際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
SintKompas app
Mieke Haverkort-de Vreede
Master Leren & Innoveren, 19 mei 2014
een zelfbeoordelingsinstrument voor studenten
Mijn ontwerpproces
SintKompas
app
(concept)
Curriculumanalyse
Leerdoelen
Literatuurstudie
Curriculumanalyse
Uitgangspunten onderwijs SintLucas
(intended) sluiten niet aan bij wijze
van beoordelen (implemented).
Studenten ervaren beoordelings-
proces als ondoorzichtig en
gecompliceerd (attained).
Big idea
Ontwikkelingsgerichte beoordeling
Duurzaam
beoordelen
Ipsatief
beoordelen
Bron: Sluijsmans, Joosten-
ten Brinke & Van Kan, 2012
Bron: Korrel, 2009 &
Claxton et al., 2011
Faciliteren van
het lerende
vermogen
Leer- en ontwerpprincipes
SintLucas
 Leven lang leren
 Sociaal-
constructivisme
 Vraaggestuurd
onderwijs
 Zelfgestuurd
leren
 Ontwikkelings-
gericht
beoordelen
MLI
 Integraal
ontwerp
 Flow
 Niveau-
differentiatie
Ontwerper
 Hoe studenten
voorbereiden op
leven en werken
in 21e eeuw?
 Talentgericht
onderwijs
 Beoordeling
meer passend bij
doelen P-jaar
 Learning
powered school
(Claxton, 2012)
Doelbepaling
Verhogen van
betrokkenheid van
studenten bij de
beoordeling van
integrale projecten.
Invoeren van een
zelfbeoordelings-
instrument
Analyse leerdoelen P-jaar
Doelen MBO:
3-voudige kwalificatie
Kwalificatiedossier:
P-jaar leidt op voor 3 KDs
Loopbaan & burgerschap
Integrale projecten:
10 werkprocessen
20 competenties
Geen gericht KD voor P-jaar
Doelen P-jaar: ori谷ntatie21st century skills
beroepshouding
Out of the box-denken
10 werkprocessen
Nieuw beoordelingsraamwerk:
persoonlijke, leer-
en denkvaardigheden
Nieuw beoordelingsraamwerk P-jaar
Creatieve
denker
Lerende
vakman
Onderzoeker Zelf-manager
Wereldburger
Illustraties: Jan Oprins (student MV4, SintLucas)
Teamspeler
Bron: PLTS, Qualifications & Curriculum Authority (2008)
Workflow Zelfbeoordeling
Integrale
projectopdrachten
in de leeromgeving
Reflectie tijdens
ontwerpproces
(logboek)
Wekelijks
groepsgesprek met
tutor
Zelfbeoordeling
aan einde van
projectperiode
Instrument
zelfbeoordeling
invullen
Docenten nemen
zelfbeoordeling als
uitgangspunt voor
eindbeoordeling
Individueel gesprek
met coach of tutor
n.a.v. beoordeling
Vaststellen
leerdoelen nieuwe
periode/jaar
(POP/PAP)
Onderwijsvernieuwing
Reflectie tijdens projecten
 Bloggen i.p.v. papieren
logboek
http://sintblogt.edublogs.org
Reflectie na projecten
 App voor smartphone i.p.v.
papieren zelfbeoordelings-
instrument
Ontwerpen app
Studenten denken mee
Brainstormen
Idee谷n ontwikkelen
Storyboarden
Eindontwerp
Zelfbeoordelingsapp voor
persoonlijke, leer- en
denkvaardigheden binnen
integrale projectopdrachten in
het MBO.
Trapmodel Gebruik
Vervolg
Gebruik SintKompas app
Periode Student Docent
1.1 Kennismaken met de 6 rollen.
App installeren + invullen profiel.
