�ݺ�ߣ

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah PerkembangannyaPensyarah:Dr. Syed Sofian Bin Haji Syed SalimDisediakan oleh:Khairuddin B. Nisa (M20101000240)Normah Bt Dali (M20101000241)

KaunselingKerjayadanSejarahPerkembangannyaDefinisiKepentinganRevolusi IndustriKajian ManusiaProgram KerjayaKonferen KerjayaPsikologi IndustriMenilai ManusiaPerang Dunia IZaman MurungPerang Dunia IIPenyelarasan KerjayaKerjaya & InternetDefinisiKerjayaMenurutZunker (2006, p. 9) kerjayamerujukkepadaaktivitidankedudukan yang meliputipekerjaandantugassertamempunyaiperhubungansepanjangkehidupanindividu.Omar Awang (2008, p.1) menyatakankerjayaadalahsatupekerjaan yang perludiwujudkandidalamkehidupanseseorang.

KaunselingKerjayadanSejarahPerkembangannyaDefinisiKepentinganRevolusi IndustriKajian ManusiaProgram KerjayaKonferen KerjayaPsikologi IndustriMenilai ManusiaPerang Dunia IZaman MurungPerang Dunia IIPenyelarasan KerjayaKerjaya & InternetKaunselingKerjaya(a) Meliputisemuaaktivitikaunseling yang berkaitanpilihankerjayadisepanjangkehidupan. Iamencakupi:pekerjaankeluargaWaktusenggangKebimbanganperibadi

KaunselingKerjayadanSejarahPerkembangannyaDefinisiKepentinganRevolusi IndustriKajian ManusiaProgram KerjayaKonferen KerjayaPsikologi IndustriMenilai ManusiaPerang Dunia IZaman MurungPerang Dunia IIPenyelarasan KerjayaKerjaya & InternetKaunselingKerjaya(b) Merujukkepadaaktivitikaunseling yang berkaitan: danketidakupayaanmenyesuaikandiri, pengurangantekanan,kebimbangankesihatan mental

KaunselingKerjayadanSejarahPerkembangannyaDefinisiKepentinganRevolusi IndustriKajian ManusiaProgram KerjayaKonferen KerjayaPsikologi IndustriMenilai ManusiaPerang Dunia IZaman MurungPerang Dunia IIPenyelarasan KerjayaKerjaya & Internet program pembangunanuntuk:(Zunker, 2006, p.9).perhubungan interpersonalmeningkatkankemahiranbekerjakebolehsuaianfleksibilitipengurusankendiri (lead to self agency)

KaunselingKerjayadanSejarahPerkembangannyaDefinisiKepentinganRevolusi IndustriKajian ManusiaProgram KerjayaKonferen KerjayaPsikologi IndustriMenilai ManusiaPerang Dunia IZaman MurungPerang Dunia IIPenyelarasan KerjayaKerjaya & InternetPanduanKerjayaSemuakomponenperkhidmatandanaktivitididalaminstitusipendidikan , agensidanorganisasi yang menawarkan program yang sesuaidengankaunselingkerjaya . (Zunker, 2006, p. 3)

KaunselingKerjayadanSejarahPerkembangannyaDefinisiKepentinganRevolusi IndustriKajian ManusiaProgram KerjayaKonferen KerjayaPsikologi IndustriMenilai ManusiaPerang Dunia IZaman MurungPerang Dunia IIPenyelarasan KerjayaKerjaya & InternetKepentinganKaunselingKerjayaMerupakanprodukpembangunanutamasetiapnegara.Meliputisemuaaspekkehidupanmanusiasepertibidangpolitik, ekonomi, pendidikan, falsafahdanperubahansosial.Kaunselingkerjayatelahmemberiimpak yang besarkepadasumberrezekiramaiindividu (Zunker, 2006, p.3).

KaunselingKerjayadanSejarahPerkembangannyaDefinisiKepentinganRevolusi IndustriKajian ManusiaProgram KerjayaKonferen KerjayaPsikologi IndustriMenilai ManusiaPerang Dunia IZaman MurungPerang Dunia IIPenyelarasan KerjayaKerjaya & Internet(1)RevolusiPerindustrianKebangkitan era perindustiran pada tahun 1800 banyak mengubah persekitaranManusia bertumpu di bandarImigrasiPertumbuhan dan banyak tumpuan di bandarIndividu hilang identitiLahirnya pergerakan untuk memperbetulkan keadaan dan kehidupan memperbaiki kualiti kehidupan.

