"สร้างคนให้มีไฟ ไม่ปันใจไปที่อื่น" SME Webinar สัมมนาออนไลน์
•
1 like•744 views
SME Webinar สัมมนาออนไลน์ หัวข้อ "สร้างคนให้มีไฟ ไม่ปันใจไปที่อื่น" โดย คุณดนัย จันทร์เจ้าฉาย (นักบริหารการตลาดและนักประชาสัมพันธ์บริษัทชั้นนำระดับโลก) ชมคลิปสัมมนา - http://youtu.be/DLXm0sfKuIc กลยุทธ์ เคล็ดลับธุรกิจดีๆ มีให้เรียนได้ไม่รู้จบ คลิก http://goo.gl/t6i0Nw K SME ช่วยเต็มที่ SME มีแต่ได้
"สร้างคนให้มีไฟ ไม่ปันใจไปที่อื่น" SME Webinar สัมมนาออนไลน์
- 2. ¡กÅลÂยØุ·ท∙¸ธÊสÃรŒOEÒา§งÍอ§ง¤ค¡กÃรáแËห‹‹§ง¤คÇวÒาÁมÊสØุ¢ข CREATING HAPPY & CREATIVE WORKPLACE ´ด¹นÑัÂย ¨จÑั¹น·ท∙Ãรàเ¨จŒOEÒา©ฉÒาÂย DC Consultants and Marketing Communications Ltd.
- 7. Body Whole- Person Paradigm Heart Mind Leave a Legacy Spirit Live Learn Love
- 8. ¤คÇวÒาÁมÊสÒาÁมÒาÃร¶ถ ¤คØุ³ณ·ท∙ÓำÍอÐะäไÃรäไ´ดŒOE´ดÕี·ท∙Õี่ÊสØุ´ดãใ¹นâโÅล¡ก (ÊสμตÔิ»ป˜˜ÞญÞญÒา) ¤คÇวÒาÁมμตŒOEÍอ§ง¡กÒาÃร ÊสÔิ่§งãใ´ดºบŒOEÒา§ง·ท∙Õี่¢ขÑัºบàเ¤คÅล×ื่Íอ¹น ãใËหŒOE¤คØุ³ณ·ท∙Óำ¸ธØุÃร¡กÔิ¨จ (¡กÒาÂย) äไ¿ฟãใ¹นμตÑัÇว ¤คØุ³ณÁมÕี¤คÇวÒาÁมÃรÙูŒOEÊสÖึ¡กáแÃร§ง¡กÅลŒOEÒา ÍอÂยÒา¡ก¨จÐะ·ท∙ÓำÍอÐะäไÃร ÁมÒา¡ก·ท∙Õี่ÊสØุ´ด (¨จÔิμตãใ¨จ) àเÊสÕีÂย§ง ¤คØุ³ณÊสÁมºบÑัμตÔิ àเ©ฉ¾พÒาÐะμตÑัÇว ·ท∙Õี่àเ»ปšš¹น àเÍอ¡กÅลÑั¡กÉษ³ณ Áมâโ¹น¸ธÃรÃรÁม Áมâโ¹น¸ธÃรÃรÁม¢ขÍอ§ง¤คØุ³ณáแ¹นÐะ¹นÓำÍอÐะäไÃร¤คØุ³ณºบŒOEÒา§ง (¨จÔิμตÇวÔิÞญÞญÒา ³ณ)
- 9. “¢ขÍอ§ง¢ขÇวÑัÞญ” ËหÃร×ืÍอ “¾พÃรÊสÇวÃรÃร¤ค” ·ท∙Õี่μตÔิ´ดμตÑัÇวÁมÒาáแμต‹‹¡กÓำàเ¹นÔิ´ด (Êส‹‹Çว¹นãใËหÞญ ‹‹ÂยÑั§งäไÁม‹‹äไ´ดŒOE¤คŒOE¹น¾พºบ ËหÃร×ืÍอ¹นÓำÍอÍอ¡กÁมÒาãใªชŒOE) àเÊสÃรÕีÀภÒา¾พáแÅลÐะÍอÓำ¹นÒา¨จãใ¹น¡กÒาÃรàเÅล×ืÍอ¡ก ËหÅลÑั¡ก¡กÒาÃร (¡ก®ฎáแËห‹‹§ง¸ธÃรÃรÁมªชÒาμตÔิ) * เป็นสากล * ไม่ขึ้นกับกาลเวลา * ประจักษ์ชัดในตนเอง ¤คÇวÒาÁม©ฉÅลÒา´ด/ÊสÁมÃรÃร¶ถ¹นÐะ·ท∙Ñั้§งÊสÕี่ IQ: ความฉลาดทางสติปัญญา PQ: ความฉลาดทางกาย/เศรษฐกิจ EQ: ความฉลาดทางอารมณ์/สังคม SQ: ความฉลาดทางจิตวิญญาณ
- 10. ¤คÇวÒาÁม©ฉÅลÒา´ด/ÊสÁมÃรÃร¶ถ¹นÐะ·ท∙Ñั้§งÊสÕี่ ¤คÇวÒาÁม©ฉÅลÒา´ด ·ท∙Òา§ง¨จÔิμตÇวÔิÞญÞญÒา ³ณ (¨จÔิμตÇวÔิÞญÞญÒา ³ณ) (SQ)
- 11. ¡กÒาÃรºบÃรÔิËหÒาÃร¤ค¹นàเËหÁม×ืÍอ¹นàเ»ปšš¹นÊสÔิ่§ง¢ขÍอ§ง ทางแก้ปัญหาเรื้อรังทั้งสี่ข้อตามแบบยุคอุตสาหกรรม ¹นÒาÂย ต้องออกแบบระบบ เพื่อให้งานเดิน อย่างมีประสิทธิภาพ ผู้นำย่อมรู้ดีที่สุด และเป็นผู้ตัดสินใจ เรื่องสำคัญๆ อย่าไว้ใจคนงาน ถ้าไม่มีเครื่องล่อใจและปฏัก ก็จะไม่ทำการงาน เป็นชิ้นเป็นอัน ไม่จำเป็นต้องมองอนาคต แค่ทำตามที่สั่งและทำตาม กฎระเบียบก็พอ
- 25. “ผู้ที่อยู่รอด มิใช่เป็นสายพันธุ์ ที่แข็งแรงที่สุด หรือฉลาดที่สุด หากแต่เป็นสายพันธุ์ ตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลง ได้ดีที่สุด” - ªชÒาÃรÅล âโÃรàเºบÔิÃรμต ´ดÒาÃรÇวÔิ¹น
- 26. äไ´ดâโ¹นàเÊสÒาÃรÊสÙูÞญ ¾พÑั¹น¸ธØุ 65 ÅลŒOEÒา¹น»ปĚ¡ก‹‹Íอ¹น
- 27. áแÎฮàเÃรÕีÂยμต (HARRIET) àเμต‹‹ÒาÂยÑั¡กÉษ¡กÒาÅลÒา»ปÒา¡กÍอÊส (C. 1830 – 2006)
- 29. “หากอัตราการ เปลี่ยนแปลง ภายนอกองค์กร เร็วกว่าอัตราการ เปลี่ยนแปลง ภายในองค์กร จุดจบขององค์กร ได้เริ่มขึ้นแล้ว” - JACK WELCH
- 30. คนส่วนใหญ่คิดแต่จะ เปลี่ยนแปลงโลกใบนี้ แต่ไม่คิดที่จะ เปลี่ยนแปลงตนเอง” - LEO TOLSTOY
- 31. คำจำกัดความของ “ความโง่งม” คือ ทำสิ่งเดิมๆ ซ้ำๆ แล้วคาดหมายให้ได้ผลลัพธ์ที่แตกต่าง จากเดิม - Albert Einstein