Introduceren van de app en
de 6 rollen (raamwerk)
1.2 Zelfbeoordeling #1 (week 10):
app invullen
Ontwikkelgesprek met docent
-> periode 1.3
1.3 Zelfbeoordeling #2 (week 10):
app invullen
Ontwikkelgesprek met docent
-> periode 1.4
1.4 Zelfbeoordeling #3 (week 10):
app invullen
Ontwikkelgesprek met docent
-> leerjaar 2
Vanaf einde periode 1.2 vullen studenten de zelfbeoordeling van de 6 rollen in
(middels de app) na het afronden van een projectperiode. Daarna volgt een
ontwikkelgesprek met coach of tutor om leerdoelen voor de volgende periode
of het volgende leerjaar vast te stellen.
Terug
Trapmodel
Fase1:ori谷nteren
Fase2:verbredenenverdiepen
Fase3:specialiseren&kwalificeren
Doen
De student kent de
6 rollen en past
deze succesvol
, moeiteloos en
geheel zelfstandig
toe in
uiteenlopende
authentieke
contexten. De
student kan
reflecteren op het
gebruik van alle 6
de rollen en is zich
ten volle bewust
van zijn talenten
die ingezet kunnen
worden in
werken, doorstude
ren of
ondernemen.
Laten zien
De student kent de
6 rollen en past
deze met een
grote mate van
zelfsturing toe
binnen realistische
opdrachten in
verschillende
contexten. De
student kan
reflecteren op het
gebruik van alle 6
de rollen en naar
aanleiding van een
gesprek met een
docent of peer(s)
zelfstandig een
plan opstellen met
ontwikkelpunten.
Weten &
toepassen
De student kent de
6 rollen en past
deze onder
begeleiding van
docenten toe in de
integrale project-
opdrachten. De
student kan
reflecteren op het
gebruik van alle 6
de rollen en in
gesprek met de
docent
ontwikkelpunten
benoemen.
Bron: gebaseerd op pyramide van Miller (2007) Terug
Vervolg van uitdagend ontwerpen
 Met werkgroep Anders beoordelen het huidige
zelfbeoordelingsinstrument doorontwikkelen.
 Gesprek met curriculumverantwoordelijken over
onderwijsontwerp (draagvlak raamwerk + app).
 Briefing maken voor MV4-student t.b.v. uitwerken concept.
 Mogelijkheden realisatie onderzoeken (netwerken).
 Integratie met Magister onderzoeken, zodat bijvoorbeeld
360 -feedback functionaliteit mogelijk is. Als laatste
assessment van een jaar kan dan een beoordeling ingevuld
worden door student, peers, docent(en) en ouders.
Terug

More Related Content

SintKompas pitch voor Fontys MLI

  • 1. SintKompas app Mieke Haverkort-de Vreede Master Leren & Innoveren, 19 mei 2014 een zelfbeoordelingsinstrument voor studenten
  • 3. Curriculumanalyse Uitgangspunten onderwijs SintLucas (intended) sluiten niet aan bij wijze van beoordelen (implemented). Studenten ervaren beoordelings- proces als ondoorzichtig en gecompliceerd (attained).
  • 4. Big idea Ontwikkelingsgerichte beoordeling Duurzaam beoordelen Ipsatief beoordelen Bron: Sluijsmans, Joosten- ten Brinke & Van Kan, 2012 Bron: Korrel, 2009 & Claxton et al., 2011 Faciliteren van het lerende vermogen
  • 5. Leer- en ontwerpprincipes SintLucas Leven lang leren Sociaal- constructivisme Vraaggestuurd onderwijs Zelfgestuurd leren Ontwikkelings- gericht beoordelen MLI Integraal ontwerp Flow Niveau- differentiatie Ontwerper Hoe studenten voorbereiden op leven en werken in 21e eeuw? Talentgericht onderwijs Beoordeling meer passend bij doelen P-jaar Learning powered school (Claxton, 2012)
  • 6. Doelbepaling Verhogen van betrokkenheid van studenten bij de beoordeling van integrale projecten. Invoeren van een zelfbeoordelings- instrument
  • 7. Analyse leerdoelen P-jaar Doelen MBO: 3-voudige kwalificatie Kwalificatiedossier: P-jaar leidt op voor 3 KDs Loopbaan & burgerschap Integrale projecten: 10 werkprocessen 20 competenties Geen gericht KD voor P-jaar Doelen P-jaar: ori谷ntatie21st century skills beroepshouding
