ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo

Chronos Systems │Staffing services Munkaerokolcsonzes_HUN

•
•
ANDREA Szabo
ANDREA Szabo

Chronos Systems' service brochure of Staffing, IT Managed staffing and In-source. This brochure is uploaded in Hungarian version. English one will follow.

1 of 6
Download to read offline
                © 2015  Ch      www.chro      www.chron   HRONO   Mu             hronos Systems onossystems.c nosconsulting.c OS SYSTEM unkaer s Kft.  │  a Cobe com  com  MS TANÁC rő‐kölcs Chronos Sys ron‐Chronos G CSADÓ KF   sönzés Bemu stems Kft.  © 2 roup company T. ǀ H- 11 i és tob utatkoz   2015  │  Cobe 34 BUDAP borzási zás  ron Chronos G PEST, TÜZ i szolgá Group  ÉR U 30. ǀ  áltatás  NYTSZ. 
         © 2015  Chronos Systems Kft.  │  a Coberon‐Chronos Group company         www.chronossystems.com         www.chronosconsulting.com      Munkaerő‐kölcsönzési és toborzási szolgáltatások     Bemutatkozás    A    Chronos  Systems  Tanácsadó  Kft.,  mint  a    Coberon‐Chronos  cégcsoport  tagja  már  15  éve  biztosít  az  informatikai  alkalmazásfejlesztési  szolgáltatások  mellett  erőforrás  ellátást  és  munkaerő‐kölcsönzési  szolgáltatást  a  magán  szektorból  érkező  hazai  és  multinacionális  ügyfelei  részére  mind  Magyarországon,  Európában és az Egyesült Államokban.      Cégünk, az egyedülálló és kettős IT illetve HR üzletágai révén széleskörű szolgáltatásokat nyújt. A HR divízió  kifejezetten a munkaerő‐kölcsönzés és közvetítés területein nyújt teljes körű szolgáltatásokat és 2012 óta  nem csak az IT pozíciókra nézve.     Ügyfeleinkkel rugalmas szerződési feltételekkel egyedileg szerződünk, minőségi munkavégzéssel, stabil és élő  nemzetközi háttérrel, aktív jelölt adatbázissal nemcsak kapcsolati tőkét, de stabilitást is biztosítunk a hosszú  távú  együttműködésre  és  annak  kiterjesztésére.  Cégünk  rendelkezik  a  hatályos  működési  engedélyekkel,  mind a munkaerő‐kölcsönzési és közvetítési szolgáltatásnyújtásai érdekében is.     Érdekességek        A  kölcsönzött  munkaerővel  betölteni  kívánt  állások  száma  2014  év  eleje  óta  25%‐kal  emelkedtek  mind  a  multinacionális  és  mind  az  SME  ügyfelek  esetén.    A  gyorsan  változó  gazdasági  helyzet  és  munkajogi  változások  miatt  előtérbe  került  a  munkaerő‐kölcsönzési  stratégiák  gyorsabb  megvalósítása,  így  nagyobb  fokú rugalmasságot adva adott vállalatnak a munkaerő létszámának növelése vagy változása esetén.    A  magyarországi  és  közép‐kelet  európai  régióban  az  egyik  piacvezető  helyet  foglaljuk  el  az  informatikai  /  mérnöki,  HR  &  Adminisztrációs  illetve  egészen  az  egyedi  szakmai  és  szakképzettségű  ismereteket  igénylő  munkakörök  tekintetében.  Komoly  kapcsolati  tőkével  és  jelentős  adatbázissal  rendelkezünk  a  jelöltek  mielőbbi felkutatása és leszerződtetése érdekében.        Jelen dokumentáció tartama :      HR üzletágunk szolgáltatási portfóliói   Munkaerő‐kölcsönzés előnyei, alkalmazása   Munkaerő‐kölcsönzési portfóliónk főbb szolgáltatásai   A kölcsönzési szolgáltatás menete, szerződések, szolgáltatás díj   Informatikai támogatottság   A munkaerő‐kölcsönzés törvényi szabályai   
