ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo

Shoqerit anonime

•Download as PPTX, PDF•
•
Halil Dragjoshi
Halil Dragjoshi
1 of 12
Downloaded 20 times
Shoqerit anonime
 1-Çfare jane shoqerite anonime  2-Llojet e shoqerive anonime  3-Organet e drejtimit te shoqerisè anonime
 eshte shoqeria kapitali i se ciles ndahet ne aksione.Ajo themelohet nga ortaket qe perballojne humbjet vetem deri ne kufirin e vleres se kontributit te tyre ne kapitalin themeltar.Pra kemi te bejme me shoqeri aksionere ku secili nga ortaket eshte aksioner dhe pergjigjet deri ne vleren e aksioneve te tij.
 ndahen ne shoqeri:   1- Ne shoqerit pa oferte publike vlera minimale e kapitalit themeltar eshte 2 milion leke. 2-Ne shoqerit me oferte publike vlera minimale e kapitalit themeltar eshte 10 milion leke.
   
1. , e cila mund të përbëhet nga një ose disa anëtarë. Numri i anëtarëve të drejtorisë caktohet nga këshilli mbikëqyrës me një vendim të tij. 2. Drejtoria emërohet nga këshilli mbikëqyrës kur për të janë dakord jo më pak se 2/3 (dy të tretat) e gjithë anëtarëve të këtij këshilli. 3. Anëtarët e drejtorisë janë persona fizikë, në të kundërt emërimi i tyre është i pavlefshëm. Ata mund të zgjidhen edhe jashtë të punësuarve në shoqëri. Nëse një anëtar i këshillit mbikëqyrës emërohet anëtar i drejtorisë, mandati i tij në këshillin mbikëqyrës përfundon. Një person nuk mund të emërohet anëtar drejtorie ose drejtor në më shumë se një shoqëri. Anëtarët e drejtorisë mund të shkarkohen nga këshilli mbikëqyrës për shkaqe të përligjura. Në rastin kur i interesuari ka lidhur kontratë punësimi me shoqërinë, shkarkimi i tij nga funksioni i anëtarit të drejtorisë nuk është shkak për zgjidhjen e kontratës. 4. Anëtarët e drejtorisë emërohen për një periudhë kohe prej 4 (katër) vjetësh. Në rastet e pushimeve dhe mungesave të zgjatura, këshilli mbikëqyrës bën zëvendësimin e tyre. Anëtarët e drejtorisë janë të riemërueshëm. Ata nuk mund të jenë mbi moshën 65 (gjashtëdhjetë e pesë) vjeç. Anëtari i drejtorisë që mbush moshën 65 (gjashtëdhjetë e pesë) vjeç konsiderohet i shkarkuar zyrtarisht. 5. Paga e anëtarëve të drejtorisë caktohet nga këshilli mbikëqyrës në aktin e emërimit të tyre.
 1- Drejtoria ka kompetenca të plota për të vepruar në emër të shoqërisë.  2- Në marrëdhëniet me të tretët, shoqëria merr përsipër detyrimet që rrjedhin nga aktet e drejtorisë të nënshkruara nga anëtari me cilësinë e drejtorit, edhe kur këto e tejkalojnë objektin e veprimtarisë së shoqërisë, përveç rastit, kur shoqëria provon se të tretët e dinin që akti i drejtorisë kapërcente objektin e veprimtarisë së shoqërisë dhe vepronte me keqbesim, ose kur të tretët nuk mund të injoronin këtë akt, duke pasur parasysh faktin se shpallja e statutit nuk është provë e mjaftueshme.  3-Aktet me të cilat shoqëria merr përsipër detyrimet ndaj të tretëve duhet të nënshkruhen nga anëtari me cilësinë e drejtorit ose personi i autorizuar rregullisht nga ky i fundit për këto akte.  4- Drejtoria merr vendim me shumicë të thjeshtë votash të anëtarëve të pranishëm, kur janë prezent jo më pak se gjysma e anëtarëve të saj. Në rast barazimi votash, vota e anëtarit të caktuar me cilësinë e drejtorit është përcaktuese.  5-Lidhja e kontratave me afat mbi 2 (dy) vjet dhe me vlerë mbi 2 (dy) milionë lekë bëhet me autorizim të këshillit mbikëqyrës.  6- Marrëdhëniet brenda shoqërisë përcaktohen me rregullore që miratohet nga këshilli mbikëqyrës.  7-Drejtoria bën strukturën e organizimit të shoqërisë, të cilën e miraton këshilli mbikëqyrës.