- 35. ¡กÅลÂยØุ·ท∙¸ธ¹น‹‹Òา¹น¹น้ÓำÊสÕีáแ´ด§ง ¡กÅลÂยØุ·ท∙¸ธ¹น‹‹Òา¹น¹น้ÓำÊสÕี¹น้Óำàเ§งÔิ¹น ¡กÅลÂยØุ·ท∙¸ธ¹น‹‹Òา¹น¹น้ÓำÊสÕี¢ขÒาÇว áแ¢ข‹‹§ง¢ขÑั¹นãใ¹นμตÅลÒา´ดàเ´ดÔิÁม·ท∙Õี่ÁมÕีÍอÂยÙู‹‹ ãใ¹น»ป˜˜¨จ¨จØุºบÑั¹น àเ¹นŒOE¹นÁมÍอ§งËหÒาáแÅลÐะÊสÃรŒOEÒา§งμตÅลÒา´ดãใËหÁม‹‹ ·ท∙Õี่ÂยÑั§งäไÁม‹‹ÁมÕี¡กÒาÃรáแ¢ข‹‹§ง¢ขÑั¹น ·ท∙ÓำãใËหŒOE¾พ×ื้¹น·ท∙Õี่μตÅลÒา´ดàเ»ปšš¹น»ปÃรÐะàเ´ด็¹น ·ท∙Õี่äไÁม‹‹ÊสÓำ¤คÑัÞญàเ ¹นŒOE¹น¡กÒาÃรàเÍอÒาªช¹นÐะ¤คÙู‹‹áแ¢ข‹‹§ง ·ท∙ÓำãใËหŒOE¡กÒาÃรáแ¢ข‹‹§ง¢ขÑั¹นäไÃรŒOE¤คÇวÒาÁมÊสÓำ¤คÑัÞญ·ท∙ ÓำãใËหŒOE·ท∙Øุ¡ก½ฝ††ÒาÂยäไ´ดŒOE»ปÃรÐะâโÂยªช¹นáแÅลÐะ àเ»ปšš¹น¼ผÙูŒOEªช¹นÐะÃร‹‹ÇวÁม¡กÑั¹น ¨จÑัºบ¤คÇวÒาÁมμตŒOEÍอ§ง¡กÒาÃร·ท∙Õี่ÁมÕีÍอÂยÙู‹‹ãใ¹น»ป˜˜¨จ¨จØุºบÑั¹น ÊสÃรŒOEÒา§งáแÅลÐะ¨จÑัºบ¤คÇวÒาÁมμตŒOEÍอ§ง¡กÒาÃรãใËหÁม‹‹ ¨จÑัºบ·ท∙Ñั้§ง¤คÇวÒาÁมμตŒOEÍอ§ง¡กÒาÃรàเ¡ก‹‹ÒาáแÅลÐะãใËหÁม‹‹ μตŒOEÍอ§งàเÅล×ืÍอ¡กÃรÐะËหÇว‹‹Òา§ง¤คØุ³ณ¤ค‹‹ÒาËหÃร×ืÍอμตŒOE¹น·ท∙Øุ¹น ·ท∙ÓำÅลÒาÂย¢ขŒOEÍอ¨จÓำ¡กÑั´ด ·ท∙Õี่μตŒOEÍอ§งàเÅล×ืÍอ¡กÃรÐะËหÇว‹‹Òา§ง¤คØุ³ณ¤ค‹‹Òา ËหÃร×ืÍอμตŒOE¹น·ท∙Øุ¹น ÊสÃรŒOEÒา§ง¤คÇวÒาÁมÊสÁม´ดØุÅลÃรÐะËหÇว‹‹Òา§ง¤คØุ³ณ¤ค‹‹ÒาáแÅลÐะμตŒOE¹น·ท∙Øุ¹น àเÅล×ืÍอ¡กãใªชŒOE ¡กÅลÂยØุ·ท∙¸ธ¡กÒาÃรÊสÃรŒOEÒา§ง¤คÇวÒาÁมáแμต¡กμต‹‹Òา§งËหÃร×ืÍอ ¡กÅลÂยØุ·ท∙¸ธ¤คÇวÒาÁมàเ»ปšš¹น¼ผÙูŒOE¹นÓำ´ดŒOEÒา¹นμตŒOE¹น·ท∙Øุ¹น ¡กÒาÃรÊสÃรŒOEÒา§ง¤คÇวÒาÁมáแμต¡กμต‹‹Òา§งáแÅลÐะ ¡กÅลÂยØุ·ท∙¸ธ¤คÇวÒาÁมàเ»ปšš¹น¼ผÙูŒOE¹นÓำ´ดŒOEÒา¹นμตŒOE¹น·ท∙Øุ¹น äไ»ป¾พÃรŒOEÍอÁมæๆ¡กÑั¹น ÊสÃรŒOEÒา§ง¼ผÅล»ปÃรÐะâโÂยªช¹นãใËหŒOE¡กÑัºบ ÊสÑั§ง¤คÁมâโ´ดÂยÃรÇวÁม âโ´ดÂยÊสÃรŒOEÒา§ง¼ผÅล¡กÓำäไÃร ÍอÂย‹‹Òา§ง¾พÍอàเËหÁมÒาÐะáแÅลÐะ ÊสÃรŒOEÒา§ง¤คÇวÒาÁมÂยÑั่§งÂย×ื¹นãใËหŒOE¡กÑัºบºบÃรÔิÉษÑั·ท∙
- 39. START with the END in Mind
- 40. จะไปอย่างไร?
