際際滷

際際滷Share a Scribd company logo

Skill management

Download as PPTX, PDF
Anago
Anago

Een korte presentatie over Skill management met een voorbeeld van de skill matrix en handige uitbreidingen. Zie https://anagodev.atlassian.net/wiki/display/CP/Skill+Management voor het complete artikel.

1 of 17
Downloaded 20 times
Copyright 息 2014 Anago door Wendy Baltussen Skill Management
Copyright 息 2014 Anago
Sturing op strategisch, tactisch en operationeel niveau voor de planning van de ontwikkeling van medewerkers en de planning van training en cross-training Skill Management
Copyright 息 2014 Anago Strategisch Defini谷ren van vaardigheden aansluitend bij de functies benodigd voor het bereiken van organisatiedoelstellingen. Tactisch Afstemmen van vaardigheden van medewerkers op vaardigheden bij functies. Operationeel Vaardighedenmatrix als input voor resource management, de dagelijkse planning. Strategisch tactisch - operationeel
Overzicht van medewerkers en vaardigheden in matrixvorm. Functie MBO HBO Introductieluchthaven Engelssprekenluchthaven Engelslezenluchthaven WatisLean? Omgangmetchemicali谷n Milieuwetgeving Landingsbaanroute Startbaanroute Stressbestendig Samenwerken Flexibel Medewerker planning 1 1 1 1 1 2 1 1 Operator 1 1 2 1 1 1 1 3 1 Magazijnmedewerker 1 1 1 1 1 Monteur 1 1 1 1 1 1 1 1 Onderhoudstechnicus 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Kwaliteitsanalist 1 1 3 1 1 2 2 1 Specialist 1 1 3 1 1 2 2 2 1 Naam Functie Pers.nr Afdeling S/T/G Dolan, Conor Medewerker planning 631 Staf Skill 1 1 1 1 1 1 1 1 Target 1 1 1 1 1 2 1 1 Gap 0 0 0 0 0 -1 0 0 Dreu, de, Carsten Operator 633 Operatie Skill 1 1 1 1 1 1 1 3 1 Target 1 1 2 1 1 1 1 3 1 Gap 0 0 -1 0 0 0 0 0 0 Eikelenboom, Piet Operator 630 Operatie Skill 1 1 2 1 1 1 1 3 1 Target 1 1 2 1 1 1 1 3 1 Gap 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Everaerd, Walter Monteur 649 Operatie Skill 1 1 1 1 1 1 3 1 Target 1 1 1 1 1 1 1 1 Gap 0 0 0 0 0 0 0 0 Evers, Arne Monteur 658 Operatie Skill 1 1 1 1 1 1 1 1 Target 1 1 1 1 1 1 1 1 Gap 0 0 0 0 0 0 0 0 Fliers, Eric Monteur 662 Operatie Skill 1 1 0 1 1 1 1 1 Target 1 1 1 1 1 1 1 1 Skill Matrix Opleidingen Specifieke skills Algemeen GedragProfessioneel OverigLean Skill matrix / Vaardighedenmatrix Overzicht van medewerkers en vaardigheden in matrixvorm.