 Nje organ tjeter drejtues i shoqerise anonime eshte keshilli i mbikeqyrjes i cili midis kompetencave te tjera ushtron kontroll ndaj drejtorise per administrimin e shoqerise.  Anëtarët e këshillit mbikëqyrës janë persona fizikë. Ata nuk mund të jenë të punësuar në shoqëri.  Ne keshillin mbikqyres perveç antarve qe emerohen nga mbledhja themeluese e asamblese ose mbledhja e zakonshme 1/3 e tyre zgjidhen nga te punesuar ne shoqeri.Antaret e keshillit mbykqyres te zgjedhur nga te punesuarit duhet te kene firmosur nje kontrate pune te pakten per dy vjet.  Kohëzgjatja e funksionit të tyre është 4 (katër) vjet. Anëtarët e këshillit mbikëqyrës janë të gjithë të rizgjedhshëm. Ata mund të revokohen nga titullari i organit që i ka emëruar për shkaqe të përligjura.  Nëse një ose disa vende të anëtarëve të këshillit mbikëqyrës mbeten bosh, për shkak vdekjeje, shkarkimi ose dorëheqjeje, zëvendësimi duhet të kryhet jo më vonë se 3 (tre) muaj. Anëtari i këshillit mbikëqyrës i emëruar me zëvendësim të një anëtari tjetër, përfundon mandatin e paraardhësit..  Anëtarët e këshillit mbikëqyrës të moshës mbi 65 (gjashtëdhjetë e pesë) vjeç nuk mund të jenë më shumë se 1/3 (një e treta) e numrit të përgjithshëm të këshillit mbikëqyrës. Nëse ky raport tejkalohet, anëtari më i moshuar do të konsiderohet i shkarkuar zyrtarisht
 **Kryetari dhe zëvendëskryetari i këshillit mbikëqyrës**  Këshilli mbikëqyrës zgjedh ndërmjet anëtarëve të tij një kryetar dhe një zëvendëskryetar, të cilët thërrasin mbledhjen e këshillit dhe drejtojnë diskutimet. Ata zgjidhen për të gjithë kohën e mandatit të tyre dhe janë të rizgjedhshëm. Këshilli mbikëqyrës mund të ngarkojë një person si sekretar edhe jashtë anëtarëve të tij. Në rast mungese ose pengimi të kryetarit, mbledhjet e këshillit mbikëqyrës drejtohen nga zëvendëskryetari.  **Vendimet e keshillit mbikqyres**  Këshilli mbikëqyrës mblidhet sa herë që e kërkon interesi i shoqërisë, me thirrjen e kryetarit, ose në mungesë të tij, të zëvendëskryetarit. Kryetari duhet të thërrasë mbledhjen e këshillit mbikëqyrës brenda 15 (pesëmbëdhjetë) ditëve, kur drejtoria ose 1/3 (një e treta) e anëtarëve të këshillit mbikëqyrës i paraqesin atij një kërkesë të motivuar për këtë qëllim. Nëse kërkesa mbetet pa përgjigje, atëherë anëtarët mund të thërrasin mbledhjen e këshillit mbikëqyrës, duke i përcaktuar rendin e ditës. Në parim thirrja duhet të bëhet 3 (tre) ditë përpara, me letër, telegram, teleks ose faks. Por thirrja mund të jetë e vlefshme edhe me gojë dhe pa afat, nëse anëtarët e këshillit mbikëqyrës do ta pranojnë atë. Çdo thirrje duhet të përcaktojë rendin e ditës. Mbledhja e këshillit mbikëqyrës zhvillohet në selinë e shoqërisë ose në çdo vend tjetër të përcaktuar në thirrje. Këshilli mbikëqyrës mund të marrë një vendim të vlefshëm vetëm nëse janë të pranishëm ose jo më pak se gjysma e anëtarëve të tij. Vendimet merren me shumicë të thjeshtë votash të anëtarëve të pranishëm, në rast barazimi votash, ajo e kryetarit është përcaktuese. Këshilli mbikëqyrës mban një regjistër të pjesëmarrjes në mbledhjen e tij, i cili nënshkruhet nga anëtarët e pranishëm në mbedhje. Vendimet e këshillit mbikëqyrës evidentohen, në pajtim me dispozitat ligjore në fuqi nga kryetari dhe një anëtar i këshillit ose në mungesë të tij, nga dy anëtarë të këshillit mbikëqyrës. Kopjet e vendimeve vërtetohen nga kryetari ose zëvendëskryetari i këshillit mbikëqyrës.
