwayMarketUpdate2014(4)
Bård Kvamme
LinkedIn for Schibsted Media Group
LinkedIn for Schibsted Media GroupLinkedIn for Schibsted Media Group
LinkedIn for Schibsted Media Group
Erik Eskedal
Outsmart backoffice regnskap
Outsmart backoffice regnskapOutsmart backoffice regnskap
Outsmart backoffice regnskap
heyvenkat
Etablerertilskudd informasjonsmøte høst 2013 alt i en
Etablerertilskudd informasjonsmøte høst 2013 alt i enEtablerertilskudd informasjonsmøte høst 2013 alt i en
Etablerertilskudd informasjonsmøte høst 2013 alt i en
Innovation Norway
How to create digital ambassadors in a global organization
How to create digital ambassadors in a global organizationHow to create digital ambassadors in a global organization
How to create digital ambassadors in a global organization
Gro Elin Hansen

More from TEAM Nordmarka AS (18)

Høydekonferansen 2015
Høydekonferansen 2015Høydekonferansen 2015
Høydekonferansen 2015
TEAM Nordmarka AS
Energy Communication Conference 2015
Energy Communication Conference 2015Energy Communication Conference 2015
Energy Communication Conference 2015
TEAM Nordmarka AS
Høydekonferansen 2014 - Fallende gjenstander – Vår erfaring fra Gudrun-prosje...
Høydekonferansen 2014 - Fallende gjenstander – Vår erfaring fra Gudrun-prosje...Høydekonferansen 2014 - Fallende gjenstander – Vår erfaring fra Gudrun-prosje...
Høydekonferansen 2014 - Fallende gjenstander – Vår erfaring fra Gudrun-prosje...
TEAM Nordmarka AS
Høydekonferansen 2014 - Fallende gjenstander – Status og veien videre v/Rune ...
Høydekonferansen 2014 - Fallende gjenstander – Status og veien videre v/Rune ...Høydekonferansen 2014 - Fallende gjenstander – Status og veien videre v/Rune ...
Høydekonferansen 2014 - Fallende gjenstander – Status og veien videre v/Rune ...
TEAM Nordmarka AS
Høydekonferansen 2014 - TT-arbeid i urbane strøk – v/Erlend Siem og Magnus He...
Høydekonferansen 2014 - TT-arbeid i urbane strøk – v/Erlend Siem og Magnus He...Høydekonferansen 2014 - TT-arbeid i urbane strøk – v/Erlend Siem og Magnus He...
Høydekonferansen 2014 - TT-arbeid i urbane strøk – v/Erlend Siem og Magnus He...
TEAM Nordmarka AS
Høydekonferansen 2014 - Vår tilnærming til inspeksjonsteknikk – v/Håvard Foss...
Høydekonferansen 2014 - Vår tilnærming til inspeksjonsteknikk – v/Håvard Foss...Høydekonferansen 2014 - Vår tilnærming til inspeksjonsteknikk – v/Håvard Foss...
Høydekonferansen 2014 - Vår tilnærming til inspeksjonsteknikk – v/Håvard Foss...
TEAM Nordmarka AS
Høydekonferansen 2014 - Kvalitetssikring av kurs og kurstilbyder inn mot fall...
Høydekonferansen 2014 - Kvalitetssikring av kurs og kurstilbyder inn mot fall...Høydekonferansen 2014 - Kvalitetssikring av kurs og kurstilbyder inn mot fall...
Høydekonferansen 2014 - Kvalitetssikring av kurs og kurstilbyder inn mot fall...
TEAM Nordmarka AS
Høydekonferansen 2014 - Praktisk erfaring med risikovurderinger – v/Bjørn Mau...
Høydekonferansen 2014 - Praktisk erfaring med risikovurderinger – v/Bjørn Mau...Høydekonferansen 2014 - Praktisk erfaring med risikovurderinger – v/Bjørn Mau...
Høydekonferansen 2014 - Praktisk erfaring med risikovurderinger – v/Bjørn Mau...
TEAM Nordmarka AS
Høydekonferansen - Risikoforståelse og risikovurderinger i energisektoren – v...
Høydekonferansen - Risikoforståelse og risikovurderinger i energisektoren – v...Høydekonferansen - Risikoforståelse og risikovurderinger i energisektoren – v...
Høydekonferansen - Risikoforståelse og risikovurderinger i energisektoren – v...
TEAM Nordmarka AS
Høydekonferansen 2014 - Hva skiller forskrifter og standarder, og hva skjer n...
Høydekonferansen 2014 - Hva skiller forskrifter og standarder, og hva skjer n...Høydekonferansen 2014 - Hva skiller forskrifter og standarder, og hva skjer n...
Høydekonferansen 2014 - Hva skiller forskrifter og standarder, og hva skjer n...
