ºÝºÝߣ

ºÝºÝߣShare a Scribd company logo

Soal semester gasal adm. kepegawaian kelas xi

•Download as DOC, PDF•
•
Bagoes Capunk
Bagoes Capunk

soal adm

1 of 4
Downloaded 410 times
SOAL ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN KELAS XI SEMESTERGASAL A.Pilihan Ganda 1. Di dalam pengertian administrasi kepegawaian setelah proses kerja sama antar kelompok di lakukan,proses yang perlu di lakukan lainnya adalah.... a. Membagi tugas pegawai b. Memiliki tujuan bersama c. Orientasi pegawai d. Menumbuhkan motivasi pegawai e. Membayar pegawai 2. Dalam prinsip penyususnan formasi pegawai yang perlu di perhatikan adalah.... a. Keuangan dan ruangan b. Jumlah pelamar c. Jumlah pegawai dan beban kerja d. Jumlah peralatan kantor e. Jumlah ruangan 3. Perpindahan posisi jabatan yang baik dapat di lakukan apabila.... a. Adanya mutasi atau promosi sesuai dengan jabatan yang lowong b. Adanya rekruitmen pegawai c. Adanya penyesuaian jobdesk d. Adanya rekruitmen pegawai sesuai dengan beban kerja e. Pegawai yang sakit 4. Dalam prinsip penyusunan formasi jumlah pegawai tidak akan berubah apabila.... a. Tidak ada rekruitmen pegawai b. Ada perubahan beban kerja c. Tidak ada permintaan dari atasan d. Tidak ada perubahan beban kerja
e. Ganti pejabat 5. Sistem penyusunan formasi yang menentukan jumlah pegawai dan kualitas pegawai berdasarkan jenis, sifat dan beban kerja adalah.... a. Sistem karier b. Sistem kawan c. Sistem sama d. Sistem ruang lingkup e. Beban kerja 6. Pengangkatan atau perekrutan pegawai berdasarkan hubungan pribadi antara dua pihak merupakan sistem.... a. Sistem ruang lingkup b. Sistem kawan c. Sistem sama d. Sistem kecakapan e. Kolusi 7. Pemadam kebakaran bekerja 24 jam merupakan salah satu contoh pekerjaan yang ditinjau dari analisis kebutuhan berdasarkan.... a. Perkiraan beban kerja b. Jenis pekerjaan c. Sifat pekerjaan d. Prinsip pelaksanaan pekerjaan e. Kwalitas pekerjaan 8. Dalam analisis kebutuhan berdasarkan perkiraan kapasitas pegawai yang perlu di perhatikan adalah.... a. Perkiraan beban kerja dan perkiraan kapasitas kerja b. Perkiraan waktu kerja c. Perkiraan jumlah jenis pekerjaan d. Perkiraan jumlah pegawai e. Kompetensi pegawai
9. Proses yang dilakukan untuk menentukan spesifikasi pegawai yang akan di rekrut adalah.... a. Pengadaan b. Rekruitmen c. Orientasi d. Seleksi e. Perencanaan 10. Proses pengenalan terhadap semua yang menjadi kebiasaan dan keharusan di dalam ruang lingkup kantor dalam pengadaan pegawai adalah.... a. Orientasi b. Rekruitmen c. Seleksi d. Pengangkatan e. Uji coba 11. Penyusunan formasi pegawai di buat dengan tujuan untuk.... a. Menentukan spesifikasi pegawai yang dibutuhkan b. Menentukan jabatan yang akan di mutasi c. Menentukan pegawai baru d. Menentukan promosi jabatan e. Seleksi pegawai 12. Proses penanganan dokumen pegawai setelah mengolah dokumen adalah.... a. Menyimpan b. Menggandakan c. Mencatat d. Mengirim e. Menghapuskan
Kunci jawaban A.Plihan Ganda 1. B 2. C 3. A 4. D 5. D 6. B 7. A 8. A 9. E 10. A 11. A 12. B