 1. Këshilli mbikëqyrës ushtron kontroll të përhershëm për administrimin e shoqërisë nga drejtoria dhe i jep kësaj të fundit autorizimin për kryerjen e operacioneve që nuk mund të kryhen nga drejtoria pa autorizimin e këshillit mbikëqyrës.  2. Këshilli mbikëqyrës emëron drejtorinë. Këshilli mbikëqyrës cakton njërin prej anëtarëve të drejtorisë me cilësinë e drejtorit.  3. Me emërimin e anëtarëve të drejtorisë, këshilli mbikëqyrës lidh kontrata me ta për detyrimet që rrjedhin në administrimin e shoqërisë.  4. Këshilli mbikëqyrës, autorizon drejtorinë që të kryejë veprimet dhe të realizojë marrëveshjet e parashikuara në nenet 12 dhe 13 të statutit.  5. Këshilli mbikëqyrës ka të drejtë të kryejë në çdo kohë verifikime dhe kontrolle, që ai i çmon të përshtatshme dhe të njihet me dokumentacionin që e gjykon të nevojshëm për përmbushjen e detyrës së tij.  6. Drejtoria i paraqet raport këshillit mbikëqyrës të paktën një herë në tre muaj. Brenda tre muajve nga data e mbylljes së ushtrimit financiar, drejtoria duhet t’i paraqesë këshillit mbikëqyrës llogaritë vjetore me qëllim verifikimi dhe kontrolli.  7. Këshilli mbikëqyrës i propozon Ministrit të Ekonomisë Publike dhe Privatizimit lidhur me këtë çështje: a) përcaktimin dhe ndyshimin e programit të veprimtarisë afatshkurtër, afatmesme dhe afatgjatë të shoqërisë; b) kryerjen e investimeve dhe financimeve për vitin financiar, si dhe masat e tjera që do të kërkonin ndryshimin e kapitalit themeltar të shoqërisë; c) hapjen e veprimtarive ose njësive të reja dhe ndryshimin e objektit të shoqërisë; d) shitjen e pasurive që përbëjnë aktivin e qëndrueshëm të shoqërisë; e) krijimin e shoqërive të reja dhe pjesëmarrjen në kapitalin e shoqërive të tjera; f) marrjen e huave afatmesme, afatgjata; g) si dhe për çdo çështje tjetër që në bazë të ligjit “Për shoqëritë tregtare” është kompetencë e Asamblesë së Përgjithshme.
