Social Recruitment Unlock the IT Potential
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IT head hunting with a social recruitment strategy.
Social Recruitment Unlock the IT Potential
- 2. Debrief e Obiettivi La nostra Strategia La nostre Proposte Budget e Lead Generation
- 5. OBIETTIVI Creazione di LeadBrand Awareness Tono di Voce
- 6. ANALISIDati di settore indeterminato determinato apprendistato ingegneri economia Indirizzi scientifici Area di reclutamento Impiegati nel settore Tasso crescita media Nuovi assunti 13% 33% 53% 11% 16%71% +15k nel 2013 +19k nel 2014
- 7. PERSONAS Neo laureato in Ingegneria Informatica Vuole mettere in pratica quello che ha studiato. Partecipa a qualche piccolo progetto. Programmatore Java Specialist Sposato, si 竪 trasferito con la famiglia a Milano per lavoro. Ama le escursioni e le degustazioni di vino. Programmatore Java Junior COSA FA COSA FA COSA FALavora da 4 anni e ha cambiato citt diverse volte. Ragazzo preciso ed ambizioso. sicuro che quello che studia sia la sua strada e attende la sua prima concreta esperienza di lavoro. Necessita di update continuo per sentirsi sempre in linea con le innovazioni. Pretende molto da s辿 stesso. Si tiene aggiornato sui cambiamenti nel campo dell IT. SGUARDO AL FUTURO SGUARDO AL FUTURO SGUARDO AL FUTURO
- 8. INDAGINE Identificare un tono di voce Conoscere lesperienza personale Sperimentare
- 9. 84 Risposte survey online 17 Interviste face-to-face 12 Risposte annunci in una settimana INDAGINE
- 10. PERSONA ZERO Simone 竪 iscritto al 2属anno di Informatica al Politecnico di Milano. Ha dato una svolta alla sua vita trasferendosi a Milano con suoi 3 amici. Forte passione per la tecnologia e la musica Electro. Stimolato dai suoi studi , ma ha bisogno di unoccasione per poter mettere in pratica quello che studia perch辿 lUniversit non gli basta. Sente la necessit di portare la sua grande passione al di fuori del contesto formativo e sperimentare al massimo le sue competenze ma non trova nessun modo per farlo: questo lo fa sentire incompleto. Nonostante ci嘆 竪 convinto che il percorso di studi intrapreso sia la sua strada. COSA FA SGUARDO AL FUTURO
- 11. USER INSIGHTS Bisogno di orientamento Bisogno di fare esperienza Valorizzare il CV
- 12. Abbiamo ipotizzato una risposta Dopo aver individuato i bisogni
- 15. TONE OF VOICE Chiaro e affidabile Amico e guida Geek
- 18. LANDING PAGE Immediata ed intuitiva Appealing Finalizzata alla conversione
- 19. LANDING PAGE Possibilit di caricare il CV direttamente da Linkedin in formato PDF Offre la possibilit di scaricare il CV in infografica
- 20. MOCK-UP e A/B TESTING
- 21. MOST VISITED SITES Google Youtube Facebook eBay Amazon Yahoo Twitter Linkedin 20% 40% 60% 80% Aggiornamento infografica Wearesocial
- 23. GOAL Brand Awareness ADV Efficaci Ottenimento Interesse Fiducia E Credibilit叩 Creazione Lead
- 24. MAPPA Rielaborazione da grafiche di Parachute Digital
- 26. SEO
- 27. MINI JOB Unlock the mini IT Forniamo lorientamento di cui hanno bisogno Offriamo esperienze in linea con gli studi a un target giovane Benefit per lutente
- 28. Benefit per lazienda Crescita Database Aumento appeal e awareness Copertura segmento scoperto Unlock the mini IT MINI JOB
- 30. MOCK-UP e AB TESTING FACEBOOK ADS A/B Testing A/B Testing Goal
- 31. LINKEDIN Risparmio costi Bacino ampio Efficacia database + - Database non proprietario
- 32. UNLOCK CAF Spazi di CoWorking free access con Wi-fi Connection Sponsorship nelle Universit (aule studio e aree forte transito) Organizzazione eventi a tema ed hackaton
- 33. Cosa abbiamo pensato per le figure pi湛 senior?
- 34. FRINGE BENEFITS + - Solidit rapporti Loyalty Costi ingenti
- 36. BUDGET 174.951 CV15% 85% Investimenti TESTING LEED GENERATION 35% 65% SPESA BRAND AWARNESS SPESA LEAD GENERATION CV Fonte Google Trend
- 38. Debrief e Obiettivi La nostra Strategia La nostre Proposte Budget e Lead Generation
- 39. Matteo Giannina matteogiannina@gmail.com Elena Palumbo elecheers@gmail.com Luca Alessi gelalessi@gmail.com Alessandro Durello ale.durello@gmail.com