- 42. PASSION * PROFIT * PEOPLE * PLANET
- 43. People Planet 3 bottom lines SUSTAINABLE Environmental Protection Economic Growth Social Progress Socio Economic Socio Environment Eco Efficiency Profit
- 49. CO-CREATION ¢ ¡กÒาÃรÃร‹‹ÇวÁมÁม×ืÍอ àเ¾พ×ื่Íอμต‹‹ÍอÂยÍอ´ด áแÅลÐะ¼ผÅล´ดÕี¢ขÍอ§ง ·ท∙Øุ¡ก½ฝ††ÒาÂย
- 50. Global Ranking 2014 Name Country Brand Value (USD $ Millions) 1 Apple USA 104,680 2 Samsung S.Korea 78,752 3 Google USA 68,620 4 Microsoft USA 62,783 5 Verizon USA 53,466 6 GE USA 52,533 7 AT&T USA 45,410 8 Amazon.com USA 45,147 9 Walmart USA 44,779 10 IBM USA 41,514
- 52. TRUST = SPEED * COST “¤คÇวÒาÁมäไÇวŒOEÇวÒา§งãใ¨จ” ¤ค×ืÍอμตŒOE¹น·ท∙Øุ¹น “¸ธØุÃร¡กÔิ¨จÊสÕี¢ขÒาÇว”
- 53. High Trust High Speed Low Cost
- 54. Low Trust Low Speed High Cost
- 55. ÊสÃรŒOEÒา§ง¤คÇวÒาÁม ÁมÑั่§ง¤คÑั่§งÊสÙู§งÊสØุ´ด ãใËหŒOE¡กÑัºบÊสÑั§ง¤คÁม ÊสĹĹÇว¹นÃรÇวÁม
- 59. 1% 4% 95%
- 60. Corporate Social Responsibility CSR Level Country Social Responsibility City Social Responsibility Corporate/Citizen Social Responsibility Children Social Responsibility Individual Social Responsibility
- 61. Country Social Responsibility Corporate/Citizen Social Responsibility iSR
- 62. Individual Social Responsibility ÃรÐะ´ดÑัºบ¤คÇวÒาÁมÃรÔิàเÃรÔิ่Áม/¡กÒาÃร»ปÅล´ด»ปÅล‹‹ÍอÂยÈศÑั¡กÂยÀภÒา¾พμต¹นàเÍอ§ง ãใËหŒOE¤คÓำáแ¹นÐะ¹นÓำ ความน่าเชื่อถือ ( บุคลิกและศักยภาพ ) ความเชื่อถือ ÊสÍอºบ¶ถÒาÁม ÃรÍอãใËหŒOEÊสÑั่§ง Åล§งÁม×ืÍอ·ท∙ÓำáแÅลÐะÃรÒาÂย§งÒา¹น¼ผÅลàเ»ปšš¹นÃรÐะÂยÐะæๆ “©ฉÑั¹นμตÑั้§งãใ¨จ¨จÐะ·ท∙Óำ”
- 63. CSR ISR GSR
- 64. ¤คÇวÒาÁมÂยÑัè่§งÂย×ื¹น¢ขÍอ§ง CSR àเ¡กÔิ´ด¨จÒา¡กÊสÓำ¹นÖึ¡กÊส‹‹Çว¹นºบØุ¤ค¤คÅล ãใ¹น¡กոÃรÃรÑัºบ¼ผöϸ´ดªชÍอºบμตĹĹÍอÊสÑั§ง¤คÁม
- 70. “...ทำงานกับฉัน ฉันไม่มีอะไรจะให้ นอกจากการมีความสุขร่วมกัน : ในการทำประโยชน์ให้กับผู้อื่น...”: -พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว: ข้อมูลจาก www.chaoprayanews.com
- 74. THANK YOU for your valuable time