         © 2015  Chronos Systems Kft.  │  a Coberon‐Chronos Group company         www.chronossystems.com         www.chronosconsulting.com    Munkaerő‐kölcsönzési és toborzási szolgáltatások   A HR üzletágunk szolgáltatási portfóliói:    Munkaerő‐kölcsönzés: teljes‐ és részmunkaidős; RPO, Projekt és szezonális erőforrás biztosítása   Munkaerőközvetítés és fejvadászat: szakember/specialista, közép‐ és   felsővezetői  munkakörökbe  történő szolgáltatásnyújtás   Bérszámfejtés szolgáltatás (Payrolling)   Online hirdetési szolgáltatások   Benchmark  felmérés: Munkaerő‐piaci információk begyűjtése, prezentálása. Stratégiai partnereink  segítségével  az  igényfelméréstől  a  kivitelezésig  és  utókövetésig  vállaljuk  képzések  és  fejlesztések  lebonyolítását)   Felsővezetői Outplacement tréningek     HR folyamatok informatikai támogatása és automatizálása (Chronos Workflow Platform által)    Munkaerő‐kölcsönzés előnyei, alkalmazása  Szolgáltatásunkat minden vállalati típus számára rugalmas és kedvező feltételekkel végezzük a legkisebb 5‐10  fős  vállalkozásoktól  egészen  a  multinacionális  cégcsoportok  részére.  Mindenkinek  rugalmas  megoldást  és  szolgáltatási díjakat tudunk nyújtani a munkaerő kölcsönzés terén. A szolgáltatás alkalmazási körei:     Amennyiben  a  vállalati  vezetés  vagy  tulajdonosok  létszámstoppot  rendelnek  el,  viszont  a  feladatokhoz  erőforrás  hiány  lép  felé,  akkor  munkaerő‐kölcsönzéssel  felvétel  nélkül  is  zökkenőmentes a munka elvégzése, mivel a bérkeretek túllépése nem valósul meg,   A munkaerő kölcsönzés díja nem munkabérként jelenik meg, hanem költségként elszámolható,   Ha nincs kapacitás munkaerő átcsoportosítására lokálisan, akkor a munkaerő‐kölcsönzés a megoldás,   Cégünk  a  kölcsönzött  munkaerőért  garanciát  vállal,  a  keresés  és  kiválasztási  folyamat  eredményeképpen megbízható és szakértő erőforrást biztosítunk,   Munkavállalói  tartós  betegség,  szabadság,  külföldi  kiküldetés  és  akár  THGYS/GYES  távollét  idején  munkavégzés a kölcsönzött munkavállalóval folyamatos marad, míg visszavárják a kollégát,   Projekt  jellegű  munka  hirtelen  megnövekedése  során  (pl.  cég  felvásárlás,  szoftver/hardware  bevezetés, új megrendelések) segítséget jelent ezen szolgáltatás igénybevétele,   Adminisztrációs és könyvelési költségek megtakarítása a bérszámfejtés szolgáltató általi elvégzésével   Rugalmas szolgáltatás költségkontrollal párosítva.                                    
         © 2015  Chronos Systems Kft.  │  a Coberon‐Chronos Group company         www.chronossystems.com         www.chronosconsulting.com          Munkaerő‐kölcsönzési és toborzási szolgáltatások    Munkaerő‐kölcsönzési megoldások és  szolgáltatásaink         Ezen  szolgáltatás  esetén  az  időszakos  létszámigény  megoldása  érdekében  segítünk  ügyfeleink  részére  felkutatni  és  megtalálni  a  legmegfelelőbb  munkatársakat  az  adott  pozíció  betöltésére,  de  a  munkáltatói  szerepkört  továbbra  is  a  Chronos  Systems  látja  el.  A  kikölcsönzött  munkavállaló  ügyfelünk  telephelyén  a  szerződés szerint végzi munkáját egy meghatározott időszakra, követve a működési szabályzatokat, betartva  az ott alkalmazott munkaidő beosztást.   M ANAGED „TEMP-TO-HIRE” KÖLCSÖNZÉS   MANAGED IT STAFFING  A szolgáltatás lényege, hogy ügyfelünk az adott pozíciókra kiválasztott jelöltjeit elirányítja a Chronos Systems  felé  és  mi  biztosítjuk  a  munkáltatói  jogviszonyt  illetve  az  ezzel  kapcsolatos  teljes  körű  ügyintézést,  adminisztrációt  és  folyamatos  bérszámfejtést.    Adott  munkavállaló  az  ügyfelünk  dolgozójává  válik,  mint  kikölcsönzött  munkavállaló,  viszont  Önök  már  a  próbaidő  alatt  is  megismerkedhetnek  a  munkavállaló  képességeivel,  szakmai  tapasztalatával  mielőtt  azt  saját  állományba  átveszik.  Ugyanezt  a  szolgáltatást  ajánljuk,  amikor  adott  pozícióra  a  felvételi  lehetőség  még  nem  nyílt  meg  egyéb  vállalati  döntés  vagy  szabályozás következtében, de mielőbb szükség van a dolgozó munkavégzésére.    