TEAM Nordmarka AS
Høydekonferansen 2014 - Sikker Jobb Analysens plass i Internkontrollforskrift...
Høydekonferansen 2014 - Sikker Jobb Analysens plass i Internkontrollforskrift...Høydekonferansen 2014 - Sikker Jobb Analysens plass i Internkontrollforskrift...
Høydekonferansen 2014 - Sikker Jobb Analysens plass i Internkontrollforskrift...
TEAM Nordmarka AS
Energy Communication Conference 2014 - Employee branding - Andreas Helgesen, ...
Energy Communication Conference 2014 - Employee branding - Andreas Helgesen, ...Energy Communication Conference 2014 - Employee branding - Andreas Helgesen, ...
Energy Communication Conference 2014 - Employee branding - Andreas Helgesen, ...
TEAM Nordmarka AS
Energy Communication Conference 2014 - Beredskap i et pårørendeperspektiv - K...
Energy Communication Conference 2014 - Beredskap i et pårørendeperspektiv - K...Energy Communication Conference 2014 - Beredskap i et pårørendeperspektiv - K...
Energy Communication Conference 2014 - Beredskap i et pårørendeperspektiv - K...
TEAM Nordmarka AS
Energy Communication Conference 2014 - v/Jostein Magnussen, Markedsdirektør N...
Energy Communication Conference 2014 - v/Jostein Magnussen, Markedsdirektør N...Energy Communication Conference 2014 - v/Jostein Magnussen, Markedsdirektør N...
Energy Communication Conference 2014 - v/Jostein Magnussen, Markedsdirektør N...
TEAM Nordmarka AS
Energy Communication Conference 2014 - Globale direktesendinger fra nordsjøen...
Energy Communication Conference 2014 - Globale direktesendinger fra nordsjøen...Energy Communication Conference 2014 - Globale direktesendinger fra nordsjøen...
Energy Communication Conference 2014 - Globale direktesendinger fra nordsjøen...
TEAM Nordmarka AS
Energy Communication Conference 2014 - Home of Bahati
Energy Communication Conference 2014 - Home of BahatiEnergy Communication Conference 2014 - Home of Bahati
Energy Communication Conference 2014 - Home of Bahati
TEAM Nordmarka AS
Energy Communication Conference 2014 - Hvordan etablere tillit ved oljeborin...
Energy Communication Conference 2014 -  Hvordan etablere tillit ved oljeborin...Energy Communication Conference 2014 -  Hvordan etablere tillit ved oljeborin...
Energy Communication Conference 2014 - Hvordan etablere tillit ved oljeborin...
TEAM Nordmarka AS
Energy Communication Conference 2014
Energy Communication Conference 2014Energy Communication Conference 2014
Energy Communication Conference 2014
TEAM Nordmarka AS
Energy Communication Conference 2015
Energy Communication Conference 2015Energy Communication Conference 2015
Energy Communication Conference 2015
TEAM Nordmarka AS
Høydekonferansen 2014 - Fallende gjenstander – Vår erfaring fra Gudrun-prosje...
Høydekonferansen 2014 - Fallende gjenstander – Vår erfaring fra Gudrun-prosje...Høydekonferansen 2014 - Fallende gjenstander – Vår erfaring fra Gudrun-prosje...
Høydekonferansen 2014 - Fallende gjenstander – Vår erfaring fra Gudrun-prosje...
TEAM Nordmarka AS
Høydekonferansen 2014 - Fallende gjenstander – Status og veien videre v/Rune ...
Høydekonferansen 2014 - Fallende gjenstander – Status og veien videre v/Rune ...Høydekonferansen 2014 - Fallende gjenstander – Status og veien videre v/Rune ...
Høydekonferansen 2014 - Fallende gjenstander – Status og veien videre v/Rune ...
TEAM Nordmarka AS
Høydekonferansen 2014 - TT-arbeid i urbane strøk – v/Erlend Siem og Magnus He...
Høydekonferansen 2014 - TT-arbeid i urbane strøk – v/Erlend Siem og Magnus He...Høydekonferansen 2014 - TT-arbeid i urbane strøk – v/Erlend Siem og Magnus He...
Høydekonferansen 2014 - TT-arbeid i urbane strøk – v/Erlend Siem og Magnus He...
TEAM Nordmarka AS
Høydekonferansen 2014 - Vår tilnærming til inspeksjonsteknikk – v/Håvard Foss...
Høydekonferansen 2014 - Vår tilnærming til inspeksjonsteknikk – v/Håvard Foss...Høydekonferansen 2014 - Vår tilnærming til inspeksjonsteknikk – v/Håvard Foss...
Høydekonferansen 2014 - Vår tilnærming til inspeksjonsteknikk – v/Håvard Foss...