KaunselingKerjayadanSejarahPerkembangannyaDefinisiKepentinganRevolusi IndustriKajian ManusiaProgram KerjayaKonferen KerjayaPsikologi IndustriMenilai ManusiaPerang Dunia IZaman MurungPerang Dunia IIPenyelarasan KerjayaKerjaya & Internet(2) Kajian Tentang Perbezaan ManusiaReaksi daripada kepadatan dan keadaan kehidupan hasil daripada revolusi perindustrian.1879 – Wilhelm Wundt (Bapa Eksperimen Psikologi) menubuhkan makmal eksperimen di Leipzig, Jermanuntuk mengkaji tingkah laku manusia.http://en.wikipedia.org/wiki/Wilhelm_Wundt1883 – G. Stanley Hall (Pengasas Psikologi dan Pendidikan Amerika Syarikat) menubuhkan makmal psikologi untuk mengukur ciri-ciri fizikal dan mental kanak-kanak.http://en.wikipedia.org/wiki/G_Stanley_Hall

KaunselingKerjayadanSejarahPerkembangannyaDefinisiKepentinganRevolusi IndustriKajian ManusiaProgram KerjayaKonferen KerjayaPsikologi IndustriMenilai ManusiaPerang Dunia IZaman MurungPerang Dunia IIPenyelarasan KerjayaKerjaya & Internet(2) Kajian Tentang Perbezaan Manusia1890 – James Cattell menerbitkan artikel berkaitan ujian mental mengukur perbezaan individu.http://books.nap.edu/html/biomems/jcattell.pdfJohn Dewey membuat reformasi dalam pendidikan dan berpendapat kerjaya perlu berdasarkan kepada motivasi, minat dan perkembangan. Contoh buku terbitan beliau :The Child and the Curriculum (1902) Democracy and Education (1916) Experience and Education (1938)http://en.wikipedia.org/wiki/John_Dewey

KaunselingKerjayadanSejarahPerkembangannyaDefinisiKepentinganRevolusi IndustriKajian ManusiaProgram KerjayaKonferen KerjayaPsikologi IndustriMenilai ManusiaPerang Dunia IZaman MurungPerang Dunia IIPenyelarasan KerjayaKerjaya & Internet(3) Program PanduanKerjayaPeringkatawalGeorge merrill (1900) telahmemperkenalkanpelajarkepadakursusindustridi San Francisco.Frank Parsons (BapaBimbinganKerjaya ) menerbitkanbuku “Choosing a Vocation”.Beliausangatberminatdenganpembaharuanmasyarakat.

KaunselingKerjayadanSejarahPerkembangannyaDefinisiKepentinganRevolusi IndustriKajian ManusiaProgram KerjayaKonferen KerjayaPsikologi IndustriMenilai ManusiaPerang Dunia IZaman MurungPerang Dunia IIPenyelarasan KerjayaKerjaya & Internet(4) KonferenKebangsaanBimbinganVokasional

KaunselingKerjayadanSejarahPerkembangannyaDefinisiKepentinganRevolusi IndustriKajian ManusiaProgram KerjayaKonferen KerjayaPsikologi IndustriMenilai ManusiaPerang Dunia IZaman MurungPerang Dunia IIPenyelarasan KerjayaKerjaya & Internethttp://associationdatabase.com/aws/NCDA/pt/sp/Home_(b) Konferenkeduadiadakandi New York(c) Konferenke 3 ( 1913)diadakandi Michigan * menubuhkan National Career Development Association (NCDA) *dahuludikenalisebagai National Guidance Association Incorporated .Fungsi:Persepsitentangkaunselingkerjaya.

Bagaimanamendapatkankerjayaataumenukarkerjayadidalamsituasiekonomisemasa.

KeperluansesuatukerjayadanpotensiindividuKaunselingKerjayadanSejarahPerkembangannyaDefinisiKepentinganRevolusi IndustriKajian ManusiaProgram KerjayaKonferen KerjayaPsikologi IndustriMenilai ManusiaPerang Dunia IZaman MurungPerang Dunia IIPenyelarasan KerjayaKerjaya & Internet(5) PsikologiIndustriperkembangan bimbingan kerjaya Hugo Munsterberg (1863) -psikologi Jerman.memperkenalkan beberapa kaedah untuk mengenalpasti bakat (aptitude) dan ciri-ciri individu yang sesuai dengan sesuatu kerjaya melalui buku: Psychology and Industrial Efficiency (1913).Beliaupercayakaumwanitaperlumendapatkanpendidikantinggi.http://en.wikipedia.org/wiki/Hugo_Munsterberg

KaunselingKerjayadanSejarahPerkembangannyaDefinisiKepentinganRevolusi IndustriKajian ManusiaProgram KerjayaKonferen KerjayaPsikologi IndustriMenilai ManusiaPerang Dunia IZaman MurungPerang Dunia IIPenyelarasan KerjayaKerjaya & Internet(6) PenilaianPerkembangan (1900-1940)http://en.wikipedia.org/wiki/Wilhelm_Wundt

KaunselingKerjayadanSejarahPerkembangannya(b)Kreplin (1856)& Ebbinghaus(1850)*membina bahan penilaian dan perintis kepada gerakan penilaian*ingatan jangka pendek dan ingatan jangka panjang.DefinisiKepentinganRevolusi IndustriKajian ManusiaProgram KerjayaKonferen KerjayaPsikologi IndustriMenilai ManusiaPerang Dunia IZaman MurungPerang Dunia IIPenyelarasan KerjayaKerjaya & Internethttp://en.wikipedia.org/wiki/Emil_Kraepelin