M GED IT STAFFING   MANAGED IT STAFFING MANAGED IT STAFFING Kölcsönzési és kihelyezési szolgáltatás kifejezetten az informatikai/IT mérnöki pozíciókra, illetve a szakképzett  munkaerőt  igénylő  projektek  esetén.  Ide  sorolható  a  projektvezetői  erőforrás  biztosítása  is,  mely  során  helyszíni  vagy  a  részben  helyszíni  munkavégzés  során  a  kölcsönbeadó  (Chronos  Systems)  menedzseli  és  felügyeli a kihelyezett (kikölcsönzött) munkavállalók napi munkavégzését is.       Főleg  a  fizikai  munkakörök  (pl.  karbantartói,  szerelői,  gyártói)  munkakörök  esetén  ajánlott  és  ezen  kölcsönzési  szolgáltatás,  beleértve  akár  a  mérnöki,  munka‐szervezői  és  projektvezetői  erőforrások  biztosítását.  A  kölcsönbevevő  ügyfülünk  végzi  a  teljes  körű  helyszíni  szakmai  betanításokat,  oktatásokat,  illetve biztosítja az esetlegesen szükséges munkavédelmi eszközöket a munkavégzéshez kapcsolódóan.     MANAGED IT STAFFING MANAGED IT STAFFING   A  belső  toborzási  feladatok  és  folyamatok  részben  vagy  teljes  egészében  történő  kihelyezése  a  Chronos  Systems  felé,  de  ennek  a  megvalósulása  az  ügyfelünk  telephelyén  történik  a  kiválasztott/kikölcsönzött  dolgozók  által.  Ezen  toborzási  és  kiválasztási  szakemberek  tulajdonképpen  az  ügyfelünk  munkavállalóivá  válnak  ideiglenesen,  egy  adott  keresési/toborzási/fejvadászati/koordinációs  vagy  HR  adminisztrációs  projektek esetén. Ezen szolgáltatást általában  3‐6‐12 hónap  időtartamokra szólnak.         KLASSZIKUS KÖLCSÖNZÉS „TEMP-TO-HIRE” KÖLCSÖNZÉS "MANAGED IT STAFFING"  RPO - RECRUITMENT PROCESS OUTSOURCING IN-SOURCE KÖLCSÖNZÉS 
                © 2015  Ch      www.chro      www.chron         Munkaerő‐     A kö        * Az eg A munka megköté kölcsönz kölcsönb       Szolg A munka foglalkoz megbízá Ügyfelei             Ajánla Tobo kivála Kölcs hronos Systems onossystems.c nosconsulting.c kölcsönzési  ölcsönz gyes szolgált aerő‐kölcsön ésre.  A  mun ző céggel (C beadó és köl gáltatá aerő‐kölcsön ztatói  ráford s  időtartam nk természe atadás •A •A •A orzás,  asztás •To •To önzés •M •M ad •H s Kft.  │  a Cobe com  com  és toborzási zési szo atási részek  nzés egy háro nkavállaló  a hronos Syste csönbevevő  ási díj  nzési szolgált dítás.  Nagys mától,  szolgá etesen szabad A szolgáltatás Adott pozíció Ajánlatadás oborzás és k oborzás és k Munkaerő‐kö Munkavállaló dminisztráció avi bérszám ron‐Chronos G i szolgáltatás olgálta egyedileg is  om szereplő z  őt  kikölcs ems Kft‐vel) megosztva g képzés tatás díjának sága  többek áltatóra  bíz don dönthet sra vonatkoz ra vonatkozó kiválasztás sz kiválasztás üg ölcsönzési  sz val munkasz ó szolgáltató fejtés, szolgá roup company sok  atás me megrendelh ős munkajogi sönző  cégge  munkaerő‐ gyakorolják. s  k  alapja  a  m k  között  füg zott  feladat tnek, mely sz ó igények fe ó részletek m olgáltató ált gyfél által (Co olgáltatási sz zerződés meg ó általi elvégz áltatási nyom enete, hetőek.  i viszony, am l  munkaváll kölcsönzési  munkavállaló gg  az  igény ok  mértéké zolgáltatási d ltérképezése megismerése al onfidential /  zerződés me gkötése és b zése monkövetés  , szerző mely során ké alói  szerződ szerződést k óra  vonatko yelt  létszám étől,  de  töb díj képzésre k e e Non‐Confid egkötése beléptetés, te és változásk ődések ét különböző désben  áll,  köt. A munk zó  bruttó  b mtól,  a  mun bbféle  szám kérnek árajá ential) eljes  ezelések k    ő szerződés  míg  ügyfelü káltatói jogok bér  vagy  a  t kakör  jelleg mítási  mód  nlatot.  kerül  nk  a  kat a  teljes  gétől,  van.  
