ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo

Sơ đồ máy tổ chức của công ty

•Download as DOCX, PDF•
•
Dịch vụ viết bài trọn gói ZALO: 0936 885 877
Dịch vụ viết bài trọn gói ZALO: 0936 885 877

Đã tiến hành chia sẻ thêm cho các bạn học viên về sơ đồ máy tổ chức của công ty hoàn toàn miễn phí . Các bạn học viên cần tải sơ đồ bổ ích này vui lòng nhắn tin qua zalo : 0934.573.149 để được hỗ trợ tải bài mẫu sơ đồ này nhé.

1 of 2
Download to read offline
SƠ ĐỒ BỘ MÁY TỔ CHỨC CỦA CÔNG TY Tham khảo thêm tài liệu tại Luanvantot.com Dịch vụ hỗ trợ viết luận văn – Zalo : 0934.573.149 2.1.4.1 Sơ đồ bộ máy tổ chức của công ty Sơ đồ 1.11: Bộ máy tổ chức của công ty 2.1.4.2 Chức năng và nhiệm vụ cơ bản của từng phòng ban - Giám Đốc: Giám đốc là người đại diện pháp luật của công ty chịu trách nhiệm về việc điều hành quá trình kinh doanh của công ty, đồng thời tổ chức thu nhập, xử lý thông tin để xây dựng kế hoạch, chiến lược phát triển công ty trong thời gian ngắn và dài hạn. - Phòng kế toán: Kế toán trưởng và kế toán viên có trách nhiệm về nghiệp vụ công tác tài chính của công ty: Giám Đốc Phòng kế toán Phòng kinh doanh Phòng hành chính- nhận sự
+ Tiến hành công tác kế toán doanh nghiệp theo đúng quy định nhà nước ban hành như: ghi chép, tính toán , phản ánh số liệu.. + Định kỳ lập báo thống kê theo yêu cầu của ban giám đốc, các cơ quan nhà nước và kiểm tra sự chính xác của các báo cáo do khác bộ phận khác lập. + Giúp giám đốc tổ chức thông tin kinh tế, hạch toán kế toán, phân tích hoạt động kinh tế và cung cấp thông tin kinh tế cho ban giám đốc, hội đồng thành viên và các cơ quan nhà nước có yêu cầu + Lưu trữ bảo quản hồ sơ tài liệu và quản lý tập trung thống nhất số liệu kế toán thống kê. - Phòng kinh doanh: có nhiệm vụ giúp ban giám đốc thực hiện các chức năng kinh doanh mua bán, nghiên cứu tìm hiểu thị trường mới, tiêu thị sản phẩm cho công ty, khai thác và mở rộng thị trường, cùng giám đốc đàm phán, ký kết hợp đồng kinh tế với khách hàng. - Phòng hành chính- nhân sự: Đề xuất với giám đốc các biện pháp bố trí và quản lý lao động. Quản lý trực tiếp về các quy định lao động, tiền lương, hồ sơ công nhân viên , đề xuất tuyển dụng, cho thôi việc. Giúp giám đốc công ty theo dõi tổng hợp tình hình hoạt động chung, hoạt động hành chính kinh tế, xã hội của toàn công ty và các đơn vị trực thuộc theo đúng pháp luật và thủ tục hành chính nhà nước, theo dõi tổng hợp tình hình hoạt động hành chính và kinh doanh, kế toán các đơn vị, phòng ban trực thuộc công ty

More Related Content

Sơ đồ máy tổ chức của công ty

  • 1. SƠ ĐỒ BỘ MÁY TỔ CHỨC CỦA CÔNG TY Tham khảo thêm tài liệu tại Luanvantot.com Dịch vụ hỗ trợ viết luận văn – Zalo : 0934.573.149 2.1.4.1 Sơ đồ bộ máy tổ chức của công ty Sơ đồ 1.11: Bộ máy tổ chức của công ty 2.1.4.2 Chức năng và nhiệm vụ cơ bản của từng phòng ban - Giám Đốc: Giám đốc là người đại diện pháp luật của công ty chịu trách nhiệm về việc điều hành quá trình kinh doanh của công ty, đồng thời tổ chức thu nhập, xử lý thông tin để xây dựng kế hoạch, chiến lược phát triển công ty trong thời gian ngắn và dài hạn. - Phòng kế toán: Kế toán trưởng và kế toán viên có trách nhiệm về nghiệp vụ công tác tài chính của công ty: Giám Đốc Phòng kế toán Phòng kinh doanh Phòng hành chính- nhận sự
  • 2. + Tiến hành công tác kế toán doanh nghiệp theo đúng quy định nhà nước ban hành như: ghi chép, tính toán , phản ánh số liệu.. + Định kỳ lập báo thống kê theo yêu cầu của ban giám đốc, các cơ quan nhà nước và kiểm tra sự chính xác của các báo cáo do khác bộ phận khác lập. + Giúp giám đốc tổ chức thông tin kinh tế, hạch toán kế toán, phân tích hoạt động kinh tế và cung cấp thông tin kinh tế cho ban giám đốc, hội đồng thành viên và các cơ quan nhà nước có yêu cầu + Lưu trữ bảo quản hồ sơ tài liệu và quản lý tập trung thống nhất số liệu kế toán thống kê. - Phòng kinh doanh: có nhiệm vụ giúp ban giám đốc thực hiện các chức năng kinh doanh mua bán, nghiên cứu tìm hiểu thị trường mới, tiêu thị sản phẩm cho công ty, khai thác và mở rộng thị trường, cùng giám đốc đàm phán, ký kết hợp đồng kinh tế với khách hàng. - Phòng hành chính- nhân sự: Đề xuất với giám đốc các biện pháp bố trí và quản lý lao động. Quản lý trực tiếp về các quy định lao động, tiền lương, hồ sơ công nhân viên , đề xuất tuyển dụng, cho thôi việc. Giúp giám đốc công ty theo dõi tổng hợp tình hình hoạt động chung, hoạt động hành chính kinh tế, xã hội của toàn công ty và các đơn vị trực thuộc theo đúng pháp luật và thủ tục hành chính nhà nước, theo dõi tổng hợp tình hình hoạt động hành chính và kinh doanh, kế toán các đơn vị, phòng ban trực thuộc công ty