  • 8. Out of the box-denken 10 werkprocessen Nieuw beoordelingsraamwerk: persoonlijke, leer- en denkvaardigheden
  • 9. Nieuw beoordelingsraamwerk P-jaar Creatieve denker Lerende vakman Onderzoeker Zelf-manager Wereldburger Illustraties: Jan Oprins (student MV4, SintLucas) Teamspeler Bron: PLTS, Qualifications & Curriculum Authority (2008)
  • 10. Workflow Zelfbeoordeling Integrale projectopdrachten in de leeromgeving Reflectie tijdens ontwerpproces (logboek) Wekelijks groepsgesprek met tutor Zelfbeoordeling aan einde van projectperiode Instrument zelfbeoordeling invullen Docenten nemen zelfbeoordeling als uitgangspunt voor eindbeoordeling Individueel gesprek met coach of tutor n.a.v. beoordeling Vaststellen leerdoelen nieuwe periode/jaar (POP/PAP)
  • 11. Onderwijsvernieuwing Reflectie tijdens projecten Bloggen i.p.v. papieren logboek http://sintblogt.edublogs.org Reflectie na projecten App voor smartphone i.p.v. papieren zelfbeoordelings- instrument
  • 12. Ontwerpen app Studenten denken mee Brainstormen Idee谷n ontwikkelen Storyboarden
  • 13. Eindontwerp Zelfbeoordelingsapp voor persoonlijke, leer- en denkvaardigheden binnen integrale projectopdrachten in het MBO. Trapmodel Gebruik Vervolg
  • 14. Gebruik SintKompas app Periode Student Docent 1.1 Kennismaken met de 6 rollen. App installeren + invullen profiel. Introduceren van de app en de 6 rollen (raamwerk) 1.2 Zelfbeoordeling #1 (week 10): app invullen Ontwikkelgesprek met docent -> periode 1.3 1.3 Zelfbeoordeling #2 (week 10): app invullen Ontwikkelgesprek met docent -> periode 1.4 1.4 Zelfbeoordeling #3 (week 10): app invullen Ontwikkelgesprek met docent -> leerjaar 2 Vanaf einde periode 1.2 vullen studenten de zelfbeoordeling van de 6 rollen in (middels de app) na het afronden van een projectperiode. Daarna volgt een ontwikkelgesprek met coach of tutor om leerdoelen voor de volgende periode of het volgende leerjaar vast te stellen. Terug
  • 15. Trapmodel Fase1:ori谷nteren Fase2:verbredenenverdiepen Fase3:specialiseren&kwalificeren Doen De student kent de 6 rollen en past deze succesvol , moeiteloos en geheel zelfstandig toe in uiteenlopende authentieke contexten. De student kan reflecteren op het gebruik van alle 6 de rollen en is zich ten volle bewust van zijn talenten die ingezet kunnen worden in werken, doorstude ren of ondernemen. Laten zien De student kent de 6 rollen en past deze met een grote mate van zelfsturing toe binnen realistische opdrachten in verschillende contexten. De student kan reflecteren op het gebruik van alle 6 de rollen en naar aanleiding van een gesprek met een docent of peer(s) zelfstandig een plan opstellen met ontwikkelpunten. Weten & toepassen De student kent de 6 rollen en past deze onder begeleiding van docenten toe in de integrale project- opdrachten. De student kan reflecteren op het gebruik van alle 6 de rollen en in gesprek met de docent ontwikkelpunten benoemen. Bron: gebaseerd op pyramide van Miller (2007) Terug
  • 16. Vervolg van uitdagend ontwerpen Met werkgroep Anders beoordelen het huidige zelfbeoordelingsinstrument doorontwikkelen. Gesprek met curriculumverantwoordelijken over onderwijsontwerp (draagvlak raamwerk + app). Briefing maken voor MV4-student t.b.v. uitwerken concept. Mogelijkheden realisatie onderzoeken (netwerken). Integratie met Magister onderzoeken, zodat bijvoorbeeld 360 -feedback functionaliteit mogelijk is. Als laatste assessment van een jaar kan dan een beoordeling ingevuld worden door student, peers, docent(en) en ouders. Terug