More Related Content

Soal semester gasal adm. kepegawaian kelas xi

  • 1. SOAL ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN KELAS XI SEMESTERGASAL A.Pilihan Ganda 1. Di dalam pengertian administrasi kepegawaian setelah proses kerja sama antar kelompok di lakukan,proses yang perlu di lakukan lainnya adalah.... a. Membagi tugas pegawai b. Memiliki tujuan bersama c. Orientasi pegawai d. Menumbuhkan motivasi pegawai e. Membayar pegawai 2. Dalam prinsip penyususnan formasi pegawai yang perlu di perhatikan adalah.... a. Keuangan dan ruangan b. Jumlah pelamar c. Jumlah pegawai dan beban kerja d. Jumlah peralatan kantor e. Jumlah ruangan 3. Perpindahan posisi jabatan yang baik dapat di lakukan apabila.... a. Adanya mutasi atau promosi sesuai dengan jabatan yang lowong b. Adanya rekruitmen pegawai c. Adanya penyesuaian jobdesk d. Adanya rekruitmen pegawai sesuai dengan beban kerja e. Pegawai yang sakit 4. Dalam prinsip penyusunan formasi jumlah pegawai tidak akan berubah apabila.... a. Tidak ada rekruitmen pegawai b. Ada perubahan beban kerja c. Tidak ada permintaan dari atasan d. Tidak ada perubahan beban kerja
  • 2. e. Ganti pejabat 5. Sistem penyusunan formasi yang menentukan jumlah pegawai dan kualitas pegawai berdasarkan jenis, sifat dan beban kerja adalah.... a. Sistem karier b. Sistem kawan c. Sistem sama d. Sistem ruang lingkup e. Beban kerja 6. Pengangkatan atau perekrutan pegawai berdasarkan hubungan pribadi antara dua pihak merupakan sistem.... a. Sistem ruang lingkup b. Sistem kawan c. Sistem sama d. Sistem kecakapan e. Kolusi 7. Pemadam kebakaran bekerja 24 jam merupakan salah satu contoh pekerjaan yang ditinjau dari analisis kebutuhan berdasarkan.... a. Perkiraan beban kerja b. Jenis pekerjaan c. Sifat pekerjaan d. Prinsip pelaksanaan pekerjaan e. Kwalitas pekerjaan 8. Dalam analisis kebutuhan berdasarkan perkiraan kapasitas pegawai yang perlu di perhatikan adalah.... a. Perkiraan beban kerja dan perkiraan kapasitas kerja b. Perkiraan waktu kerja c. Perkiraan jumlah jenis pekerjaan d. Perkiraan jumlah pegawai e. Kompetensi pegawai
  • 3. 9. Proses yang dilakukan untuk menentukan spesifikasi pegawai yang akan di rekrut adalah.... a. Pengadaan b. Rekruitmen c. Orientasi d. Seleksi e. Perencanaan 10. Proses pengenalan terhadap semua yang menjadi kebiasaan dan keharusan di dalam ruang lingkup kantor dalam pengadaan pegawai adalah.... a. Orientasi b. Rekruitmen c. Seleksi d. Pengangkatan e. Uji coba 11. Penyusunan formasi pegawai di buat dengan tujuan untuk.... a. Menentukan spesifikasi pegawai yang dibutuhkan b. Menentukan jabatan yang akan di mutasi c. Menentukan pegawai baru d. Menentukan promosi jabatan e. Seleksi pegawai 12. Proses penanganan dokumen pegawai setelah mengolah dokumen adalah.... a. Menyimpan b. Menggandakan c. Mencatat d. Mengirim e. Menghapuskan
  • 4. Kunci jawaban A.Plihan Ganda 1. B 2. C 3. A 4. D 5. D 6. B 7. A 8. A 9. E 10. A 11. A 12. B
AboutCopyright
© 2025 ºÝºÝߣ