 Organi me i larte i shoqerive anonime eshte asambleja e akionarve.  **Mbledhjet e asamblese jane te zakonshme dhe te jashtezakonshme.**  *Vendimet e asamblese te zakonshme jane te vlefshme kur aksionaret e pranishem ose te perfaqesuar pjesmarres ne mbledhjen e pare,zoterojne te pakten gjysmen e aksioneve .  *Kurset ne mbledhjet e jashtezakonshme ¼ e aksioneve me te drejte vote.Ajo merr vendim me nje shumice votash prej ¾ qe u perkasin aksionarve te pranishem ose te perfaqesuar, kurse asambleja e zakonshme merr vendim me shumicen e votave te aksionarve te pranishem ose te perfaqesuar.Kapitali themelor zmadhohet nepermjet emetimit te aksioneve te reja ose nepermjet rritjes te vleres nominale te aksioneve ekzistuese.Aksionet e reja shlyhen me para ne dore.Keto veprime kryhen me pelqimin e aksionarve.Kapitali themelor jo vetem mund te zmadhohet , por edhe mund te zvogelohet.Zvogelimi i kapitalit vendoset ose autorizohet nga mbledhja e jashtezakonshme .Çdo shoqeri anonime mund te shnderrohet ne nje shoqeri te nje forme tjeter, nqs ne kohen e shnderrimit ka te pakten dy vjet ekzistence dhe nqs ajo ka perpiluar dhe miratuar nga aksionaret bilancin e dy viteve te fundit financiare.  MBARIMI I SHOQERISE shpallet ne mbledhjen e asamblese se jashtezakonshme.Gjithashtu shoqeria sipas statutit mbaron me plotesimin e afatit per te cilin eshte themeluar.Nje forme tjeter e mbarimit te shoqerise eshte humbja e gjysmes se kapitalit themelor.Ligji ka parashikuar edhe mundesine e prishjes se shoqerise me ane te mbarimit ose te ndarjes.Bashikimi vendoset nga mbledhja e jashtezakonshme e seciles shoqeria qe do te marre pjese ne vendimin e bashkimit.Shoqeria mbaron edhe me falimentimin dhe likujdimin e saj.Mbarimi I shoqerise sjell pasoja per mardheniet brenda saj si dhe per mardheniet me te tretet p.sh: shoqeria qe del nga bashkimi,eshte plotesisht debotore per kredit e shoqeris qe ajo ka thirrur.
Shoqerit anonime

More Related Content

Shoqerit anonime

  • 2.  1-Çfare jane shoqerite anonime  2-Llojet e shoqerive anonime  3-Organet e drejtimit te shoqerisè anonime
  • 3. eshte shoqeria kapitali i se ciles ndahet ne aksione.Ajo themelohet nga ortaket qe perballojne humbjet vetem deri ne kufirin e vleres se kontributit te tyre ne kapitalin themeltar.Pra kemi te bejme me shoqeri aksionere ku secili nga ortaket eshte aksioner dhe pergjigjet deri ne vleren e aksioneve te tij.
  • 4. ndahen ne shoqeri:   1- Ne shoqerit pa oferte publike vlera minimale e kapitalit themeltar eshte 2 milion leke. 2-Ne shoqerit me oferte publike vlera minimale e kapitalit themeltar eshte 10 milion leke.
  • 5.   
  • 6. 1. , e cila mund të përbëhet nga një ose disa anëtarë. Numri i anëtarëve të drejtorisë caktohet nga këshilli mbikëqyrës me një vendim të tij. 2. Drejtoria emërohet nga këshilli mbikëqyrës kur për të janë dakord jo më pak se 2/3 (dy të tretat) e gjithë anëtarëve të këtij këshilli. 3. Anëtarët e drejtorisë janë persona fizikë, në të kundërt emërimi i tyre është i pavlefshëm. Ata mund të zgjidhen edhe jashtë të punësuarve në shoqëri. Nëse një anëtar i këshillit mbikëqyrës emërohet anëtar i drejtorisë, mandati i tij në këshillin mbikëqyrës përfundon. Një person nuk mund të emërohet anëtar drejtorie ose drejtor në më shumë se një shoqëri. Anëtarët e drejtorisë mund të shkarkohen nga këshilli mbikëqyrës për shkaqe të përligjura. Në rastin kur i interesuari ka lidhur kontratë punësimi me shoqërinë, shkarkimi i tij nga funksioni i anëtarit të drejtorisë nuk është shkak për zgjidhjen e kontratës. 4. Anëtarët e drejtorisë emërohen për një periudhë kohe prej 4 (katër) vjetësh. Në rastet e pushimeve dhe mungesave të zgjatura, këshilli mbikëqyrës bën zëvendësimin e tyre. Anëtarët e drejtorisë janë të riemërueshëm. Ata nuk mund të jenë mbi moshën 65 (gjashtëdhjetë e pesë) vjeç. Anëtari i drejtorisë që mbush moshën 65 (gjashtëdhjetë e pesë) vjeç konsiderohet i shkarkuar zyrtarisht. 5. Paga e anëtarëve të drejtorisë caktohet nga këshilli mbikëqyrës në aktin e emërimit të tyre.