         © 2015  Chronos Systems Kft.  │  a Coberon‐Chronos Group company         www.chronossystems.com         www.chronosconsulting.com          Munkaerő‐kölcsönzési és toborzási szolgáltatások          Informatikai támogatottság     Online munkaidő‐nyilvántartás készítése: A munkaidő‐kimutatások webes felületen (online módon)  történő  kitöltése  és  jóváhagyása  kényelmesebbé  és  gyorsabbá  teszi  a  havi  bérszámfejtéshez  az  adatok leadását, adminisztratív feladatokat csökkenti.   Munkaerő‐kölcsönzés  és  foglalkoztatási  folyamatok  menedzselése  és  adminisztrációjának  informatikai támogatása a Chronos Workflow Platform csoportmunka BPA keretrendszerrel.   Egyszerűsített  foglalkoztatás  folyamatának  menedzselése  és  támogatása  a  Chronos  Workflow  Platform rendszer által.      A munkaerő‐kölcsönzés törvényi szabályozása    Jogszabályi  hátteret  a  2012.  évi  I.  törvény  a  Munka  Törvénykönyvéről  biztosítja  és  támogatja  Magyarországon.  .     Kapcsolatfelvétel ǀ Ajánlatkérés:      CHRONOS SYSTEMS KFT. H - 1134 BUDAPEST, TÜZÉR U. 30. TEL. (+ 36 1) 268 1216 FAX. (+ 36 1) 268 1217 accounts@chronossystems.com NYTSZ. 1250/20120100-996 

More Related Content

Chronos Systems │Staffing services Munkaerokolcsonzes_HUN

  • 1.                 © 2015  Ch      www.chro      www.chron   HRONO   Mu             hronos Systems onossystems.c nosconsulting.c OS SYSTEM unkaer s Kft.  │  a Cobe com  com  MS TANÁC rő‐kölcs Chronos Sys ron‐Chronos G CSADÓ KF   sönzés Bemu stems Kft.  © 2 roup company T. ǀ H- 11 i és tob utatkoz   2015  │  Cobe 34 BUDAP borzási zás  ron Chronos G PEST, TÜZ i szolgá Group  ÉR U 30. ǀ  áltatás  NYTSZ. 
  • 2.          © 2015  Chronos Systems Kft.  │  a Coberon‐Chronos Group company         www.chronossystems.com         www.chronosconsulting.com      Munkaerő‐kölcsönzési és toborzási szolgáltatások     Bemutatkozás    A    Chronos  Systems  Tanácsadó  Kft.,  mint  a    Coberon‐Chronos  cégcsoport  tagja  már  15  éve  biztosít  az  informatikai  alkalmazásfejlesztési  szolgáltatások  mellett  erőforrás  ellátást  és  munkaerő‐kölcsönzési  szolgáltatást  a  magán  szektorból  érkező  hazai  és  multinacionális  ügyfelei  részére  mind  Magyarországon,  Európában és az Egyesült Államokban.      Cégünk, az egyedülálló és kettős IT illetve HR üzletágai révén széleskörű szolgáltatásokat nyújt. A HR divízió  kifejezetten a munkaerő‐kölcsönzés és közvetítés területein nyújt teljes körű szolgáltatásokat és 2012 óta  nem csak az IT pozíciókra nézve.     Ügyfeleinkkel rugalmas szerződési feltételekkel egyedileg szerződünk, minőségi munkavégzéssel, stabil és élő  nemzetközi háttérrel, aktív jelölt adatbázissal nemcsak kapcsolati tőkét, de stabilitást is biztosítunk a hosszú  távú  együttműködésre  és  annak  kiterjesztésére.  Cégünk  rendelkezik  a  hatályos  működési  engedélyekkel,  mind a munkaerő‐kölcsönzési és közvetítési szolgáltatásnyújtásai érdekében is.     Érdekességek        A  kölcsönzött  munkaerővel  betölteni  kívánt  állások  száma  2014  év  eleje  óta  25%‐kal  emelkedtek  mind  a  multinacionális  és  mind  az  SME  ügyfelek  esetén.    A  gyorsan  változó  gazdasági  helyzet  és  munkajogi  változások  miatt  előtérbe  került  a  munkaerő‐kölcsönzési  stratégiák  gyorsabb  megvalósítása,  így  nagyobb  fokú rugalmasságot adva adott vállalatnak a munkaerő létszámának növelése vagy változása esetén.    