2. Wat is Social Media
 INHOUD WORDT (DEELS) BEHEERD DOOR DE BEZOEKER
 TWEERICHTINGSVERKEER
Social media is een verzamelbegrip voor online
platformen waar de gebruikers, zonder of met minimale
tussenkomst van een professionele redactie, de inhoud
verzorgen. Er is sprake van interactie en dialoog tussen
de gebruikers onderling (wikipedia).
3. Feiten & cijfers
 GROEI!
 GEMIDDELD 55 MINUTEN/DAG OP FACEBOOK
 65% VAN TOP100 BEDRIJVEN OP TWITTER
 VAN ALLE LEEFTIJDEN...
 KOMEN & GAAN VAN NIEUWE KANALEN >
PINTEREST
6. Klaar voor Social Media?
 MOND AAN MOND RECLAME (WOM FACTOR)
 MENSEN EN MERKEN ZIJN MET ELKAAR VERBONDEN
 CONSUMENTEN MAKEN EN KRAKEN
 EMOTIES EN ZELFEXPRESSIE
 CONSUMENTEN ZIJN (MEDE-)MARKETEERS
7. Consumenten op Social Media
 KLANTEN MOETEN ZICH KUNNEN
IDENTIFICEREN
 KEN JE DOELGROEP
 ACTIVEER HEN (VIRALITEIT VAN POSTS)
 GA VOOR KWALITEIT IPV KWANTITEIT
 COMMUNICEER OP EEN PERSOONLIJKE
MANIER
 WIE ZIJN JE AMBASSADEURS
14. LUISTEREN
 LAAT DE TECHNOLOGIE VOOR JOU WERKEN
 MONITORING
– Social Mention/Google Alerts
– Engagor/Tracebuzz
– Mention.com
– Hootsuite
41. Gegevens invullen
 NAAM VAN DE PAGINA (> 200 FANS NIET
MEER TE WIJZIGEN!)
 OPSTART BEDRIJF
 GOEDE BESCHRIJVING VAN WAT JE DOET
 OPENINGSUREN
 CONTACTGEGEVENS
 WEBSITE
 IN CONTACT BLIJVEN
42. Instellingen & Privacy
 CATEGORIE IS BEPALEND VOOR ZICHTBARE
INFO
 OPENZETTEN VOOR BERICHTEN VAN
ANDEREN & WEERGEVEN
 BEHEERDERS TOEVOEGEN + ROLLEN
BEPALEN
 OMSLAG & PROFIELFOTO
 MIJLPALEN TOEVOEGEN (TIMELINE)
49. FB: Publiek opbouwen
 GA VOOR ECHTE FANS, NIET VOOR EEN
AANTAL
 INTERACTIE AANGAAN
 CROSS MEDIA
(E-MAILSIGNATURE, WEBSITE, OFFLINE, ...)
 ZOEK EN VIND EERST JE NETWERK 
FACEBOOK GEBRUIKEN ‘ALS...’
51. Waarvoor FB gebruiken?
 STAND VAN ZAKEN
 GETUIGENISSEN VAN KLANTEN
 WAAR BEN JE MEE BEZIG?
 UITNODIGING/REMINDER
 INTERACTIE > FEEDBACK
 AANDACHT TREKKEN
 IN CONTACT BLIJVEN
52. FB: Posts
 STATUS - OOK IN DE TOEKOMST –
ACTIVITEITENLOGBOEK
 SEGMENTATIE OP DOELGROEP MOGELIJK
 VISUEEL – VOEG EEN AFBEELDING, LINK
(AANGEPASTE AFBEELDING) OF FILMPJE TOE!
 AANBIEDING = BETALEND
 EVENTS – AFBEELDING, OPENZETTEN, DELEN OP
PAGINA
 POSTS HIGHLIGHTEN
53. FB: Interactie
 REACTIES LIKEN, REAGEREN
 VRAGEN STELLEN
 FANS BETREKKEN
 ZELF OOK REAGEREN OF ‘LIKEN’ 
54. FB: acties & wedstrijden
(don’t) Like, Share & Win!
• Cadeau voor fan nr xxx genereert eerst daling
• Negatieve invloed op ‘affinity score’ of
Edgerank
• ‘boring’ stories van ‘boring’ pages scoren
minder goed in ranking – wat ziet de
Facebook gebruiker nu eigenlijk?