  • 7.  1- Drejtoria ka kompetenca të plota për të vepruar në emër të shoqërisë.  2- Në marrëdhëniet me të tretët, shoqëria merr përsipër detyrimet që rrjedhin nga aktet e drejtorisë të nënshkruara nga anëtari me cilësinë e drejtorit, edhe kur këto e tejkalojnë objektin e veprimtarisë së shoqërisë, përveç rastit, kur shoqëria provon se të tretët e dinin që akti i drejtorisë kapërcente objektin e veprimtarisë së shoqërisë dhe vepronte me keqbesim, ose kur të tretët nuk mund të injoronin këtë akt, duke pasur parasysh faktin se shpallja e statutit nuk është provë e mjaftueshme.  3-Aktet me të cilat shoqëria merr përsipër detyrimet ndaj të tretëve duhet të nënshkruhen nga anëtari me cilësinë e drejtorit ose personi i autorizuar rregullisht nga ky i fundit për këto akte.  4- Drejtoria merr vendim me shumicë të thjeshtë votash të anëtarëve të pranishëm, kur janë prezent jo më pak se gjysma e anëtarëve të saj. Në rast barazimi votash, vota e anëtarit të caktuar me cilësinë e drejtorit është përcaktuese.  5-Lidhja e kontratave me afat mbi 2 (dy) vjet dhe me vlerë mbi 2 (dy) milionë lekë bëhet me autorizim të këshillit mbikëqyrës.  6- Marrëdhëniet brenda shoqërisë përcaktohen me rregullore që miratohet nga këshilli mbikëqyrës.  7-Drejtoria bën strukturën e organizimit të shoqërisë, të cilën e miraton këshilli mbikëqyrës.
  • 8.  Nje organ tjeter drejtues i shoqerise anonime eshte keshilli i mbikeqyrjes i cili midis kompetencave te tjera ushtron kontroll ndaj drejtorise per administrimin e shoqerise.  Anëtarët e këshillit mbikëqyrës janë persona fizikë. Ata nuk mund të jenë të punësuar në shoqëri.  Ne keshillin mbikqyres perveç antarve qe emerohen nga mbledhja themeluese e asamblese ose mbledhja e zakonshme 1/3 e tyre zgjidhen nga te punesuar ne shoqeri.Antaret e keshillit mbykqyres te zgjedhur nga te punesuarit duhet te kene firmosur nje kontrate pune te pakten per dy vjet.  Kohëzgjatja e funksionit të tyre është 4 (katër) vjet. Anëtarët e këshillit mbikëqyrës janë të gjithë të rizgjedhshëm. Ata mund të revokohen nga titullari i organit që i ka emëruar për shkaqe të përligjura.  Nëse një ose disa vende të anëtarëve të këshillit mbikëqyrës mbeten bosh, për shkak vdekjeje, shkarkimi ose dorëheqjeje, zëvendësimi duhet të kryhet jo më vonë se 3 (tre) muaj. Anëtari i këshillit mbikëqyrës i emëruar me zëvendësim të një anëtari tjetër, përfundon mandatin e paraardhësit..  Anëtarët e këshillit mbikëqyrës të moshës mbi 65 (gjashtëdhjetë e pesë) vjeç nuk mund të jenë më shumë se 1/3 (një e treta) e numrit të përgjithshëm të këshillit mbikëqyrës. Nëse ky raport tejkalohet, anëtari më i moshuar do të konsiderohet i shkarkuar zyrtarisht