A  magyarországi  és  közép‐kelet  európai  régióban  az  egyik  piacvezető  helyet  foglaljuk  el  az  informatikai  /  mérnöki,  HR  &  Adminisztrációs  illetve  egészen  az  egyedi  szakmai  és  szakképzettségű  ismereteket  igénylő  munkakörök  tekintetében.  Komoly  kapcsolati  tőkével  és  jelentős  adatbázissal  rendelkezünk  a  jelöltek  mielőbbi felkutatása és leszerződtetése érdekében.        Jelen dokumentáció tartama :      HR üzletágunk szolgáltatási portfóliói   Munkaerő‐kölcsönzés előnyei, alkalmazása   Munkaerő‐kölcsönzési portfóliónk főbb szolgáltatásai   A kölcsönzési szolgáltatás menete, szerződések, szolgáltatás díj   Informatikai támogatottság   A munkaerő‐kölcsönzés törvényi szabályai   
  • 3.          © 2015  Chronos Systems Kft.  │  a Coberon‐Chronos Group company         www.chronossystems.com         www.chronosconsulting.com    Munkaerő‐kölcsönzési és toborzási szolgáltatások   A HR üzletágunk szolgáltatási portfóliói:    Munkaerő‐kölcsönzés: teljes‐ és részmunkaidős; RPO, Projekt és szezonális erőforrás biztosítása   Munkaerőközvetítés és fejvadászat: szakember/specialista, közép‐ és   felsővezetői  munkakörökbe  történő szolgáltatásnyújtás   Bérszámfejtés szolgáltatás (Payrolling)   Online hirdetési szolgáltatások   Benchmark  felmérés: Munkaerő‐piaci információk begyűjtése, prezentálása. Stratégiai partnereink  segítségével  az  igényfelméréstől  a  kivitelezésig  és  utókövetésig  vállaljuk  képzések  és  fejlesztések  lebonyolítását)   Felsővezetői Outplacement tréningek     HR folyamatok informatikai támogatása és automatizálása (Chronos Workflow Platform által)    Munkaerő‐kölcsönzés előnyei, alkalmazása  Szolgáltatásunkat minden vállalati típus számára rugalmas és kedvező feltételekkel végezzük a legkisebb 5‐10  fős  vállalkozásoktól  egészen  a  multinacionális  cégcsoportok  részére.  Mindenkinek  rugalmas  megoldást  és  szolgáltatási díjakat tudunk nyújtani a munkaerő kölcsönzés terén. A szolgáltatás alkalmazási körei:     Amennyiben  a  vállalati  vezetés  vagy  tulajdonosok  létszámstoppot  rendelnek  el,  viszont  a  feladatokhoz  erőforrás  hiány  lép  felé,  akkor  munkaerő‐kölcsönzéssel  felvétel  nélkül  is  zökkenőmentes a munka elvégzése, mivel a bérkeretek túllépése nem valósul meg,   A munkaerő kölcsönzés díja nem munkabérként jelenik meg, hanem költségként elszámolható,   Ha nincs kapacitás munkaerő átcsoportosítására lokálisan, akkor a munkaerő‐kölcsönzés a megoldás,   Cégünk  a  kölcsönzött  munkaerőért  garanciát  vállal,  a  keresés  és  kiválasztási  folyamat  eredményeképpen megbízható és szakértő erőforrást biztosítunk,   Munkavállalói  tartós  betegség,  szabadság,  külföldi  kiküldetés  és  akár  THGYS/GYES  távollét  idején  munkavégzés a kölcsönzött munkavállalóval folyamatos marad, míg visszavárják a kollégát,   Projekt  jellegű  munka  hirtelen  megnövekedése  során  (pl.  cég  felvásárlás,  szoftver/hardware  bevezetés, új megrendelések) segítséget jelent ezen szolgáltatás igénybevétele,   Adminisztrációs és könyvelési költségek megtakarítása a bérszámfejtés szolgáltató általi elvégzésével   Rugalmas szolgáltatás költségkontrollal párosítva.                                    