TEAM Nordmarka AS
Høydekonferansen 2014 - Kvalitetssikring av kurs og kurstilbyder inn mot fall...
Høydekonferansen 2014 - Kvalitetssikring av kurs og kurstilbyder inn mot fall...Høydekonferansen 2014 - Kvalitetssikring av kurs og kurstilbyder inn mot fall...
Høydekonferansen 2014 - Kvalitetssikring av kurs og kurstilbyder inn mot fall...
TEAM Nordmarka AS
Høydekonferansen 2014 - Praktisk erfaring med risikovurderinger – v/Bjørn Mau...
Høydekonferansen 2014 - Praktisk erfaring med risikovurderinger – v/Bjørn Mau...Høydekonferansen 2014 - Praktisk erfaring med risikovurderinger – v/Bjørn Mau...
Høydekonferansen 2014 - Praktisk erfaring med risikovurderinger – v/Bjørn Mau...
TEAM Nordmarka AS
Høydekonferansen - Risikoforståelse og risikovurderinger i energisektoren – v...
Høydekonferansen - Risikoforståelse og risikovurderinger i energisektoren – v...Høydekonferansen - Risikoforståelse og risikovurderinger i energisektoren – v...
Høydekonferansen - Risikoforståelse og risikovurderinger i energisektoren – v...
TEAM Nordmarka AS
Høydekonferansen 2014 - Hva skiller forskrifter og standarder, og hva skjer n...
Høydekonferansen 2014 - Hva skiller forskrifter og standarder, og hva skjer n...Høydekonferansen 2014 - Hva skiller forskrifter og standarder, og hva skjer n...
Høydekonferansen 2014 - Hva skiller forskrifter og standarder, og hva skjer n...
TEAM Nordmarka AS
Høydekonferansen 2014 - Sikker Jobb Analysens plass i Internkontrollforskrift...
Høydekonferansen 2014 - Sikker Jobb Analysens plass i Internkontrollforskrift...Høydekonferansen 2014 - Sikker Jobb Analysens plass i Internkontrollforskrift...
Høydekonferansen 2014 - Sikker Jobb Analysens plass i Internkontrollforskrift...
TEAM Nordmarka AS
Energy Communication Conference 2014 - Employee branding - Andreas Helgesen, ...
Energy Communication Conference 2014 - Employee branding - Andreas Helgesen, ...Energy Communication Conference 2014 - Employee branding - Andreas Helgesen, ...
Energy Communication Conference 2014 - Employee branding - Andreas Helgesen, ...
TEAM Nordmarka AS
Energy Communication Conference 2014 - Beredskap i et pårørendeperspektiv - K...
Energy Communication Conference 2014 - Beredskap i et pårørendeperspektiv - K...Energy Communication Conference 2014 - Beredskap i et pårørendeperspektiv - K...
Energy Communication Conference 2014 - Beredskap i et pårørendeperspektiv - K...
TEAM Nordmarka AS
Energy Communication Conference 2014 - v/Jostein Magnussen, Markedsdirektør N...
Energy Communication Conference 2014 - v/Jostein Magnussen, Markedsdirektør N...Energy Communication Conference 2014 - v/Jostein Magnussen, Markedsdirektør N...
Energy Communication Conference 2014 - v/Jostein Magnussen, Markedsdirektør N...
TEAM Nordmarka AS
Energy Communication Conference 2014 - Globale direktesendinger fra nordsjøen...
Energy Communication Conference 2014 - Globale direktesendinger fra nordsjøen...Energy Communication Conference 2014 - Globale direktesendinger fra nordsjøen...
Energy Communication Conference 2014 - Globale direktesendinger fra nordsjøen...
TEAM Nordmarka AS
Energy Communication Conference 2014 - Home of Bahati
Energy Communication Conference 2014 - Home of BahatiEnergy Communication Conference 2014 - Home of Bahati
Energy Communication Conference 2014 - Home of Bahati
TEAM Nordmarka AS
Energy Communication Conference 2014 - Hvordan etablere tillit ved oljeborin...
Energy Communication Conference 2014 -  Hvordan etablere tillit ved oljeborin...Energy Communication Conference 2014 -  Hvordan etablere tillit ved oljeborin...
Energy Communication Conference 2014 - Hvordan etablere tillit ved oljeborin...