  • 9.  **Kryetari dhe zëvendëskryetari i këshillit mbikëqyrës**  Këshilli mbikëqyrës zgjedh ndërmjet anëtarëve të tij një kryetar dhe një zëvendëskryetar, të cilët thërrasin mbledhjen e këshillit dhe drejtojnë diskutimet. Ata zgjidhen për të gjithë kohën e mandatit të tyre dhe janë të rizgjedhshëm. Këshilli mbikëqyrës mund të ngarkojë një person si sekretar edhe jashtë anëtarëve të tij. Në rast mungese ose pengimi të kryetarit, mbledhjet e këshillit mbikëqyrës drejtohen nga zëvendëskryetari.  **Vendimet e keshillit mbikqyres**  Këshilli mbikëqyrës mblidhet sa herë që e kërkon interesi i shoqërisë, me thirrjen e kryetarit, ose në mungesë të tij, të zëvendëskryetarit. Kryetari duhet të thërrasë mbledhjen e këshillit mbikëqyrës brenda 15 (pesëmbëdhjetë) ditëve, kur drejtoria ose 1/3 (një e treta) e anëtarëve të këshillit mbikëqyrës i paraqesin atij një kërkesë të motivuar për këtë qëllim. Nëse kërkesa mbetet pa përgjigje, atëherë anëtarët mund të thërrasin mbledhjen e këshillit mbikëqyrës, duke i përcaktuar rendin e ditës. Në parim thirrja duhet të bëhet 3 (tre) ditë përpara, me letër, telegram, teleks ose faks. Por thirrja mund të jetë e vlefshme edhe me gojë dhe pa afat, nëse anëtarët e këshillit mbikëqyrës do ta pranojnë atë. Çdo thirrje duhet të përcaktojë rendin e ditës. Mbledhja e këshillit mbikëqyrës zhvillohet në selinë e shoqërisë ose në çdo vend tjetër të përcaktuar në thirrje. Këshilli mbikëqyrës mund të marrë një vendim të vlefshëm vetëm nëse janë të pranishëm ose jo më pak se gjysma e anëtarëve të tij. Vendimet merren me shumicë të thjeshtë votash të anëtarëve të pranishëm, në rast barazimi votash, ajo e kryetarit është përcaktuese. Këshilli mbikëqyrës mban një regjistër të pjesëmarrjes në mbledhjen e tij, i cili nënshkruhet nga anëtarët e pranishëm në mbedhje. Vendimet e këshillit mbikëqyrës evidentohen, në pajtim me dispozitat ligjore në fuqi nga kryetari dhe një anëtar i këshillit ose në mungesë të tij, nga dy anëtarë të këshillit mbikëqyrës. Kopjet e vendimeve vërtetohen nga kryetari ose zëvendëskryetari i këshillit mbikëqyrës.