KaunselingKerjayadanSejarahPerkembangannya(c)James Cattell (1860-1944)* SeorangahlipsikologiAmerika *Menggunakan ujian kecerdasan mental DefinisiKepentinganRevolusi IndustriKajian ManusiaProgram KerjayaKonferen KerjayaPsikologi IndustriMenilai ManusiaPerang Dunia IZaman MurungPerang Dunia IIPenyelarasan KerjayaKerjaya & Internethttp://en.wikipedia.org/wiki/James_McKeen_Cattell

KaunselingKerjayadanSejarahPerkembangannyaDefinisiKepentinganRevolusi IndustriKajian ManusiaProgram KerjayaKonferen KerjayaPsikologi IndustriMenilai ManusiaPerang Dunia IZaman MurungPerang Dunia IIPenyelarasan KerjayaKerjaya & Internethttp://en.wikipedia.org/wiki/Alfred_Binet (d)Alfred Binet (1857) - PsikologiPerancis*1905- Memperkenalkanujiankecerdasan I danistilah IQ untukmengenalpastipelajar yang memerlukanpendidikanalternatif

KaunselingKerjayadanSejarahPerkembangannyaDefinisiKepentinganRevolusi IndustriKajian ManusiaProgram KerjayaKonferen KerjayaPsikologi IndustriMenilai ManusiaPerang Dunia IZaman MurungPerang Dunia IIPenyelarasan KerjayaKerjaya & Internethttp://en.wikipedia.org/wiki/Clark_L._Hull(e)Clark L. Hull (1884)*Perkenalkan Aptitude Testing (1928)* Menekankankesesuaianindividudenganpenawaranpekerjaan.

KaunselingKerjayadanSejarahPerkembangannyaDefinisiKepentinganRevolusi IndustriKajian ManusiaProgram KerjayaKonferen KerjayaPsikologi IndustriMenilai ManusiaPerang Dunia IZaman MurungPerang Dunia IIPenyelarasan KerjayaKerjaya & Internet(7) PerangDuniaPertama (1914-1918)Program teori pembangunan kerjaya, pembangunan pendidikan kerjaya, pergerakan profesional & peningkatan teknologi di peringkat persekutuan

KaunselingKerjayadanSejarahPerkembangannya(8) Zaman Kemurungan (The Great Depression) a. Kemelesetan ekonomi dunia yang berlaku dari tahun 1929 hingga awal tahun 1940 telah menyebabkan ramai pekerja terpaksa kehilangan pekerjaan. b. Kerajaan persekutuan telah berusaha untuk mengatasi masalah ini dengan menubuhkan Works Progress Administration dan Civilian Conservation Corps bagi membantu orang ramai mencari pekerjaan(Zunker 2006, p. 5)DefinisiKepentinganRevolusi IndustriKajian ManusiaProgram KerjayaKonferen KerjayaPsikologi IndustriMenilai ManusiaPerang Dunia IZaman MurungPerang Dunia IIPenyelarasan KerjayaKerjaya & Internet

KaunselingKerjayadanSejarahPerkembangannyaDefinisiKepentinganRevolusi IndustriKajian ManusiaProgram KerjayaKonferen KerjayaPsikologi IndustriMenilai ManusiaPerang Dunia IZaman MurungPerang Dunia IIPenyelarasan KerjayaKerjaya & Internet(9) PerangDuniaKedua (1939 - 1945)http://www.act.org/aboutact/history.html

KaunselingKerjayadanSejarahPerkembangannyaDefinisiKepentinganRevolusi IndustriKajian ManusiaProgram KerjayaKonferen KerjayaPsikologi IndustriMenilai ManusiaPerang Dunia IZaman MurungPerang Dunia IIPenyelarasan KerjayaKerjaya & Internet(10) National Occupation Information Coordinating 1976 (NOICC)Penyelarasan Maklumat Pekerjaan Negarahttp://www.academicinnovations.com/noicc.html

KaunselingKerjayadanSejarahPerkembangannyaDefinisiKepentinganRevolusi IndustriKajian ManusiaProgram KerjayaKonferen KerjayaPsikologi IndustriMenilai ManusiaPerang Dunia IZaman MurungPerang Dunia IIPenyelarasan KerjayaKerjaya & Internet(10) National Occupation Information Coordinating 1976 (NOICC)Contoh:Pengetahuan kendiri seperti mengenalpasti minat, kebolehan dan kemahiran diri .Memahami hubungan antara tahap pendidikan dengan rancangan mendapatkan pekerjaanMembuat rancangan pekerjaan dengan mengenalpasti alternatif yang ada semasa membuat pemilihan pekerjaanhttp://www.academicinnovations.com/noicc.html

�ݺ�ߣ

Sejarah kaunseling kerjaya

Recommended

More Related Content

What's hot (20)

More from Khairuddin Nisa (20)

Recently uploaded (20)

Sejarah kaunseling kerjaya