TEAM Nordmarka AS
Energy Communication Conference 2014
Energy Communication Conference 2014Energy Communication Conference 2014
Energy Communication Conference 2014
TEAM Nordmarka AS

Energy Communication Conference 2014 - Scandpower ble kjøpt av Lloyd’s Register. Hvordan kommuniserer vi nye produkter, tjenester og nytt selskapsnavn? v/Inge Alme, VP Business Development, Lloyd' Register Consulting

  • 1. Working together for a safer world Scandpower ble kjøpt av Lloyd’s Register. Hvordan kommuniserer vi nye produkter, tjenester og nytt selskapsnavn? Inge Alme Vice President Business Development
  • 2. ©Lloyd’s Register Consulting En liten spørreundersøkelse… •  Hvor mange av dere har hørt om Scandpower? •  Hvor mange av dere har hørt om Lloyd’s Register? •  Hvor mange av dere tror at Lloyd’s Register er et forsikringsselskap?
  • 3. ©Lloyd’s Register Consulting Kort intro om Scandpower •  Norskbasert konsulentselskap som leverer tjenester og programvarer innen risikostyring, HMS, kvalitetsstyring, pålitelighetsanalyser og human factors. •  Hovedmarkeder er olje&gass, transport og kjernekraft •  Etablert i 1971 som spin-off fra IFE på Kjeller •  Heleid av de ansatte fra 2004 •  Hadde ca. 200 ansatte i 2009, inkludert datterselskaper i Sverige, USA og Kina
  • 4. ©Lloyd’s Register Consulting Kort intro om Lloyd’s Register Group •  Verdens første klasseselskap for skip, etablert i London i 1760 •  Ca 250 kontorer i ca 80 land •  Mer enn 9,000 ansatte •  Etablert som en stiftelse, dvs. ingen eksterne eiere •  Overskudd deles ut til samfunnsnyttige formål, f.eks. forskning og utdanningsinstitusjoner (Lloyd’s Register Foundation) •  Fire virksomhetsområder: •  Marin •  Energi •  Transport •  Styringssystemer (LRQA)
  • 5. ©Lloyd’s Register Consulting Vinteren 2009/2010 ble vi kjøpt…
  • 6. ©Lloyd’s Register Consulting Problemstillinger ift navn og branding •  Scandpower var et godt innarbeidet navn hos våre etablerte kunder •  Lloyd’s Register var lite kjent for våre eksisterende kunder, men et veletablert navn internasjonalt – hvor vi ønsket å vokse •  Vi hadde svært begrensede ressurser til markedskampanjer •  Våre viktigste kundekontakter er ikke blant de som er mest frempå når det gjelder nye medier •  Mye følelser og ”synsing” involvert
  • 7. ©Lloyd’s Register Consulting Vi valgte en to-trinns løsning •  ”Dual-branding” fra dag 1, men beholdt selskapsnavn og tilpasset branding til morselskapet •  Bytte av navn og ”full-integrering” når tiden var moden
  • 8. ©Lloyd’s Register Consulting Dual branding •  Alt skriftlig materiale fikk to logoer •  Rapporter •  Annonser •  ”give-aways” •  Osv… •  Info til alle kunder
  • 9. ©Lloyd’s Register Consulting Etter 3 år var tiden overmoden for neste steg… •  Dual branding kan forvirre mottageren – ”hvem er avsenderen”? •  Integrering av ytterligere selskaper funker dårlig i et dual branding konsept. •  Tilsvarende om vi har produkter med egen branding (f.eks. software) •  Får ikke ut alle synergier av å være del av noe større
  • 10. ©Lloyd’s Register Consulting Scandpower ble til Lloyd’s Register Consulting •  Byttet navn på selskapet •  Fortsatt bruk av samme profil og design, men en logo borte. •  Informasjonskampanjer: •  Direkte kontakt med alle kunder •  Bruk av Linkedin, både fra selskapet men også gjennom de ansattes nettverk •  En viss bruk av annonsering
  • 11. ©Lloyd’s Register Consulting Men vi er ikke ferdig der… •  Konsernet har endret logo og ny grafisk profil - så nå er vi i gang igjen… •  Vi ser på dette som et nytt trinn 3 i den opprinnelige prosessen Trinn 1 Trinn 2 Trinn 3
  • 12. ©Lloyd’s Register Consulting Noen refleksjoner •  Det følelsesmessige hos våre ansatte ifm. navnebyttet var et mye mindre problem enn noen spådde. •  Knapt noe reaksjon fra våre kunder – et skuldertrekk var den vanligste reaksjonen •  Som tjenesteytende selskap er de personlige relasjonene mye viktigere enn navnet på selskapet…. •  Men det er jo også viktig at både vi selv og våre kunder vet hvem vi er og hva vi heter … og branding er noe vi aldri blir ferdig med.
  • 13. Lloyd’s Register and variants of it are trading names of Lloyd’s Register Group Limited, its subsidiaries and affiliates. Copyright © Lloyd’s Register Consulting. 2013. A member of the Lloyd’s Register group. Working together for a safer world Inge Alme Vice President Business Development T +47 928 86086 E inge.alme@lr.org Lloyd’s Register Consulting www.lr.org/consulting