  • 10. 1. Këshilli mbikëqyrës ushtron kontroll të përhershëm për administrimin e shoqërisë nga drejtoria dhe i jep kësaj të fundit autorizimin për kryerjen e operacioneve që nuk mund të kryhen nga drejtoria pa autorizimin e këshillit mbikëqyrës.  2. Këshilli mbikëqyrës emëron drejtorinë. Këshilli mbikëqyrës cakton njërin prej anëtarëve të drejtorisë me cilësinë e drejtorit.  3. Me emërimin e anëtarëve të drejtorisë, këshilli mbikëqyrës lidh kontrata me ta për detyrimet që rrjedhin në administrimin e shoqërisë.  4. Këshilli mbikëqyrës, autorizon drejtorinë që të kryejë veprimet dhe të realizojë marrëveshjet e parashikuara në nenet 12 dhe 13 të statutit.  5. Këshilli mbikëqyrës ka të drejtë të kryejë në çdo kohë verifikime dhe kontrolle, që ai i çmon të përshtatshme dhe të njihet me dokumentacionin që e gjykon të nevojshëm për përmbushjen e detyrës së tij.  6. Drejtoria i paraqet raport këshillit mbikëqyrës të paktën një herë në tre muaj. Brenda tre muajve nga data e mbylljes së ushtrimit financiar, drejtoria duhet t’i paraqesë këshillit mbikëqyrës llogaritë vjetore me qëllim verifikimi dhe kontrolli.  7. Këshilli mbikëqyrës i propozon Ministrit të Ekonomisë Publike dhe Privatizimit lidhur me këtë çështje: a) përcaktimin dhe ndyshimin e programit të veprimtarisë afatshkurtër, afatmesme dhe afatgjatë të shoqërisë; b) kryerjen e investimeve dhe financimeve për vitin financiar, si dhe masat e tjera që do të kërkonin ndryshimin e kapitalit themeltar të shoqërisë; c) hapjen e veprimtarive ose njësive të reja dhe ndryshimin e objektit të shoqërisë; d) shitjen e pasurive që përbëjnë aktivin e qëndrueshëm të shoqërisë; e) krijimin e shoqërive të reja dhe pjesëmarrjen në kapitalin e shoqërive të tjera; f) marrjen e huave afatmesme, afatgjata; g) si dhe për çdo çështje tjetër që në bazë të ligjit “Për shoqëritë tregtare” është kompetencë e Asamblesë së Përgjithshme.
  • 11.  Organi me i larte i shoqerive anonime eshte asambleja e akionarve.  **Mbledhjet e asamblese jane te zakonshme dhe te jashtezakonshme.**  *Vendimet e asamblese te zakonshme jane te vlefshme kur aksionaret e pranishem ose te perfaqesuar pjesmarres ne mbledhjen e pare,zoterojne te pakten gjysmen e aksioneve .  *Kurset ne mbledhjet e jashtezakonshme ¼ e aksioneve me te drejte vote.Ajo merr vendim me nje shumice votash prej ¾ qe u perkasin aksionarve te pranishem ose te perfaqesuar, kurse asambleja e zakonshme merr vendim me shumicen e votave te aksionarve te pranishem ose te perfaqesuar.Kapitali themelor zmadhohet nepermjet emetimit te aksioneve te reja ose nepermjet rritjes te vleres nominale te aksioneve ekzistuese.Aksionet e reja shlyhen me para ne dore.Keto veprime kryhen me pelqimin e aksionarve.Kapitali themelor jo vetem mund te zmadhohet , por edhe mund te zvogelohet.Zvogelimi i kapitalit vendoset ose autorizohet nga mbledhja e jashtezakonshme .Çdo shoqeri anonime mund te shnderrohet ne nje shoqeri te nje forme tjeter, nqs ne kohen e shnderrimit ka te pakten dy vjet ekzistence dhe nqs ajo ka perpiluar dhe miratuar nga aksionaret bilancin e dy viteve te fundit financiare.  MBARIMI I SHOQERISE shpallet ne mbledhjen e asamblese se jashtezakonshme.Gjithashtu shoqeria sipas statutit mbaron me plotesimin e afatit per te cilin eshte themeluar.Nje forme tjeter e mbarimit te shoqerise eshte humbja e gjysmes se kapitalit themelor.Ligji ka parashikuar edhe mundesine e prishjes se shoqerise me ane te mbarimit ose te ndarjes.Bashikimi vendoset nga mbledhja e jashtezakonshme e seciles shoqeria qe do te marre pjese ne vendimin e bashkimit.Shoqeria mbaron edhe me falimentimin dhe likujdimin e saj.Mbarimi I shoqerise sjell pasoja per mardheniet brenda saj si dhe per mardheniet me te tretet p.sh: shoqeria qe del nga bashkimi,eshte plotesisht debotore per kredit e shoqeris qe ajo ka thirrur.