  • 4.          © 2015  Chronos Systems Kft.  │  a Coberon‐Chronos Group company         www.chronossystems.com         www.chronosconsulting.com          Munkaerő‐kölcsönzési és toborzási szolgáltatások    Munkaerő‐kölcsönzési megoldások és  szolgáltatásaink         Ezen  szolgáltatás  esetén  az  időszakos  létszámigény  megoldása  érdekében  segítünk  ügyfeleink  részére  felkutatni  és  megtalálni  a  legmegfelelőbb  munkatársakat  az  adott  pozíció  betöltésére,  de  a  munkáltatói  szerepkört  továbbra  is  a  Chronos  Systems  látja  el.  A  kikölcsönzött  munkavállaló  ügyfelünk  telephelyén  a  szerződés szerint végzi munkáját egy meghatározott időszakra, követve a működési szabályzatokat, betartva  az ott alkalmazott munkaidő beosztást.   M ANAGED „TEMP-TO-HIRE” KÖLCSÖNZÉS   MANAGED IT STAFFING  A szolgáltatás lényege, hogy ügyfelünk az adott pozíciókra kiválasztott jelöltjeit elirányítja a Chronos Systems  felé  és  mi  biztosítjuk  a  munkáltatói  jogviszonyt  illetve  az  ezzel  kapcsolatos  teljes  körű  ügyintézést,  adminisztrációt  és  folyamatos  bérszámfejtést.    Adott  munkavállaló  az  ügyfelünk  dolgozójává  válik,  mint  kikölcsönzött  munkavállaló,  viszont  Önök  már  a  próbaidő  alatt  is  megismerkedhetnek  a  munkavállaló  képességeivel,  szakmai  tapasztalatával  mielőtt  azt  saját  állományba  átveszik.  Ugyanezt  a  szolgáltatást  ajánljuk,  amikor  adott  pozícióra  a  felvételi  lehetőség  még  nem  nyílt  meg  egyéb  vállalati  döntés  vagy  szabályozás következtében, de mielőbb szükség van a dolgozó munkavégzésére.    M GED IT STAFFING   MANAGED IT STAFFING MANAGED IT STAFFING Kölcsönzési és kihelyezési szolgáltatás kifejezetten az informatikai/IT mérnöki pozíciókra, illetve a szakképzett  munkaerőt  igénylő  projektek  esetén.  Ide  sorolható  a  projektvezetői  erőforrás  biztosítása  is,  mely  során  helyszíni  vagy  a  részben  helyszíni  munkavégzés  során  a  kölcsönbeadó  (Chronos  Systems)  menedzseli  és  felügyeli a kihelyezett (kikölcsönzött) munkavállalók napi munkavégzését is.       Főleg  a  fizikai  munkakörök  (pl.  karbantartói,  szerelői,  gyártói)  munkakörök  esetén  ajánlott  és  ezen  kölcsönzési  szolgáltatás,  beleértve  akár  a  mérnöki,  munka‐szervezői  és  projektvezetői  erőforrások  biztosítását.  A  kölcsönbevevő  ügyfülünk  végzi  a  teljes  körű  helyszíni  szakmai  betanításokat,  oktatásokat,  illetve biztosítja az esetlegesen szükséges munkavédelmi eszközöket a munkavégzéshez kapcsolódóan.     MANAGED IT STAFFING MANAGED IT STAFFING   A  belső  toborzási  feladatok  és  folyamatok  részben  vagy  teljes  egészében  történő  kihelyezése  a  Chronos  Systems  felé,  de  ennek  a  megvalósulása  az  ügyfelünk  telephelyén  történik  a  kiválasztott/kikölcsönzött  dolgozók  által.  Ezen  toborzási  és  kiválasztási  szakemberek  tulajdonképpen  az  ügyfelünk  munkavállalóivá  válnak  ideiglenesen,  egy  adott  keresési/toborzási/fejvadászati/koordinációs  vagy  HR  adminisztrációs  projektek esetén. Ezen szolgáltatást általában  3‐6‐12 hónap  időtartamokra szólnak.         KLASSZIKUS KÖLCSÖNZÉS „TEMP-TO-HIRE” KÖLCSÖNZÉS "MANAGED IT STAFFING"  RPO - RECRUITMENT PROCESS OUTSOURCING IN-SOURCE KÖLCSÖNZÉS 