Naam Functie Pers.nr Afdeling S/T/G Dolan, Conor Medewerker planning 631 Staf Skill 1 1 1 1 1 1 1 1 Target 1 1 1 1 1 2 1 1 Gap 0 0 0 0 0 -1 0 0 Dreu, de, Carsten Operator 633 Operatie Skill 1 1 1 1 1 1 1 3 1 Target 1 1 2 1 1 1 1 3 1 Gap 0 0 -1 0 0 0 0 0 0 Eikelenboom, Piet Operator 630 Operatie Skill 1 1 2 1 1 1 1 3 1 Target 1 1 2 1 1 1 1 3 1 Gap 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Everaerd, Walter Monteur 649 Operatie Skill 1 1 1 1 1 1 3 1 Target 1 1 1 1 1 1 1 1 Gap 0 0 0 0 0 0 0 0 Evers, Arne Monteur 658 Operatie Skill 1 1 1 1 1 1 1 1 Target 1 1 1 1 1 1 1 1 Gap 0 0 0 0 0 0 0 0 Fliers, Eric Monteur 662 Operatie Skill 1 1 0 1 1 1 1 1 Target 1 1 1 1 1 1 1 1 Gap 0 0 -1 0 0 0 0 0 Forster, Jens Magazijnmedewerker 635 Operatie Skill 1 1 1 1 1 Target 1 1 1 1 1 Gap 0 0 0 0 0 Gans, de, Jan Onderhoudstechnicus 636 Operatie Skill 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Target 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Gap 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Gladwin, Thomas Onderhoudstechnicus 638 Operatie Skill 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Target 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Gap 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Hofmann, Wilhelm Specialist 645 Operatie Skill 1 1 2 1 1 2 2 1 Target 1 1 3 1 1 2 2 2 1 Gap 0 0 -1 0 0 -2 0 0 0 Honingh, Aline Kwaliteitsanalist 641 Kwaliteit Skill 1 1 3 1 1 2 1 2 1 Target 1 1 3 1 1 2 2 1 Gap 0 0 0 0 0 -1 0 0 Doelstelling 5 4 6 6 Werkelijk 8 3 11 5 10 5 7 3 5 5 10 11 1 Tekort/overschot 0 0 0 0 0 0 2 -1 -1 -1 0 0 0 Lijst met vaardigheden, hi谷rarchie optioneel Lijst met functies Lijst met medewerkers Skill level, kennis en kunde van medewerker. Basisniveau is 1. S/T/G: Skill = werkelijk, Target = gewenst, Gap = verschil. Tekort/overschot: Verschil tussen het strategisch benodigde en werkelijk aanwezige aantal medewerkers per skill binnen de organisatie. Skill Matrix
De skill matrix als onderdeel van Skill Management is 辿辿n van de essenti谷le Lean tools. Het draagt bij aan sturing in alle lagen van de organisatie. Skill Management en Lean Six Sigma
Copyright 息 2014 Anago Checklist met competenties per vaardigheid ten behoeve van het bepalen van het niveau van een medewerker. Uitbreidingen Skill Matrix
Copyright 息 2014 Anago Checklist met competenties per vaardigheid ten behoeve van het bepalen van het niveau van een medewerker. Uitbreidingen Skill Matrix Checklist voor competenties ... ... Nr. Competenties voor niveau 1 Niet voldaan Voldaan 1 2 3 4 Nr. Competenties voor niveau 2 Niet voldaan Voldaan 1 2 3 4 5 6 7 Nr. Competenties voor niveau 3 Niet voldaan Voldaan 1 2 3 4 5 Omgang met chemicali谷n Medewerker Gewenst skill niveau
Copyright 息 2014 Anago Checklist met competenties per vaardigheid ten behoeve van het bepalen van het niveau van een medewerker. Inzichtelijk maken van houdbaarheid van een vaardigheid. Overzicht per medewerker van vaardigheden die op korte termijn verlopen en waarvoor een training moet worden ingepland. Uitbreidingen Skill Matrix
