際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
Smart objectives
Smart objectives
-   Apakah tepatnya yang akan kita lakukan, dengan
    siapa, untuk siapa, kapan dan dimana?
-   Apakah jelas proses yang akan kita lalui?
-   Apakah jelas metode yang akan kita pergunakan?
-   Apakah sasaran ini mudah dimengerti?
-   Apakah jelas siapa yang terlibat?
-   Apakah hasil yang diharapkan jelas?
-   Apakah sasaran ini menjawab hasil yang diharapkan?

Poin ini menyatakan hasil yang rinci, atau menyatakan
  sasaran yang tepat untuk diselesaikan
Hasilnya dapat dalam bentuk
  jumlah, prosentase, frekuensi, jarak, dll
Sasaran dengan jelas dijabarkan
-   Bagaimana kita mengetahui perubahan yang
    terjadi?
-   Adakah ukuran yang bisa dipergunakan?

Poin ini mensyaratkan sasaran yang terukur.
Semua aktivitas harus terukur pada semua
 tingkatan.
-   Mampukah kita menyelesaikannya dalam tata waktu
    yang direncanakan?
-   Apakah kita tahu megenai batasan dan hambatan
    yang ada?
-   Apakah kita dapat melakukannya dengan
    sumberdaya yang ada?
-   Apakah sebelumnya pernah ada yang sukses
    melakukannya?
-   Apakah mungkin?


Sasaran atau harapan yang ingin diselesaikan harus
  menyesuaikan dengan keadaan, jangka
  waktu, sumberdaya, dan lain-lain
-   Apakah kita memiliki sumberdaya yang mendukung?
-   Apakah kita perlu mempertimbangkan prioritas hidup
    kita untuk mewujudkan ini?
-   Apakah mungkin?

Poin ini tidak berarti mudah, poin ini mensyaratkan
  sumberdaya yang tersedia, seperti
  kemampuan, dana, perlengkapan, dll.

Juga dapat diartikan sebagai Relevant
Apakah sasaran yang dibuat sesuai dengan hasil yang
  diharapkan?
Poin ini mensyaratkan hasil kegiatan yang dibuat harus
  sesuai dengan tujuan lembaga (TN), seperti mengacu
  pada prioritas lokasi atau prioritas isu.
-   Bilamanakah sasaran yang diinginkan dapat tercapai?
-   Apakah ada tenggat waktu yang jelas?

Poin in menyatakan kejelasan waktu pencapaian
  sasaran. Tenggat waktu menciptakan segala hal
  terkait dengan mendesak.
Penentuan tenggat memacu motivasi untuk
  menyelesaikan pekerjaan.
Smart objectives

More Related Content

Smart objectives

  • 3. - Apakah tepatnya yang akan kita lakukan, dengan siapa, untuk siapa, kapan dan dimana? - Apakah jelas proses yang akan kita lalui? - Apakah jelas metode yang akan kita pergunakan? - Apakah sasaran ini mudah dimengerti? - Apakah jelas siapa yang terlibat? - Apakah hasil yang diharapkan jelas? - Apakah sasaran ini menjawab hasil yang diharapkan? Poin ini menyatakan hasil yang rinci, atau menyatakan sasaran yang tepat untuk diselesaikan Hasilnya dapat dalam bentuk jumlah, prosentase, frekuensi, jarak, dll Sasaran dengan jelas dijabarkan
  • 4. - Bagaimana kita mengetahui perubahan yang terjadi? - Adakah ukuran yang bisa dipergunakan? Poin ini mensyaratkan sasaran yang terukur. Semua aktivitas harus terukur pada semua tingkatan.
  • 5. - Mampukah kita menyelesaikannya dalam tata waktu yang direncanakan? - Apakah kita tahu megenai batasan dan hambatan yang ada? - Apakah kita dapat melakukannya dengan sumberdaya yang ada? - Apakah sebelumnya pernah ada yang sukses melakukannya? - Apakah mungkin? Sasaran atau harapan yang ingin diselesaikan harus menyesuaikan dengan keadaan, jangka waktu, sumberdaya, dan lain-lain
  • 6. - Apakah kita memiliki sumberdaya yang mendukung? - Apakah kita perlu mempertimbangkan prioritas hidup kita untuk mewujudkan ini? - Apakah mungkin? Poin ini tidak berarti mudah, poin ini mensyaratkan sumberdaya yang tersedia, seperti kemampuan, dana, perlengkapan, dll. Juga dapat diartikan sebagai Relevant Apakah sasaran yang dibuat sesuai dengan hasil yang diharapkan? Poin ini mensyaratkan hasil kegiatan yang dibuat harus sesuai dengan tujuan lembaga (TN), seperti mengacu pada prioritas lokasi atau prioritas isu.
  • 7. - Bilamanakah sasaran yang diinginkan dapat tercapai? - Apakah ada tenggat waktu yang jelas? Poin in menyatakan kejelasan waktu pencapaian sasaran. Tenggat waktu menciptakan segala hal terkait dengan mendesak. Penentuan tenggat memacu motivasi untuk menyelesaikan pekerjaan.