• Interactie aangaan
• Formulier met gegevens deelnemer 
kwalitatieve data
• Wedstrijdreglement
55. FB: Custom tabs
 ACTIES, WEDSTRIJDEN, PROMOTIES
 IFRAME, ...
 ONLINE SHOP: MER DU NORD, GROUP
GHISTELINCK
 FANGATE
 REGISTRATIE GEGEVENS
57. FB: Adverteren
 SEGMENTEREN OP DOELPUBLIEK
 WOM FACTOR: ‘VRIEND X VINDT DIT LEUK’
PS: HOE BEHEREN: INSTELLINGEN, PRIVACY, ADVERTENTIES EN VRIENDEN
‘BEWERKEN’:
MIJN SOCIALE ACTIES KOPPELEN AAN ADVERTENTIES VOOR: ...
58. FB: Analytics
 GEBRUIK DEZE OM POSTS & ADVERTENTIES
TE ANALYSEREN EN IN TE PLANNEN
– Welk profiel fans, wanneer online
– Bereik (edgerank)
– Mobiel vs pagina
– Betaald vs organisch
59. Inzichten
 BEREIK VAN JE BERICHTEN (ORGANISCH EN VIRAAL)
 FANS: DEMOGRAFIE, TAAL, LEEFTIJDSCATEGORIE,
WANNEER ONLINE
 HERKOMST BEZOEK
93. Groepen
 TOEGANKELIJKHEID MET OF ZONDER
GOEDKEURING
 OPEN OF GESLOTEN DISCUSSIES
 DISCUSSIES VS CAMPAGNES
 EXPERTISE DELEN EN VRAGEN STELLEN
95. ONDERNEMEN
 NETWERKEN IS NET ALS WERKEN
 ZET JOUW PROFIEL OP ORDE...
 LINK MET JOUW KLANTEN
 INTEGREER JE IN ENKELE GROEPEN
 KIJK WAT ER LEEFT IN JOUW NETWERK
 LAAT AF EN TOE VAN JE HOREN
 EXPERTISE UITDRAGEN
97. GOOGLE+
 GMAIL ACCOUNT = G+ PAGINA
(YOUTUBE, ANALYTICS, ADWORDS,...)
 LOKALE ONDERNEMING OF PLAATS
 INTEGRATIE MET GOOGLE PLACES
 RECENSIES  RANKING
99. Meer Google
 GOOGLE ADWORDS (ZOEKWOORDEN
ANALYSE)
 GOOGLE ANALYTICS
 GOOGLE ALERTS
 YOUTUBE
 GOOGLE STREETVIEW – OOK INDOOR!
100. FOURSQUARE
 VOORNAMELIJK INTERESSANT VOOR HORECA
– RETAIL – PLAATSEN WAAR VEEL
BEZOEKERS KOMEN
 LOCATIE MAKEN OF BESTAANDE LOCATIE
‘CLAIMEN’
 WEINIG INBRENG, WEL GROOT BEREIK
– 20% pusht nr Twitter
– 10% pusht naar Facebook
105. PINTEREST
 PRIVÉ GEBRUIK VS PROFESSIONEEL GEBRUIK
 INSPIRATIE – BREDER DENKEN DAN EIGEN
PRODUCTEN
 WEBSHOPS – AFBEELDINGEN MOETEN
DETECTEERBAAR ZIJN
 VISUEEL
 ‘RICH PINS’ (PRICING, AVAILABILITY, BUY,
RECEPTEN)  CODE META TAG
111. Valkuilen
 INTEGRATIE DOELSTELLING / STRATEGIE
 TIJD
 DRAAGKRACHT BINNEN DE ORGANISATIE
 INTERNE RICHTLIJNEN
 HOE REAGEREN OP NEGATIEVE
BERICHTGEVING
 INTEGREREN (WEBSITE, VISITEKAARTJES,
FOLDERS, E-MAIL...)
 INHOUD
 OPVOLGEN
112. SM Etiquette
 VERHAAL
 REGEL 1 OP 3
 LINKS
 VISUEEL
 VRAGEN & ANTWOORDEN
 WEES DANKBAAR
 HOU HET OPRECHT
 KIES HET JUISTE KANAAL
----- Notulen (24/06/14 14:00) -----
maar kijk eerst naar de informatie die voor het grijpen ligt
----- Notulen (24/06/14 14:00) -----
waarop ga je zoeken? Wat wil je weten?
----- Notulen (24/06/14 14:00) -----
wat is de strategie? wat zijn de doelstellingen?