Copyright 息 2014 Anago Checklist met competenties per vaardigheid ten behoeve van het bepalen van het niveau van een medewerker. Inzichtelijk maken van houdbaarheid van een vaardigheid. Overzicht per medewerker van vaardigheden die op korte termijn verlopen en waarvoor een training moet worden ingepland. Uitbreidingen Skill Matrix Houdbaarheid vaardigheden Naam Functie Pers.nr Afdeling Skill Niveau Start Eind Training Dreu, de, Carsten Operator 633 Operatie BHV 1 mei-13 mei-14 apr-14 Fliers, Eric Monteur 662 Operatie BHV 1 mei-13 mei-14 apr-14 Hofmann, Wilhelm Specialist 645 Operatie BHV 1 mei-13 mei-14 apr-14 Everaerd, Walter Monteur 649 Operatie Startbaan route 1 jul-12 jul-14 jun-14 Evers, Arne Monteur 658 Operatie Startbaan route 1 jul-12 jul-14 jun-14 Fliers, Eric Monteur 662 Operatie Startbaan route 1 jul-12 jul-14 Gans, de, Jan Onderhoudstechnicus 636 Operatie Startbaan route 1 jul-12 jul-14 Gladwin, Thomas Onderhoudstechnicus 638 Operatie Startbaan route 1 mrt-12 mrt-14
Copyright 息 2014 Anago Ondersteuning voor toetsing van haalbaarheid van (meer)jarendoelstellingen met de huidige beschikbaarheid per functie. Aannamebeleid / afvloeiingsbeleid Bewerking van de arbeidsmarkt Toepassingen - Strategisch
Copyright 息 2014 Anago Input voor persoonlijk ontwikkelplan (POP) van medewerkers Wegwerken van verschillen (gaps) tussen werkelijk en benodigd niveau van medewerkers Doorgroeien in de breedte: cross-training Bewaking van de houdbaarheid van skills Toepassingen - Tactisch
Gap Analyse Naam Functie Pers.nr Afdeling Skill S/T/G Niveau Dolan, Conor Medewerker planning631 Staf Stressbestendig Skill 1 Target 2 Gap -1 Dreu, de, Carsten Operator 633 Operatie Engels spreken luchthaven Skill 1 Target 2 Gap -1 Fliers, Eric Monteur 662 Operatie Engels lezen luchthaven Skill 0 Target 1 Gap -1 Hofmann, Wilhelm Specialist 645 Operatie Engels spreken luchthaven Skill 2 Target 3 Gap -1 Hofmann, Wilhelm Specialist 645 Operatie Omgang met chemicali谷n Skill Target 2 Gap -2 Honingh, Aline Kwaliteitsanalist641 Kwaliteit Milieuwetgeving Skill 1 Target 2 Gap -1 Houdbaarheid vaardigheden Naam Functie Pers.nr Afdeling Skill Niveau Start Eind Training Dreu, de, Carsten Operator 633 Operatie BHV 1 mei-13 mei-14 apr-14 Fliers, Eric Monteur 662 Operatie BHV 1 mei-13 mei-14 apr-14 Hofmann, Wilhelm Specialist 645 Operatie BHV 1 mei-13 mei-14 apr-14 Everaerd, Walter Monteur 649 Operatie Startbaan route 1 jul-12 jul-14 jun-14 Evers, Arne Monteur 658 Operatie Startbaan route 1 jul-12 jul-14 jun-14 Fliers, Eric Monteur 662 Operatie Startbaan route 1 jul-12 jul-14 Gans, de, Jan Onderhoudstechnicus 636 Operatie Startbaan route 1 jul-12 jul-14 Gladwin, Thomas Onderhoudstechnicus 638 Operatie Startbaan route 1 mrt-12 mrt-14 Ondersteunende overzichten
