ゼロから兵める?セマンティックSEO?&?夛晒デ`タ at CSS Nite LP36Kenichi Suzuki
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The document discusses using structured data and schema.org to provide semantic markup on web pages. It provides examples of using Microdata, RDFa and JSON-LD with schema.org to markup events, people and other types. Key points covered include introducing schema.org and its types like Event, Person, Place. Examples are given of marking up a CSS conference event with details like name, date, location and performer. Embedding JSON-LD is demonstrated to add semantic schema annotations.
El documento habla sobre el derecho laboral. Explica que el derecho laboral es el encargado de manejar la relaci┏n entre empleado y empleador para cumplir funciones y seguir procesos. Luego enumera algunos principios fundamentales como la libertad de trabajo, la obligatoriedad de trabajo, la protecci┏n del trabajo, la igualdad de derechos y la estabilidad laboral. Finalmente menciona algunos mecanismos de garant┴a de los derechos laborales como el derecho de petici┏n y la acci┏n de tutela.
Analisis comparativo de las organizacionesEmily Blandon
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Este documento compara las organizaciones tradicionales y actuales. Presenta tres tablas que destacan las similitudes, diferencias y caracter┴sticas de cada tipo de organizaci┏n. Las organizaciones tradicionales tienen una estructura r┴gida y jer│rquica, mientras que las actuales son m│s flexibles y adaptativas. Ambos tipos comparten algunas similitudes como el control de ideas y la participaci┏n del personal, pero difieren en su enfoque, estructura y forma de competir en el mercado.
Este documento describe c┏mo usar Microsoft Excel para organizar y modificar datos en hojas de c│lculo. Excel se compone de libros que contienen hojas de trabajo formadas por filas y columnas. El documento explica c┏mo escribir datos, cambiar el tama?o de las celdas, insertar filas y columnas, aplicar formato como color y negrita al texto, y guardar el archivo de trabajo.
El documento habla sobre el derecho laboral. Explica que el derecho laboral es el encargado de manejar la relaci┏n entre empleado y empleador para cumplir funciones y seguir procesos. Luego enumera algunos principios fundamentales como la libertad de trabajo, la obligatoriedad de trabajo, la protecci┏n del trabajo, la igualdad de derechos y la estabilidad laboral. Finalmente menciona algunos mecanismos de garant┴a de los derechos laborales como el derecho de petici┏n y la acci┏n de tutela.
Analisis comparativo de las organizacionesEmily Blandon
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Este documento compara las organizaciones tradicionales y actuales. Presenta tres tablas que destacan las similitudes, diferencias y caracter┴sticas de cada tipo de organizaci┏n. Las organizaciones tradicionales tienen una estructura r┴gida y jer│rquica, mientras que las actuales son m│s flexibles y adaptativas. Ambos tipos comparten algunas similitudes como el control de ideas y la participaci┏n del personal, pero difieren en su enfoque, estructura y forma de competir en el mercado.
Este documento describe c┏mo usar Microsoft Excel para organizar y modificar datos en hojas de c│lculo. Excel se compone de libros que contienen hojas de trabajo formadas por filas y columnas. El documento explica c┏mo escribir datos, cambiar el tama?o de las celdas, insertar filas y columnas, aplicar formato como color y negrita al texto, y guardar el archivo de trabajo.