Kennen we de klant, en kennen zij ons? Know me = informatie vrijgeven. Like me= informatie wordt gesmaakt Trust me = aanbevelingen en referenties bevestigen dat
----- Notulen (24/06/14 14:00) -----
voor personeel of recrutering kan je andere aanpak (andere kanalen bvb) overwegen dan naar klanten
----- Notulen (24/06/14 14:00) -----
hou deze toekomstig generatie in het achterhoofd. Communiceer op hun manier
----- Notulen (24/06/14 14:00) -----
wat verwachten de generaties, makkelijke en snelle service (vergeet de vele forms, zo kan het ook)
----- Notulen (24/06/14 14:03) -----
3 generaties - chat dagelijks met mama -
----- Notulen (24/06/14 14:03) -----
dus we hadden doelstelling, doelpubliek, nu naar uitvoering toe
----- Notulen (24/06/14 14:03) -----
is eenvoudige plug-in, zorgt voor dynamiek op de website
----- Notulen (24/06/14 14:03) -----
strategie, wat is meetbaar?
----- Notulen (24/06/14 14:05) -----
vragen naar feedback, enquetering, tevredenheidsonderzoeken
het start met de CEO! zorg voor in-house opleidingen, wie verzorgt de content?
----- Notulen (24/06/14 14:08) -----
kent de organisatie door en door, vlotte pen, klantgericht, creatief, interesse in nieuwe technologie - kennis van social media komt wel
----- Notulen (24/06/14 14:08) -----
tools... filmpje, foto, post, ...
Bloggen: inspiratie, tijd, kennis, wervende teksten : niet aanwezig? Laat anderen het werk voor je doen :)
Yammer, wikipedia, blogs
Wij zijn het product, onze data wordt vrijgegeven voor marketing. Vanuit business zijde zeer welkom
Taalversies = privacy en doelpubliek aanzetten
Wat is hier fout mee?
Bericht schrijven?
Logo & omslag mooi op mekaar afgestemd – categrorie zo dat je openingsuren kan toevoegen – open voor berichten van anderen
Tijdslijn ingevuld
Waar? Openingsuren? website
Fans = vrienden en familie?
Advertentie
Gemiddelde gebruiker liked 10 pagina’s, en willen vereenzelvigd worden met deze pagina’s
Vb shortstack – ga op zoek
Gezocht op alfashirt – maar is persoonlijke account. Is dus open en bloot
Twitter is wel iets wat je eerder mobiel zult gebruiken, dus startpagina zijn dan enkel tweets
Volgen om gevolgd te worden
Soorten RT’s en antwoorden
Veel data, makkelijk te doorzoeken. Vb verzekeraar
Humor!
Persoonlijke aanpak is top
Gebruik hashtag (vb goesting) en ga gesprekken aan, niet louter om zelf te !
Serendipity – vinden wat je niet zocht
privacy en instellingen
Profiel bewerken
Contacten evt opdelen in lijsten
Als netwerk niet zo belangrijk – weinig community of interactie – maar belangrijk voor je ranking (plaats) in de zoekopdrachten
Wat wil je bereiken?
Tijd vrijmaken – is relatief – opzetten vraagt wat tijd – volgen om gevolgd te worden (mailadressen contacten gebruiken)
Nadien is zoals mail – staat open – af en toe bekijken – bericht wanneer interactie
Bazen tot werknemers betrekken – delen laten vermelden – ook hun netwerk is van belang
Richtlijnen : niet blokken, ze zijn de eerste en belangrijkste ambassadeurs van je organisatie
Wat te vertellen ? Wat speelt zich af, special sfeer vandaag door verjaardag, iets in de buurt, iets over je sector, iets te vieren... Dagelijks geen must – wekelijks ?
Interactie met bezoekers meteen opvolgen -
Wat wil je zelf lezen of horen
Niet steeds reclame voor eigen organisatie
Link naar je website of relevante sites
Geef info en sta open voor info – stel ook vragen – betrek je publiek
Comment krijgen = dankbaar zijn ! Ook bij negatieve feedback bedank je daarvoor en los je het op
Geen show – eigen uitstraling telt -
Ken het kanaal, doe het zelf
Doelstellingen, doelpubliek (kwalitatief boven kwantitatief) en hou het echt en vol emotie, wees dankbaar, ratio 7/3
zorg voor zo veel mogelijk wegen naar je pagina en zorg dat je gevonden word. En hou je pagina zelf vol leven…