Copyright 息 2014 Anago Aansluiting Resource Management Afstemming benodigde capaciteit per vaardigheid en beschikbare capaciteit van medewerkers met hun vaardigheden Ondersteuning inleen/uitleen Toepassingen - Operationeel
Wendy Baltussen (1980) heeft een achtergrond in Econometrie en Operations Research. Na haar jarenlange ervaring als Anago consultant is zij nu als manager operations verantwoordelijk voor projectimplementaties en customer en partner support. nl.linkedin.com/pub/wendy-baltussen/6/660/a18/nl Over Wendy Baltussen
Copyright 息 2014 Anago 088 99 00 800 www.anago.nl www.linkedin.com/company/anago info@anago.nl Resource Management & Project Portfolio Management www.anago.nl/linkedin Online artikelen over Resource Management & PPM (Wiki) https://anagodev.atlassian.net/wiki/x/SoB9 Meer informatie en volledige artikelen

More Related Content

Skill management

  • 1. Copyright 息 2014 Anago door Wendy Baltussen Skill Management
  • 3. Sturing op strategisch, tactisch en operationeel niveau voor de planning van de ontwikkeling van medewerkers en de planning van training en cross-training Skill Management
  • 4. Copyright 息 2014 Anago Strategisch Defini谷ren van vaardigheden aansluitend bij de functies benodigd voor het bereiken van organisatiedoelstellingen. Tactisch Afstemmen van vaardigheden van medewerkers op vaardigheden bij functies. Operationeel Vaardighedenmatrix als input voor resource management, de dagelijkse planning. Strategisch tactisch - operationeel
  • 5. Overzicht van medewerkers en vaardigheden in matrixvorm. Functie MBO HBO Introductieluchthaven Engelssprekenluchthaven Engelslezenluchthaven WatisLean? Omgangmetchemicali谷n Milieuwetgeving Landingsbaanroute Startbaanroute Stressbestendig Samenwerken Flexibel Medewerker planning 1 1 1 1 1 2 1 1 Operator 1 1 2 1 1 1 1 3 1 Magazijnmedewerker 1 1 1 1 1 Monteur 1 1 1 1 1 1 1 1 Onderhoudstechnicus 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Kwaliteitsanalist 1 1 3 1 1 2 2 1 Specialist 1 1 3 1 1 2 2 2 1 Naam Functie Pers.nr Afdeling S/T/G Dolan, Conor Medewerker planning 631 Staf Skill 1 1 1 1 1 1 1 1 Target 1 1 1 1 1 2 1 1 Gap 0 0 0 0 0 -1 0 0 Dreu, de, Carsten Operator 633 Operatie Skill 1 1 1 1 1 1 1 3 1 Target 1 1 2 1 1 1 1 3 1 Gap 0 0 -1 0 0 0 0 0 0 Eikelenboom, Piet Operator 630 Operatie Skill 1 1 2 1 1 1 1 3 1 Target 1 1 2 1 1 1 1 3 1 Gap 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Everaerd, Walter Monteur 649 Operatie Skill 1 1 1 1 1 1 3 1 Target 1 1 1 1 1 1 1 1 Gap 0 0 0 0 0 0 0 0 Evers, Arne Monteur 658 Operatie Skill 1 1 1 1 1 1 1 1 Target 1 1 1 1 1 1 1 1 Gap 0 0 0 0 0 0 0 0 Fliers, Eric Monteur 662 Operatie Skill 1 1 0 1 1 1 1 1 Target 1 1 1 1 1 1 1 1 Skill Matrix Opleidingen Specifieke skills Algemeen GedragProfessioneel OverigLean Skill matrix / Vaardighedenmatrix Overzicht van medewerkers en vaardigheden in matrixvorm.
