4. Testpoll
>> click op jouw antwoord in het venster linksonder
Hoe vaak heb je al deelgenomen aan een online
college in het kader van een training/cursus?
a. 1e keer
b. 2-5 keer
c. 6-9 keer
d. 10+
6. Inzicht in eigen handelen
8 april
Dr. Andreas Wismeijer (Universiteit Tilburg)
Invloed in jouw team
15 april
Jitske Kramer (corporate antropologe)
Machtsverhoudingen binnen de organisatie
22 april
Dr. Freek Peters (De Galan Groep)
Conflicten & conflictbeheersing
6 mei
Prof.dr.Carsten de Dreu (UvA)
2014 Online course INVLOED
Start 8 april 2014; 4x live webinars & assignments
Kosten bedragen 595,- incl. boeken en Big 5
persoonlijkheidsassessment + individuele rapportage
11. Professionals? Die bestaan niet.
Wel mensen wiens gedrag wordt bepaald door
intu誰tie, instincten, aangeleerde routines en
vooral een gedeelde lange evolutionaire
geschiedenis!
12. Lees dus tussen de formele regels door
Mensen kennen is mensen
be誰nvloeden
Jezelf kennen is minder be誰nvloed
worden
15. Poll 1: Fittest
>> click op jouw antwoord in het venster linksonder
Survival of Fittest betekent vooral:
a. Sterker zijn dan de ander
b. Sluwer zijn dan de ander
c. Beiden
d. Geen van beiden
16. Survival of the fittest
wie is de sterkste of het
meest 卒fit卒
16
17. Survival of the fittest
=
mate van aanpassing aan de
omgeving
17
23. Poll 2: Geest
>> click op jouw antwoord in het venster linksonder
Onze geest kan je het beste vergelijken met een:
a. Computer
b. Zwitsers zakmes
24. Er zijn geen algemene problemen, enkel zeer
specifieke
- roofdieren ontwijken
- het juiste voedsel eten
- het vormen van groepen en vriendschappen
- hulp bieden aan kinderen en gerelateerden
- de intenties van andere mensen lezen
- communiceren met anderen
- een vruchtbare partner selecteren
-
24
25. Gespecialiseerde psychische mechanismen hebben geen
trade-off tussen onderling onverenigbare taakeisen
Doe liever 1 ding goed dan 3 dingen matig
-
Hyperspecialisatie verhoogt:
snelheid
betrouwbaarheid
effici谷ntie
26. Gespecialiseerde psychische mechanismen hebben geen
trade-off tussen onderling onverenigbare taakeisen
Doe liever 1 ding goed dan 3 dingen matig
-
Hyperspecialisatie verhoogt:
snelheid
betrouwbaarheid
effici谷ntie
27. Het Pleistoceen en 2014:
een wereld van verschil?
Modules zijn nagenoeg onveranderd
gebleven, net als onze biologie
Omgeving en culturele context zijn wel compleet
anders
Hoe verhoudt onze oeroude psyche zich tot 2014?
28. Human Nature
Zo doen we dat nu eenmaal
Weet ik veel,.gewoon
Ja hallo, dat spreekt toch vanzelf?
37. Poll 3: Individueel
>> click op jouw antwoord in het venster linksonder
Nederland wordt steeds individueler. In hoeverre
trekken wij ons nog wat aan van wat anderen van
ons vinden?
a. Zeer weinig
b. Een beetje
c. Betrekkelijk veel
d. Erg veel
38. Need to Belong
Bij een groep horen was essentieel om te
overleven
De gevoeligheid voor afwijzing is hierbij een
belangrijk mechanisme
Wij zijn dan ook extreem sociale wezens!
42. Een digitaal geconstrueerd
gemiddeld gezicht is
aantrekkelijker dan het gezicht
van 辿辿n individu.
Symmetrie wijst op capaciteit
van een individu om
omgevings- en genetische
stressoren te weerstaan, en
op genetische resistentie
tegen parasieten
42
46. Conservatisme
- Natura non facit saltum (Linnaeus, 1751)
- We voorspellen de toekomst op basis van kennis
en ervaring van het verleden
- Aversie van revoluties en
paradigmaverschuivingen
46
47. Met andere woorden,
wat vertelt ons het bestaan van..
handicap theorie
energie preservatie
savanna hypothese
green society
Philips wake-up light
need to belong
symmetrie
geslachtsgebonden triggers van jaloezie
behoefte aan seksuele variatie
ochtendmisselijkheid
etc.?
47
49. Poll 4: Toepassing
>> click op jouw antwoord in het venster linksonder
Hoe denkt u dat kennis van de evolutionaire
psychologie op dit moment wordt toegepast?
a. Op kleine schaal
b. Redelijk mainstream
c. Op grote schaal
59. Professionals? Die bestaan niet.
Wel mensen wiens gedrag wordt bepaald door
intu誰tie, instincten, aangeleerde routines en
vooral een gedeelde lange evolutionaire
geschiedenis!
60. Lees dus tussen de formele regels door
Mensen kennen is mensen
be誰nvloeden
Jezelf kennen is minder be誰nvloed
worden