  • 5.                 © 2015  Ch      www.chro      www.chron         Munkaerő‐     A kö        * Az eg A munka megköté kölcsönz kölcsönb       Szolg A munka foglalkoz megbízá Ügyfelei             Ajánla Tobo kivála Kölcs hronos Systems onossystems.c nosconsulting.c kölcsönzési  ölcsönz gyes szolgált aerő‐kölcsön ésre.  A  mun ző céggel (C beadó és köl gáltatá aerő‐kölcsön ztatói  ráford s  időtartam nk természe atadás •A •A •A orzás,  asztás •To •To önzés •M •M ad •H s Kft.  │  a Cobe com  com  és toborzási zési szo atási részek  nzés egy háro nkavállaló  a hronos Syste csönbevevő  ási díj  nzési szolgált dítás.  Nagys mától,  szolgá etesen szabad A szolgáltatás Adott pozíció Ajánlatadás oborzás és k oborzás és k Munkaerő‐kö Munkavállaló dminisztráció avi bérszám ron‐Chronos G i szolgáltatás olgálta egyedileg is  om szereplő z  őt  kikölcs ems Kft‐vel) megosztva g képzés tatás díjának sága  többek áltatóra  bíz don dönthet sra vonatkoz ra vonatkozó kiválasztás sz kiválasztás üg ölcsönzési  sz val munkasz ó szolgáltató fejtés, szolgá roup company sok  atás me megrendelh ős munkajogi sönző  cégge  munkaerő‐ gyakorolják. s  k  alapja  a  m k  között  füg zott  feladat tnek, mely sz ó igények fe ó részletek m olgáltató ált gyfél által (Co olgáltatási sz zerződés meg ó általi elvégz áltatási nyom enete, hetőek.  i viszony, am l  munkaváll kölcsönzési  munkavállaló gg  az  igény ok  mértéké zolgáltatási d ltérképezése megismerése al onfidential /  zerződés me gkötése és b zése monkövetés  , szerző mely során ké alói  szerződ szerződést k óra  vonatko yelt  létszám étől,  de  töb díj képzésre k e e Non‐Confid egkötése beléptetés, te és változásk ődések ét különböző désben  áll,  köt. A munk zó  bruttó  b mtól,  a  mun bbféle  szám kérnek árajá ential) eljes  ezelések k    ő szerződés  míg  ügyfelü káltatói jogok bér  vagy  a  t kakör  jelleg mítási  mód  nlatot.  kerül  nk  a  kat a  teljes  gétől,  van.  
  • 6.          © 2015  Chronos Systems Kft.  │  a Coberon‐Chronos Group company         www.chronossystems.com         www.chronosconsulting.com          Munkaerő‐kölcsönzési és toborzási szolgáltatások          Informatikai támogatottság     Online munkaidő‐nyilvántartás készítése: A munkaidő‐kimutatások webes felületen (online módon)  történő  kitöltése  és  jóváhagyása  kényelmesebbé  és  gyorsabbá  teszi  a  havi  bérszámfejtéshez  az  adatok leadását, adminisztratív feladatokat csökkenti.   Munkaerő‐kölcsönzés  és  foglalkoztatási  folyamatok  menedzselése  és  adminisztrációjának  informatikai támogatása a Chronos Workflow Platform csoportmunka BPA keretrendszerrel.   Egyszerűsített  foglalkoztatás  folyamatának  menedzselése  és  támogatása  a  Chronos  Workflow  Platform rendszer által.      A munkaerő‐kölcsönzés törvényi szabályozása    Jogszabályi  hátteret  a  2012.  évi  I.  törvény  a  Munka  Törvénykönyvéről  biztosítja  és  támogatja  Magyarországon.  .     Kapcsolatfelvétel ǀ Ajánlatkérés:      CHRONOS SYSTEMS KFT. H - 1134 BUDAPEST, TÜZÉR U. 30. TEL. (+ 36 1) 268 1216 FAX. (+ 36 1) 268 1217 accounts@chronossystems.com NYTSZ. 1250/20120100-996