  • 6. Naam Functie Pers.nr Afdeling S/T/G Dolan, Conor Medewerker planning 631 Staf Skill 1 1 1 1 1 1 1 1 Target 1 1 1 1 1 2 1 1 Gap 0 0 0 0 0 -1 0 0 Dreu, de, Carsten Operator 633 Operatie Skill 1 1 1 1 1 1 1 3 1 Target 1 1 2 1 1 1 1 3 1 Gap 0 0 -1 0 0 0 0 0 0 Eikelenboom, Piet Operator 630 Operatie Skill 1 1 2 1 1 1 1 3 1 Target 1 1 2 1 1 1 1 3 1 Gap 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Everaerd, Walter Monteur 649 Operatie Skill 1 1 1 1 1 1 3 1 Target 1 1 1 1 1 1 1 1 Gap 0 0 0 0 0 0 0 0 Evers, Arne Monteur 658 Operatie Skill 1 1 1 1 1 1 1 1 Target 1 1 1 1 1 1 1 1 Gap 0 0 0 0 0 0 0 0 Fliers, Eric Monteur 662 Operatie Skill 1 1 0 1 1 1 1 1 Target 1 1 1 1 1 1 1 1 Gap 0 0 -1 0 0 0 0 0 Forster, Jens Magazijnmedewerker 635 Operatie Skill 1 1 1 1 1 Target 1 1 1 1 1 Gap 0 0 0 0 0 Gans, de, Jan Onderhoudstechnicus 636 Operatie Skill 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Target 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Gap 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Gladwin, Thomas Onderhoudstechnicus 638 Operatie Skill 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Target 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Gap 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Hofmann, Wilhelm Specialist 645 Operatie Skill 1 1 2 1 1 2 2 1 Target 1 1 3 1 1 2 2 2 1 Gap 0 0 -1 0 0 -2 0 0 0 Honingh, Aline Kwaliteitsanalist 641 Kwaliteit Skill 1 1 3 1 1 2 1 2 1 Target 1 1 3 1 1 2 2 1 Gap 0 0 0 0 0 -1 0 0 Doelstelling 5 4 6 6 Werkelijk 8 3 11 5 10 5 7 3 5 5 10 11 1 Tekort/overschot 0 0 0 0 0 0 2 -1 -1 -1 0 0 0 Lijst met vaardigheden, hi谷rarchie optioneel Lijst met functies Lijst met medewerkers Skill level, kennis en kunde van medewerker. Basisniveau is 1. S/T/G: Skill = werkelijk, Target = gewenst, Gap = verschil. Tekort/overschot: Verschil tussen het strategisch benodigde en werkelijk aanwezige aantal medewerkers per skill binnen de organisatie. Skill Matrix
  • 7. De skill matrix als onderdeel van Skill Management is 辿辿n van de essenti谷le Lean tools. Het draagt bij aan sturing in alle lagen van de organisatie. Skill Management en Lean Six Sigma
  • 8. Copyright 息 2014 Anago Checklist met competenties per vaardigheid ten behoeve van het bepalen van het niveau van een medewerker. Uitbreidingen Skill Matrix
  • 9. Copyright 息 2014 Anago Checklist met competenties per vaardigheid ten behoeve van het bepalen van het niveau van een medewerker. Uitbreidingen Skill Matrix Checklist voor competenties ... ... Nr. Competenties voor niveau 1 Niet voldaan Voldaan 1 2 3 4 Nr. Competenties voor niveau 2 Niet voldaan Voldaan 1 2 3 4 5 6 7 Nr. Competenties voor niveau 3 Niet voldaan Voldaan 1 2 3 4 5 Omgang met chemicali谷n Medewerker Gewenst skill niveau
  • 10. Copyright 息 2014 Anago Checklist met competenties per vaardigheid ten behoeve van het bepalen van het niveau van een medewerker. Inzichtelijk maken van houdbaarheid van een vaardigheid. Overzicht per medewerker van vaardigheden die op korte termijn verlopen en waarvoor een training moet worden ingepland. Uitbreidingen Skill Matrix
