Social Media En Vrijwilligersmanagement
Download as PPT, PDF
0 likes263 views
Social media en vrijwilligersmanagemen.
Social Media En Vrijwilligersmanagement
- 1. Programma 24-10-2011 Welkom Voorstellen Presentatie Vinden verbinden en mobiliseren van mensen Innovatief Vrijwilligersmanagement LinkedIN group Afsluiting
- 2. Social Media &Vrijwilligers Vinden, Verbinden en Mobiliseren van mensen
- 4. Social Media Social = Publiceren (Blog, Twitter) Social = Delen (muziek, add this) Social = Netwerken (Facebook)
- 5. Stappenplan inzet sociale media 1. Doelgroepanalyse 2. Strategie bepalen 3. Aanmaken accounts op gekozen sociale media kanalen 4. Inrichten monitoring-tools en informatie kanalen 5. Dialoog op gang brengen Bewustwordingsproces
- 6. Kanalen Social Media, startmix van tools Facebook Twitter Linked in Youtube Google
- 7. Facebook Homepage (vrijwilligers) Bloggen (korte verhalen schrijven) Evenementen publiceren Fotos delen Chat mogelijkheid vrijwilligers onder elkaar Groepen, mogelijkheid voor subgroepen
- 8. Twitter Korte berichten uitwisselen (140 tekens) Tweet, tweets, twitteren en twittert, wijze waarop je communiceert Twitter eenvoudig gebruiken via je mobiel Follow, unfollow, ReTweet en Hashtag (#)
- 9. Linked in Zakelijk gebruik (jij als professional) Linken met het locale bedrijfsleven (je organisatie) Delen van elkaars zakelijk netwerk Presentatie over jouw bedrijf, jou doelgroep (slideshare) Plaatsen van evenementen Uitstekend te gebruiken met je smartphone Discussie
- 10. Youtube Korte films uploaden en delen Beelden zeggen zoveel meer als woorden Online instructies plaatsen Interview met vrijwilliger filmen om nieuwe vrijwilligers te werven
- 11. Google Zoekmachine Zeer brede toepassing als hulpmiddel Google alert (mailbericht als er over jou iets op internet wordt gepubliceerd). Blog Online agenda delen Ranking (hoe word jij of je vacature gevonden op internet) En nog veel meer mooie features
- 12. Vrijwilligers 5 x B Binnenhalen Begeleiden Belonen Behouden en Be谷indigen Binnenhalen van vrijwilligers Begeleiding van vrijwilligers Belonen van vrijwilligers Behouden van vrijwilligers Be谷indigen van relatie met vrijwilliger
- 13. Binnenhalen vrijwilligers Doelgroep is vastgesteld Strategie staat als een huis Kies het medium waar je doelgroep zich bevind Laat zien wie je bent en wat je doet Plaats je vacature online Vraag vrijwilligers van je organisatie iets te vertellen over hun vrijwillige inzet Plaats een film op Youtube
- 14. Binnenhalen vrijwilligers Vertel online vooral wat je te bieden hebt Training, ontwikkeling Inspraak, als vrijwilliger wordt je serieus genomen Jouw rol als anker (co旦rdinator/ begeleider/coach) Weerkaatst plezier EVC, getuigschrift Verzekering Ondersteuning
- 15. Binnenhalen vrijwilligers Waardering Erkenning Benoem waarom vrijwillige inzet zo belangrijk is Wat maakt het vrijwilligerswerk bij jou zo bijzonder Vertel over je doelgroep Bedank avond Onderlinge contacten En zoveel meer wat vrijwilligerswerk mooi maakt
- 16. Begeleiding Vrijwilligers Laat zien wat je aan begeleiding biedt; Hoe ziet de 1 ste werkdag van een vrijwilliger er uit? Hoe wordt ik opgevangen? Bij wie kan ik terecht? Vraag vaste vrijwilligers om iets over de begeleiding online te schrijven. (Ervaring online delen). Wat zijn onze regels? Afspraak = afspraak
- 17. Begeleiding Vrijwilligers Vrijwilligerscontract Online naslag plaatsen Gesprekken met co旦rdinatie/ begeleiding Breng in beeld hoe de ondersteuning/ begeleiding plaatsvindt.
- 18. Belonen van vrijwilligers Waardering Erkenning Plezier Dankbaar Zinvol Bedank avond Cadeau EVC, getuigschrift
- 19. Behouden van vrijwilligers Interactie mede door inzet van social media blijft triggeren Trainingen en seminars deskundigheid (online). Vernieuwingen doorvoeren in je vrijwilligersorganisatie, meegaan met de tijd en wensen van je mensen. Flexibel opstellen Variabele inzet organiseren Jobhopping organiseren (vrijwilliger blijft bij jou organisatie maar doet meerdere ervaringen op). Vrijwilliger coachen steunen en ontwikkeling, groei, ontplooiing of stabiliteit aanbieden
- 20. Be谷indiging Vrijwilliger Online delen wat beweegreden zijn om weg te gaan Laat zien hoe jij hier als professional mee omgaat Bedank de vrijwilliger voor haar inzet Wens hem/haar succes in keuze Maak afscheid bespreekbaar (blog) Film een afscheid en plaats deze op Youtube Exit interview online/ persoonlijk?
- 21. Social Media Social Media prikkeling bij beleving en interesse. Communicatie 21 ste eeuw We staan qua ontwikkeling nog in de kinderschoenen Zet de kracht van het collectief in.
- 22. 10 stappen om vrijwilligers te mobiliseren via Social Media Bied een helder aanbod van aantrekkelijke vrijwilligersfuncties. Bepaal je doelgroep in termen van activiteiten, interesses en passies. Zet je vrijwilligersfuncties goed vindbaar op je website. Raak eerst zelf vertrouwd met Social Media. Onderzoek in welke netwerken je doelgroep actief is
- 23. 10 stappen om vrijwilligers te mobiliseren via Social Media Luister naar online conversaties Bouw voor je organisatie profielen op in relevante netwerken Start een nieuwe groep of Community rondom jouw thema of organisatie Neem actief deel aan online conversaties Roep vrijwilligers op via social media
- 24. Bedankt voor jullie aandacht! Internet en Social Media zet ik als volgt in: Mijn website Linkedin voor alle zakelijke contacten Twitteren Welzijnsschakel Facebook Conny van de Scheur Youtube film van Beursvloer
- 25. Ik geloof in de kracht van verbinden, samenwerken en elkaar te inspireren. Deze presentatie kun je online nogmaals bekijken. http://files.atica.nl/file.php?id_user=10 Oktober 2011 Conny van de Scheur Mulder Atica projectmanagement
- 26. Vinden, verbinden en mobiliseren Voorbeelden: Verpleeghuis interactie met basisschool Youtube megatool voor nieuw personeel en of vrijwilligers Ziekenhuis over social media: voor ons allemaal! Ziekenhuis en Youtube