  • 11. Copyright 息 2014 Anago Checklist met competenties per vaardigheid ten behoeve van het bepalen van het niveau van een medewerker. Inzichtelijk maken van houdbaarheid van een vaardigheid. Overzicht per medewerker van vaardigheden die op korte termijn verlopen en waarvoor een training moet worden ingepland. Uitbreidingen Skill Matrix Houdbaarheid vaardigheden Naam Functie Pers.nr Afdeling Skill Niveau Start Eind Training Dreu, de, Carsten Operator 633 Operatie BHV 1 mei-13 mei-14 apr-14 Fliers, Eric Monteur 662 Operatie BHV 1 mei-13 mei-14 apr-14 Hofmann, Wilhelm Specialist 645 Operatie BHV 1 mei-13 mei-14 apr-14 Everaerd, Walter Monteur 649 Operatie Startbaan route 1 jul-12 jul-14 jun-14 Evers, Arne Monteur 658 Operatie Startbaan route 1 jul-12 jul-14 jun-14 Fliers, Eric Monteur 662 Operatie Startbaan route 1 jul-12 jul-14 Gans, de, Jan Onderhoudstechnicus 636 Operatie Startbaan route 1 jul-12 jul-14 Gladwin, Thomas Onderhoudstechnicus 638 Operatie Startbaan route 1 mrt-12 mrt-14
  • 12. Copyright 息 2014 Anago Ondersteuning voor toetsing van haalbaarheid van (meer)jarendoelstellingen met de huidige beschikbaarheid per functie. Aannamebeleid / afvloeiingsbeleid Bewerking van de arbeidsmarkt Toepassingen - Strategisch
  • 13. Copyright 息 2014 Anago Input voor persoonlijk ontwikkelplan (POP) van medewerkers Wegwerken van verschillen (gaps) tussen werkelijk en benodigd niveau van medewerkers Doorgroeien in de breedte: cross-training Bewaking van de houdbaarheid van skills Toepassingen - Tactisch
  • 14. Gap Analyse Naam Functie Pers.nr Afdeling Skill S/T/G Niveau Dolan, Conor Medewerker planning631 Staf Stressbestendig Skill 1 Target 2 Gap -1 Dreu, de, Carsten Operator 633 Operatie Engels spreken luchthaven Skill 1 Target 2 Gap -1 Fliers, Eric Monteur 662 Operatie Engels lezen luchthaven Skill 0 Target 1 Gap -1 Hofmann, Wilhelm Specialist 645 Operatie Engels spreken luchthaven Skill 2 Target 3 Gap -1 Hofmann, Wilhelm Specialist 645 Operatie Omgang met chemicali谷n Skill Target 2 Gap -2 Honingh, Aline Kwaliteitsanalist641 Kwaliteit Milieuwetgeving Skill 1 Target 2 Gap -1 Houdbaarheid vaardigheden Naam Functie Pers.nr Afdeling Skill Niveau Start Eind Training Dreu, de, Carsten Operator 633 Operatie BHV 1 mei-13 mei-14 apr-14 Fliers, Eric Monteur 662 Operatie BHV 1 mei-13 mei-14 apr-14 Hofmann, Wilhelm Specialist 645 Operatie BHV 1 mei-13 mei-14 apr-14 Everaerd, Walter Monteur 649 Operatie Startbaan route 1 jul-12 jul-14 jun-14 Evers, Arne Monteur 658 Operatie Startbaan route 1 jul-12 jul-14 jun-14 Fliers, Eric Monteur 662 Operatie Startbaan route 1 jul-12 jul-14 Gans, de, Jan Onderhoudstechnicus 636 Operatie Startbaan route 1 jul-12 jul-14 Gladwin, Thomas Onderhoudstechnicus 638 Operatie Startbaan route 1 mrt-12 mrt-14 Ondersteunende overzichten
  • 15. Copyright 息 2014 Anago Aansluiting Resource Management Afstemming benodigde capaciteit per vaardigheid en beschikbare capaciteit van medewerkers met hun vaardigheden Ondersteuning inleen/uitleen Toepassingen - Operationeel
  • 16. Wendy Baltussen (1980) heeft een achtergrond in Econometrie en Operations Research. Na haar jarenlange ervaring als Anago consultant is zij nu als manager operations verantwoordelijk voor projectimplementaties en customer en partner support. nl.linkedin.com/pub/wendy-baltussen/6/660/a18/nl Over Wendy Baltussen
  • 17. Copyright 息 2014 Anago 088 99 00 800 www.anago.nl www.linkedin.com/company/anago info@anago.nl Resource Management & Project Portfolio Management www.anago.nl/linkedin Online artikelen over Resource Management & PPM (Wiki) https://anagodev.atlassian.net/wiki/x/SoB9 Meer informatie en volledige artikelen